विषय

• कदम
• आपको किस चीज़ की जरूरत है
• चेतावनी

थाईलैंड में विदेशियों को तब तक काम करने की अनुमति नहीं है जब तक उनके पास वर्क परमिट न हो। बिना परमिट के किंगडम में काम करने पर जुर्माने से लेकर कारावास तक की आपराधिक सजा होती है। इसलिए, अपने लिए ऐसी अनुमति प्राप्त करने का प्रयास करना उचित है। यहां आपको इसके लिए क्या चाहिए।

कदम

1. 1 पहले थाईलैंड में अपने रोजगार का ख्याल रखें। इसे दो तरीकों से किया जा सकता है:
   • थाईलैंड में अपना व्यवसाय खोलें। चूंकि राज्य में विदेशियों को अपने लिए व्यवसाय पंजीकृत करने की अनुमति नहीं है, इसलिए आपको एक स्थानीय व्यापार भागीदार खोजने की आवश्यकता है। आधिकारिक तौर पर, यह उसका व्यवसाय होगा, और आप एक विदेशी निवेशक होंगे।
   • थाईलैंड में एक नियोक्ता खोजें। किंगडम की सरकार एक विदेशी कर्मचारी को काम पर रखने की इच्छुक कंपनियों पर सख्त आवश्यकताएं लागू करती है:
     • कंपनी के पास प्रति अप्रवासी कम से कम 2 मिलियन baht की पंजीकृत पूंजी होनी चाहिए और थाई के विदेशी कर्मियों के अनुपात की आवश्यकताओं का पालन करना चाहिए (जो गतिविधि के प्रकार पर निर्भर करता है, लेकिन एक नियम के रूप में, यह अनुपात 4 से 1 या 7 है। से 1)। अधिकृत पूंजी का मौद्रिक रूप में होना जरूरी नहीं है; ये कंपनी की बैलेंस शीट पर संपत्ति हो सकती है, जैसे कार, कंप्यूटर, उपकरण, आदि।
     • यदि विदेशी कर्मचारी का थाई जीवनसाथी है, तो यह पर्याप्त है कि अधिकृत पूंजी प्रति विदेशी 1 मिलियन baht है।
     • थाईलैंड में अपना खुद का व्यवसाय करने वाले विदेशी अपने कर्मचारियों के लिए वर्क परमिट प्राप्त कर सकते हैं, जब तक कि वे प्रत्येक देश में कम से कम 30 लाख baht लाते हैं। अधिकतम 10 अनुमतियां प्राप्त की जा सकती हैं।
     • कंपनी को वैट या अन्य कर के भुगतानकर्ता के रूप में पंजीकृत होना चाहिए।
2. 2 श्रेणी बी गैर-आप्रवासी वीजा प्राप्त करें।
   • अपने देश में थाई दूतावास से संपर्क करें।
   • वैकल्पिक रूप से, थाईलैंड में रहते हुए पर्यटक वीजा से गैर-आप्रवासी वीजा में परिवर्तन करें। ऐसा करने के लिए, बैंकॉक में आप्रवासन विभाग से संपर्क करें।
3. 3 एक नियोक्ता या व्यापार भागीदार को एक विदेशी कर्मचारी या सहयोगी के लिए वर्क परमिट के लिए थाई श्रम मंत्रालय में आवेदन करना होगा और आवश्यक दस्तावेज प्रदान करना होगा। दस्तावेज़ों की एक सूची नीचे "आपको क्या चाहिए" अनुभाग में दी गई है। परमिट आवेदन की समीक्षा करने में 7 कार्यदिवस लगेंगे। परमिट आवेदन को श्रम मंत्रालय के कार्यालय में संसाधित किया जाता है। यदि आप योग्य हैं और वन स्टॉप सर्विस सेंटर का उपयोग करने में सक्षम हैं, तो वर्क परमिट को संसाधित करने में केवल एक दिन लगेगा।
4. 4 अपने थाईलैंड वर्क परमिट पर हस्ताक्षर करें। आपको अपने पासपोर्ट के साथ श्रम मंत्रालय में व्यक्तिगत रूप से उपस्थित होना चाहिए और श्रम विभाग के कर्मचारियों की उपस्थिति में थाईलैंड में वर्क परमिट पर हस्ताक्षर करना चाहिए। जब आप अपना परमिट प्राप्त करते हैं, तो श्रम विभाग आपके पासपोर्ट के अंत पर मुहर लगा देगा।
5. 5 वर्क परमिट प्राप्त करने के बाद, राजस्व विभाग में जाएँ और एक टैक्स आईडी कार्ड प्राप्त करें। यह एक प्लास्टिक कार्ड है जो ड्राइविंग लाइसेंस के आकार का है, लेकिन बिना फोटो के। करदाता कार्ड आपकी व्यक्तिगत कर पहचान संख्या दिखाएगा, जो थाईलैंड में लेखा विभाग में आपका वेतन प्राप्त करने के लिए आवश्यक है।

आपको किस चीज़ की जरूरत है

आवेदक को निम्नलिखित दस्तावेज प्रदान करने होंगे:

• नियमित प्रारूप में तीन 4 x 5 सेमी रंगीन फोटो
• आपके अच्छे स्वास्थ्य की पुष्टि करने वाला चिकित्सा प्रमाणपत्र
• पासपोर्ट कवर पेज (व्यक्तिगत डेटा और फोटोग्राफ) की प्रतियों के साथ मूल पासपोर्ट, एक वैध वीज़ा वाला पेज और एक एंट्री स्टैम्प वाला पेज
• काम के लिए निमंत्रण पत्र
• रिक्ति के अनुरूप डिप्लोमा
• थाईलैंड में निवास का कानूनी पता।
• वर्क परमिट आवेदन पत्र
• प्रस्थान कार्ड TM.6
• आवेदक के पिछले पदों, जिम्मेदारियों, उपलब्धियों, अवधि और रोजगार के स्थानों के विवरण के साथ फिर से शुरू करें
• यदि आवेदक का विवाह थाई नागरिक/नागरिक से हुआ है: विवाह प्रमाणपत्र के साथ-साथ थाई पति/पत्नी आईडी कार्ड, बच्चों के जन्म प्रमाण पत्र और घरेलू पंजीकरण

नियोक्ता को निम्नलिखित दस्तावेज प्रदान करने होंगे:

• कंपनी के पंजीकरण का प्रमाण पत्र और उसका उद्देश्य
• उद्योग मंत्रालय के कारखाना विभाग द्वारा जारी कारखाना लाइसेंस (यदि आवश्यक हो)
• वाणिज्यिक पंजीकरण विभाग द्वारा प्रमाणित शेयरधारकों की सूची
• वैट प्रमाणपत्र - फ़ोर फ़ोर 20
• वैट रोकना - Phor Phor 30
• आयकर - Phor Ngor Dor 1
• श्रमिकों का सामाजिक सुरक्षा प्रमाणपत्र
• वित्तीय विवरण, नियोक्ता कंपनी के बैंक दस्तावेजों की प्रति, 2 मिलियन baht और / या अन्य दस्तावेजों की अधिकृत पूंजी में उपस्थिति या योगदान की पुष्टि;
• संलग्न हस्ताक्षर के साथ निदेशक के पासपोर्ट और वर्क परमिट की एक फोटोकॉपी
• कार्यालय का नक्शा (योजना)।
• आवेदक की स्थिति और वेतन बताते हुए रोजगार का पत्र
• श्रम अनुबंध

चेतावनी

• यदि आपने त्याग पत्र दाखिल किया है या कंपनी द्वारा निकाल दिया गया है, तो आपको 10 दिनों के भीतर श्रम विभाग को अपना वर्क परमिट वापस करना होगा।