लेखक:
Eric Farmer
निर्माण की तारीख:
6 जुलूस 2021
डेट अपडेट करें:
1 जुलाई 2024
विषय
- कदम
- विधि 1 का 3: प्रभाव कैसे बढ़ाएं
- विधि २ का ३: प्रभाव कैसे लागू करें
- विधि 3 का 3: प्रभावशाली वार्तालाप रणनीति का उपयोग कैसे करें
प्रभावशाली लोगों की बात सुनने और उनका सम्मान करने की अधिक संभावना होती है, और वे जीवन में बदलाव लाने के लिए दूसरों की तुलना में तेज भी होते हैं। प्रभाव धन, पद या बदनामी का परिणाम हो सकता है, लेकिन यह एक ताकत भी है जिसे दैनिक कार्यों, कड़ी मेहनत, संचार और पारस्परिकता के माध्यम से विकसित किया जा सकता है। परिश्रम और ध्यान आपको अधिक प्रभावशाली व्यक्ति बनने में मदद करेगा।
कदम
विधि 1 का 3: प्रभाव कैसे बढ़ाएं
1 अपने जुनून का पालन करें। लोगों को आप पर विश्वास करने और आपकी सलाह का पालन करने के लिए मनाना कठिन है यदि वे कारण या मुद्दे के लिए आपका जुनून नहीं देखते हैं। दूसरों को प्रभावित करने के लिए, प्रेरणा प्राप्त करना महत्वपूर्ण है जो आपको अनुभव प्राप्त करने और कार्य मामलों और महत्वपूर्ण मुद्दों पर कार्रवाई करने के लिए प्रेरित करता है। - उदाहरण के लिए, प्रभावशाली शिक्षक आमतौर पर अपने काम के महत्व के बारे में गहराई से आश्वस्त होते हैं और अपने छात्रों के जीवन को बेहतर बनाने का प्रयास करते हैं। यदि शिक्षक केवल पैसे के लिए काम करता है, तो वह छात्रों के जीवन पर महत्वपूर्ण प्रभाव नहीं डाल पाएगा।
2 अपने उद्योग में एक विशेषज्ञ बनें। बास्केटबॉल, सामाजिक सेवाओं, कोडिंग, अकाउंटिंग, या किसी अन्य शौक में खुद को सुधारें, जिसे आप कई वर्षों से समर्पित करना चाहते हैं। प्रभावशाली लोगों के पास अक्सर बहुत अधिक वरिष्ठता और अनुभव होता है, जिसके लिए वे लंबे समय तक जाते हैं। एक शौक या नौकरी चुनें जिसमें समय के साथ आपकी रुचि कम न हो। - छोटे और कम अनुभवी लोग भी प्रभावशाली बन सकते हैं, लेकिन समय और प्रयास के साथ अनुभव प्राप्त करना अधिक सिद्ध तरीका है।
- एक अच्छी शिक्षा प्राप्त करें और अपनी रुचि के विषयों पर अपने ज्ञान का विस्तार करें।
- अपनी प्रतिभा का विकास करें। अक्सर, प्रतिभा और प्रभाव साथ-साथ चलते हैं। सुनने लायक व्यक्ति के रूप में ख्याति अर्जित करने के लिए खुद को कार्रवाई में दिखाएं।
3 एक मेहनती, विश्वसनीय और सुसंगत व्यक्ति बनें। इससे आपको अपने आस-पास के लोगों का विश्वास और सम्मान अर्जित करने में मदद मिलेगी, जिससे आप लोगों को प्रभावित कर पाएंगे। उदाहरण के लिए, कंपनी में पदोन्नति पाने या सम्मान अर्जित करने के लिए काम में कोई कसर नहीं छोड़ना चाहिए। - उदाहरण के लिए, यदि आप कम वेतन वाले श्रमिकों के लिए बेहतर काम करने की स्थिति की वकालत करने वाले एक सक्रिय समूह का हिस्सा हैं, तो अपना सर्वश्रेष्ठ प्रयास करें। सभी सभाओं और आयोजनों में आएं, हर संभव मदद करें, अपना उत्साह साझा करें।
4 सहकर्मियों और कर्मचारियों से अपने परिचितों के सर्कल का विस्तार करें। कुंवारे विरले ही शक्तिशाली बनते हैं। अपने पेशे या रुचि के क्षेत्र में दूसरों के साथ जुड़ें और विश्वसनीय और जानकार होने के लिए प्रतिष्ठा बनाएं। समय के साथ, आप अपने सामाजिक दायरे में और संभवतः अपने परिचितों के परिचितों के बीच अधिक प्रभावशाली हो जाएंगे। - उन लोगों से जुड़ने के अवसर खोजें जो आपकी रुचियों और लक्ष्यों को साझा करते हैं। हमेशा सम्मेलनों और पार्टियों में भाग लें, या किसी सामुदायिक संगठन के सदस्य बनें।
- अपने पेशेवर और सामाजिक संपर्कों के दायरे का विस्तार करने के लिए इंटरनेट का उपयोग करें। सामाजिक नेटवर्क से परिचितों को अपनी संपर्क सूची में जोड़ें।
5 दिलचस्प और मिलनसार बनें मानव। एक सम्मानित और बाहर जाने वाले व्यक्ति का आमतौर पर एक शांत व्यक्ति की तुलना में अधिक प्रभाव होता है क्योंकि वह अपने कनेक्शन बनाने और उपयोग करने में सक्षम और इच्छुक होता है। कनेक्शन के बिना प्रभाव बनाना मुश्किल है। - इसका मतलब यह नहीं है कि एक शांत व्यक्ति या अंतर्मुखी व्यक्ति प्रभावशाली नहीं बन सकता। आपको व्यक्तिगत स्तर पर लोगों के साथ बातचीत करने के तरीके खोजने चाहिए।
6 वास्तविक आशावाद को बुझाएं। निराशावादी और संशयवादी भी प्रभावशाली हो सकते हैं, लेकिन लोग सकारात्मक दृष्टिकोण और उत्साह पसंद करते हैं। नकली उत्साह को पहचानना आसान है, लेकिन अपने वास्तविक आशावाद को छिपाएं नहीं! - एक प्रभावशाली कोच खिलाड़ियों को पुरस्कृत करेगा और कहेगा कि पिछले मैच में लगातार गलतियों को दोहराने के बजाय आज "जीतने का एक अच्छा दिन" है।
7 अपने लक्ष्यों की जाँच करें। अपने आप से अक्सर पूछें, "मैं प्रभावशाली क्यों बनना चाहता हूँ?" और "मैं क्या प्रभाव चाहता हूँ?" यह समझना महत्वपूर्ण है कि आप सामाजिक परिस्थितियों, बोर्ड की बैठकों, नेताओं के साथ बैठकों और अन्य लोगों से क्या चाहते हैं। अपने लक्ष्य की ओर बढ़ो ताकि पक्षों पर छिड़काव न हो। - यदि आप प्रसिद्धि, भाग्य, या शक्ति के लिए प्रभावशाली बनना चाहते हैं, तो आपको गारंटी की कमी और अपनी इच्छाओं को कभी पूरा न करने की संभावना को स्वीकार करना होगा।
- यदि आप सकारात्मक बदलाव लाने के लिए प्रभावशाली बनना चाहते हैं, तो आपको यह भी समझना होगा कि परिणाम हमेशा पूरी तरह से संतोषजनक नहीं हो सकता है, लेकिन प्रयास गर्व और खुशी का कारण भी हो सकते हैं।
"अपने करियर का निर्माण कैसे करें, इस बारे में सोचते हुए काम और निजी जीवन के बीच के संबंध को ध्यान में रखना चाहिए। इस तरह आप अपने लक्ष्यों को संतुलित कर सकते हैं।"
क्लो कारमाइकल, पीएचडी
लाइसेंस प्राप्त नैदानिक मनोवैज्ञानिक क्लो कारमाइकल, पीएचडी न्यूयॉर्क शहर में निजी अभ्यास में एक लाइसेंस प्राप्त नैदानिक मनोवैज्ञानिक है। उनके पास मनोवैज्ञानिक परामर्श, संबंध समस्याओं, तनाव प्रबंधन, आत्म-सम्मान कार्य और करियर कोचिंग में विशेषज्ञता के 10 से अधिक वर्षों का अनुभव है। उन्होंने लॉन्ग आइलैंड यूनिवर्सिटी में पाठ्यक्रम भी पढ़ाया और सिटी यूनिवर्सिटी ऑफ़ न्यूयॉर्क में एक स्वतंत्र संकाय सदस्य के रूप में काम किया। उन्होंने लॉन्ग आइलैंड यूनिवर्सिटी से क्लिनिकल साइकोलॉजी में पीएचडी प्राप्त की और लेनॉक्स हिल और किंग्स काउंटी हॉस्पिटल्स में क्लिनिकल प्रैक्टिस पूरी की। अमेरिकन साइकोलॉजिकल एसोसिएशन द्वारा मान्यता प्राप्त और नर्वस एनर्जी: हार्नेस द पावर ऑफ योर एंग्जायटी के लेखक हैं।क्लो कारमाइकल, पीएचडी
लाइसेंस प्राप्त नैदानिक मनोवैज्ञानिक
विधि २ का ३: प्रभाव कैसे लागू करें
1 नेतृत्व कौशल दिखाने के अवसरों का लाभ उठाएं। लोगों को लाभ होगा और जल्द ही वे आपसे सलाह लेने लगेंगे। सलाहकार का हमेशा प्रभाव होता है। - यह विशेष रूप से महत्वपूर्ण है यदि आपके पास अभी तक उचित स्थिति या प्रतिष्ठा नहीं है। नेतृत्व अपने आसपास के लोगों को प्रभावित करने का अवसर पाने का एक शानदार तरीका है।
- कठिन परियोजनाओं पर एक टीम लीडर बनने के लिए या किसी सामुदायिक समूह में लीडर बनने के लिए स्वयंसेवी। अपने नेतृत्व कौशल को दिखाने के अवसरों को न चूकें।
2 अपने सामाजिक दायरे के साथ नियमित रूप से बातचीत करें। सुबह सहकर्मियों को नमस्ते कहना शुरू करें या ब्रेक रूम में चैट करें और अकेले न खाएं। लोगों के संपर्क में रहने की क्षमता आपको समाज में वजन बढ़ाने की अनुमति देती है। संपर्क में रहने और अपना प्रभाव बनाने के अवसर खोजें। - हर हफ्ते किसी पुराने दोस्त को फोन करें। केवल तभी कॉल करना अच्छा नहीं है जब आपको किसी चीज़ की आवश्यकता हो।
- सदस्य बनें और अक्सर उन चैरिटी के साथ बातचीत करें जिनसे आपके मित्र संबद्ध हैं।
- सहकर्मियों और दोस्तों को व्यक्तिगत, विचारशील, धन्यवाद और हाथ से बधाई पत्र लिखें।
- अपनी मित्रता और व्यावसायिक मंडलियों के लोगों को आमंत्रित करने के लिए एक वार्षिक कार्यक्रम जैसे ग्रीष्मकालीन पिकनिक, छुट्टी पार्टी, या दोस्तों की एक बैठक शुरू करें।
3 अपने सोशल मीडिया सब्सक्राइबर बेस को बढ़ाएं और संलग्न करें। बड़ी संख्या में फेसबुक मित्र और ट्विटर अनुयायी होने से आपकी प्रभाव क्षमता का प्रमाण हो सकता है। अपने प्रभाव के रास्ते बनाने और बनाए रखने के लिए नियमित रूप से लोगों के साथ बातचीत करें। - प्रकाशनों और पूछताछ का जवाब दें, और अपने विचारों और अनुभवों को मैत्रीपूर्ण तरीके से साझा करें।
- सोशल मीडिया की नियमित रूप से निगरानी करें क्योंकि यह बढ़ता है और आसानी से लोकप्रियता खो देता है, खासकर युवा लोगों के बीच।
- यह भी सुनिश्चित करें कि आप एक ऐसे समुदाय का हिस्सा हैं जो आपकी भूमिका और लक्ष्यों के अनुकूल है। उदाहरण के लिए, कारोबारी दुनिया में प्रभाव पैदा करने के लिए एक फेसबुक कंपनी पेज बनाएं।
4 नए कनेक्शन बनाने के लिए मौजूदा कनेक्शन का उपयोग करें। हमेशा अपने मित्रों, सहकर्मियों और अनुयायियों के अपने सर्कल का विस्तार करने के तरीके खोजें। वास्तविक जीवन में और सोशल मीडिया पर नए लोगों के नाम और महत्वपूर्ण जानकारी का रिकॉर्ड रखें। यह आपको भविष्य में संबंध बनाने और प्रभाव हासिल करने की अनुमति देगा। - उदाहरण के लिए, अपने विश्वविद्यालय के पूर्व छात्रों के समूह में शामिल हों। सक्रिय रूप से शामिल होने से आपको अपने परिचितों के नेटवर्क का विस्तार करने और अपना प्रभाव फैलाने में भी मदद मिलेगी।
5 शिष्टाचार दिखाएं और शिष्टाचार मांगें। यदि आप उन तक पहुंचने से डरते हैं तो लोगों को प्रभावित करना असंभव है। साथ ही, यदि आप हमेशा अनुरोधों को अस्वीकार करते हैं तो आप अपना सारा प्रभाव खो देंगे। छोटी सेवाओं का आदान-प्रदान करें ताकि आप बाद में महत्वपूर्ण निर्णयों को प्रभावित कर सकें। - आपसी शिष्टाचार और संबंध विकसित होने के साथ-साथ आपका प्रभाव बढ़ने लगेगा।
- उदाहरण के लिए, एक कठिन परियोजना वाले सहयोगियों की मदद करने की पेशकश करें, और फिर उन्हें आपकी मदद करने के लिए कहें।
6 बदलती परिस्थितियों के अनुकूल। उदाहरण के लिए, आप काम पर नेतृत्व की स्थिति से प्रभाव प्राप्त कर सकते हैं, और फिर कंपनी के पुनर्गठन के बाद इसे खो सकते हैं। ऑनलाइन प्रभाव कम हो सकता है क्योंकि उपयोगकर्ता अन्य प्लेटफार्मों पर मंथन करते हैं। प्रभाव को कभी भी स्थिर न समझें। चंद्रमा के नीचे कुछ भी शाश्वत नहीं है। - प्रभाव बनाए रखना उतना ही कठिन है जितना कि प्रभावशाली बनना। अपने उत्साह और अनुभव का प्रदर्शन जारी रखें, अपने परिचितों के दायरे का विस्तार करें और संबंध बनाएं।
विधि 3 का 3: प्रभावशाली वार्तालाप रणनीति का उपयोग कैसे करें
1 लोगों को खुश करने की कोशिश करें। लोगों को प्रभावित करने के लिए मुस्कान, हंसी और तारीफ प्रभावी शब्द हैं। यदि लोग आपके साथ सहज हैं, तो वे आपकी सलाह सुनने के लिए अधिक इच्छुक होंगे। - प्रभावी सेल्सपर्सन अक्सर संभावित ग्राहकों को अपने आकर्षण और चातुर्य से निर्वस्त्र कर देते हैं। आपको भी अपने ज्ञान और नेतृत्व कौशल को "बेचने" के लिए लोगों को निरस्त्र करना चाहिए।
- बातचीत के दौरान अच्छा दिखने और व्यवहार करने के लिए शीशे के सामने या दोस्तों और परिवार के साथ व्यायाम करें।
2 बोलते समय आंखों का संपर्क बनाए रखें। उन लोगों को देखें जिनसे आप बात करते हैं और जो आपसे संपर्क कर रहे हैं। अपना ध्यान सिर हिलाकर और अन्य दृश्य या मौखिक माध्यमों से दिखाएं। - व्यक्ति को देखें, लेकिन आपको दूसरे व्यक्ति को लगातार घूरने की आवश्यकता नहीं है। हर 15 सेकंड में अपनी टकटकी को थोड़ी देर बगल की ओर ले जाएँ, और फिर अपनी आँखों में फिर से देखें।
3 समझ और स्थापित कनेक्शन प्रदर्शित करने के लिए महत्वपूर्ण जानकारी दोहराएं। संक्षेप में संक्षेप में बताएं कि आप जो सुनते हैं वह आपका ध्यान दिखाएगा और आपके बीच संबंध का विस्तार करेगा। आप लोगों को प्रभावित नहीं कर सकते यदि आप ऐसा व्यवहार करते हैं जैसे आपको उनकी बातों की परवाह नहीं है। - जब व्यक्ति ने बोलना समाप्त कर दिया, तो कुछ ऐसा कहें, "तो आपको ऐसा लगता है कि हमारा मानव संसाधन विभाग कामकाजी माताओं की जरूरतों पर थोड़ा ध्यान दे रहा है," और फिर इस मामले पर अपने विचारों पर आगे बढ़ें।
4 दूसरों के नामों का बुद्धिमानी से उपयोग करें। एक विचारशील दृष्टिकोण में आपके सामाजिक दायरे में डेटिंग की पेशकश शामिल है। अगर किसी पार्टी में आप नए लोगों से मिलना चाहते हैं या लोगों को एक-दूसरे से मिलवाना चाहते हैं, तो उन नामों का इस्तेमाल करें जो पहले से ही इस मंडली में हैं। - अपने वर्तमान सामाजिक दायरे से बाहर के नामों का नाम न दें। जब यह राजनेताओं, मशहूर हस्तियों और संगीतकारों से मिलने की बात आती है, जो आपके अच्छे दोस्त नहीं हैं, तो यह व्यवहार तेजी से डींग मारने में बदल सकता है।
- सही व्यवहार: “मुझे आपको एंड्री से मिलवाना है। यहाँ वह अगली टेबल पर है। एंड्री पर्यावरण के मुद्दों से निपटते हैं।"
- अनुचित व्यवहार: "आप जानते हैं, जब मैं वित्त मंत्री के साथ इंटर्नशिप पर था ..."।
5 आम जमीन की तलाश करें। किसी भी बातचीत में, सामान्य हितों, शौक या अनुभवों के आधार पर व्यक्ति के साथ बंधने का प्रयास करें। सामान्य आधार खोजने के लिए ऐसे क्षणों का उल्लेख करें। - इसका मतलब यह नहीं है कि आपको अपने आप को उन लोगों के साथ संवाद करने के लिए सीमित करने की आवश्यकता है जो आपके समान हैं। मतभेदों या विचारों की विविधता के बारे में खुले विचारों वाला बनें, लेकिन अपने बीच समानताओं को नोटिस करने का प्रयास करें।
- आप पा सकते हैं कि आप एक ही फ़ुटबॉल टीम के प्रशंसक हैं, विचारों के छोटे-छोटे मतभेदों के बावजूद, संरक्षण या नवाचार के बारे में भावुक हैं।
6 संचार बनाए रखें। यदि आप बातचीत के बाद उन्हें कॉल या टेक्स्ट करते हैं तो व्यक्ति पर प्रभाव पड़ने की संभावना बढ़ जाएगी। परिस्थितियों के आधार पर, आप स्पष्ट कर सकते हैं कि घटनाएँ कैसे विकसित हो रही हैं या किसी व्यक्ति के पास क्या प्रश्न हैं। यह दिखाना महत्वपूर्ण है कि आपने रुचि नहीं खोई है और मदद से इंकार नहीं करेंगे। - यह महत्वपूर्ण है कि आपको परेशान न करें। कुछ दिनों में एक कॉल काफी है। फिर उस व्यक्ति से आने वाले संकेतों और संकेतों का पालन करें।
- आप कॉल कर सकते हैं और कह सकते हैं: "नमस्ते डेनिस, मैं सिर्फ यह पूछना चाहता था कि आपने जिस बैठक का उल्लेख किया है वह कैसा रहा। क्या आपने बिक्री के नए आंकड़े साझा करने का प्रबंधन किया है?"
