विषय

• कदम
• विधि १ का ३: तय करें कि आप क्या चाहते हैं
• विधि २ का ३: अपने अनुरोध को सही ढंग से बताना सीखें
• विधि 3 का 3: संभावित समस्याओं से बचना सीखें

बेशक, आप जो चाहते हैं उसे पाने के लिए, आपको सबसे पहले इसके लिए पूछना होगा। कुछ लोगों को कुछ मांगने से पहले लंबे समय तक साहस और आत्मविश्वास का निर्माण करने की आवश्यकता होती है, जिसके परिणामस्वरूप इस तरह की प्रतिष्ठित वेतन वृद्धि, रिश्ते या पदोन्नति लंबे समय तक खिंच सकती है। आप जो चाहते हैं उसे सूक्ष्म रूप से पूछने में सक्षम होना एक बहुत ही उपयोगी कौशल है।

कदम

विधि १ का ३: तय करें कि आप क्या चाहते हैं

1. 1 आप जो चाहते हैं उसे समझने की कोशिश करें, क्योंकि इस शर्त को पूरा करके ही आप जो चाहते हैं वह मांग सकते हैं। अपनी इच्छाओं पर तब तक चिंतन करें जब तक कि आप अंत में निर्णय न लें और आपको संदेह की एक बूंद भी नहीं है कि आप यही चाहते हैं।
2. 2 सुनिश्चित करें कि कोई आपको वह प्रदान कर सकता है जो आप चाहते हैं। यदि आपकी इच्छा लाक्षणिक है, जैसे कि "जीवन का आनंद लें", तो समझें कि आप इसे पूरा करने के लिए किसी से नहीं कह सकते।
3. 3 लक्ष्य बनाएं। उदाहरण के लिए, इस बारे में विशिष्ट होने का प्रयास करें कि आपको जीवन का आनंद लेने के लिए क्या चाहिए। मान लीजिए कि आप तय करते हैं कि संतुष्टि महसूस करने के लिए आपके लिए छुट्टी पर जाना पर्याप्त है, तो आपको अपने बॉस से छुट्टी लेने की अनुमति मांगनी चाहिए और अपने साथी से दो के लिए छुट्टी के लिए अपनी संयुक्त बचत का हिस्सा आवंटित करने के लिए कहना चाहिए।
4. 4 कागज के एक टुकड़े पर अपनी इच्छाएं लिखें। कभी-कभी केवल भरोसे के कागज़ पर अपने लक्ष्यों और इच्छाओं के बारे में ज़ोर से कहना कहीं अधिक कठिन होता है। कल्पना कीजिए कि आप उस व्यक्ति को एक पत्र लिख रहे हैं जिससे आप पूछना चाहते हैं कि आप क्या चाहते हैं।
5. 5 रचनात्मक बनो। यदि आपने उपरोक्त सभी को पूरा कर लिया है और अभी भी नहीं जानते हैं कि अपनी इच्छा को थोड़ा सा भी मात्रात्मक कैसे बनाया जाए, तो आपको किसी ऐसे व्यक्ति से बात करनी चाहिए जो आपकी मदद कर सके। आप एक कला वर्ग किराए पर ले सकते हैं या बस प्रकृति के साथ अकेले रह सकते हैं। मुख्य बात यह है कि चुनी गई विधि आपको "एक अलग कोण से" समस्या को देखने में मदद करती है।
6. 6 समझदार बनना। यदि आप वेतन वृद्धि के लिए कह रहे हैं, तो सुनिश्चित करें कि जिस कंपनी के लिए आप काम करते हैं वह कर सकती है। यदि आप अपने परिवार के साथ अधिक समय बिताना चाहते हैं, तो दिन में एक बार के बजाय साप्ताहिक आधार पर एक साथ समय बिताने के लिए खाली समय मांगना बेहतर होगा।

विधि २ का ३: अपने अनुरोध को सही ढंग से बताना सीखें

1. 1 समस्या पर चर्चा करें। यदि आप कुछ तय करने की कोशिश कर रहे हैं, तो एक स्पष्ट परिचय और एक विशिष्ट तर्क के साथ शुरू करने का प्रयास करें।
   • यदि आप अपने बॉस से वेतन वृद्धि के लिए पूछना चाहते हैं, तो निम्नलिखित वाक्यांश का उपयोग करें: "मैं सोच रहा था कि मैं आपकी कंपनी में अपनी पंचवर्षीय योजना को कैसे लागू कर सकता हूं।"
   • यदि आप अपने साथी से किसी तिथि या संयुक्त अवकाश के बारे में पूछना चाहते हैं, तो वाक्यांश "मैं बहुत परेशान हूं कि हम एक साथ इतना कम समय बिताते हैं। मैं इसे ठीक करना चाहूंगा।"
2. 2 बातचीत शुरू होते ही आप जो चाहते हैं उसके बारे में बात करना शुरू करें। दूसरे व्यक्ति को विचलित न होने दें और बातचीत से दूर हो जाएं।
   • इस तरह से जारी रखने का प्रयास करें: "इसीलिए मैं चाहूंगा कि आप आज पदोन्नति के लिए मेरी उम्मीदवारी पर विचार करें" या "मैं चाहूंगा कि हम एक साथ साप्ताहिक अवकाश के लिए समय निकालें।"
3. 3 अपने विचारों के बारे में स्पष्ट रहें। समझें कि कोई नहीं जानता कि आप क्या चाहते हैं और क्यों चाहते हैं। प्रलोभन से बचें और यह अपेक्षा न करें कि लोग आपके मन को पढ़ेंगे।
4. 4 ईमानदार हो। आप जो चाहते हैं वह आपको क्यों मिलना चाहिए, इसके वास्तविक कारणों को छुपाएं नहीं। यदि आवश्यक हो, तो अधिकतम तीन वास्तविक कारणों की पहचान करें और उन्हें संक्षेप में बताएं।
   • रिश्तों की बात करें तो ज्यादा सबूत न दें। दूसरे व्यक्ति को यह आभास हो सकता है कि आपके पास शिकायतों की एक सूची है। यह एक रक्षात्मक प्रतिक्रिया का कारण बन सकता है।
   • जब अपने बॉस से बात करने की बात हो तो तथ्य देने की कोशिश करें। यह कहने का प्रयास करें: "जब से मैंने आपकी कंपनी के लिए काम करना शुरू किया है, मैंने कई बार उत्पादन संकेतक बढ़ाए हैं।"
5. 5 अपने भाषण में "मुझे लगता है कि ..." या "मुझे ऐसा लगता है ..." से शुरू होने वाले वाक्यों का प्रयोग करें यदि बातचीत का विषय आपको बहुत अधिक भावनाओं का कारण बनता है।
   • निम्नलिखित वाक्यांश का प्रयोग करें: "कभी-कभी मैं काम के बाद इतना थक जाता हूं कि मेरे पास रात का खाना बनाने की ऊर्जा नहीं होती है। जब मैं काम से देर से घर पहुँचता हूँ तो क्या आप मेरे लिए ऐसा कर सकते हैं?"
   • उत्पादन के मुद्दों के बारे में बात करते समय "मुझे ऐसा लगता है ..." से शुरू होने वाले वाक्यों का प्रयोग करें। उदाहरण के लिए, "मुझे लगता है कि मैंने अपनी सारी मेहनत और रचनात्मकता इस परियोजना में लगा दी है, और मैं यह साबित करने में सक्षम होना चाहता हूं कि मैं बड़ी परियोजनाओं पर काम करने के लिए तैयार हूं।"
6. 6 वार्ताकार की बात ध्यान से सुनें। शायद, इससे पहले कि आप प्रतिष्ठित "हां" सुनें, आपको कई सवालों के जवाब देने होंगे। कोशिश करें कि नर्वस न हों, फोकस करें और चर्चा के लिए तैयार रहें।
   • दूसरे व्यक्ति को यह समझाने के लिए कि आप ध्यान से सुन रहे हैं, अपना सिर थोड़ा हिलाएं।

विधि 3 का 3: संभावित समस्याओं से बचना सीखें

1. 1 आप जो चाहते हैं उसके लिए पूछने के लिए समय निकालें। इस घटना को अपनी डायरी में दर्ज करें और कार्य पूरा करने के बाद अपनी प्रशंसा करें।
2. 2 सही व्यक्ति का चयन करें। यदि आप जो चाहते हैं उसके लिए आपको एक से अधिक लोगों से पूछने की आवश्यकता है, तो आपको एक तत्काल परिवार या प्रबंधकीय बैठक आयोजित करने की आवश्यकता हो सकती है ताकि आप परिणामस्वरूप उत्तर के साथ दूर जा सकें।
3. 3 यह पूछने की कोशिश न करें कि क्या आप नाराज हैं या अत्यधिक चिंतित हैं। इस अवस्था में होने के कारण आप अपने विचारों को ठीक से व्यक्त नहीं कर पाएंगे और आपके पास अस्वीकार किए जाने की पूरी संभावना होगी। अच्छा बनने की कोशिश करें और हमेशा कहावत याद रखें: "इसे सरल रखें, और लोग आपकी ओर आकर्षित होंगे।"
4. 4 आप जिस व्यक्ति के लिए पूछ रहे हैं, उसके प्रति निष्पक्ष रहें। ऐसा क्षण चुनें जब आप जिस व्यक्ति को चाहते हैं वह तनावग्रस्त या अभिभूत न हो। इस पर ध्यान देकर आप न केवल उसकी, बल्कि खुद की भी मदद करेंगे।
5. 5 हारना सीखो। ऐसे समय होते हैं जब आप अपने अनुरोध के जवाब में "नहीं" सुनते हैं। अपने सिर को ऊंचा करके बातचीत समाप्त करें और याद रखें कि आप पहले से ही एक विजेता हैं क्योंकि आप पूछने का साहस जुटाने में सक्षम थे।
   • धन्यवाद देना जानते हैं। कुछ ऐसा कहें, "मैं इस बात की सराहना करता हूँ कि आपने मेरे साथ इस मुद्दे पर चर्चा करने के लिए समय निकाला।"
6. 6 अनुरोध दोहराएं। स्टैनफोर्ड यूनिवर्सिटी के शोधकर्ताओं ने दिखाया है कि लोग बार-बार सवाल करने के लिए "हां" कहते हैं। कभी-कभी जब अनुरोध दो बार दोहराया जाता है तो लोग असहज महसूस करते हैं और इसलिए अपना मन बदल लेते हैं।
   • आप बातचीत को इस प्रकार जारी रख सकते हैं: "मुझे वास्तव में लगता है कि हमें दान से संबंधित प्रचार / मुद्दे पर चर्चा करने की आवश्यकता है, क्योंकि हमारी पिछली बातचीत के बाद से मैंने शोध किया है जिसके परिणाम आपके लिए रुचिकर हो सकते हैं। यह एक बार फिर पुष्टि करता है कि आप अपनी इच्छा में विश्वास रखते हैं, और मानते हैं कि इसके कार्यान्वयन से दोनों पक्षों को लाभ होगा।