लेखक:
Carl Weaver
निर्माण की तारीख:
27 फ़रवरी 2021
डेट अपडेट करें:
1 जुलाई 2024
विषय
- कदम
- विधि 1: 4 में से एक सहायक कक्षा वातावरण विकसित करें
- विधि 2 का 4: कक्षा की समस्याओं को हल करें
- विधि ३ का ४: सही मानसिकता बनाए रखें
- विधि 4 का 4: शिक्षक के रूप में सुधार करें
- टिप्स
- चेतावनी
आधुनिक समाज में शिक्षण सबसे महत्वपूर्ण व्यवसायों में से एक है। एक शिक्षक के रूप में आप दूसरों के दिमाग को आकार देंगे और उन्हें अपने लिए सोचने के लिए प्रोत्साहित करेंगे। एक अच्छा शिक्षक बनने के लिए संगठित होना जरूरी है। प्रत्येक स्कूल के दिन से ठीक पहले, पाठ योजनाएँ, लक्ष्य बनाएँ और असाइनमेंट का अभ्यास करें, और एक ग्रेडिंग प्रणाली विकसित करें। एक सकारात्मक और आरामदायक, फिर भी चुनौतीपूर्ण कक्षा का वातावरण बनाकर छात्रों को सीखने में व्यस्त रखें। याद रखें कि आप हमेशा दूसरे शिक्षकों से मदद मांग सकते हैं।
कदम
विधि 1: 4 में से एक सहायक कक्षा वातावरण विकसित करें
1 छात्रों के लिए दैनिक कार्य निर्धारित करें। इस तरह उनके पास कार्ययोजना होगी। वह दिखाएगा कि आपने इस दिन के कार्यों के बारे में सोचा है और जानते हैं कि यह कहां ले जाएगा। आदर्श रूप से, उद्देश्य स्पष्ट, संक्षिप्त और यथार्थवादी होने चाहिए। कक्षा के सदस्यों को याद दिलाएं कि वे प्रत्येक कार्य को पूरा करते हैं जो उन्होंने एक साथ पूरा किया है। - उदाहरण के लिए, हाई स्कूल के छात्रों के लिए एक साहित्य कक्षा में, पाठ के अंत तक एक निश्चित कविता को पूरी तरह और सोच-समझकर पढ़ने का कार्य हो सकता है।
- कुछ शिक्षकों को पाठ की समस्याओं को चॉकबोर्ड पर लिखने में मदद मिलती है।
- हर दिन सभी कार्य पूरे न हों तो कोई बात नहीं। कुछ मामलों में, मूल विषय पर वापस जाने की तुलना में किसी विशेष वार्तालाप के प्रवाह का अनुसरण करना बेहतर होता है।
टिमोथी लिनेत्स्की
संगीत निर्माता और शिक्षक टिमोथी लिनेट्स्की एक डीजे, निर्माता और शिक्षक हैं, जो 15 वर्षों से संगीत की रचना कर रहे हैं। इलेक्ट्रॉनिक संगीत निर्माण पर YouTube के लिए शैक्षिक वीडियो बनाता है और इसके 90,000 से अधिक ग्राहक हैं। टिमोथी लिनेत्स्की
संगीत निर्माता और शिक्षकक्या आप ऑनलाइन पढ़ाते हैं? छात्रों के लिए स्वर सेट करने के लिए अपने लिए उच्च मानक निर्धारित करें। बहुत सारे ऑनलाइन पाठ पढ़ाने वाले संगीत शिक्षक टिम्मी लिनीकी कहते हैं: “छात्र के साथ शामिल होना वास्तव में महत्वपूर्ण है। केवल इसलिए कि आपके पास अवसर है, सीलिंग को न देखें और न ही अपना ईमेल चेक करें।"
2 अपने छात्रों को सुनो। जब वे कोई बयान या बयान दें तो उनसे खुले प्रश्न पूछें। साथ ही उन्हें आपसे प्रश्न पूछने के लिए प्रोत्साहित करें। दिखाएँ कि आप अपना सिर हिलाकर या जारी रखने का संकेत देकर सुन रहे हैं। बोलते समय आँख से संपर्क बनाए रखें और जब तक आपको बातचीत को पुनर्निर्देशित करने की आवश्यकता न हो, तब तक बीच में न आने का प्रयास करें। - एक सक्रिय श्रोता होने के नाते, आप छात्रों को दिखाएंगे कि आप कक्षा में उनकी राय का सम्मान करते हैं। बदले में, वे एक शिक्षक के रूप में आपका सम्मान करने की अधिक संभावना रखते हैं।
- छात्रों को एक उदाहरण दिखाना भी एक अच्छा विचार है कि किसी से असहमत होने पर उसे सम्मानपूर्वक कैसे सुना जाए। आप कह सकते हैं, "मुझे यकीन नहीं है कि मैं आपके शब्दों से सहमत हूं। क्या आप हमें और बता सकते हैं? या शायद कोई और बातचीत में शामिल होना चाहता है?"
3 छात्रों को बिना असाइनमेंट के न छोड़ें। व्यायाम या कक्षा की गतिविधियों के लिए समय सीमा निर्धारित करें। चर्चाओं में, कक्षा प्रबंधन उपकरण के रूप में उनकी टिप्पणियों पर अपनी प्रतिक्रियाओं का उपयोग करें। उदाहरण के लिए, आप कह सकते हैं "मुझे आपके सोचने का तरीका पसंद है। आपको क्या लगता है कि यह समस्या संख्या पांच से कैसे संबंधित है?" 
4 छात्रों को सफल होने के लिए प्रोत्साहित करें। एक ऐसा वातावरण बनाने का प्रयास करें जिसमें छात्रों को अपनी मानसिक क्षमताओं का लगातार उपयोग करने की आवश्यकता हो। उन्हें बताएं कि समय-समय पर असफल होना ठीक है। आपको उन कार्यों को सेट करने के बीच संतुलन खोजने की आवश्यकता है जो बहुत कठिन और बहुत आसान हैं। छात्रों की प्रगति का पालन करें - वह आपका मार्गदर्शन करेंगे। उन्हें लगातार सुधार करना चाहिए, लेकिन काफी प्रयास किए बिना नहीं। - उदाहरण के लिए, आप हाई स्कूल के छात्रों को एक विदेशी पाठ पढ़ने में बढ़ी हुई कठिनाई का एक छोटा कार्य दे सकते हैं और उन्हें अपरिचित शब्दों के अर्थ को देखने के लिए एक शब्दकोश का उपयोग करने के लिए कह सकते हैं। मॉडरेशन में उपयोग किया जाता है, यह छात्रों को उनकी शब्दावली का विस्तार करने के लिए चुनौती देने का एक शानदार तरीका है।
आपको पढ़ाने के बारे में सबसे ज्यादा क्या पसंद है?
टिमोथी लिनेत्स्की
संगीत निर्माता और शिक्षक टिमोथी लिनेट्स्की एक डीजे, निर्माता और शिक्षक हैं, जो 15 वर्षों से संगीत की रचना कर रहे हैं। इलेक्ट्रॉनिक संगीत निर्माण पर YouTube के लिए शैक्षिक वीडियो बनाता है और इसके 90,000 से अधिक ग्राहक हैं। विशेषज्ञ की सलाह टिम्मी लिनीकी, एक संगीत शिक्षक, जो इंटरनेट पर कई पाठ पढ़ाता है, उत्तर देता है: “बस देख रहा हूँ उनके चेहरे पर अभिव्यक्ति जब कुछ "क्लिक"... और जब मैं इसे देखता हूं, तो मुझे याद आता है कि पहली बार इसने मेरे लिए क्लिक किया था, और मैं कितना उत्साहित था। वे अचानक व्यक्त कर सकते हैं जो वे व्यक्त करना चाहते हैं... यह भावना मुझे बहुत प्रेरित करती है, चाहे मैं ऑनलाइन पढ़ाऊं या वास्तविक जीवन में। यही मुझे सबसे ज्यादा पसंद है।"
विधि 2 का 4: कक्षा की समस्याओं को हल करें
1 उचित और समयबद्ध तरीके से अनुशासन बनाए रखें। अपने अभ्यास के लिए और प्रत्येक अभ्यास के लिए बहुत स्पष्ट और सुसंगत नियम स्थापित करें। यदि कोई छात्र किसी नियम को तोड़ता है, तो आगे बढ़ने से पहले कक्षा में तुरंत उसका समाधान करें। हालांकि, एक बार जब आप अनुशासनात्मक कार्रवाई कर लेते हैं, तो उस पर ध्यान न दें ताकि अतिरिक्त समस्याएं पैदा न हों। साथ ही, हमेशा सुनिश्चित करें कि परिणाम गलत काम के अनुरूप हों। - उदाहरण के लिए, यदि कोई छात्र गलती से एक सेट "मौन अवधि" को तोड़ देता है, तो पहली बार एक साधारण मौखिक चेतावनी का पालन किया जा सकता है।
- आप छात्र को कक्षा के बाद रुकने और आपसे बात करने के लिए भी कह सकते हैं। पाठ को बाधित किए बिना परिणामों से निपटने का यह एक तरीका है।
2 समस्या छात्रों को नेतृत्व की भूमिकाएँ सौंपें। कुछ छात्र ऊब या विषय या शिक्षक से वियोग की भावनाओं के कारण कक्षा के अनुशासन को कमजोर करते हैं। समस्या वाले छात्रों को छोटे व्यक्तिगत असाइनमेंट देना शुरू करें। फिर, समय के साथ, उन्हें और अधिक चुनौतीपूर्ण और सामाजिक जिम्मेदारियों से पुरस्कृत करें। - उदाहरण के लिए, आप विद्यार्थी से किसी व्यायाम के समय पर नज़र रखने के लिए कह सकते हैं।
- ध्यान रखें कि यह हर कठिन छात्र के लिए एक विकल्प नहीं है। यदि वह सरल कार्यों में अच्छा नहीं करता है, तो उसे अधिक जटिल कार्य न दें।
3 सभी छात्रों में व्यक्तिगत रुचि लें। यदि आप उन्हें दिखाते हैं कि आप उनकी कंपनी को पसंद करते हैं और उनकी राय को महत्व देते हैं, तो उनके कक्षा में समस्याग्रस्त होने की संभावना बहुत कम है। छात्रों से उनके दैनिक जीवन और व्यक्तिगत हितों के बारे में पूछने की आदत डालें। इसके बजाय, उन्हें अपने बारे में थोड़ा बताएं, लेकिन पेशेवर ढांचे से आगे न जाएं। - उदाहरण के लिए, आप विद्यार्थियों से इस बारे में बात कर सकते हैं कि वे आगामी लंबे अवकाश के लिए कहाँ जा रहे हैं।
टिमोथी लिनेत्स्की
संगीत निर्माता और शिक्षक टिमोथी लिनेट्स्की एक डीजे, निर्माता और शिक्षक हैं, जो 15 वर्षों से संगीत की रचना कर रहे हैं। इलेक्ट्रॉनिक संगीत निर्माण पर YouTube के लिए शैक्षिक वीडियो बनाता है और इसके 90,000 से अधिक ग्राहक हैं। टिमोथी लिनेत्स्की
संगीत निर्माता और शिक्षकक्या आप छात्रों के साथ आमने-सामने काम करते हैं? एक संगीत शिक्षक टिम्मी लिनीकी सलाह देते हैं, "जब शेड्यूलिंग करते हैं, तो वे जो सीखना चाहते हैं और जो आपको लगता है कि उन्हें सबसे ज्यादा सीखने की जरूरत है, को संतुलित करने का प्रयास करें।" वह यह भी कहते हैं: "कभी-कभी छात्रों को सही दिशा में आगे बढ़ने और यह आश्वस्त करने की आवश्यकता होती है कि कोई विषय उनके लिए प्रासंगिक है, भले ही उन्हें लगता है कि यह नहीं है। उनकी वास्तविक कमजोरियों को पहचानें, न कि उनकी जो उनकी राय में कमजोर हैं।».
4 वाद-विवाद-प्रेमियों से बात करते समय शांत रहें। किसी समस्या या आलोचनात्मक छात्र का सामना करने पर अपना आपा खोना बहुत आसान होता है। बेहतर होगा कि एक गहरी सांस लें और उसकी बात पर विचार करने की कोशिश करें। उसे अपनी स्थिति के बारे में अधिक विस्तार से बताने के लिए कहें। अन्य छात्रों को चर्चा में भाग लेने के लिए आमंत्रित करें। 
5 शांत छात्रों को भाग लेने के लिए कई अवसर प्रदान करें। एक छात्र के कक्षा में चुप रहने के कई संभावित कारण हो सकते हैं। हर राय के लिए एक आरामदायक वातावरण बनाकर उसे सीखने के लिए प्रोत्साहित करें। विभिन्न विकल्पों की पेशकश करें: उदाहरण के लिए, एक विशेष फॉर्म के माध्यम से या ई-मेल द्वारा असाइनमेंट जमा करें।शांत छात्रों को तब तक सुर्खियों में न रखें जब तक कि यह आपकी समग्र सीखने की शैली के अनुकूल न हो। 
6 उन छात्रों की मदद करने की पेशकश करें जो सीखने के लिए संघर्ष कर रहे हैं। उन छात्रों की पहचान करने की पूरी कोशिश करें, जिन्हें आपके विषय में शुरुआत में ही कठिनाई हो रही है। जोड़े में काम करने जैसे कक्षा में सीखने के अवसर प्रदान करें। शायद आप अतिरिक्त कक्षाएं संचालित कर रहे हैं - इस मामले में, कमजोर छात्र को उनमें भाग लेने के लिए कहें; यदि नहीं, तो उसके माता-पिता से बात करें और उन्हें अपने बच्चे के लिए एक ट्यूटर किराए पर लेने के लिए मनाने की कोशिश करें।
विधि ३ का ४: सही मानसिकता बनाए रखें
1 हमेशा अपने क्षेत्र में पेशेवर रहें। अपनी अध्ययन सेटिंग के लिए उचित रूप से पोशाक। अपनी अध्ययन सामग्री और कक्षा में व्यवस्था बनाए रखें। प्रत्येक स्कूल दिवस की तैयारी के लिए समय निकालें। सहकर्मियों, प्रधान शिक्षकों और निदेशक के साथ संवाद करते समय सम्मान दिखाएं। इस बारे में सोचें कि एक अच्छा शिक्षक होने का क्या अर्थ है और उस पैटर्न पर खरा उतरने का प्रयास करें। - अपने पिछले शिक्षक के बारे में सोचना कभी-कभी मददगार होता है, जिसे आप एक सच्चे पेशेवर के रूप में वर्णित कर सकते हैं। इस पर चिंतन करने का प्रयास करें कि आप अपने अध्ययन और शिक्षण करियर में कुछ हद तक उनके व्यवहार को कैसे शामिल कर सकते हैं।
2 हंसो और अपना सेंस ऑफ ह्यूमर बनाए रखो। अपने छात्रों को यह बताने की कोशिश करें कि सीखने के लिए दिन में 24 घंटे, सप्ताह में 7 दिन गंभीर होना जरूरी नहीं है। अगर आप कुछ अजीब या अजीब करते हैं, तो खुद पर हंसें। यदि आप थोड़ा आत्म-विडंबना दिखाते हैं, तो छात्र आपकी कंपनी में अधिक सहज महसूस करेंगे। इसके अलावा, यदि आप पाठ्यक्रम में हास्य या चुटकुलों को शामिल करते हैं, तो छात्रों को सामग्री याद रखने की अधिक संभावना होती है। 
3 बुरे दिनों में सकारात्मक मंत्रों का जप करें। हर स्कूल का दिन सही नहीं होगा, और कुछ दिन विनाशकारी भी हो सकते हैं। हालांकि, सकारात्मक दृष्टिकोण बनाए रखना महत्वपूर्ण है, अन्यथा छात्र आपकी नकारात्मक ऊर्जा को ग्रहण करेंगे और प्रतिबिंबित करेंगे। अपने आप से यह कहने के लिए कुछ समय निकालें, "सब ठीक हो जाएगा," या, "कल एक नया दिन है।" नकली मुस्कान और काम करते रहो। - आप ज़ोर से यह भी कह सकते हैं: "मुझे पढ़ाना पसंद है क्योंकि ..." और कुछ कारणों की सूची बनाएं। उदाहरण के लिए, उस क्षण के बारे में सोचें जब आपने अपने प्रयासों से किसी छात्र के जीवन में वास्तविक सुधार देखा हो।
- यदि छात्रों के लिए भी यह एक बुरा दिन था, तो आप घोषणा कर सकते हैं कि आप "रीसेट" करना चाहते हैं। कहें कि आप आधिकारिक तौर पर अब से दिन की शुरुआत करना चाहते हैं।
4 छात्रों के माता-पिता के साथ अच्छे संबंध बनाएं। जब माता-पिता के साथ काम करने की बात आती है तो संचार महत्वपूर्ण होता है। छात्र व्यवहार पर रिपोर्ट करके बैठकों और लिखित दोनों में उनके साथ संवाद करें। दिखाएँ कि आप पेरेंटिंग विचारों और शिक्षण विचारों में रुचि रखते हैं। वैकल्पिक रूप से, आप उनसे अपनी कक्षा के कार्यक्रमों या समारोहों में मदद माँग सकते हैं। - स्कूल की अभिभावक समिति से संपर्क करें और पूछें कि आप कैसे योगदान दे सकते हैं।
विधि 4 का 4: शिक्षक के रूप में सुधार करें
1 शिक्षण में आकाओं की तलाश करें। अपने विद्यालय में ऐसे शिक्षकों की तलाश करें जो आपके साथ शिक्षण पर चर्चा करने के इच्छुक हों, या आपको अपनी कक्षा में उपस्थित होने की अनुमति भी दें। यदि वह व्यक्ति रुचि रखता है, तो उसे अपने पाठों में वापस आमंत्रित करें। आपकी शिक्षण शैली को देखने के बाद, उससे रचनात्मक आलोचना करने के लिए कहें। देखें कि क्या उसके पास कोई सुझाव है कि आप और भी बेहतर शिक्षक कैसे बन सकते हैं। - उदाहरण के लिए, एक सुझाव सत्र के उद्देश्यों को अधिक स्पष्ट रूप से निर्धारित करने का हो सकता है। फिर आप चर्चा कर सकते हैं कि आप इससे कैसे निपटते हैं।
- साथ ही, अपने आकाओं या सहकर्मियों के साथ शिक्षण सामग्री का आदान-प्रदान करना एक अच्छा विचार होगा। उन्हें वह प्रारूप दिखाएं जो आप सर्वेक्षण या प्रश्नोत्तरी के लिए उपयोग करते हैं और उनसे उनके विकल्पों को देखने के लिए कहें। बातचीत से लाभ उठाने के लिए आपको एक ही विषय पढ़ाने की ज़रूरत नहीं है।
- आप अन्य शैक्षणिक संस्थानों में या सम्मेलनों में भी मेंटर पा सकते हैं।जिन लोगों से आप मिलते हैं उनके संपर्क में रहें और जरूरत पड़ने पर सलाह लें।
2 अपने काम की समीक्षा के लिए समय निकालें। प्रत्येक तिमाही के अंत में, बैठकर मूल्यांकन करें कि क्या अच्छा रहा और क्या नहीं। इस पाठ्यक्रम को दोबारा पढ़ाना शुरू करने से पहले खुद के साथ ईमानदार रहें और इस बारे में यथार्थवादी बनें कि आप क्या बदल सकते हैं। यदि आप किसी ऐसे पाठ्यक्रम की तैयारी कर रहे हैं जो हमेशा समस्याग्रस्त होता है, तो एक संरक्षक से मार्गदर्शन प्राप्त करने पर विचार करें। - उदाहरण के लिए, आप पाते हैं कि जब आप मीडिया संसाधनों का उपयोग करते हैं तो छात्रों के लिए सीखना आसान होता है। यदि हां, तो इस बारे में सोचें कि आप अपने पाठों में अधिक मीडिया-केंद्रित सत्रीय कार्यों को कैसे शामिल कर सकते हैं।
3 पेशेवर विकास के अवसरों का लाभ उठाएं। स्थानीय शिक्षक सम्मेलनों में बोलें और अन्य शिक्षा पेशेवरों से मिलें। शिक्षण के बारे में लेख लिखें और उन्हें स्थानीय पत्रिकाओं या समाचार पत्रों में प्रकाशित करें। परीक्षा पर आयोग में भाग लें, उदाहरण के लिए, परीक्षा के दौरान। इसके अलावा, सीखते रहें और फिर आप अपने छात्रों के लिए एक आदर्श होंगे।
टिप्स
- विद्यार्थियों के नाम यथाशीघ्र याद कर लें। वे आपके प्रयासों की सराहना करेंगे, और बदले में, आपके लिए उनके साथ संवाद करना आसान होगा।
- यदि छात्र कक्षा में सक्रिय नहीं हैं, तो ओपन एंडेड प्रश्न पूछकर उनकी भागीदारी को प्रोत्साहित करें। "क्यों" और "कैसे" से शुरू होने वाले प्रश्नों पर टिके रहें।
- शायद आपको लगता है कि लिखित कार्य का मूल्यांकन करते समय, आप गलत उत्तरों को चिह्नित करने और ग्रेड देने से अधिक नहीं कर सकते हैं; हालांकि, ज्ञान अंतराल के लिए उपयोगी टिप्पणियों और स्पष्टीकरणों के साथ काम करने और केवल लाल निशानों के समूह के साथ काम करने के बीच एक बड़ा अंतर है।
चेतावनी
- यदि आप किसी विशेष छात्र की सुरक्षा के बारे में चिंतित हैं, तो सलाह और सहायता के लिए स्कूल प्रबंधन या अन्य शिक्षकों से संपर्क करने में संकोच न करें। अपने अंतर्ज्ञान पर भरोसा करें।
- अपने आप को सर्वश्रेष्ठ शिक्षक बनने के लिए कुछ समय दें। यह रातों-रात होने की अपेक्षा न करें, और प्रक्रिया के दौरान स्वयं के साथ धैर्य रखें।
