लेखक:
Mark Sanchez
निर्माण की तारीख:
3 जनवरी 2021
डेट अपडेट करें:
2 जुलाई 2024
विषय
अपने वर्तमान नियोक्ता को छोड़ना और निकाल दिया जाना हमेशा सुचारू रूप से नहीं होता है। यह कदम आपको आर्थिक तंगी में डाल सकता है। यह फैसला भावनात्मक रूप से भी मुश्किल होता है। कभी-कभी आपको इसका एहसास तब तक नहीं होता जब तक आप अपने बॉस के कार्यालय में नहीं होते हैं और स्पष्ट रूप से अपना इस्तीफा घोषित कर देते हैं। इसे ठीक करने का तरीका यहां बताया गया है।
कदम
विधि 1: 2 में से: छोड़ने की तैयारी
1 अपने वित्त की जाँच करें। नौकरी छोड़ने के आपके पास कई कारण हो सकते हैं, लेकिन आपको यह भी सुनिश्चित करना होगा कि आप आर्थिक रूप से मजबूती से जमीन पर हैं। अंतिम निर्णय लेने से पहले यह किया जाना चाहिए। यदि आपके पास कोई नई नौकरी नहीं है, तो कम से कम छह महीने के लिए पैसे बचाएं। वित्तीय संसाधनों को आपकी बेरोजगारी की अवधि को कम करना चाहिए। खर्च करने की योजना बनाएं। जब तक आपको दूसरी नौकरी नहीं मिल जाती, तब तक पैसे कमाने के अन्य तरीकों की पहचान करें। - याद रखें कि यदि आप स्वेच्छा से नौकरी छोड़ते हैं तो आपको कोई बेरोजगारी लाभ नहीं मिलेगा।
2 नौकरी की तलाश शुरू करें। यदि स्थिति अनुमति देती है, तब तक प्रतीक्षा करें जब तक आपको एक बेहतर स्थिति नहीं मिल जाती। यदि आप ऐसा करते हैं, तो आप उस संकट का जोखिम नहीं उठाएंगे जिसमें नौकरी खोजने के आपके प्रयास रंग नहीं लाएंगे। यदि आपके पास समय समाप्त हो रहा है, तो नौकरी के प्रस्तावों की तलाश शुरू करें और यह निर्धारित करने का प्रयास करें कि निर्दिष्ट स्थान प्राप्त करना कितना मुश्किल होगा। - जब आप एक नई नौकरी की तलाश शुरू करते हैं, तो यह सुनिश्चित करने का प्रयास करें कि कोई भी आपकी योजनाओं के बारे में नहीं जानता। आप एक नई स्थिति खोजने के लिए अपने कनेक्शन का उपयोग करना चाह सकते हैं, लेकिन केवल विश्वसनीय लोग ही आपकी योजनाओं के बारे में सच्चाई बता सकते हैं।
3 अपनी वर्तमान स्थिति का विश्लेषण करें। इस बारे में सोचें कि आप क्यों छोड़ना चाहते हैं, सभी पेशेवरों और विपक्षों की पहचान करें। क्या काम की खामियों को ठीक करने का कोई तरीका है जो आपको परेशान करता है? यदि आप कम वेतन के कारण जा रहे हैं, तो क्या आप वेतन वृद्धि की मांग कर सकते हैं? यदि आप एक कष्टप्रद सहकर्मी के कारण नौकरी छोड़ देते हैं, तो क्या आपको फिर से नियुक्त किया जा सकता है? नौकरी छोड़ने से पहले, अपने बॉस को बताएं कि आप कैसा महसूस करते हैं और उसे फर्क करने का मौका दें। 
4 अपने अनुबंधों की समीक्षा करें। उन सभी कानूनी दस्तावेज़ों की जाँच करें जिन पर आपने अपनी वर्तमान स्थिति में हस्ताक्षर किए हैं, जिसमें अधूरे अनुबंध और अनुबंध शामिल हैं जिन्हें पूरा होने में एक निश्चित समय लगता है। अनुबंध तोड़ने से कभी-कभी अप्रिय वित्तीय और कानूनी परिणाम हो सकते हैं। जानिए त्याग पत्र किस रूप में लिखा जाता है। 
5 अपने आप को वह जानकारी कॉपी करें जिसे आप खोना नहीं चाहते हैं। यदि आपके पास एक व्यक्तिगत आयोजक या संपर्क सूची है जो आपके उद्योग के लिए महत्वपूर्ण है, तो इस्तीफे के लिए आवेदन करने से पहले अपनी एक प्रति बनाएं। अगर यह जानकारी कंपनी की संपत्ति है, तो आप जाने के बाद इसे कॉपी नहीं कर पाएंगे। सुनिश्चित करें कि आप चोरी नहीं करते हैं जिसे व्यापार रहस्य कहा जाता है!
विधि २ का २: अपने बॉस से बात करना
1 अपने बॉस से आमने-सामने बात करें। समझाएं कि आप कंपनी छोड़ रहे हैं और पूछें कि आप अपना व्यवसाय कैसे पूरा कर सकते हैं। फिर एक छोटा ईमेल या हस्तलिखित पत्र लिखें यदि कंपनी को लिखित सूचना की आवश्यकता है। 
2 जल्दी और कृपा करके छोड़ो। अपने विवेक से, आप नई स्थिति के बारे में जितनी चाहें उतनी जानकारी दे सकते हैं; समस्याएं जिनके कारण बर्खास्तगी हुई, और भविष्य के लिए आपकी योजनाएँ। शालीनता बनाए रखें। 
3 आवश्यक सूचना लिखें। यदि आपको संविदात्मक रूप से दो सप्ताह पहले अपनी देखभाल की रिपोर्ट करने की आवश्यकता है, तो इन शर्तों का पालन करें। आपको पुलों को जलाने की जरूरत नहीं है, अप्रत्याशित रूप से छोड़ दें और अपने बॉस को फंसे रहने दें। आपको भविष्य में उसकी सहायता की आवश्यकता हो सकती है (उदाहरण के लिए, आपको एक अनुशंसा की आवश्यकता है)। 
4 अपने सहकर्मियों को सूचित करने के लिए अपने बॉस की सलाह का पालन करें। सबसे अधिक संभावना है, कंपनी चाहती है कि आप तब तक दावा न करें जब तक कि वे आपके लिए एक प्रतिस्थापन न ढूंढ लें या यह तय न करें कि आपकी स्थिति को किस तरह से बदलना है। यदि आप तुरंत नहीं छोड़ते हैं, तो कर्मचारियों को छोड़ने के विचार के अभ्यस्त होने के लिए कुछ दिन दें। इस तरह की खबर को पूरे ऑफिस में फैलाने की जरूरत नहीं है (इसके बारे में कहा जाए तो ही बताएं)। 
5 आलसी मत बनो। जैसे ही आप अपना काम पूरा करते हैं, अपनी कंपनी को अपने उत्तराधिकारी को नौकरी सौंपने में मदद करने के लिए जो कुछ भी करना पड़ता है उसे करने का प्रयास करें। यदि आप पिछले दो सप्ताह में आवश्यक कॉल करते हैं तो आप गलत कर रहे हैं। ऐसा करने से आपको अपनी नौकरी की खोज को आगे बढ़ाने में मदद करने के लिए अपने नियोक्ता से एक अच्छी सिफारिश मिल सकती है।
टिप्स
- अपनी भावनाओं पर नियंत्रण रखें। अपने बॉस की दोस्ती को छोड़ने के लिए आपको दोषी महसूस न होने दें। यह एक व्यवसाय है और आपको पेशेवर रूप से अपने कर्तव्यों का पालन करने की आवश्यकता है।
- यदि आपने एक नई नौकरी की तलाश के लिए एक भर्ती एजेंट का उपयोग किया है, तो उसे आपकी मदद करने के लिए कहें यदि आप सुनिश्चित नहीं हैं कि आप इसे सही कर रहे हैं। वे आपकी मदद कर सकते हैं।
- यदि आपको निकाल दिया जाता है, तो कुछ नियोक्ता आपको कंपनी में बनाए रखने के लिए आपको (पदोन्नति, बेहतर स्थिति, बड़ा कार्यालय, आदि) प्रति-प्रस्ताव देने का प्रयास कर सकते हैं। काउंटर ऑफ़र को स्वीकार करना हमेशा एक बुरी बात नहीं है, लेकिन सुनिश्चित करें कि आपको छोड़ने के अपने निर्णय का कारण याद है। रुकें नहीं, क्योंकि हो सकता है कि काउंटर ऑफर आपकी अपेक्षाओं पर खरे न उतरे।
चेतावनी
- सुनिश्चित करें कि आपका डेस्कटॉप और दस्तावेज़ कंपनी की आवश्यकताओं को पूरा करते हैं। यदि आपको तुरंत अपना स्थान छोड़ने के लिए कहा जाता है, तो आपको अपने कार्यस्थल को साफ-सुथरा रखने की आवश्यकता है।
- जिस दिन आप आवेदन करेंगे, कुछ कंपनियां आपको स्वचालित रूप से निकाल देंगी। यह सुरक्षा कारणों से किया जाता है। इसके लिए तैयार रहें और नाराज न हों।
