विषय

• कदम
• विधि १ का ३: व्यक्तित्व को कैसे मापें
• विधि 2 का 3: व्यवहार को आंकना
• विधि ३ का ३: निष्पक्षता कैसे बनाए रखें
• टिप्स

जब हम मिलते हैं तो सबसे पहले हम इंसान के चरित्र को समझने की कोशिश करते हैं। यह किस तरह का व्यक्ति है? वह कितना ईमानदार है? यह एक नए कर्मचारी या आपके भाई की नई प्रेमिका जैसे किसी व्यक्ति के लिए विशेष रूप से महत्वपूर्ण है। चरित्र को सही ढंग से आंकना सीखना आपके लिए नए लोगों से जुड़ना आसान बना देगा। चरित्र के सही आकलन के लिए कुछ लक्षणों और गुणों पर ध्यान दें। इसके अलावा, व्यक्ति के कार्यों को अनदेखा न करें।

कदम

विधि १ का ३: व्यक्तित्व को कैसे मापें

1. 1 अपनी संचार शैली पर विचार करें। यह माना जा सकता है कि आप किसी नए व्यक्ति के साथ संवाद कर रहे हैं, या किसी ऐसे व्यक्ति को बेहतर ढंग से समझने की कोशिश कर रहे हैं जिसे आप कुछ समय से जानते हैं। चरित्र मूल्यांकन आपको व्यक्ति के प्रति सही दृष्टिकोण खोजने में मदद करेगा। सबसे पहले, आपको संचार शैली पर ध्यान देने की आवश्यकता है।
   • मूल्यांकन करें कि व्यक्ति कितना बोल रहा है। क्या वह उपस्थित अन्य लोगों की तुलना में अधिक बोलता है?
   • अगर बातचीत बहुत एकतरफा लगती है, तो हो सकता है कि वह व्यक्ति बहुत अच्छा श्रोता न हो।
   • बातचीत को नियंत्रित करने का प्रयास भी दबंग होने का संकेत हो सकता है। ऐसे व्यक्ति की संगति में हर कोई सहज नहीं होगा।
2. 2 बॉडी लैंग्वेज पर ध्यान दें। बॉडी लैंग्वेज व्यक्तित्व और चरित्र का एक बड़ा संकेतक है। उदाहरण के लिए, कोई व्यक्ति आंखों के संपर्क से बच सकता है। यह व्यवहार कई कारणों से हो सकता है।
   • आंखों के संपर्क से बचना शर्म, बेईमानी या आत्म-संदेह का संकेत दे सकता है।
   • आप किसी व्यक्ति को हाथ मिला कर भी जज कर सकते हैं। एक मजबूत हाथ मिलाना आत्मविश्वास की बात करता है।
   • अत्यधिक दृढ़ हाथ मिलाना हावी होने की आवश्यकता का संकेत दे सकता है। बहुत कमजोर हाथ मिलाना आमतौर पर रुचि की कमी का संकेत देता है।
3. 3 व्यक्ति की ऊर्जा का मूल्यांकन करें। देखें कि आप जिस व्यक्ति का मूल्यांकन करने का प्रयास कर रहे हैं, उसके प्रति अन्य लोग कैसे प्रतिक्रिया करते हैं। ऊर्जा आपको महत्वपूर्ण चरित्र लक्षणों का न्याय करने की अनुमति देती है। जब व्यक्ति कमरे में प्रवेश करता है तो मूड में बदलाव पर ध्यान दें।
   • क्या कमरे में अचानक सन्नाटा और अजीबता है? शायद यही शख्स लोगों में बेचैनी पैदा कर रहा है।
   • क्या सामान्य मनोदशा हर्षित और हर्षित हो जाती है? शायद, ऐसे व्यक्ति के बगल में बाकी सभी के लिए आराम करना आसान होता है। यह एक अच्छे स्वभाव का संकेत दे सकता है।
   • क्या कोई व्यक्ति ऊर्जा देता या अवशोषित करता है? दूसरों की कीमत पर इसे खिलाने के बजाय ऊर्जा साझा करना हमेशा सबसे अच्छा होता है।
   • इस बारे में सोचें कि ऐसे व्यक्ति के साथ लंबी कार यात्रा पर जाना आपके लिए कितना सुविधाजनक होगा। इससे आपको उसके प्रति अपने रवैये को समझने में आसानी होगी।
4. 4 तय करें कि क्या आप उस व्यक्ति पर भरोसा कर सकते हैं। विश्वास किसी भी रिश्ते का एक महत्वपूर्ण पहलू है, व्यक्तिगत और पेशेवर। किसी व्यक्ति के चरित्र का आकलन करते समय, यह आकलन करने का प्रयास करें कि क्या वह व्यक्ति भरोसेमंद है।
   • उसकी प्रतिष्ठा का मूल्यांकन करें। पिछली क्रियाएं अक्सर भविष्य के व्यवहार का सुझाव देती हैं।
   • आप उस व्यक्ति के साथ डेट पर जाने पर विचार कर सकते हैं जिसने अपनी पूर्व प्रेमिका को धोखा दिया। कोई भी गलतियों से सुरक्षित नहीं है और लोग अक्सर दूसरे मौके के लायक होते हैं। ऐसा करने में, यदि आप सही राय बनाना चाहते हैं तो सभी प्रासंगिक सूचनाओं को ध्यान में रखना महत्वपूर्ण है।
   • क्या आपका कर्मचारी नियमित रूप से काम के लिए देर से आता है? यदि कोई व्यक्ति समय पर नहीं आ पाता है, तो हो सकता है कि अधिक महत्वपूर्ण मामलों में उस पर भरोसा नहीं किया जा सकता है।
   • लोगों को अपना विश्वास अर्जित करने का अवसर दें। उदाहरण के लिए, एक नए दोस्त के मामले में, इस बात पर ध्यान दें कि वह आपके होठों से व्यक्तिगत जानकारी पर कैसे प्रतिक्रिया करता है। अगर वह आपके प्रति दयालु है और ध्यान से सुनती है, तो संभावना है कि उस व्यक्ति पर भरोसा किया जा सकता है।
5. 5 असभ्य लोगों के साथ ठीक से व्यवहार करें। दुर्भाग्य से, सभी लोगों में सुखद गुण नहीं होते हैं। कभी-कभी आपको धोखेबाज या सिर्फ एक असभ्य व्यक्ति से निपटना पड़ता है। ऐसे लोगों के साथ ठीक से बातचीत करना सीखें ताकि आपको उनके साथ संवाद करने में असुविधा का अनुभव होने की संभावना कम हो।
   • याद रखें कि आप अपनी प्रतिक्रियाओं को नियंत्रित करने में सक्षम हैं। यदि कोई व्यक्ति अशिष्ट व्यवहार करता है, तो यह उसके समान व्यवहार करने का कारण नहीं है।
   • उदाहरण के लिए, यदि किसी कर्मचारी ने आपके डेस्क पर गड़बड़ी के बारे में एक भद्दी टिप्पणी की है, तो आप इस तरह के एक अपमानजनक वाक्यांश के साथ जवाब दे सकते हैं, "हां, मैं हाल ही में इतना व्यस्त रहा हूं कि मुझे दस्तावेजों को क्रम में रखने का अवसर नहीं मिला। ।"
   • खराब रिश्ते के पीछे के उद्देश्यों का आकलन करें। क्या आपकी बहन लगातार आपके बच्चे न करने के फैसले की निंदा करती है? शायद वह सिर्फ इस बात से ईर्ष्या कर रही है कि आप अपनी योजनाओं में अधिक स्वतंत्र हैं।
   • याद रखें, सहानुभूति हमेशा सही निर्णय होगा। जब कोई आपके प्रति असभ्य हो तब भी दयालु रहें।

विधि 2 का 3: व्यवहार को आंकना

1. 1 अजनबियों के साथ व्यक्ति के व्यवहार पर ध्यान दें। व्यवहार को देखने से आपको किसी व्यक्ति के चरित्र के महत्वपूर्ण पहलुओं को समझने में मदद मिलेगी। कभी-कभी यह ट्रैक करना बहुत दिलचस्प होता है कि लोग अजनबियों के साथ कैसे इंटरैक्ट करते हैं। विभिन्न स्थितियों में इस बिंदु पर ध्यान दें।
   • उदाहरण के लिए, मान लीजिए कि आप पहली डेट पर आए हैं। यदि आपका साथी वेटरों के प्रति असभ्य है, तो यह सबसे अच्छा संकेत नहीं है।
   • यदि कोई व्यक्ति अजनबियों के साथ रूखा व्यवहार करता है तो वह करीबी लोगों के प्रति रूखा हो सकता है। शायद उसने अपनी श्रेष्ठता का एक परिसर बना लिया है।
   • मान लीजिए कि आप एक नए कर्मचारी के साथ टैक्सी में हैं। देखें कि वह ड्राइवर के साथ कैसे संवाद करता है।
   • यदि कोई सहकर्मी सवालों के जवाब देने से इनकार करता है या छोटी-छोटी बातों में शामिल होता है, तो यह व्यवहार एक बुरे चरित्र और लोगों के प्रति दयालु होने की अनिच्छा का संकेत दे सकता है।
2. 2 चरित्र की दर स्थिरता। देखें कि व्यक्ति विभिन्न परिस्थितियों में कैसा व्यवहार करता है। यह समझना महत्वपूर्ण है कि वह विभिन्न परिदृश्यों पर कैसे प्रतिक्रिया करता है। आप एक बातचीत के बाद चरित्र का न्याय नहीं कर सकते।
   • व्यवहार में नोटिस पैटर्न। क्या वह व्यक्ति स्कूल में एक बैठक में लगातार अन्य माताओं के प्रति असभ्य होता है? ऐसी महिला सबसे सुखद व्यक्ति नहीं हो सकती है।
   • क्या आपका पड़ोसी लगभग हमेशा आपके साथ गर्मजोशी से पेश आता है? संगीत की मात्रा के बारे में एक अशिष्ट टिप्पणी का मतलब यह नहीं है कि वह एक बुरा व्यक्ति है।
   • याद रखें कि हर किसी का मूड खराब होता है। अलग-अलग दिनों में और अलग-अलग परिस्थितियों में व्यक्ति का निरीक्षण करना महत्वपूर्ण है।
3. 3 खतरे के संकेतों के लिए देखें। किसी व्यक्ति के इरादों को समझना हमेशा आसान नहीं होता है। अपरिचित लोगों के चरित्र को आंकना और भी कठिन है। सौभाग्य से, कुछ संकेत हैं जो आपको बेहतर ढंग से समझने में मदद करेंगे।
   • ध्यान दें कि जब व्यक्ति अचानक क्रोधित हो जाता है या दुर्व्यवहार के बारे में बात करना पसंद करता है। ये संकेत क्रोध को नियंत्रित करने में असमर्थता का संकेत दे सकते हैं।
   • दूसरों पर दोष मढ़ने की प्रवृत्ति पर ध्यान दें। उदाहरण के लिए, जब कोई ग्राहक किसी प्रस्ताव से नाखुश होता है, तो आपका कर्मचारी लगातार किसी को दोष देने की तलाश में रहता है। यह चरित्र में खामियों का संकेत दे सकता है।
   • अपनी सहानुभूति की कमी पर ध्यान दें। अगर आपका दोस्त कभी भी परिवहन में बुजुर्ग लोगों को रास्ता नहीं देता है, तो ऐसे चेतावनी संकेत पर ध्यान दें।
4. 4 ईमानदारी के स्तर को रेट करें। झूठ बोलना एक बुरे चरित्र का आम तौर पर स्वीकृत संकेतक है। आपको कैसे पता चलेगा कि कोई व्यक्ति आपके साथ इतना ईमानदार है? सौभाग्य से, देखने के लिए कई संकेत हैं।
   • एक व्यक्ति सच नहीं कह रहा है अगर आवाज का स्वर और मात्रा अचानक बदल जाती है। उदाहरण के लिए, यदि किसी पड़ोसी के साथ बातचीत में आपने उल्लेख किया है कि आपका पानी बगीचे से गायब हो सकता है, तो ध्यान दें कि पड़ोसी चिल्लाता है: "मुझे नहीं पता कि मैं किस बारे में बात कर रहा हूं!"
   • एक व्यक्ति जो लगातार अपनी ईमानदारी की घोषणा करता है वह पूरी तरह से ईमानदार नहीं हो सकता है। उदाहरण के लिए, यदि आपके भाई की नई प्रेमिका इस बात पर जोर देती है कि वह हमेशा सच बोलती है, तो हो सकता है कि वह कुछ छिपा रही हो।
   • उदाहरण के लिए, यदि वह अक्सर कहती है, “मैं बहुत ईमानदार व्यक्ति हूँ। किसी से भी पूछो!", फिर आपको सोचना चाहिए कि उसे अपनी ईमानदारी पर लगातार जोर देने की जरूरत क्यों है।
5. 5 अपने हितों पर विचार करें। कभी-कभी यह समझना मुश्किल होता है कि किसी व्यक्ति को अच्छे इरादों से निर्देशित किया जा रहा है या जानबूझकर आपको चोट पहुंचाने की कोशिश की जा रही है। यह एक महत्वपूर्ण अंतर है। एक दयालु व्यक्ति आपको कभी जानबूझकर परेशान या परेशान नहीं करेगा।
   • अपने हितों को याद रखें। इस बारे में सोचें कि ऐसा व्यक्ति आपकी रुचियों को कैसे ध्यान में रखता है।
   • उदाहरण के लिए, क्या आपकी माँ लगातार आपको वर खोजने की कोशिश कर रही है? शायद वह सिर्फ यही सोचती है कि एक रिश्ते में आपका जीवन खुशहाल होगा।
   • क्या होगा अगर कोई दोस्त लगातार आपके जीवनसाथी की आलोचना करे? यह पता चल सकता है कि यह सर्वोत्तम इरादों से नहीं आ रहा है।
   • अपने आप से पूछें: “मैं एक व्यक्ति के आसपास कैसा महसूस करता हूँ? मेरे लिए उसके साथ रहना कितना सुखद है?"
   • आप यह भी सोच सकते हैं, "क्या वह व्यक्ति मेरी भावनाओं से चिंतित है?" यदि उत्तर नकारात्मक है, तो हम यह निष्कर्ष निकाल सकते हैं कि उसे आपके हितों की परवाह नहीं है।

विधि ३ का ३: निष्पक्षता कैसे बनाए रखें

1. 1 अपनी खुद की भावनाओं पर विचार करें। निष्कर्ष पर न जाएं और अपनी भावनाओं का मूल्यांकन करें। अगर आपको ऐसा लगता है कि योग कक्षा में एक नई लड़की अमित्र है, तो सोचें: शायद आप अपना मूड प्रोजेक्ट कर रहे हैं?
   • अपनी स्थिति का आकलन करें। क्या आप अपने बॉस की आलोचना से निराश हैं? शायद आपका खराब मूड व्यक्ति की धारणा को प्रभावित करता है।
   • क्या नया कर्मचारी एक जानकार की तरह काम कर रहा है? कंपनी में अपनी भूमिका का आकलन करने का प्रयास करें। शायद आप अपने लंबे समय से प्रतीक्षित पदोन्नति को खोने से डरते हैं?
   • आपकी भावनाएं निस्संदेह आसपास की वास्तविकता की धारणा को प्रभावित करती हैं, जिसमें किसी व्यक्ति के चरित्र के बारे में निर्णय शामिल हैं। इसे हमेशा याद रखें।
2. 2 सुनना सीखो। किसी व्यक्ति को समझने की कोशिश करते समय खुले दिमाग को बनाए रखना महत्वपूर्ण है। याद रखें कि आपके पास पूर्वाग्रह हो सकते हैं। निष्पक्षता के लिए सुनने में सक्षम होना महत्वपूर्ण है।
   • आपने हमेशा ऊपर वाले अपने पड़ोसी को एक चिड़चिड़े असभ्य व्यक्ति के रूप में सोचा होगा। एक निजी बातचीत के बाद, यह पता चल सकता है कि वह अपनी प्रेमिका के साथ संबंध तोड़ने से परेशान है।
   • विकर्षणों को दूर करें। क्या आपने अपने जीजा को हमेशा परेशान पाया है? अपने फोन को एक तरफ रख दें और अपने दोस्तों को यह बताना बंद करें कि आपको यह कैसे पसंद नहीं है।
   • उस व्यक्ति की बात सुनने के लिए समय निकालें और अपने फोन या टीवी से विचलित न हों। आप अचानक पा सकते हैं कि आप उसके विचारों और मूल्यों को साझा करते हैं।
3. 3 सकारात्मक पर ध्यान दें। खुले दिमाग के लिए यह महत्वपूर्ण है कि नकारात्मक पहलुओं पर ध्यान न दिया जाए। इसके बजाय, सकारात्मक पर ध्यान केंद्रित करने का प्रयास करें। अधिक सकारात्मक देखने के लिए अपना दृष्टिकोण बदलें।
   • उदाहरण के लिए, आप हमेशा एक सहकर्मी के अधीर व्यवहार पर ध्यान देते हैं। करीब से देखें - आप देख सकते हैं कि वह हमेशा उन सहयोगियों की मदद करने के लिए तैयार रहती है जिनके पास समय पर परियोजना को पूरा करने का समय नहीं होता है।
   • इसके अलावा, आपको नकारात्मक परिणामों के लिए ट्यून नहीं करना चाहिए। यदि आप किराए के अपार्टमेंट के मालिक के साथ लगातार बहस करते हैं, तो अगली बार सकारात्मक होने की कोशिश करें और खुले दिमाग से व्यवहार करें।
4. 4 मतभेदों को गले लगाओ। एक खुला दिमाग उन लोगों के साथ आराम से बातचीत करने की इच्छा है जो आपसे अलग हैं। शायद आपके दोस्तों के समूह के किसी नए सदस्य के पास सबसे अच्छा सेंस ऑफ ह्यूमर नहीं है। यह ठीक है अगर दो लोगों को अलग-अलग चुटकुले मजाकिया लगते हैं। यह आप में से किसी को भी बेहतर या बदतर नहीं बनाता है।
   • विभिन्न पृष्ठभूमि और पृष्ठभूमि पर विचार करना हमेशा महत्वपूर्ण होता है। अलग-अलग अनुभव वाले लोग एक ही स्थिति में अलग तरह से प्रतिक्रिया कर सकते हैं।
   • स्वीकार करें कि हर कोई अलग है। अगर कोई आपके जैसा नहीं है, तो यह उसे बुरे चरित्र वाला व्यक्ति नहीं बनाता है।

टिप्स

• निष्कर्ष पर मत कूदो। जितना हो सके उस व्यक्ति को जानने का प्रयास करें।
• यदि आप किसी व्यक्ति की परवाह नहीं करते हैं, तो यह स्वतः ही उन्हें बुरा नहीं बनाता है।