विषय

• कदम
• भाग 1 का 2: नई नौकरी की तलाश में पेशेवर बने रहना
• भाग 2 का 2: समझदारी और प्रभावी ढंग से एक नई नौकरी की तलाश करें

जब आपके पास पहले से ही नौकरी है तो नौकरी ढूंढना काफी मुश्किल हो सकता है, लेकिन यह आपके करियर के लिए सबसे अच्छी चीजों में से एक है। बहुत से लोग काम की तलाश तभी करते हैं जब उन्हें करना होता है, और इससे उन्हें बहुत जल्दी एक नई स्थिति की तलाश होती है। जब आप पुरानी नौकरी के दौरान नई नौकरी की तलाश में होते हैं, तो आप "सुरक्षित" होते हैं, और यह आपको सबसे अच्छा प्रस्ताव चुनने की अनुमति देता है। इस लेख में, हम आपको बताएंगे कि जब आपके पास पहले से ही नौकरी है तो नौकरी की तलाश कैसे करें और अपने लक्ष्यों को कैसे प्राप्त करें, अपनी नौकरी की खोज को कुशलता से कैसे शुरू करें, आवेदन कैसे करें, के कुछ सबसे कठिन पहलुओं के बारे में बताएंगे। वर्तमान नियोक्ता के साथ संबंधों को नष्ट किए बिना साक्षात्कार प्राप्त करें और नए प्रस्तावों को स्वीकार करें।

कदम

भाग 1 का 2: नई नौकरी की तलाश में पेशेवर बने रहना

1. 1 अपने बॉस या सहकर्मियों को यह न बताएं कि आप नौकरी की तलाश में हैं। ज्यादातर मामलों में, इसे अपने वर्तमान नियोक्ता से गुप्त रखना सबसे अच्छा है। हालांकि इसमें कुछ भी गलत नहीं है, आपका वर्तमान नियोक्ता इसे व्यक्तिगत रूप से ले सकता है या चिंता व्यक्त कर सकता है कि अब आप अपने काम पर ध्यान केंद्रित नहीं कर रहे हैं।
   • अपने वर्तमान नियोक्ता को यह बताना कि आप एक नई नौकरी की तलाश कर रहे हैं, आपके रिश्ते को बर्बाद कर सकता है और कंपनी के भीतर नए अवसरों या पदोन्नति में बाधा उत्पन्न कर सकता है। यदि नई नौकरी की तलाश असफल हो जाती है, तो यह केवल नुकसान ही कर सकती है।
   • साथ ही, अपने सहकर्मियों को यह बताते समय बहुत सावधानी बरतें कि आप एक नई नौकरी की तलाश कर रहे हैं, भले ही आपको लगता हो कि उन पर भरोसा किया जा सकता है। यदि सहकर्मियों के लिए, संभावना बढ़ जाती है कि आपका बॉस इसके बारे में सुनता है। यदि आप अंत में छोड़ देते हैं, तो आपके बॉस को इसे आपसे सुनने की जरूरत है, न कि कार्यालय की गपशप से।
2. 2 अपने वर्तमान नेता को अपनी रिज्यूमे सूची में उन लोगों की सूची में शामिल न करें जो आपकी सिफारिश कर सकते हैं। कई कर्मचारी यह गलती करते हैं। यह तब उल्टा पड़ सकता है जब कोई संभावित नियोक्ता आपके वर्तमान बॉस को कॉल करता है, जिसे इस बात का अंदाजा नहीं है कि आप वर्तमान में नौकरी की तलाश कर रहे हैं।
   • किसी बॉस को इसके बारे में बताए बिना इस लिस्ट में डालना बहुत ही अनप्रोफेशनल है और उससे आपका रिश्ता खराब हो सकता है। वे आपको नकारात्मक संदर्भ भी दे सकते हैं, जिससे आपको नई नौकरी मिलने की संभावना कम हो जाती है।
   • इसके बजाय, पिछले नियोक्ताओं और सहकर्मियों को सूचीबद्ध करें, अधिमानतः उन लोगों के साथ जिनके साथ आपके अच्छे संबंध रहे हैं।
3. 3 सोशल नेटवर्किंग साइट्स पर आपके द्वारा पोस्ट की जाने वाली जानकारी से सावधान रहें। जबकि लिंक्डइन जैसी पेशेवर साइटें पेशेवर प्रचार, व्यावसायिक संचार और ज्ञान साझा करने के लिए एक बेहतरीन उपकरण हो सकती हैं, आपको इस बात से सावधान रहने की आवश्यकता है कि आप अपनी प्रोफ़ाइल पर कौन सी जानकारी पोस्ट करते हैं।
   • इन साइटों का उपयोग करते समय, इस तथ्य का विज्ञापन न करें कि आप सक्रिय रूप से एक नई नौकरी की तलाश में हैं, या कम से कम अपनी प्रोफ़ाइल को गैर-सार्वजनिक बनाएं।
   • अपना रिज्यूम जॉब साइट्स पर अपलोड न करें, क्योंकि आपकी कंपनी में कोई इसे आसानी से देख सकता है और आपके बॉस को अलर्ट कर सकता है।
4. 4 अपने समय में काम की तलाश करें। नौकरी की तलाश करते समय, समय को सही ढंग से आवंटित करना बहुत महत्वपूर्ण है। आपको अपने खाली समय में नौकरी की तलाश करनी चाहिए; नौकरी खोजने के लिए अपने कार्य कंप्यूटर का उपयोग न करें और अपना रेज़्यूमे भेजने के लिए अपने कार्य ईमेल का उपयोग न करें।
   • यदि आप व्यावसायिक घंटों के दौरान खोज करते हैं, तो आपको इसके लिए निकाल भी दिया जा सकता है। इसलिए, पेशेवर होना और नियोक्ता के साथ अच्छे संबंध बनाए रखना बहुत महत्वपूर्ण है।
   • शाम और सप्ताहांत में काम की तलाश करें। पूर्णकालिक काम करना बहुत थकाऊ हो सकता है तथा नए अवसरों की तलाश करें, लेकिन नई नौकरी मिलने के बाद समय और मेहनत रंग लाएगी और आप अपनी वर्तमान नौकरी को दोस्ताना तरीके से छोड़ सकते हैं।
   • ध्यान रखें कि भले ही आपके वर्तमान नियोक्ता को पता चले कि आप नौकरी की तलाश कर रहे हैं, यदि आपने कंपनी के संसाधनों का उपयोग नहीं किया है तो आप मुश्किल में नहीं पड़ सकते।
5. 5 अपने रिज्यूमे में काम के ईमेल या फोन नंबर शामिल न करें। ऐसा न करें, क्योंकि अधिकांश कंपनियां कर्मचारी प्रणालियों और उनकी इंटरनेट गतिविधि की निगरानी करती हैं।
   • यदि आपको अपने कार्य दिवस के दौरान किसी संभावित नियोक्ता से बात करने की आवश्यकता है, तो इसे दोपहर के भोजन के समय और अपने निजी फोन से करने का प्रयास करें। ऑफिस से बाहर निकलने की कोशिश करें, इससे इस बात की संभावना कम हो जाएगी कि कोई आपके फोन पर हुई बातचीत को सुन लेगा।
   • संभावित नियोक्ताओं से संपर्क करने के लिए व्यक्तिगत ईमेल का उपयोग करें, और कोशिश करें कि दिन के दौरान इसकी जांच न करें। काम से घर आने पर इसे दिन में एक बार जरूर देखें। यदि आपको जल्द से जल्द किसी ईमेल का उत्तर देना है, तो इसे अपने लंच ब्रेक के दौरान अपने निजी डिवाइस से करने का प्रयास करें।
6. 6 काम के घंटों के दौरान साक्षात्कार का समय निर्धारित करने से बचें। यदि संभव हो, तो अपने पूरे कार्यदिवस में साक्षात्कार का समय निर्धारित करने से बचें। काम से पहले या बाद में, सप्ताहांत पर, या अपने लंच ब्रेक के दौरान (यदि समय हो तो) इसे व्यवस्थित करने का प्रयास करें। यह सबसे पेशेवर तरीका है, और आपके संभावित नियोक्ता को इसके लिए आपका सम्मान करना चाहिए, भले ही यह उनके लिए इतना सुविधाजनक न हो।
   • यदि आप ऐसा नहीं कर सकते हैं, तो साक्षात्कार में भाग लेने के लिए काम से कुछ समय निकालें। यह न कहें कि आप बीमार हैं, अपने बॉस को बताएं कि आपको "व्यक्तिगत मुद्दों" से निपटने के लिए कुछ समय चाहिए।
   • यदि आप काम के बाद या अपने लंच ब्रेक के दौरान साक्षात्कार का समय निर्धारित कर रहे हैं, तो अपने कपड़ों पर ध्यान दें। यदि आप आमतौर पर काम के लिए अनौपचारिक रूप से कपड़े पहनते हैं, लेकिन अचानक एक सूट में दिखाई देते हैं, तो आपके बॉस और सहकर्मी अनुमान लगाएंगे कि कुछ हो रहा है। अपने साक्षात्कार से पहले बदलने के लिए घर जाने की कोशिश करें, या अपने कपड़े अपने साथ ले जाएं।
7. 7 नौकरी का नया प्रस्ताव स्वीकार करें इससे पहले अपनी वर्तमान नौकरी छोड़ना। यदि आपको कोई उपयुक्त स्थान मिलता है और आपको नौकरी का प्रस्ताव मिलता है, तो सुनिश्चित करें कि आप प्रस्ताव को स्वीकार करते हैं, आपकी सिफारिशों की जाँच की जाती है और आप आरंभ कर सकते हैं। इससे पहले आपने अपनी वर्तमान नौकरी कैसे छोड़ी। आखिरी चीज जो आप चाहते हैं वह यह है कि यह पता चला है कि आपकी पुरानी नौकरी छोड़ने के बाद आपको काम पर नहीं रखा गया है।
   • अपने वर्तमान प्रबंधक को उचित रूप से सूचित करके और अपनी जिम्मेदारियों को सौंपकर पेशेवर बने रहें। इससे आपको अपने सहकर्मियों और बॉस की नाराजगी से बचने में मदद मिलेगी।
   • यह आपके नए नियोक्ता को भी आश्वस्त करेगा कि उसने उच्च स्तर के व्यावसायिकता के साथ एक प्रतिष्ठित व्यक्ति को चुना है।

भाग 2 का 2: समझदारी और प्रभावी ढंग से एक नई नौकरी की तलाश करें

1. 1 शॉर्ट और लॉन्ग टर्म करियर प्लान बनाएं। नई नौकरी ढूंढना एक बड़ा कदम है, इसलिए संगठित होना और योजना बनाना बहुत जरूरी है। अपनी वर्तमान भूमिका के बारे में अपने आप से एक प्रश्न पूछें, स्वयं के प्रति ईमानदार रहें। एक बार जब आप समझ जाते हैं कि आपकी वर्तमान स्थिति में क्या कमी है, तो आप यह पता लगा सकते हैं कि आप अपनी नई स्थिति से क्या चाहते हैं।
   • अपनी ताकत और कमजोरियों और अपने कौशल की पहचान करने का प्रयास करें। अपने आप से पूछें कि क्या आप अपनी वर्तमान स्थिति में खुश हैं और क्या यह आपको अपनी पूरी क्षमता तक पहुँचने की अनुमति देता है।
   • इन सवालों के जवाब देकर आप खुद को बेहतर ढंग से समझ सकते हैं और इससे आपको इस बात का स्पष्ट अंदाजा हो जाएगा कि आप किस दिशा में अपना करियर बनाना चाहते हैं।
   • एक बार जब आप दिशा तय कर लेते हैं, तो आप अपने लिए 6 महीने की योजना और 2-5 साल की योजना बना सकते हैं। विस्तृत करियर योजनाएँ बनाने से आपको अपने लक्ष्य पर ध्यान केंद्रित करने और आत्मसंतुष्ट न होने में मदद मिलेगी।
2. 2 उन रिक्तियों पर निर्णय लें जिनके लिए आप आवेदन करना चाहते हैं। एक बार जब आपके पास एक योजना हो और आप जान लें कि आप अपने करियर को किस दिशा में आगे बढ़ाना चाहते हैं, तो अगला कदम यह निर्धारित करना है कि आप किस प्रकार की नौकरी के लिए आवेदन करना चाहते हैं।
   • अपने करियर पथ की बुनियादी समझ रखने से आपको अपनी नौकरी खोज प्रक्रिया को कारगर बनाने में मदद मिलेगी। जॉब साइट्स, विशिष्ट वेबसाइटों पर जॉब लिस्टिंग और लिंक्डइन पर कंपनी जॉब लिस्टिंग देखें, और उस पद या उद्योग की तलाश करें जिसमें आप काम करना चाहते हैं।
   • आप अन्य संगठनों में समान पदों को देख सकते हैं और उनकी तुलना अपनी वर्तमान स्थिति से कर सकते हैं। वैकल्पिक रूप से, आप उच्च-स्तरीय पदों या किसी अन्य क्षेत्र में देख सकते हैं और देख सकते हैं कि आपके पास पहले से कौन से कौशल हैं और यदि ऐसे कौशल हैं जो आप खो रहे हैं।
   • यदि आपका कौशल या अनुभव नौकरी के विवरण से बिल्कुल मेल नहीं खाता है, तो चिंता न करें - इस बिंदु पर, आप केवल नौकरी के बाजार और उन पदों का अंदाजा लगाने की कोशिश कर रहे हैं जो आपकी रुचि हो सकती हैं।
3. 3 अपनी वर्तमान नौकरी को शामिल करने के लिए अपना रिज्यूम अपडेट करें। यदि आपने पहले से नहीं किया है, तो अपना रेज़्यूमे अपडेट करें और अपनी वर्तमान नौकरी शामिल करें। अपनी वर्तमान नौकरी में सीखे गए किसी भी नए कौशल को लिखें, उन्हें अपने लक्ष्यों से जोड़ें और आप अपनी नई स्थिति में क्या चाहते हैं।
   • उदाहरण के लिए, यदि आप करियर में बदलाव की तलाश में हैं, तो एक कार्यात्मक फिर से शुरू करें जिसमें आपके पेशेवर कौशल शामिल हों। यदि आप अपने जैसी ही स्थिति की तलाश कर रहे हैं, तो यह आपके प्रासंगिक कार्य अनुभव को कालानुक्रमिक क्रम में प्रस्तुत करके एक फिर से शुरू लिखने लायक है।
   • हर तीन महीने में अपना रिज्यूमे अपडेट करने की आदत डालने लायक है। इस तरह आप लगातार अपनी जिम्मेदारियों का विश्लेषण करते हैं और अपने लक्ष्यों की दिशा में काम करते हैं। यहां तक ​​​​कि अगर आप इस समय सक्रिय रूप से काम की तलाश में नहीं हैं, तो आप कभी नहीं जानते कि एक आकर्षक नया अवसर कब सामने आएगा।
4. 4 एक नमूना कवर पत्र लिखें। अपने रेज़्यूमे के अतिरिक्त, आपको अपने प्रत्येक नौकरी आवेदन के लिए एक कवर लेटर शामिल करना होगा। एक कवर लेटर आपके लिए अपने रेज़्यूमे पर महत्वपूर्ण जानकारी पर ध्यान आकर्षित करने और अतिरिक्त विवरण प्रदान करने का एक मौका है। यह आपको यह वर्णन करने की भी अनुमति देता है कि आप इस विशेष कंपनी के लिए क्यों काम करना चाहते हैं और इस विशेष नौकरी के लिए कौन से व्यक्तिगत कौशल और अनुभव सही हैं।
   • नौकरी खोज प्रक्रिया शुरू करने से पहले, यह एक कवर लेटर लिखने लायक है, जिसे बाद में विशिष्ट रिक्तियों के अनुरूप बनाया जा सकता है। मौजूदा टेम्प्लेट आपको बाद में समय बचाने में मदद करेगा।
   • आप जिस विशिष्ट नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं, उसके लिए अपने कवर लेटर को तैयार करना बहुत महत्वपूर्ण है। सामान्य आवरण पत्र पाठक के लिए उबाऊ होते हैं और आपको भीड़ से अलग दिखने की अनुमति नहीं देते हैं। एक अच्छा, अनुकूलित कवर पत्र संभावित नियोक्ता को दिखाएगा कि आप क्यों काम करना चाहते हैं उन्हें कंपनी और आप एक टीम के रूप में कैसे योगदान दे सकते हैं।
5. 5 ऑनलाइन और प्रिंट में काम की तलाश करें। नई नौकरी की तलाश के कई तरीके हैं। सबसे स्पष्ट तरीका इंटरनेट और समाचार पत्रों में नौकरी की सूची देखना है। अपने अनुभव और योग्यता से मेल खाने वाली नई पोस्ट की गई नौकरियों की तलाश करें, फिर प्रत्येक नियोक्ता को एक अप-टू-डेट रिज्यूमे और कवर लेटर भेजें।
   • यहाँ कुछ नौकरी खोज साइटें हैं: hh.ru, superjob.ru, rabota.ru, job.ru
6. 6 संबंध बनाना सीखें। ओपन पोजीशन के बारे में पता लगाने का दूसरा तरीका लिंक्स के माध्यम से है। इसका मतलब है कि आपके पास मौजूद सभी संपर्कों का उपयोग करना और एक नई कंपनी में दरवाजे पर दस्तक देने के लिए नए कनेक्शन बनाना।
   • कनेक्ट करने के कई तरीके हैं - आप उस कंपनी के एक कर्मचारी को आमंत्रित कर सकते हैं जिसमें आप कॉफी के लिए रुचि रखते हैं, बड़े पैमाने पर नेटवर्किंग कार्यक्रमों में भाग ले सकते हैं, या बस किसी को ईमेल भेज सकते हैं।
7. 7 अपने साक्षात्कार के लिए तैयार हो जाओ। एक बार जब आप एक से अधिक नौकरियों के लिए आवेदन कर देते हैं, तो उम्मीद है कि आपको एक साक्षात्कार के लिए आमंत्रित किया जाएगा। नौकरी पाने की संभावनाओं को बढ़ाने के लिए यह महत्वपूर्ण है कि आप अपने आप को सर्वश्रेष्ठ रूप से तैयार करें। साक्षात्कार की तैयारी करते समय, आपको निम्नलिखित लेख उपयोगी लग सकते हैं:
   • इंटरव्यू की तैयारी
   • इंटरव्यू को सफलतापूर्वक कैसे पास करें
   • कठिन साक्षात्कार प्रश्न
   • नौकरी के लिए इंटरव्यू में प्रभावित करने के लिए कैसे कपड़े पहने
   • इंटरव्यू के बाद कैसे व्यवहार करें