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• कदम
• चेतावनी

काउंसलर अक्सर काम पर, स्कूल में या जीवन के अन्य क्षेत्रों में मार्गदर्शन करने के लिए शिक्षक या स्वयंसेवक होते हैं। कभी-कभी यह एक प्रोफेसर और एक नए छात्र के बीच असाइनमेंट के कारण एक औपचारिक संबंध होता है, और कभी-कभी यह अधिक अंतरंग संबंध होता है जैसे कि एक अभिजात वर्ग के साथ दोस्ती। जबकि वास्तव में एक संरक्षक संबंध प्रकृति में क्या है, यह आपके स्वयं के आकलन पर निर्भर करता है, यह लेख आपको संभावित संरक्षक खोजने और उन्हें आपके लिए परिभाषित करने में मदद करता है। । खोज शुरू करने के लिए पढ़ते रहें।

कदम

3 का भाग 1: मेंटरिंग का प्रकार चुनना

1. 

   संरक्षक की भूमिका को समझना महत्वपूर्ण है। एक महान संरक्षक आपको बहुत कुछ सीखने में मदद करेगा, लेकिन वे आपके लिए ऐसा नहीं करेंगे। एक सलाहकार आपके लिए मॉडलिंग करेगा। उदाहरण के लिए, आपके अकादमिक सलाहकार आपको सफल होने के लिए चतुर तरीके सिखाने के लिए प्रभावी तरीके, सलाह और उदाहरण देंगे, लेकिन वे आपके कैलेंडर निबंध को कॉपी और संपादित करने में आपकी मदद नहीं करेंगे। इतिहास जब समय सीमा केवल थोड़ी अधिक है। यह एक ट्यूटर और एक संरक्षक के बीच अंतर है। एक अच्छा संरक्षक होगा:
   • अपनी ताकत और कमजोरियों का मूल्यांकन करें
   • समस्या की संरचना और संगठन को समझने में आपकी सहायता करता है
   • नए दृष्टिकोणों का परिचय दें और गलत सोच को सुधारें
   • अपनी निर्णय लेने की क्षमता बढ़ाएँ
   • व्यापार रणनीतियों के साथ खुद को परिचित करने में आपकी सहायता करें
   • महत्वपूर्ण संसाधनों और उपयोगी सामग्रियों के लिए अपने संदर्भ का परिचय दें

2. 

   
   
   यदि आपको एक शैक्षणिक सलाहकार खोजने की आवश्यकता है। इस प्रकार की मेंटरशिप आम तौर पर आपके विषय में एक उत्कृष्ट व्यक्ति के साथ आमने-सामने की बैठकों के माध्यम से होती है, जिनके पास आपको सलाह देने और अपने अकादमिक प्रदर्शन में रुचि रखने का समय होता है। निम्नलिखित दर्शकों पर विचार करें:
   • प्रोफेसर, प्रशिक्षक और अन्य शिक्षक
   • जो छात्र अधिक अनुभवी या अधिक उम्र के हैं
   • भाई-बहन या परिवार के सदस्य

3. 

   
   
   यदि आप एक खेल और अवकाश के संरक्षक की तलाश कर रहे हैं। उन आकाओं के बारे में सोचें जो उस खेल में बहुत अच्छे हैं जिसे आप विकसित करना चाहते हैं। एक एथलीट होने के साथ-साथ एक स्पोर्ट्स मेंटर का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है, एक स्पोर्ट्स मेंटर की तलाश करते समय एक रिश्ते के मानवीय पहलू पर विचार करें। एक अच्छा फुटबॉल सलाहकार एक स्मार्ट एथलीट और एक अच्छा खेल खिलाड़ी, व्यापक और साथ ही एक उत्कृष्ट फुटबॉल खिलाड़ी होना चाहिए। के बारे में सोचो:
   • कोच और सहायक
   • अपनी टीम में या किसी अन्य टीम में अनुभव रखने वाले खिलाड़ी
   • पेशेवर या सेवानिवृत्त खिलाड़ी
   • ट्रेनर

4. 

   
   
   यदि आपको व्यवसाय सलाहकार खोजने की आवश्यकता है। व्यवसाय और दिन-प्रतिदिन के सलाहकार वे लोग हैं जो उस क्षेत्र में सफल होते हैं जिसे आप संलग्न करना चाहते हैं, जो आपको व्यावसायिक सुझाव दे सकते हैं। ऐसी तरकीबें शेयर ट्रेडिंग से लेकर गिटार ज्ञान तक हो सकती हैं। उन लोगों के बारे में सोचें जो सफलतापूर्वक उस काम को कर रहे हैं जिसे आप करना चाहते हैं। कृपया ध्यान रखें:
   • सहकर्मी और कंपनी के करीबी लोग
   • पूर्व मालिक, लेकिन वर्तमान पर्यवेक्षक नहीं
   • काम करने वाले लोगों की अच्छी प्रतिष्ठा है

5. 

   यदि आपको व्यक्तिगत परामर्शदाता खोजने की आवश्यकता है। किसी ऐसे व्यक्ति के साथ संबंध विकसित करें जिसकी आप न केवल वे करते हैं, बल्कि इस बात के लिए प्रशंसा करते हैं कि वे कौन हैं और कैसे करते हैं। बिना किसी विशेष कारण के आप जो बनना चाहते हैं, उसके बारे में सोचें। एक निजी सलाहकार हो सकता है:
   • एक पड़ोसी
   • आपका पसंदीदा बारटेंडर
   • आपकी व्यक्तिगत शैली की छवि
   • कोई आपके साथ चर्च जाता है
   • रिकॉर्ड की दुकान पर लड़का या लड़की
   • आप जिस सोशल क्लब में शामिल हो रहे हैं, उसका एक सदस्य

6. 

   संवाद करने के विभिन्न तरीकों के बारे में सोचें। एक संरक्षक आप की प्रशंसा करने वाला पड़ोसी या सहपाठी हो सकता है, लेकिन यह वह भी हो सकता है जिसे आप कभी नहीं मिले हैं। रेनर मारिया रिल्के की प्रसिद्ध पुस्तक का एक नाम है एक युवा कवि को पत्र (लेटर टू यंग पोएट) एक प्रसिद्ध कवि (रिल्के) और लेखक के बीच पत्राचार नोट्स हैं, और एक युवा छात्र, ने उसे कविताएं भेजीं और सलाह मांगी। विचार करें:
   • सफल लोग जिनके बारे में आपने पढ़ा होगा और उनसे जुड़ाव महसूस कर सकते हैं
   • इंटरनेट के माध्यम से लोग महत्वपूर्ण और सुलभ हैं
   • जो कोई भी मेंटरशिप के मानकों को पूरा करता है, लेकिन आप अभी भी उन्हें गोपनीयता के पक्ष में नहीं जानते हैं
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भाग 2 का 3: एक खोजकर्ता ढूँढना

1. 

   उस व्यक्ति की विशिष्ट भूमिका पर निर्णय लें जिसे आप संरक्षक बनाना चाहते हैं। किसी भी मुद्दे या विशिष्ट आवश्यकताओं को उस क्षेत्र और विषय में लिखें। आदर्श रूप से आपको निम्नलिखित प्रश्नों का उत्तर देना चाहिए:
   • आप क्या सीखना चाहते हैं?
   • आप अपने गुरु से क्या उम्मीद करते हैं?
   • क्या यह सलाह देने वाला संबंध "पसंद" होगा?
   • आप कितनी बार मिलना चाहते हैं? कहाँ पे?

2. 

   संभावित आकाओं की सूची बनाएं। रिश्ते के लिए अपने व्यक्तिगत मानदंडों और इच्छाओं के अनुसार संभावित परामर्शदाताओं की एक सूची बनाएं।शीर्ष पिक्स से शुरू करते हुए, क्रम में सूची को क्रमबद्ध करें। चित्र: एक मेंटर का पता लगाएं चरण 7.webp | केंद्र]]
   • "पूर्ण गुणों" के साथ उन लोगों की जांच करें। यदि आप वास्तव में किसी के व्यापार कौशल की प्रशंसा करते हैं, लेकिन उन्हें एक इंसान के रूप में बर्दाश्त नहीं कर सकते हैं, तो वे एक अच्छे संरक्षक नहीं हो सकते।
   • उच्च के लिए निशाना लगाओ। अमीर और प्रसिद्ध सभी लोगों के पास निजी सहायक होते हैं जो उनसे सीखते हैं और उस रिश्ते के आधार पर संबंध बनाते हैं। तो आप क्यों नहीं हैं? यदि अरबपति डोनाल्ड ट्रम्प आपके आदर्श व्यवसाय सलाहकार हो सकते हैं, तो उन्हें सूची में सबसे ऊपर रखें। अपने कार्यालय को एक पत्र लिखें, एक नियुक्ति करने की कोशिश करें और स्थिति के लिए तैयार हो जाएं अपरेंटिस.
   • यह देखने के लिए जांचें कि क्या आपकी कंपनी या स्कूल के पास औपचारिक परामर्श कार्यक्रम है जो आपको एक संरक्षक प्रतीक्षा सूची के लिए आवेदन करने की अनुमति दे सकता है। यदि हां, तो विचार करें कि क्या यह आपके लक्ष्यों को पूरा करता है तो कार्यक्रम के लिए साइन अप करें।

3. 

   मैं जो कहने जा रहा हूं, उसके बारे में सोचें। कक्षा के बाद अपने प्रोफेसर के पास जाएं और पूछें, "मैं सोच रहा हूं: क्या आप मेरे सलाहकार हो सकते हैं?" यदि आप इसका मतलब नहीं समझाते हैं तो आप उन्हें डरा सकते हैं। किसी को आपका गुरु बनने के लिए कहना महत्वपूर्ण है और उनके लिए अत्यधिक प्रतिबद्ध है, इसलिए यदि वह वास्तव में वह व्यक्ति है जिसे आप खोज रहे हैं, तो कहें "क्या मैं आपसे हर बार मिल सकता हूं और फिर कॉफी के लिए क्या मैं कॉफी पी सकता हूं और भौतिकी के बारे में बात कर सकता हूं? " बहुत विशिष्ट बनें और समझाएं कि आप क्या खोज रहे हैं।
   • "संरक्षक" शब्द का उपयोग क्रिया के रूप में करें, संज्ञा के रूप में नहीं। कहो "आप अपने अगले तिमाही राजस्व को बढ़ाने के बारे में जानने के लिए सलाह का उपयोग कर सकते हैं। आपके पास हमारे साथ मिलकर काम करने की क्षमता है। क्या आप अभी से एक पेय के लिए बाहर जाने का मन करेंगे?" इस बारे में बात करें? " आपके संभावित संरक्षक के लिए यह कहने से अधिक आकर्षक होगा, "मुझे आपके संरक्षक बनने की आवश्यकता है। मुझे अपनी बिक्री में सुधार करना होगा। मुझे!"
   • सुनिश्चित करें कि आप किसी पर बुरा प्रभाव नहीं छोड़ते हैं। यदि आप वास्तव में प्रशंसा करते हैं, तो आप विपरीत लिंग के हैं, तो जब आप उन्हें ड्रिंक के लिए बाहर जाने के लिए कहते हैं तो यह एक तारीख की तरह लगता है। काम पर या कंपनी परिसर में काम करने के लिए बात करें यदि आप वास्तव में चिंतित हैं कि आप इस तरह के प्रभाव का कारण बन सकते हैं।

4. 

   अपने संभावित संरक्षक से संपर्क करना शुरू करें। जब तक कोई व्यक्ति आपके द्वारा उल्लिखित रिश्ते से सहमत नहीं हो जाता है, तब तक सूची के माध्यम से चलो।
   • यदि आप किसी से पहली बार नहीं पूछ सकते हैं, तो चिंता न करें। शायद समस्या आपके साथ नहीं है, लेकिन उनकी योजनाओं या अन्य मुद्दों के साथ है। शुरू करें और उन आकाओं पर विचार करें जिनके पास अधिक समय होने की संभावना है, या जो आपके साथ काम करने के इच्छुक हैं।

5. 

   मिलने की योजना। जब कोई आपके गुरु होने के लिए सहमत हो जाए तो रिश्ते को खत्म न होने दें। आप दोनों के मिलने और अभ्यास करने, सीखने या किसी विशेष दिन और समय के लिए अपने होमवर्क में गणित की समस्याओं को हल करने के लिए एक ठोस योजना बनाएं।
   • यदि पहली बैठक अच्छी तरह से चलती है, तो अपनी अनुवर्ती बैठकों की योजना बनाएं। आप इस स्तर पर प्रश्न पूछने पर विचार कर सकते हैं, जैसे कि क्या हम इस गतिविधि को नियमित रूप से करने की योजना बनाएंगे?
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3 का भाग 3: अपने परामर्श संबंधों को स्वस्थ रखना

1. 

   एक योजना बनाएं और अनुपालन करें। यहां तक ​​कि अगर परामर्श संबंध ज्यादातर ईमेल या ऑनलाइन के माध्यम से बनाए रखा जाता है, तो मंच पर कार्रवाई उचित नहीं होने पर दर्जनों अंतिम मिनट की सलाह के साथ अपने संरक्षक पर बमबारी करने की कोशिश न करें। आपने जो संबंध स्थापित किया है, उसकी शुरुआत।
   • यदि संबंध सहज अंत तक आ गया है, तो आप स्वतंत्र रूप से समाप्त हो सकते हैं। यदि आप आश्वस्त महसूस करते हैं कि आपने अपने मेंटर से जो भी कौशल सीखना चाहते हैं, उसमें काफी सुधार किया है, जिसे आपने बिना किसी और साप्ताहिक कॉफी मीटिंग के पूरा किया है, तो कहेंगे इसलिए।

2. 

   ऐसा रिश्ता बनाएं जो दोनों पक्षों को लाभ पहुंचाए। इस बारे में सोचें कि आप अपने संरक्षक के जवाब में क्या कर सकते हैं। यदि आपको अपने प्रोफेसर से अपनी छोटी कहानियों के बारे में बहुत सारी मुफ्त सलाह मिलती है, तो पूछें कि क्या कोई अनुसंधान या सहायक तकनीकें हैं जो वे कार्यालय में उपयोग कर सकते हैं। उन्हें एक नया वायरलेस नेटवर्क स्थापित करने में मदद करना प्यार करने का एक शानदार तरीका होगा।
   • जैसे-जैसे आप अपने काम में आगे बढ़ते हैं, याद रखें कि कौन और क्या आपको उस स्थान पर लाया है। जब अवसर आता है, तो उन आकाओं को न भूलें जिन्होंने आपकी मदद की है।

3. 

   अपना सम्मान दिखाओ। उन्हें अपनी प्रगति के बारे में सूचित रखने के लिए अपने काउंसलर के संपर्क में रहें और उनके विशिष्ट योगदान के लिए उन्हें धन्यवाद देना याद रखें। उन्हें लगेगा कि वे अपने क्षेत्र में उपयोगी, आवश्यक और बहुत अच्छे हैं।
   • विशिष्ट होना। बस कहा, "धन्यवाद, आपकी मदद बहुत मददगार थी!" के रूप में के रूप में आश्वस्त नहीं किया जाएगा, "मैं पिछली बार बिक्री में इस रिकॉर्ड को अपनी प्रारंभिक सलाह के लिए धन्यवाद! बहुत बहुत धन्यवाद!"
   • आभार एक छोटे से उपहार के साथ "धन्यवाद" अभिव्यक्ति के रूप में आ सकता है। एक बुकलेट, शराब की एक बोतल या विशेष अवसर भोजन की तरह एक छोटा सा उपहार उपयुक्त है।

4. 

   आप और आपके काउंसलर के बीच के व्यावसायिक संबंधों को गंभीरता से लें। काउंसलर के साथ भावनात्मक रूप से जुड़ना अक्सर सलाह देने में सबसे प्रभावी नहीं होगा, खासकर उस व्यक्ति के साथ जो आप काम करते हैं। विज्ञापन

चेतावनी

• यह एक संरक्षक खोजने का तरीका नहीं है! विकीहॉव मेंटरों को खोजने के लिए, यहां देखें।