लेखक:
Judy Howell
निर्माण की तारीख:
26 जुलाई 2021
डेट अपडेट करें:
22 जून 2024
विषय
- कदम बढ़ाने के लिए
- भाग 1 की 4: अपने आप को अच्छी तरह से पेश करना
- भाग 2 का 4: संचार कौशल का उपयोग करना
- भाग ३ का ४: अपने आसन के बारे में सोचना
- भाग 4 का 4: साक्षात्कारकर्ता को एक हाथ उधार दें
- टिप्स
- चेतावनी
यदि आप नौकरी करना चाहते हैं, तो नौकरी के साक्षात्कार के दौरान एक अच्छा प्रभाव छोड़ना बेहद जरूरी है। प्रबंधक आम तौर पर उन लोगों को नियुक्त करते हैं जो अपनी अपेक्षाओं को पूरा करते हैं। इसलिए यह जानना महत्वपूर्ण है कि वे अपेक्षाएँ क्या हैं। इस लेख में, हम साक्षात्कारकर्ताओं से कुछ सबसे आम शिकायतों पर चर्चा करेंगे, और आपको दिखाएंगे कि गलतियों से कैसे बचा जाए।
कदम बढ़ाने के लिए
भाग 1 की 4: अपने आप को अच्छी तरह से पेश करना
ठीक ढंग से कपड़े पहनें। सामान्य तौर पर, जींस और फ्लिप फ्लॉप में नहीं दिखाना बेहतर है। वही बहुत छोटी स्कर्ट या डीप-कट टॉप के लिए जाता है। लेकिन कभी-कभी तीन-टुकड़ा सूट भी उपयुक्त नहीं होता है। आप कैसे पोशाक उपयुक्त रूप से मुख्य रूप से रिक्ति पर निर्भर करते हैं। यदि आप एक बैंक क्लर्क के रूप में नौकरी के लिए आवेदन करने जा रहे हैं, तो आपको अलग-अलग तरह के कपड़े पहनने होंगे जब आप एक निजी सहायक के रूप में एक अप-एंड-आने वाले फैशन डिजाइनर के लिए आवेदन कर रहे हों। यह आम तौर पर आप की तरह कपड़े पहनने के लिए सबसे अच्छा है अगर आप उस काम किया था। 
एक अच्छा पहला प्रभाव छोड़ो। क्या आपके कपड़े उचित हैं? क्या आप उसे अच्छी तरह से फिट करते हैं? क्या आपके नाखून साफ और साफ हैं? जब आप मेकअप पहनते हैं, तो क्या आप बहुत ज्यादा नहीं पहनते हैं? क्या आपने अपने फोन से अपने हाथ में बातचीत शुरू की थी? छोटे आवेदकों के लिए यह समझदारी है कि आप अपनी माँ बनने का ढोंग न करें; यह इंगित कर सकता है कि आप स्वतंत्र नहीं हैं। एक अच्छा पहला प्रभाव बनाएं, ताकि साक्षात्कार तुरंत विफल न हो जाए। 
समय के पाबंद रहें और समय पर रहें। यह एक परम अवश्य है। यह सुनिश्चित करने के लिए कि आप समय पर पहुंचेंगे, आप एक दिन पहले स्थान पर सवारी कर सकते हैं। इस तरह आप जानते हैं कि वहां कैसे पहुंचा जाए। घर से एक घंटा पहले घर से बाहर निकलें। आखिरकार, आप कभी नहीं जानते कि ट्रैफिक जाम कब होगा, या जब मौसम अपना सबसे खराब पक्ष दिखाएगा। अपनी नसों को शांत करने के लिए एक क्षण लें, एक त्वरित प्रार्थना कहें, और दर्पण में एक बार देखें कि आप क्या दिखते हैं। साक्षात्कार से लगभग दस मिनट पहले भवन में चलें। कभी देर मत करना। यदि कोई काम करता है, जैसे कि एक ट्रैफिक दुर्घटना, स्पैनर फेंकता है, तो कंपनी को जल्द से जल्द रिपोर्ट करें। - यदि आप बहुत अधिक तनाव से ग्रस्त हैं, तो यह सिर्फ यह हो सकता है कि आपने सहमत स्थान को गलत तरीके से याद किया हो। या हो सकता है कि जब आप फोन पर कॉल करने जा रहे हों तो आप अपना मोबाइल चार्ज करना भूल गए हों। यह एक मनोवैज्ञानिक पहलू है जो मनुष्यों के लिए अंतर्निहित है। के रूप में यह लग सकता है पागल, कम से कम दो बार समय और स्थान की जाँच करें। इसके अलावा, अधिमानतः इसे एक अलग दिन पर जांचें, ताकि आप सुनिश्चित कर सकें कि आप गलती नहीं कर सकते।
व्यवसायिक बनें। व्यावसायिकता की बहुत सराहना की जाती है। क्या आप गम चबाते हैं, धूम्रपान करते हैं, या अपने पेन से अपना रिज्यूमे टैप करते हैं? आप जो कुछ भी करते हैं उसे साक्षात्कारकर्ता द्वारा एक या दूसरे तरीके से आंका जाएगा। सुनिश्चित करें कि कुछ भी आपकी उम्मीदवारी को प्रभावित नहीं कर सकता है। 
अपने फोन को पूरी तरह से बंद कर दें। नौकरी साक्षात्कार के दौरान अपने फोन को छोड़ने के लिए यह बिल्कुल अशिष्ट है। जब आप अपने फोन का जवाब देते हैं तो यह और भी बुरा होता है।
भाग 2 का 4: संचार कौशल का उपयोग करना
स्पष्ट रूप से बोलें और संक्षिप्त रहें। जब एक शब्द पर्याप्त हो तो कभी दो शब्दों का प्रयोग न करें। लोगों को "सर" और "मैडम" के रूप में संबोधित करें, अच्छी तरह से स्पष्ट करें, और सही व्याकरण का उपयोग करें। अपने उत्तरों को छोटा और मीठा रखें। खो मत जाना। एक संदेश देने के लिए बोलो, अजीब चुप्पी को तोड़ने के लिए नहीं। जोर से और स्पष्ट बोलो। सुनिश्चित करें कि साक्षात्कारकर्ता को आपको दोहराने के लिए पूछने की आवश्यकता नहीं है। 
ध्यान से सुनो। साक्षात्कारकर्ताओं के लिए उन लोगों का साक्षात्कार करना बहुत कष्टप्रद है जो विषय से विचलित होते हैं और वास्तविक प्रश्नों का उत्तर नहीं देते हैं। अपने सवालों को दोहराते रहना भी उनके लिए कष्टप्रद होता है। वार्तालाप की गतिशीलता पर ध्यान दें। जरूरत पड़ने पर स्पष्टीकरण मांगें। सुनिश्चित करें कि आपके उत्तर प्रासंगिक हैं और वे विषय से विचलित नहीं हैं। थोड़ा आगे झुकें। आंख से संपर्क बनाये रखिये। ये व्यवहार इंगित करते हैं कि आप सक्रिय रूप से सुन रहे हैं। 
विशिष्ट प्रश्न पूछें। बुरे प्रश्न पूछना कष्टप्रद है; कोई भी सवाल पूछना बदतर है। बुरे सवाल इस बारे में हैं कि कंपनी आपके लिए क्या कर सकती है। ये वेतन, अतिरिक्त भुगतान, कर लाभ आदि के बारे में प्रश्न हैं, इन प्रश्नों को पहले उदाहरण में अपने पास रखें। आप हमेशा उनसे पूछ सकते हैं कि क्या आपको वास्तव में नौकरी की पेशकश की गई है। (यह बातचीत तकनीकों के साथ करना है)। अच्छे प्रश्न इस बारे में हैं कि आप कंपनी के लिए क्या कर सकते हैं। जैसे सवाल "क्या कारक हैं जो निर्धारित करते हैं कि कोई सफल है?" या "आप अपने आदर्श कर्मचारी का वर्णन कैसे करेंगे" यह दर्शाता है कि आप "इसे प्राप्त करते हैं"। 
पर्याप्त रूप से उत्तर दें। यह एक आश्चर्य के रूप में आता है जब उम्मीदवार खुद और / या उनकी उपलब्धियों के बारे में बात करने को तैयार नहीं होते हैं। नौकरी के साक्षात्कार के दौरान पूछे जाने वाले प्रश्न कुछ लोगों को अपने दिमाग से निकाल देते हैं; अन्य केवल बहुत ही कम जवाब देते हैं जिसमें वास्तव में बहुत अधिक जानकारी नहीं होती है। साक्षात्कारकर्ता इस व्यवहार को आलस्य या उदासीनता के रूप में देखते हैं। कुछ सामान्य साक्षात्कार के सवालों से गुजरने का समय निकालें और पहले से तय करें कि आप उन सवालों के जवाब कैसे देंगे। आप अपनी उपलब्धियों और अनुभव के बारे में बताकर (लघु) कहानियों का अभ्यास कर सकते हैं। - सामान्य प्रश्नों के साथ अभ्यास करें जो आपने पहले सुना होगा। आप सोच सकते हैं कि ये वास्तव में आसान प्रश्न हैं, लेकिन अगर आप अभ्यास नहीं करते हैं, तो आप उन्हें ठीक से उत्तर देने में सक्षम नहीं हो सकते हैं - यह तंत्रिकाओं, विकर्षण आदि के कारण हो सकता है।
दिखाएं कि आपने कंपनी पर शोध किया है। बहुत से लोग उन कंपनियों पर लागू होते हैं जिनके बारे में वे कुछ नहीं जानते हैं। यदि आप अपना होमवर्क करने के लिए परेशान नहीं करते हैं, तो साक्षात्कारकर्ता यह निष्कर्ष निकालेंगे कि आप अतिरिक्त मील जाने के लिए तैयार नहीं हैं। यह कंपनी जितनी बड़ी है, उतनी ही अक्षम्य है। 
अपने प्रश्नों के साथ रणनीतिक बनें। यदि आप यह नहीं पूछते हैं कि पिछले व्यक्ति ने कितने समय तक कार्य किया है, तो आप बहुत सारी बहुमूल्य जानकारी को याद नहीं करेंगे। आपको यह भी पता लगाने की जरूरत है कि किन प्राथमिकताओं पर आपके तत्काल ध्यान की आवश्यकता है। इस तरह आप यह पता लगा सकते हैं कि क्या सभी काम ठीक से पूरे हो चुके हैं, या फिर सब कुछ पाने में आपको कुछ महीने लगेंगे। आप उस गंदगी को साफ करने के लिए बॉस से कितना समय लेते हैं, इससे भी आप निजात पा सकेंगे। पता करें कि कंपनी के भीतर जलवायु कैसी है - आगे बढ़ने के लिए आपको क्या करना होगा। जब आपको इन सभी सवालों के जवाब मिल गए हैं, तो आप बातचीत का निष्कर्ष निकाल सकते हैं 
अतिरिक्त के लिए मत पूछो। यह पहली बैठक के लिए पूरी तरह अप्रासंगिक है, न ही दूसरी। वेतन, भत्तों और इसी तरह सभी पर चर्चा की जाएगी। यह मत पूछो। आप यह आभास नहीं देना चाहते कि आप केवल पैसे या प्रतिष्ठा के बाद हैं। 
सुनिश्चित करें कि आप जानते हैं कि आगे क्या करना है। आपको जानना होगा कि क्या होने वाला है। यदि आपके पास यह जानकारी है, तो आपको एक प्रस्ताव की प्रतीक्षा में फोन के पास नहीं बैठना होगा। और सबसे बढ़कर, यह अनुवर्ती बातचीत को बहुत आसान बना देगा। जैसे सवाल, "आप कब निर्णय लेने की उम्मीद करते हैं?" या "मैं आपसे कब संदेश की उम्मीद कर सकता हूं?" ठीक हैं।
भाग ३ का ४: अपने आसन के बारे में सोचना
अपने अहंकार को घर पर छोड़ दो। उम्मीदवार अहंकार कुछ भर्तियों तुच्छ है। सभी उम्मीदवार अक्सर विश्वास और अहंकार के बीच की बारीक रेखा को पार कर जाते हैं। जैसा कि उल्लेख किया गया है, रेखा पतली-सावधान है। आत्मविश्वास से भरे लोग अपने साक्षात्कारकर्ताओं को समान मानते हैं, जबकि अभिमानी लोग कृपालु होते हैं। वे सामाजिक या अन्यथा, अन्य लोगों के ऊपर सोच का आभास देते हैं।विशेष रूप से सावधान रहें यदि आप एक छोटे व्यक्ति द्वारा साक्षात्कार किया जा रहा है, या यदि आप एक नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं जो आपकी पिछली नौकरी की तुलना में थोड़ा कम प्रतिष्ठित है। - यदि आपकी नसें आपको घमंडी लगती हैं, तो उस दुर्भाग्यपूर्ण उपस्थिति के आसपास जाने का रास्ता खोजें।
अपने अंतिम नियोक्ता की आलोचना न करें। अपने पिछले नियोक्ता को चीरना बुरा है। यदि आप अपने पिछले प्रबंधक से बीमार बोलते हैं, तो साक्षात्कारकर्ता यह मान लेगा कि आप उसके बारे में भी ऐसा ही करेंगे। जब आप अपने पिछले नियोक्ता, प्रबंधक या सहकर्मियों के बारे में शिकायत करना शुरू करते हैं, तो आप अपनी खुद की खिड़कियों में फेंक देते हैं। यदि आप साक्षात्कारकर्ता को एक मित्र के रूप में देखना शुरू करते हैं, तो आपको इस तरह के विवरण साझा करने के लिए लुभाया जा सकता है। ऐसा मत करो! यह दर्शाता है कि आप वफादार नहीं हैं, कि आप आसानी से असंतुष्ट हैं, और आपके पास एक छोटा फ्यूज है। 
दिखाएँ कि आप उत्साही और रुचि रखते हैं। हम इंटरव्यू कदाचार के तहत निम्नलिखित उदाहरणों को वर्गीकृत करते हैं: उदासीनता, अपने फोन को उठाना, अथक आंख से संपर्क करना, साक्षात्कारकर्ता को आंखों में न देखना, तेजस्वी और निर्भीकता। साक्षात्कारकर्ताओं को आपके व्यवहार के संबंध में कुछ उम्मीदें हैं। यह पैटर्न आम शिष्टाचार से अलग नहीं है। विनम्र, पेशेवर, मिलनसार और विचारशील होकर अपने सबसे अच्छे पैर को आगे रखें। हाथ में टोपी के साथ, लोग पूरे देश में यात्रा करते हैं। 
जान लें कि जब तक आप भवन नहीं छोड़ते, तब तक साक्षात्कार समाप्त नहीं होगा। यह भयानक है जब वार्तालाप वास्तव में अच्छी तरह से चला गया है, लेकिन जब आप छोड़ देते हैं तब भी आप खराब हो जाते हैं। दुर्भाग्य से, यह आपके विचार से अधिक बार होता है। उदाहरण के लिए, साक्षात्कारकर्ता नाक और होंठ के बीच पूछ सकता है कि आपने आज अपना दिन कैसे प्राप्त किया। आप आश्चर्यचकित होंगे कि कितने लोग कहते हैं कि उन्होंने बीमार को बुलाया है। भवन के अंदर आपके द्वारा की जाने वाली बातचीत से भी सावधान रहें। ऐसी बातें न करें या न करें जो आपके अवसरों को तोड़फोड़ कर सकती हैं। 
वैसे भी सावधान रहें। यह स्वयं के लिए बोल सकता है, लेकिन आप अपने नौकरी के साक्षात्कार में कभी भी सावधान नहीं हो सकते। आप यह सुनिश्चित करना चाहते हैं कि आप हर कीमत पर वैकेंसी की दौड़ में बने रहें। ऐसी किसी भी चीज़ से बचने की कोशिश करें जो कार्यों में एक स्पैनर फेंक सकती है, ताकि नियोक्ता को केवल उस चीज़ पर ध्यान केंद्रित करना पड़े जो आपको पेश करना है। झूठ मत बोलो! झूठ बोलना कभी अच्छा नहीं होता। नियोक्ता यह सोचना शुरू कर सकता है कि आप बेईमान और अविश्वसनीय हैं। बेशक, यह एक अलग कहानी है यदि आप "ईमानदारी से" कुछ का उल्लेख करना भूल गए।
भाग 4 का 4: साक्षात्कारकर्ता को एक हाथ उधार दें
साक्षात्कारकर्ता के लिए अनुकूल। कुछ साक्षात्कारकर्ता इस प्रकार की बातचीत से नफरत करते हैं, और इसे एकमुश्त स्वीकार भी करेंगे। इन साक्षात्कारकर्ताओं के साथ दोस्ताना रवैया अपनाना बुद्धिमानी है। यदि आप एक दोस्ताना और अनौपचारिक साक्षात्कारकर्ता खोजने के लिए पर्याप्त भाग्यशाली हैं, तो आप अधिक सहज महसूस करेंगे और सही उत्तर देना आसान पाएंगे। बस अपने आप को इतना सहज मत बनाओ कि आप जो कुछ भी करने आए उसे भूल जाओ! 
अपने फिर से शुरू की अतिरिक्त प्रतियां और संदर्भों की एक अलग सूची लाएं। संभावना है कि आपके फिर से शुरू ने सुनिश्चित किया है कि आपको साक्षात्कार के लिए आने की अनुमति दी गई थी। हालांकि, कुछ अतिरिक्त प्रतियां लाएं ताकि साक्षात्कार के दौरान साक्षात्कारकर्ता आपके फिर से शुरू का उल्लेख कर सके। आपके द्वारा प्रदान की गई साख की जाँच नहीं की जाएगी जब तक कि कंपनी गंभीरता से आपको काम पर रखने पर विचार न करे। यदि आपको साक्षात्कार के दौरान आपके संदर्भ के लिए कहा जाता है, तो यह बहुत अच्छा है! इसलिए, सुनिश्चित करें कि यदि आपको ऐसा करने के लिए कहा जाए तो आप संदर्भों की एक सूची प्रदान कर सकते हैं। 
सुनिश्चित करें कि आप अच्छे मूड में हैं। एक मुस्कान पर रखो, उत्साही हो, और रुचि दिखाएं। सुनिश्चित करें कि आपके शरीर की भाषा और भाषण सकारात्मक हैं। सकारात्मकता बेहद संक्रामक है।
टिप्स
- अपनी आँखों से अपनी ऊर्जा और भावना को कम करें।
- अपने साथ एक कपड़े का रोलर लें।
चेतावनी
- अपना फोन बंद कर दो।
- सीधे बैठें और पेशेवर रूप से कार्य करें।
- पहले से धूम्रपान न करें। धुएं की गंध एक बहुत बड़ी गिरावट हो सकती है।
- ज्यादा बात मत करो।
- आपके द्वारा किया गया पहला संपर्क सुरक्षा गार्ड या रिसेप्शनिस्ट के साथ हो सकता है। इन लोगों से पूछा जा सकता है कि वे आपके बारे में क्या सोचते थे। इसलिए, विनम्र और सम्मानजनक बनें। जब सुरक्षा गार्ड आपसे आईडी मांगता है, तो अपनी आंखों को रोल न करें। रिसेप्शनिस्ट को "शहद" या "मजाक" के साथ संबोधित न करें।
