विषय

• कदम बढ़ाने के लिए
• भाग 1 का 2: आपके कॉलसाइन का उपयुक्त प्रदर्शन
• भाग 2 का 2: पेशेवर रूप से प्रकट होता है
• टिप्स
• चेतावनी

आपके फिर से शुरू होने पर आपके जन्म के नाम के अलावा एक नाम पोस्ट करना पूरी तरह से स्वीकार्य है जब तक कि यह ठीक से कहा गया हो। जबकि अपने कानूनी नाम को अपने फिर से शुरू में शामिल करना बेहतर है, भर्ती प्रक्रिया के दौरान अपने उपनाम को शामिल करना आम बात है। जब तक आप सही पसंदीदा तरीकों का उपयोग करते हैं, तब तक आपके रिज्यूमे पर कॉल साइन लगाने की कोई समस्या नहीं है!

कदम बढ़ाने के लिए

भाग 1 का 2: आपके कॉलसाइन का उपयुक्त प्रदर्शन

1. कृपया अपने कानूनी नाम के बजाय अपना पसंदीदा उपनाम दर्ज करें। यदि आप हमेशा अपने कॉल साइन का उपयोग करते हैं, तो यह उस नाम के स्थान पर इंगित करने के लिए पूरी तरह से स्वीकार्य है जो आपको जन्म के समय दिया गया था। उदाहरण के लिए, आप "बेरेन्ड" के बजाय "बर्ट" या "एलिसबेथ" के बजाय "झूठ" का संकेत दे सकते हैं।
   • अपने नाम के छोटे संस्करण का उपयोग करने से यह आपके पत्र के पाठक के लिए और भी अधिक महत्वपूर्ण हो सकता है। "जान वर्मीयर" जोनाथन एफ.डब्ल्यू। की तुलना में अधिक आधुनिक लगता है। वर्मी चतुर्थ ”।
   • वही किया जा सकता है यदि आपका मध्य नाम आपका उपनाम है, हालांकि भ्रम से बचने के लिए इस मामले में अपना पहला नाम छोड़ना मददगार हो सकता है।
2. अपने पहले और अंतिम नाम के बीच उद्धरण चिह्नों में कॉल साइन लगाएं। ऐसी स्थितियों में जहां लोग आपके उपनाम और पहले नाम का उपयोग करते हैं, आपके उपनाम को आपके कानूनी नाम के प्रारूप में शामिल करना उपयोगी हो सकता है। यदि आपका नाम "जोसेफ" है, लेकिन आपका उपनाम "जोस" है, तो आप इसे "जोसेफ" जोस "रोलर" के रूप में लिख सकते हैं।
   • यह प्रारूप एक कॉल साइन के लिए सबसे अच्छा काम करता है जो कि "क्रिस", "मैरी", "लिसा" और "एलेक्स" जैसे लंबे नामों के लिए एक सामान्य कॉल साइन का संक्षिप्त नाम है।
   • आप अपने उपनाम को उद्धरण चिह्नों में भी रख सकते हैं यदि ऐसा कुछ है जिसका आपके कानूनी नाम से कोई लेना-देना नहीं है (जैसा कि "मार्गरेटा" कारिन "एटकिंसन")।
3. एक नाम के विकल्प के रूप में एक कॉल साइन का उपयोग करें जिसे उच्चारण करना मुश्किल है। कुछ जन्म नामों को किसी विशेष क्षेत्र के लोगों के लिए उच्चारण करना बहुत मुश्किल हो सकता है। जब एचआर कर्मचारी "मौली" की पृष्ठभूमि की जांच करने की कोशिश करता है जब आपका दिया गया नाम आधिकारिक रूप से कुछ और होता है, तो यह समस्याग्रस्त हो सकता है। आपका फिर से शुरू आपके नए छद्म नाम को शामिल करने के लिए सही जगह है, क्योंकि यह काले और सफेद रंग में होगा और अधिक आधिकारिक दिखाई देगा।
   • "एडम" अरबी नामों के उच्चारण के लिए किसी के लिए "अता-उर-रहमान" की तुलना में अधिक आसानी से जीभ को रोल कर सकता है, जबकि "जेली" "शीयुइंग" की तुलना में आसान होगा।
   • कुछ सामान्य डच नामों का विदेश में उच्चारण करना मुश्किल हो सकता है, और कॉल साइन होना पूरी तरह से संभव है जो आप अन्य देशों में उपयोग करते हैं - इस रिकॉर्ड को प्राप्त करना भ्रम को दूर करने में मदद कर सकता है।
   • आपके जन्म के नाम के स्थान पर एक उपनाम का उपयोग करने का निर्णय पूरी तरह से आप पर निर्भर है। यह पूरी तरह से आपके ऊपर है कि आप अपने नाम से पुकारना चाहते हैं, भले ही यह उच्चारण करना आसान न हो।
4. पूर्वाग्रह को लागू करने से बचने के लिए रणनीति के रूप में अपना नाम छोटा करें। दुर्भाग्य से, कार्यस्थल में भेदभाव एक वास्तविकता है और सबसे बड़ी बाधा अक्सर साक्षात्कार के लिए आमंत्रित की जाती है। हालांकि यह ज्यादातर जगहों पर कानून के खिलाफ है, नाम से स्क्रीनिंग (जानबूझकर या नहीं) दुर्भाग्य से होती है। एक महिला, अल्पसंख्यक या वरिष्ठ, या अन्य वर्ग के साथ भेदभाव के रूप में, इसे रोकने के लिए आपके कानूनी नाम का संक्षिप्त रूप इस्तेमाल किया जा सकता है। विचार यह है कि एक नियोक्ता आपके फिर से शुरू होने से आपके लिंग, राष्ट्रीयता या उम्र का पता नहीं लगा पाएगा।
   • यदि आप एक महिला होने के कारण चिंतित हैं, उदाहरण के लिए, "राहेल जीनत श्मिट" से "आर.जे." अपने लिंग को छिपाने के लिए श्मिट की मदद जब तक आप एक साक्षात्कार के लिए नहीं चुने जाते हैं।
   • वही उन नामों के लिए किया जा सकता है जो जातीयता का संकेत दे सकते हैं। थोड़ा समायोजन के साथ, एंजेल कास्टानेडा मार्टिन ए.सी. मार्टिन ’।
5. यदि आप लिंग परिवर्तन करना चाहते हैं तो कृपया अपना पसंदीदा नाम दर्ज करें। एक ट्रांससेक्सुअल के रूप में, आपको आमतौर पर आपके कानूनी नाम के स्थान पर अपने पसंदीदा नाम का उपयोग करने की स्वतंत्रता होती है, जैसा कि आप किसी अन्य कॉल साइन पर करेंगे। कुछ ट्रांसजेंडर लोग पहले व्यवसायिक संदर्भ में अपना कानूनी नाम प्रदान करते हैं, उसके बाद कोष्ठक में उनका पसंदीदा नाम (जैसे, "ग्रेग" शैनन "कोलिन्स")।
   • कुछ मामलों में, नौकरी के आवेदन, पंजीकरण फॉर्म और अन्य कानूनी दस्तावेजों को पूरा करते समय अपना कानूनी नाम प्रदान करना आवश्यक हो सकता है।
6. व्यक्तिगत साक्षात्कार के दौरान अपने संभावित भविष्य के नियोक्ता को अपना पसंदीदा नाम बताएं। कृपया अपने फिर से शुरू होने पर अपना कानूनी नाम शामिल करें, और फिर भर्ती के दौरान साक्षात्कार या साक्षात्कार के दौरान बताएं कि आप एक अलग नाम पसंद करते हैं। यह सबसे व्यावहारिक विकल्प हो सकता है यदि आप अपने रिज्यूम की जानकारी को सख्ती से व्यवसाय की तरह रखना चाहते हैं।
   • इस दृष्टिकोण का एक नुकसान यह है कि आपके फिर से शुरू होने पर नाम सीखने के बाद किसी सहकर्मी को आपकी पसंद के नाम से संबोधित करना मुश्किल हो सकता है।

भाग 2 का 2: पेशेवर रूप से प्रकट होता है

1. निर्धारित करें कि क्या आपका कॉलगर्ल आपकी नौकरी के लिए उपयुक्त है। इससे पहले कि आप अपना रिज्यूम अपने उपनाम पर रखें, विचार करें कि आपका रिज्यूम पढ़ने वाला नियोक्ता इसे कैसे देखता है। मूल रूप से पहले से ही अपने आप को गलत तरीके से चित्रित करते हुए, आप अंततः खुद को एक उम्मीदवार के रूप में दौड़ से बाहर कर सकते हैं, जिसे आप अन्यथा प्राप्त कर सकते हैं।
   • किसी विशेष कार्यस्थल के लिए दूसरे की तुलना में एक कॉल साइन अधिक उपयुक्त हो सकता है। "शुक्र" के रूप में एक समग्र चिकित्सा केंद्र पर जाना ठीक हो सकता है, लेकिन एक प्रतिष्ठित वित्तीय परामर्श के लिए इतना नहीं।
2. आक्रामक या अत्यधिक आकस्मिक उपनामों से बचें। यदि आपका उपनाम किसी तरह से आपके पहले नाम से असंबंधित है, तो आपका फिर से शुरू करना शायद इसे दिखाने के लिए सबसे अच्छी जगह नहीं है। यह किसी भी कॉलगिन पर लागू होता है जो वास्तव में एक नाम नहीं है। कई पेशेवर नियोक्ता किसी ऐसे व्यक्ति को नियुक्त करने के लिए अनिच्छुक हो सकते हैं जो खुद को "लेफ्टी" या "टी-बोन" कहता है।
   • यदि आप किसी विशेष कॉल साइन से जुड़े हैं, तो अपने सहयोगियों से इसे निजी तौर पर उपयोग करने के लिए कहना बुद्धिमानी हो सकती है, ताकि आपके काम पर रखने की संभावना को चोट न पहुंचे।
   • दुर्लभ अपवाद तब होता है जब आप अपने कॉलसाइन के लिए जाने जाते हैं, जैसा कि मनोरंजन व्यक्तित्व, खेल के आंकड़े और अद्वितीय नाम वाले कलाकारों के लिए हो सकता है।
3. अपने रिज्यूम के दौरान एक ही नाम का उपयोग करते रहें। आप जो भी नाम चुनते हैं, महत्वपूर्ण बात यह है कि इसका लगातार उपयोग करें। अपने रिज्यूम के एक सेक्शन में खुद को "रॉबर्ट" के रूप में पेश करना और दूसरे में "बॉब" आपकी जानकारी को देखने वाले व्यक्ति के लिए भ्रमित कर सकता है। इससे भी बदतर, यह आपके पुनरारंभ को अव्यवस्थित रूप दे सकता है।
   • सामान्य तौर पर, सबसे सुरक्षित विकल्प वह नाम दर्ज करना है जिसे आप अपने उपनाम के रूप में अपने लिए सबसे अधिक उपयोग करते हैं।
4. काम के लिए औपचारिक दस्तावेजों पर अपने कानूनी नाम का उपयोग करें। आपका फिर से शुरू एक कानूनी दस्तावेज नहीं है, लेकिन नौकरी के आवेदन, अनुबंध और कर्मचारी जानकारी प्रपत्र हैं। जब भी आप अपने भविष्य के काम के लिए किसी भी महत्वपूर्ण दस्तावेज को भरते हैं, तो हमेशा अपना पहला नाम, उपनाम और अंतिम नाम प्रदान करें क्योंकि वे आपके जन्म प्रमाण पत्र पर दिखाई देते हैं। इस तरह यह स्पष्ट है कि आप कौन हैं।
   • अधिकांश एप्लिकेशन फॉर्म संभावित कर्मचारियों को एक पसंदीदा नाम या उपनाम बताने की अनुमति देते हैं।
   • आपके नियोक्ता की फ़ाइल पर गलत नाम होने से अन्य अनपेक्षित परिणाम हो सकते हैं, जैसे कि गलत व्यक्ति को महत्वपूर्ण फाइलें भेजना।

टिप्स

• आपका फिर से शुरू अनिवार्य रूप से अपने आप को नियोक्ताओं के सामने पेश करने का एक साधन है, जिसका अर्थ है कि कॉल साइन के तहत खुद को पेश करने के खिलाफ कोई नियम नहीं हैं।
• कई मामलों में, कॉल या साइन अप के साथ आना या कुछ हद तक अस्पष्ट है जो नियोक्ता भेदभाव से खुद को बचाने के लिए एक अच्छा तरीका हो सकता है।

चेतावनी

• कभी भी उपनाम न छोड़ें जो किसी भी तरह से अश्लील, भड़काऊ या आपत्तिजनक हो।
• जबकि इसे सामान्य परिस्थितियों में अपने रिज्यूम पर एक उपनाम शामिल करने, अपनी पहचान छिपाने के लिए एक गलत नाम देने या खुद को किसी अन्य व्यक्ति के रूप में पास करने की अनुमति दी जाती है क्योंकि इसे एक आपराधिक अपराध माना जा सकता है।