विषय

• कदम बढ़ाने के लिए
• भाग 1 का 3: संबंध बनाना
• भाग 2 का 3: एक अच्छी प्रतिष्ठा स्थापित करना
• भाग 3 की 3: सक्रिय रूप से दूसरों के कार्यों को निर्देशित करें
• टिप्स
• चेतावनी

लोगों को प्रभावित करने की क्षमता इस दुनिया में एक महत्वपूर्ण कौशल है। यह आपको लोगों को कुछ बेहतर करने में मदद करने या अपने दृष्टिकोण से चीजों को देखने के लिए प्रोत्साहित करने का अवसर देता है। यह लेख आपको लोगों को प्रभावित करने की कला में महारत हासिल करने में मदद करेगा।

कदम बढ़ाने के लिए

भाग 1 का 3: संबंध बनाना

1. एक खुला व्यक्ति हो। एक दोस्ताना, खुले व्यक्तित्व के साथ, आप एक लंबा रास्ता तय कर सकते हैं यदि आप अपने आस-पास के लोगों को प्रभावित करना चाहते हैं। लोग अन्य लोगों के प्रति सकारात्मक प्रतिक्रिया देते हैं जो अपने बारे में अच्छा महसूस करते हैं और उनके अनुसरण की अधिक संभावना है। लेकिन उनके साथ ऐसा व्यवहार न करें कि वे आपसे नीच हैं। सभी को एक दोस्त की तरह मानें, न कि छोटे भाई या बहन की तरह। लोग तब पसंद नहीं करते हैं जब कोई आत्म-धार्मिक होता है।
   • हसना। लोग एक दोस्ताना मुस्कान के लिए तैयार हैं। यह आपको स्पष्ट और विश्वसनीय प्रतीत होता है।
   • सवाल पूछो। लोगों से बातचीत में व्यस्त रहें। उनमें रुचि दिखाएं और वे प्रश्नों के प्रति अधिक खुले और उत्तरदायी बनेंगे। बातचीत शुरू करने का एक और तरीका बस एक पेन माँगना है या दूसरे व्यक्ति को किसी ऐसी चीज़ की मदद करना जिससे वे संघर्ष करते दिखते हैं।
   • योजना गतिविधियों। पहल करें और समूह यात्रा का आयोजन करें, जैसे प्रकृति में सैर करना या किसी संगीत समारोह में जाना। यह उनके साथ दोस्त बनाने में मदद करेगा और संकेत देगा कि आप उन्हें पसंद करते हैं और उन्हें शामिल करना चाहते हैं।
2. अन्य लोगों में रुचि प्रदर्शित करें। एक अच्छा प्रभाव बनाने के लिए, आपको उस व्यक्ति में सक्रिय रुचि लेनी होगी, जिससे आप बात कर रहे हैं। सुनो कोई क्या कह रहा है। एक अच्छा श्रोता लोगों के बारे में बहुत कुछ सीख सकता है।
   • दूसरे व्यक्ति के हितों और राय के बारे में उत्साहजनक प्रश्न पूछें।
   • उनके सवालों के उचित जवाब दें। उदाहरण के लिए, यदि यह बीमारी के बारे में परेशान करने वाली बातचीत है, तो इसका मजाक न उड़ाएं। सही ढंग से जवाब देने से, आप विश्वास की भावना पैदा करेंगे और एक बंधन बना लेंगे।
3. नाम से लोगों को बुलाओ। जब वे अपना नाम सुनते हैं तो लोगों की प्रतिक्रिया की संभावना अधिक होती है, क्योंकि उनके नाम का उपयोग करने से आपका संदेश उनके लिए अधिक व्यक्तिगत हो जाता है।
   • किसी के नाम का उपयोग करने के लिए याद रखना आपको एक दिलचस्प व्यक्ति के रूप में सामने लाएगा जो विस्तार पर पूरा ध्यान देता है। यह किसी के जन्मदिन को याद करने जैसा है, इसलिए व्यक्ति को क्या कहना है, इस पर ध्यान दें।
4. चर्चा में सक्रिय रूप से भाग लें। चर्चा में सक्रिय भागीदार बनें। किसी के साथ संबंध बनाना दो तरह की सड़क है। यह प्रतिक्रिया और विश्वास के बारे में है। आपको अपने विचारों और विचारों को दूसरों पर थोपने के लिए एक वाहन के रूप में बातचीत का उपयोग नहीं करना चाहिए, किसी और के बीच में बिना किसी शब्द के। इसके अलावा, बातचीत से खुद को बंद करना अच्छा नहीं है, क्योंकि कोई भी यह महसूस नहीं करना चाहता है कि वे खुद से बात कर रहे हैं।
5. दूसरों के हितों की बात करते हैं। लोगों को उन चीजों के बारे में बात करने के लिए प्रोत्साहित करें जिनके बारे में वे भावुक हैं। यह अन्य लोगों में अपनी रुचि दिखाने का एक और शानदार तरीका है। यह किसी को जानने के लिए सबसे अच्छे तरीकों में से एक है, एक संबंध बनाने का एक अनिवार्य हिस्सा। यहां तक ​​कि अगर आप उन्हें अपने पसंदीदा विषय के बारे में बात करने के लिए प्रोत्साहित करते हैं, तो सबसे शर्मिंदा व्यक्ति भी ढीला पड़ जाएगा।
   • यदि आप पाते हैं कि कोई व्यक्ति पढ़ना पसंद करता है, तो उनसे पूछें कि हाल ही में उन्होंने कौन सी पुस्तक पढ़ी है, यह सबसे अच्छा है, या पूछें कि क्या वे किसी पुस्तक की सिफारिश कर सकते हैं।
   • यदि वे रॉक क्लाइम्बिंग में रुचि रखते हैं, उदाहरण के लिए, उनसे पूछें कि वे इसके संपर्क में कैसे आए और देखें कि क्या वे आपको अपने साथ ले जाने के लिए तैयार हैं।
   • अपने हित के बारे में बहुत अधिक बातें करके दूसरे व्यक्ति को पछाड़ने की कोशिश न करें। याद रखें, लक्ष्य उन्हें दिलचस्प महसूस कराना है। जाहिर है, अगर वे वास्तव में आपके सबसे हाल के स्काइडाइविंग अनुभव में रुचि रखते हैं, तो इसके बारे में बात करने से इनकार न करें!
6. दूसरों की राय का सम्मान करें। यदि आप सहमत नहीं हैं, तो भी अन्य लोगों की राय का सम्मान करना महत्वपूर्ण है। आपको दूसरे व्यक्ति के साथ सहमत होने की आवश्यकता नहीं है, लेकिन आपको हमेशा दूसरे व्यक्ति को अपनी राय और विश्वास व्यक्त करने के लिए अनुमति देनी चाहिए या उनका विरोध किए बिना। रिश्ते विश्वास और आपसी सम्मान पर बनाए जाते हैं, इसलिए यह महत्वपूर्ण है कि राय के अंतर को स्वीकार किया जाए और स्वीकार किया जाए।
   • यदि आप वास्तव में किसी के साथ सहमत नहीं हो सकते हैं, तो पहचानें कि जब आप किसी से कह रहे हैं, तो आप असहमत हैं, यह अनुचित नहीं है। “हाँ, मैं समझता हूँ कि आपका क्या मतलब है, लेकिन। । "
   • परिप्रेक्ष्य रूपक का लगातार उपयोग करें। “हाँ, लेकिन अगर आप इसे एक अलग तरीके से देखते हैं। । "
   • कभी किसी को मत बताएं कि उनकी राय पागल, हास्यास्पद या बेकार है।
7. एक निश्चित सामाजिक दायरे में अपनी जगह सुरक्षित करें। संभव के रूप में उस सर्कल में कई लोगों के साथ दोस्ती करके, या कम से कम अच्छे परिचित बनकर ऐसा करें। यह पूरे सर्कल में आपके प्रभाव और शक्ति को बढ़ाएगा।
   • जब आपका दोस्त आपको लोगों के एक नए समूह से परिचित कराए, तो एक ऊब वाले चेहरे से उसका पीछा न करें। अपने मौका ले। उनके साथ बातचीत करें और उन्हें बेहतर तरीके से जानने की कोशिश करें, आप कभी नहीं जानते कि आप किससे मिलेंगे!
   • उस मंडली के भीतर के लोगों से भी बात करें जो आप सामान्य रूप से नहीं करेंगे। उनसे दोस्ती करने की कोशिश करें कि वे कौन हैं, इसलिए नहीं कि आप उन्हें जानते हैं।
   • एक पार्टी या कुछ समूह गतिविधि फेंको और अपने दोस्तों, परिचितों और दोस्तों के दोस्तों को यथासंभव आमंत्रित करें, फिर अपने मेहमानों के साथ मिलें!

भाग 2 का 3: एक अच्छी प्रतिष्ठा स्थापित करना

1. अपनी गलतियों को स्वीकार करने वाले पहले व्यक्ति बनें। यदि आप गलत हैं, तो सुनिश्चित करें कि आप इसे जल्दी और सशक्त रूप से स्वीकार करते हैं। शत्रुतापूर्ण माहौल बनाने का त्वरित तरीका यह नहीं है कि आप गलत थे जब आप स्पष्ट रूप से थे। इसलिए, यदि आप विश्वसनीयता और सम्मान का निर्माण करना चाहते हैं, तो जैसे ही आपको पता चलता है कि आपने उन्हें बनाया है, गलतियों को स्वीकार करना सुनिश्चित करें। लोग आपकी ईमानदारी की प्रशंसा करेंगे और ईमानदारी विश्वास की प्रेरणा है।
2. गलतियों को एक सहायक, अप्रत्यक्ष तरीके से इंगित करें। यदि किसी की गलतियों को इंगित करना आवश्यक है, तो रचनात्मक, सकारात्मक तरीके से करें।आखिरी चीज जो आप करना चाहते हैं, वह किसी को हीन या मूर्ख महसूस करवाता है। यदि आपके पास विनम्र रवैया है और सही करते समय तथ्यों से चिपके रहते हैं, तो आप पाएंगे कि आपकी टिप्पणियों को सुनने और दिल पर ले जाने की अधिक संभावना है।
   • यदि आप किसी को और अधिक शर्मिंदा नहीं होने में मदद कर रहे हैं, तो "हे, टॉम जैसे कुछ कहने की कोशिश करें। मैंने आपको सलाद के लिए रात के खाने के कांटे का उपयोग करते हुए देखा। यह बहुत ज्यादा मायने नहीं रखता है, लेकिन आप आमतौर पर बाहर से अंदर तक काम करते हैं। अगर आप चाहते हैं कि आप देख सकते हैं कि मैं क्या कर रहा हूं। " किसी को स्वयं को मूर्ख न बनाने में मदद करना सराहनीय है।
   • यदि आप किसी ऐसी रिपोर्ट पर थीसिस की समीक्षा करके किसी की मदद कर रहे हैं, तो सुधार के लिए अपने बिंदुओं की प्रशंसा करके शुरू करने का प्रयास करें: "अरे सारा, महान काम! यह बहुत दिलचस्प था, लेकिन मेरे पास कुछ चीजें हैं। आप फिर से जाँच करने की आवश्यकता हो सकती है, मुझे 100% यकीन नहीं है कि वे सही हैं। "
   • घुंघराले या कृपालु, कुंद, अशिष्ट, कठोर या लोगों को सही करने के तरीके से बचें।
   • कभी भी किसी को दूसरों के सामने सही न करें। इसे आप दोनों के बीच रखें।
3. एक विशेषज्ञ के रूप में जाना जाता है। यदि आपके पास किसी विशेष विषय पर व्यापक ज्ञान है, तो यह इस तथ्य का खुलासा करने का प्रयास करने के लायक है, खासकर यदि उस ज्ञान का उपयोग किसी और की मदद करने के लिए किया जा सकता है। हर समय अपने ज्ञान के बारे में या बात करने से पीछे न हटें। यह आपको एक जानने वाले की तरह दिखाई देगा और लोगों से आपकी मदद मांगने को हतोत्साहित करेगा। सुनिश्चित करें कि आप जानते हैं कि आप क्या विशेषज्ञ हैं और लोगों को बताएं कि यदि आवश्यक हो तो आप मदद करना चाहेंगे।
   • यदि आप यह जानते हैं कि आप एक वित्तीय प्रतिभा हैं, तो आपके मित्र धन के मार्गदर्शन और सलाह के लिए आपके पास आ सकते हैं। वे किसी ऐसे व्यक्ति को जानने और विश्वास करने में अधिक सहज महसूस कर सकते हैं।
   • यदि आप दूसरी भाषा में पारंगत हैं, तो लोगों को बताएं कि आप उन्हें परीक्षा या छुट्टी की तैयारी में पढ़ाना चाहेंगे।
4. एक नियमित जीवन जीने लायक देखें। यदि आप लोगों को प्रभावित करना चाहते हैं, तो यह महत्वपूर्ण है कि आप उस तरह का जीवन जिएं, जिसे लोग सम्मान दे सकें और देख सकें। आपको जीवन का अधिकतम लाभ उठाना होगा और आप सबसे अच्छे व्यक्ति हो सकते हैं। इसे प्राप्त करने के कई तरीके:
   • एक अच्छा काम।
   • अपने स्वरूप का ध्यान रखना।
   • स्वस्थ खाएं और फिट रहें।
   • दवाओं से बचें और अत्यधिक शराब न पीएं।
   • रुचियां और शौक हों।
   • अन्य का आदर करें।
5. दिखाएँ कि आप सीखने के लिए तैयार हैं। जबकि स्पष्ट राय और मजबूत विश्वास एक सराहनीय गुण है, खुले दिमाग का होना और नई चीजों को आजमाना और अपने अनुभव से सीखने के लिए तैयार रहना भी महत्वपूर्ण है।
   • अपने क्षितिज को व्यापक बनाने के लिए प्रयास करें। उत्तेजक और चुनौतीपूर्ण चर्चाओं में संलग्न रहें, किताबें और समाचार पत्र पढ़ें और जितना संभव हो उतना यात्रा करें।
   • कहने की हिम्मत है। यदि कोई आपको कुछ नया सिखाने या दिखाने की पेशकश करता है, तो उन्हें अवसर दें।

भाग 3 की 3: सक्रिय रूप से दूसरों के कार्यों को निर्देशित करें

1. अनुकूल दृष्टिकोण रखें। हमेशा एक दोस्ताना तरीके से शुरू करें यदि आप दूसरों को प्रभावित करने की कोशिश कर रहे हैं ताकि वे आपके सोचने के तरीके का उपयोग करें। बॉस या मांग मत बनो। सवाल पूछने से शुरू करें कि वे अपना सहयोग पाने के लिए जल्दी से हां में जवाब देंगे।
   • कुछ करने की कोशिश करें, "अरे, मैं कुछ खरीदारी करने के लिए दुकान पर जा रहा हूं। मुझे एक साथ जाना बेहतर लगता है, क्या आपको आने का मन करता है?"
   • या "लड़का, मैं कितना थका हुआ हूँ?"
2. अन्य मान्यताओं के प्रति सहानुभूति रखें। दूसरे व्यक्ति की पृष्ठभूमि को समझें। अपने आप से पूछें कि उन्हें कुछ चीजें करने के लिए क्या प्रेरित करता है? फिर, यह पारस्परिकता के बारे में है; यदि आप दूसरों की मान्यताओं का सम्मान करते हैं तो वे आपको और आपकी मान्यताओं को भी स्वीकार करेंगे। मान्यताओं के प्रति सहानुभूति होने से आप खुलेपन का माहौल बनाने में मदद कर सकते हैं, जो बदले में आपके प्रभाव को बढ़ाने में मदद कर सकता है।
3. एक नेक काम की वकालत करें। लोग अपने व्यवहार को बदलने की अधिक संभावना रखते हैं यदि यह परिवर्तन समाज के लाभ के लिए है, बल्कि आपके लाभ के लिए है।
4. चारों ओर आदेश मत करो। कभी आदेश न दें (कृपया के साथ भी नहीं)। इससे उन्हें ऐसा महसूस होता है कि आप उनके योगदान के बारे में कम सम्मान या परवाह नहीं करते हैं, जो उन्हें जानबूझकर अनदेखा कर सकता है या जो आप चाहते हैं उसके विपरीत कर सकते हैं। इसके बजाय, सवाल पूछें या सूक्ष्म सुझाव दें।
   • इसलिए यह कहने के बजाय, "आप यहां धूम्रपान नहीं कर सकते, इसे कहीं और करें," ऐसा कुछ कहें, "यह अच्छा मौसम है, है न? क्या यह अंदर की बजाय बाहर धूम्रपान करना प्यारा नहीं होगा?"
   • कहने के बजाय, "कचरा बाहर निकालें," कुछ ऐसा कहें, "क्या आप कचरा बाहर डालना चाहेंगे? मैंने कल ही ऐसा किया था।"
5. दूसरों की प्रशंसा करें। किसी की प्रशंसा करना व्यवहार के लिए सबसे अच्छा प्रेरक है, इसलिए इसके साथ उदार रहें। लेकिन खुद की तारीफ के लिए किसी की प्रशंसा न करें, यह अनिश्चित प्रतीत होगा। इसका मतलब यह है कि जब वे कुछ करने की बात करते हैं तो वे खुद को प्रशंसनीय मानते हैं।
6. दूसरों को यह महसूस कराएं कि विचार उनका है। दूसरों को प्रभावित करने के लिए यह बहुत महत्वपूर्ण है ताकि वे आपके सोचने के तरीके को अपनाएं। लोग अन्य लोगों के विचारों के प्रति आलोचनात्मक हो सकते हैं, लेकिन यदि यह उनका विचार है, तो वे इसे प्राप्त करने की अधिक संभावना रखेंगे। आप यह कर सकते हैं:
   • आप जो कहते हैं उसके विपरीत करने के लिए किसी व्यक्ति को प्रोत्साहित करने के लिए रिवर्स मनोविज्ञान का उपयोग करें। यदि आप किसी को अपने साथ बार में जाने की कोशिश कर रहे हैं, तो कुछ ऐसा कहें, "ठीक है, मुझे आपका ऐसा पूछने का मन नहीं था, क्योंकि आप पार्टी के जानवर नहीं हैं, आप हैं?"
   • विचार के आसपास बात करें। दूसरे व्यक्ति को संकेत और सुराग के टन दें, लेकिन उन्हें अपने निष्कर्ष पर पहुंचने दें। यदि आप चाहते हैं कि आपका साथी आपको सप्ताहांत पर ले जाए, तो कुछ समय के लिए वास्तविकता से दूर होने, एक दूसरे के लिए कुछ समय पाने आदि के बारे में टिप्पणी करें, और कुछ आकर्षक ब्रोशर को छोड़ दें, बस सुरक्षित पक्ष पर रहें।
7. दूसरों को चेहरा बचाने में मदद करना। यह विश्वास पैदा करने का एक शानदार तरीका है। उन्हें शर्मनाक स्थिति में लाने से, दूसरा व्यक्ति कृतज्ञता दिखाएगा और यह भी महसूस कर सकता है कि आपके पास उनमें से कुछ बकाया हैं। आप दूसरों को चेहरा बचाने में मदद कर सकते हैं:
   • बहाना यह नहीं हुआ। यदि कोई व्यक्ति गलत नाम से किसी अन्य को यात्रा करता है या कॉल करता है, तो आप उन लोगों को शर्मिंदा होने से बचा सकते हैं, जिन्हें आपने नोटिस नहीं किया था।
   • शर्मनाक घटना के बाद व्यक्ति से ध्यान हटाने में मदद करें। उदाहरण के लिए, यदि कोई ऐसा कुछ कहता है, जिसका कोई इरादा नहीं है या गलती से किसी का अपमान हो जाता है, तो आप जल्दी से विषय बदलकर मदद कर सकते हैं।

टिप्स

• सुनिश्चित करें कि आप प्रेजेंटेबल दिखते हैं, खासकर जब आप पहली बार किसी से मिलते हैं।
• ईमानदारी से प्रशंसा करें और अच्छे काम की प्रशंसा करें।
• डींग मारने या दिखाने की कोशिश मत करो। आप लोगों को इससे प्रभावित नहीं करते हैं; जब वे आपके आस-पास होते हैं तो यह आमतौर पर उन्हें असुरक्षित या चिड़चिड़ा बना देता है।
• एहसास करें कि आप लोगों के जवाब का तरीका आपके अतीत के लोगों से प्रभावित होता है। अतीत के अनुभवों के कारण लोगों को रूढ़िवादिता से सावधान रहें; हर व्यक्ति को एक मौका दें।

चेतावनी

• न्याय नहीं करना।
• झगडा मत करो।
• लोगों की आलोचना मत करो।