विषय

• कदम बढ़ाने के लिए
• भाग 1 का 3: मूल विचार
• भाग 2 का 3: एक विषय ढूँढना
• भाग 3 का 3: अपने ज्ञान का विस्तार करना
• टिप्स

अन्य लोगों के मानस को समझने और उनके व्यवहार करने और कार्य करने के तरीके से, प्रोफ़ाइल बनाना सीखने के लिए एक महत्वपूर्ण कौशल है। अपने आसपास की दुनिया को रोकें और अपने आसपास के लोगों का निरीक्षण करें। कई लोग प्वाइंट ए से प्वाइंट बी तक यात्रा करते हैं, लेकिन क्या आपने कभी उन्हें ध्यान से देखा है? दूसरे शब्दों में, जो आप पहली नज़र में देखते हैं उससे परे देखें।

कदम बढ़ाने के लिए

भाग 1 का 3: मूल विचार

1. प्याज के साथ लोगों की तुलना करें। एक प्याज की 4 परतों को इंसान का व्यक्तित्व समझें। आप "ui" में जितना गहराई से उतरेंगे, यह निर्धारित करेगा कि आप किसी को कितनी अच्छी तरह पढ़ सकते हैं।
   • द स्किन: हम इंसानों के रूप में, अपने व्यक्तित्व और गुणों को दिखाते हैं और दूसरों को भी इसका एहसास कराते हैं। यह मौसम या जीवन शैली और हमारे आसपास की दुनिया के अन्य विषयों के बारे में बस स्टॉप पर एक साधारण बातचीत हो सकती है।
   • दूसरी परत: जिन लोगों की हम सराहना करते हैं या बेहतर जानते हैं, जैसे कि एक यादृच्छिक अजनबी के बजाय सहकर्मी या सहपाठी, अब आपके साथ उनके संबंध में छूट और विश्वास के परिणामस्वरूप आपको बेहतर ढंग से समझने में सक्षम हैं।
   • तीसरी परत: एक रिश्ते का बंधन, जैसे कि सबसे अच्छे दोस्त और शादी के भीतर, लोगों के बीच सुरक्षा की "निश्चित" भावना पैदा करता है। इस परत को खुद को इस तरह से पेश करने के रूप में परिभाषित किया गया है जो आपको व्यक्तिगत आधार पर जुड़ने की अनुमति देता है, जैसे कि विश्वास के आधार पर रहस्य साझा करना, दूसरे को भय और चिंताओं के बारे में बताना, आदि।
   • द कोर: प्रत्येक व्यक्ति का एक "कोर" होता है, जहाँ विचार और रहस्य किसी और के साथ नहीं बल्कि स्वयं के साथ साझा किए जाते हैं। यह परत किसी भी चीज़ की तुलना में अधिक मानसिक है, क्योंकि हम किसी चीज़ की वास्तविकता से चिपके रहते हैं और इसे स्वीकार या स्वीकार नहीं कर सकते हैं।
2. अपने चारों ओर प्रक्षेपण सीमाओं को हटा दें। सच्चाई को स्वीकार करने के लिए तैयार रहें क्योंकि यह अपने आप को कुछ ऐसा मानने के लिए मजबूर करने के बजाय है जो नहीं है।
   • शर्म, अपराध और असुरक्षा के कारण कई परिस्थितियां पैदा हो सकती हैं जो हमें वास्तविकता को स्वीकार करने के लिए अंधा बना देती हैं।
3. जब आप खुद को दिखाते हैं तो पूर्वाग्रह की अनुमति न दें। मनोवैज्ञानिक पूर्वाग्रह दौड़ या लिंग से बहुत आगे निकल जाते हैं। यह समझें कि पक्षपात बिना तथ्यों को जाने एक विचार पर एक राय को आधार बना रहा है। झूठी धारणाओं में डूबने से पहले तटस्थ रहने की कोशिश करें।

भाग 2 का 3: एक विषय ढूँढना

1. एक ऐसे व्यक्ति का विश्लेषण करें जिसे आप जानते हैं। अजनबियों के साथ शुरू न करें, क्योंकि आपको उन्हें बहुत लंबे समय तक निरीक्षण करना होगा। सुझाव आपके साथी, सहकर्मी या मित्र हैं।
2. उनके "मूल प्रोफ़ाइल" को पहचानें। किसी व्यक्ति की मूल प्रोफ़ाइल (आधार रेखा) को उनके आराम क्षेत्र या आराम राज्य के रूप में परिभाषित किया गया है।
3. यादृच्छिक समय पर उनके व्यवहार का निरीक्षण करें। वे इस बात पर ध्यान दें कि वे निश्चित समय पर कैसे प्रतिक्रिया करते हैं, विभिन्न दिनों पर एक मूल्यांकन करें, और उनकी बातचीत देखें।
   • हम सभी के घर पर तनावमुक्त रहने की तुलना में काम के दौरान तनाव के स्तर अलग-अलग होते हैं या जब कोई व्यक्ति एक विशिष्ट व्यक्ति के खिलाफ शिकायत करता है और दूसरे के प्रति पूरी तरह से अलग व्यवहार करता है।
4. मंथन पैटर्न की एक सूची। अपनी सूची को सबसे सामान्य लक्षणों और व्यवहारों के अनुसार व्यवस्थित करें जिसे व्यक्ति ने प्रदर्शित किया है। ये पैटर्न किसी के बारे में सच्चाई या झूठ का पता लगाने का आधार हैं।
   • अलग आवाज (सामान्य स्वर, उत्साहित, चिंतित, रक्षात्मक, आदि)
   • आँख की हरकत
   • चेहरे के भाव
   • शारीरिक भाषा (वे खुद को कैसे प्रस्तुत करते हैं)
5. उन चीजों पर ध्यान केंद्रित करें जो पैटर्न नहीं हैं। उस व्यक्ति से अनपेक्षित क्षणों, व्यवहारों या टिक्स को सूचीबद्ध करें जो "बेसलाइन" प्रोफ़ाइल से मेल नहीं खाते हैं।

भाग 3 का 3: अपने ज्ञान का विस्तार करना

1. बताइए वे कौन हैं। उन्हें अपने व्यक्तित्व, रूप और शैलियों को "बनने" की अनुमति दें।
2. पहचानें कि वे अपनी आवाज़ का उपयोग दूसरों के साथ कैसे करते हैं। एक छोटी आवाज का मतलब हो सकता है कि वे शर्मीले हैं, लेकिन अन्य पर्यावरणीय कारकों पर विचार करें, जैसे कि थकान। ज़ोर की आवाज़ें दूसरे पर ऊपर उठने, दूसरे पर हमला करने या दूसरे पर हमला करने की आवश्यकता को इंगित करती हैं।
   • क्या किसी राय के बचाव में आवाज़ की आवाज़ बदल जाती है, या क्या वे स्वाभाविक रूप से संतुलित हैं?
   • क्या वे आपके साथ वयस्क या अपरिपक्व तरीके से संवाद करते हैं? यह आपको उच्चतम पूर्ण शिक्षा और शब्दावली का एक अच्छा विचार देगा।
   • बातचीत में उपयोग किए जाने वाले अतिशयोक्ति, कटाक्ष, कठबोली और अन्य मौखिक अभिव्यक्तियों के बीच अंतर और जानकारी।ध्यान दें कि शब्द किस तरह से संदर्भ से संबंधित हैं क्योंकि यह इस बात का संकेत हो सकता है कि क्या उनके पास एक अच्छी शिक्षा है या वे उनके साथ होशियार होने का नाटक कर रहे हैं या नहीं।
3. उनके व्यक्तिगत स्थान का विश्लेषण करें। देखें कि घर पर या काम पर उनका जीवन किस तरह से सार्वजनिक रूप से व्यवहार करता है।
   • वे किस तरह के वातावरण में रहते हैं? कम आय वाले लोगों के लिए आवास से पता चलता है कि लोग अपने दम पर रहना पसंद कर सकते हैं, लेकिन कल्याण के साथ, एक अमीर पड़ोस के व्यक्ति की तुलना में जो इस पर निर्भर नहीं है।
   • संगठनात्मक प्रतिभा बहुत कुछ बताती है, लेकिन न्याय करने के लिए बहुत जल्दी नहीं है। यदि उनके पास एक व्यस्त कार्यक्रम है, तो एक अनकम्फर्टेबल हाउस का मतलब यह हो सकता है कि उनके पास इसे सुव्यवस्थित रखने का समय नहीं है, जबकि किसी के पास समय है जो आलसी व्यक्ति के रूप में सामने आता है। आमतौर पर, कोई व्यक्ति जितना अधिक संगठित होता है और वह यह दिखाना चाहता है, उतना ही आत्मविश्वास उनके पास होता है और घटनाओं की एक श्रृंखला से तुरंत अभिभूत नहीं होते हैं।
   • निजी जीवन को दूसरों के साथ कैसे साझा किया जाता है? कई लोग इसके बारे में सार्वजनिक रूप से बात नहीं करते हैं, लेकिन जब आप किसी के कार्यालय में जाते हैं, तो आप काम पर किसी की गोपनीयता दर्ज करते हैं। कई लोग (यहां तक ​​कि डॉक्टर और मनोवैज्ञानिक) अपने डेस्क पर अपने परिवारों की तस्वीरें पोस्ट करते हैं। इससे आपको यह समझने में मदद मिलेगी कि वह व्यक्ति अपने परिवार की परवाह करता है और हर बार जब वे तस्वीरें देखते हैं तो उनके बारे में सोचते हैं।
4. शोध कर रहे हैं कि उन्होंने क्या पहना है। आप घर या कार के रूप में इन रेटिंग्स का इलाज करें। आप किसी को कपड़े और भेंट करने के तरीके से किसी को संगठित करने की डिग्री बता सकते हैं।
   • क्या कपड़े ढीले लटके हुए हैं या वे टक गए हैं? क्या वे व्यवसाय के माहौल या आराम की छुट्टी के लिए उपयुक्त हैं? क्या यह किसी उपनगर में रहने वाले व्यक्ति के लिए पेशेवर या अधिक उपयुक्त दिखता है?
   • केश के लिए के रूप में? क्या ऐसा लगता है कि वे इस पर समय बिताते हैं या सिर्फ "दर्पण में एक त्वरित रूप से लिया और सोचा कि यह ठीक था"? "देखो और जाओ" तरह के लोग एक "को काट सकते हैं" जब तक यह उचित है "व्यक्तित्व बाहर तक पहुँचने के बजाय और यह देखने की कोशिश कर रहा है कि क्या यह सबसे अच्छा है जब वे सार्वजनिक रूप से दिखाई दें।
   • उन्होंने किस तरह के फुटवियर पहने हैं? क्या उन्हें गर्व है कि उनके जूते पॉलिश किए गए हैं या वे सैंडल पहने हुए हैं जो उनके दिन थे?
5. सार्वजनिक रूप से अचानक घटनाओं पर उनकी प्रतिक्रिया पर ध्यान दें। जब वे बुदबुदाते हैं, तो क्या वे अनजाने में ऐसा कर रहे हैं या वे इसे छिपाने की कोशिश कर रहे हैं? बेलिंग, छींकने और खांसने से उन लोगों को अलग किया जा सकता है जो कई तरीकों से उचित शिष्टाचार का पालन नहीं करते हैं।
6. आंख मूवमेंट देखें। क्या कोई आपकी आंखों में सीधा या थोड़ा सा साइड में दिख रहा है? जब आप एक ईमानदार जवाब मांगते हैं तो क्या कोई दूर दिखता है? जब आप खोजते हैं कि जिस रास्ते से कोई सच नहीं बता रहा है, उसे देखिए।
7. मूल्यांकन करें कि एक व्यक्ति अन्य लोगों के आसपास कितना शांत रहता है। कुछ लोग घबराए हुए लगते हैं, विशेष रूप से व्यस्त माहौल में, और ऐसी जगह होने से बचने के लिए सब कुछ करने की कोशिश करते हैं।
   • अधीर लोग, आराम करने वाले लोगों के बजाय, अपने पैरों को टैप करते हैं जब वे खड़े होते हैं। अक्सर कई बार वे अपने होठों को काटते हुए, चीखते हुए या अपनी घड़ी / मोबाइल को जरूरत से ज्यादा देखने जैसी किसी चीज से फील करेंगे।

टिप्स

• संभावित नए कर्मचारियों के साक्षात्कार से लेकर पोकर खेलने तक, दैनिक आधार पर प्रोफाइलिंग लोगों का उपयोग किया जाता है।