लेखक:
Tamara Smith
निर्माण की तारीख:
23 जनवरी 2021
डेट अपडेट करें:
1 जुलाई 2024
विषय
- कदम बढ़ाने के लिए
- भाग 1 का 3: एक नेतृत्व की स्थिति लेना
- भाग 2 का 3: एक अच्छा रोल मॉडल बनें
- भाग 3 की 3: अच्छे नेतृत्व की विशेषताएँ दिखाना
स्कूल या कॉलेज में एक नेता होने के कई तरीके हैं: यह छात्र संघ, अकादमिक टीमों, एथलेटिक टीमों, प्रकाशनों, कलाओं या सामुदायिक सेवा के माध्यम से हो। यदि आप अपने विद्यालय से बहुत जुड़े हैं, तो संभावना है कि अन्य छात्र आपके ऊपर नज़र रखेंगे।
कदम बढ़ाने के लिए
भाग 1 का 3: एक नेतृत्व की स्थिति लेना
अपनी ताकत पता है। अपनी खुद की ताकत को जानना और जो आपके लिए महत्वपूर्ण है, वह आपको चुनने के लिए नेतृत्व के किस क्षेत्र को चुनने में मदद करेगा। क्या आप लोगों की मदद करना पसंद करते हैं? फिर एक स्वयंसेवी संगठन में शामिल होने पर विचार करें। क्या आपको लिखने का शौक है और क्या आपको किसी टीम में काम करने में मज़ा आता है? हो सकता है कि स्कूल का अखबार आपके लिए उपयुक्त हो। यदि आप एक सामाजिक व्यक्ति हैं और अपने स्कूल को बेहतर बनाने पर काम करना चाहते हैं, तो आप विद्यार्थी परिषद में शामिल होने पर विचार कर सकते हैं। 
संलग्न मिल। विद्यार्थी परिषद में शामिल होने का प्रयास करें। कुछ टीमों, क्लबों और संगठनों से जुड़ें और आपके लिए क्या सही है, इसके बारे में सोचें। समूहों में शामिल अन्य लोगों को शुरू से जान लें। आप छात्र परिषद तक सीमित नहीं हैं - खेल टीम, भाषा क्लब, वाद-विवाद क्लब, अकादमिक दल, स्कूल बैंड, प्रदर्शन कला समूह और प्रकाशन (स्कूल समाचार पत्र, वर्षपुस्तक) ऐसे कुछ उदाहरण हैं, जहां संगठनों के लिए अवसर हैं नेतृत्व की स्थिति। 
लाभ की अनुभव। लगभग किसी भी नेतृत्व की स्थिति के लिए, आपको सबसे नीचे शुरू करना होगा और व्यापार के गुर सीखना होगा। यह वह तरीका है जो आप समूह के बारे में सीखते हैं और चीजें कैसे की जाती हैं। सीखने के लिए पर्याप्त समय बिताएं, और आप एक ऐसा व्यक्ति बनना शुरू कर देंगे जो आपके समूह के अन्य लोग डरते हैं। अंततः, आप एक नेतृत्व की स्थिति लेने में सक्षम होंगे। 
कार्यवाही करना। अपने समूह में अधिक जिम्मेदारियां लेना शुरू करें। लक्ष्य निर्धारित करें और उन्हें हासिल करने के लिए जो कुछ भी करना है वह करें। नेता वे लोग होते हैं जो यह बताने के लिए इंतजार नहीं करते कि क्या करना है; वे अच्छे विचारों के साथ आते हैं और अपनी दृष्टि को वास्तविकता में बदलते हैं। समूह में दूसरों के साथ अपने विचारों को साझा करना सुनिश्चित करें ताकि आप उन्हें हासिल करने में मदद कर सकें। 
फर्क करने की कोशिश करें। अपने स्कूल के बाहर के संगठनों को आमंत्रित करें, जैसे कि पर्यावरण या बेघर से संबंधित, एक धन उगाहने वाले का आयोजन करके। महत्वपूर्ण मुद्दों (जैसे कि कैंसर या एचआईवी जागरूकता), या उत्सव (जैसे ब्लैक हिस्ट्री मंथ, आदि) के बारे में जागरूकता बढ़ाने के लिए विशेष कार्यक्रम आयोजित करें। इस बारे में जानें कि अन्य युवा लोग दान का समर्थन करने के लिए क्या कर रहे हैं - अपने समुदाय में, राष्ट्रीय या अंतरराष्ट्रीय स्तर पर।
भाग 2 का 3: एक अच्छा रोल मॉडल बनें
अपनी पूरी ताकत से कर। स्कूल में एक नेता होने का मतलब यह नहीं है कि आपके पास हमेशा सही ग्रेड होना चाहिए। लेकिन आपको सबक के प्रति एक सकारात्मक दृष्टिकोण दिखाना होगा, भाग लेना चाहिए और हर चीज में अपना सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन करना होगा। - शिक्षक आमतौर पर जानते हैं कि क्या आप अपना सर्वश्रेष्ठ कर रहे हैं, और इसलिए अपने सहपाठियों को। दूसरों के साथ अच्छा काम करने और सबका साथ पाने की पूरी कोशिश करें।
वयस्कों के प्रति सम्मानपूर्ण रहें। एक अच्छा नेता वह होता है जो नियमों को जानता है और जो प्राधिकरण के विभिन्न पदों को समझता है। आपको हमेशा अपने शिक्षकों और माता-पिता के साथ 100% सहमत होने की आवश्यकता नहीं है, लेकिन आपको हमेशा उन्हें एक सम्मानजनक, सुखद दृष्टिकोण के साथ संपर्क करना चाहिए। - अधिकार के लिए सम्मान आपको वयस्कता के लिए तैयार करता है और कॉर्पोरेट दुनिया में प्रवेश करता है जहां आपके पास विभिन्न प्रकार के बॉस होंगे। अब वयस्कों के प्रति सम्मान दिखाते हुए, आप शिक्षकों, माता-पिता और सहकर्मियों को दिखाएंगे कि आप एक परिपक्व और आत्मविश्वास से भरे नेता हैं।
सुनिश्चित करें कि आप समय पर हैं और क्रम में सब कुछ है। समय पर स्कूल जाएं और कक्षा के लिए वहां रहें। अपना होमवर्क और अन्य क्लास प्रोजेक्ट समय पर जमा करें। - एक योजनाकार या कैलेंडर रखें ताकि आप परियोजना की समय सीमा पर नज़र रख सकें। हर दिन, प्रत्येक विषय के लिए परियोजनाओं और होमवर्क के लिए नियत तारीखें लिखें।
दूसरों की मदद करो। यदि आप जानते हैं कि किसी विशेष विषय में कक्षा में कुछ कैसे किया जाता है और अन्य नहीं करते हैं, तो उन्हें मदद करने के लिए प्रस्ताव दें। कृपया अन्य छात्रों से पूछें कि क्या आप होमवर्क में उनकी मदद कर सकते हैं, जब तक कि शिक्षक सहमत हो। यदि आप अपना काम जल्दी पूरा करते हैं और आप ध्यान देते हैं कि किसी और को इससे परेशानी हो रही है, तो अपना हाथ उठाएँ और पूछें कि क्या आप उनकी मदद कर सकते हैं। - सहायक व्यवहार दालान तक भी फैला हुआ है। यदि आप किसी को अपनी किताबें गिराते हुए देखते हैं, तो उस व्यक्ति को उन्हें लेने में मदद करें। यदि एक नया छात्र नहीं जानता है कि कुछ चीजें या कमरे कहां हैं, तो उस व्यक्ति को एक यात्रा दें।
भरोसेमंद बनो। ईमानदार रहें, दूसरों के बारे में गपशप न करें, और सुनिश्चित करें कि आप दूसरों के साथ वैसा ही व्यवहार करें, जैसा आप स्वयं करना चाहते हैं। - एक विश्वसनीय व्यक्ति एक अच्छे नेता का एक गुण है। यदि आप कहते हैं कि आप कुछ करने जा रहे हैं, तो करें। यदि आप एक व्यक्ति से एक बात कहते हैं, लेकिन दूसरी बात (जिसे "दो चेहरे के रूप में जाना जाता है"), तो यह पता चलेगा कि आप किसी पर भरोसा करने वाले नहीं हैं, और लोग आमतौर पर ऐसा नेता नहीं चाहते जिस पर वे भरोसा नहीं कर सकते।
सभी के साथ ईमानदार रहें। यहां तक कि अगर आप किसी विशेष व्यक्ति को पसंद नहीं करते हैं, तो भी आपको उन्हें किसी और की तरह व्यवहार करना चाहिए। आप सभी के साथ कैसा व्यवहार करते हैं, उसके अनुरूप रहें क्योंकि यह विश्वास बनाने और बनाए रखने का एक महत्वपूर्ण तरीका है। यदि कोई नियम तोड़ता है, उदाहरण के लिए, यह महत्वपूर्ण है कि यदि वे नियम को तोड़ते हैं तो वे किसी और के परिणाम भुगतते हैं। - करीबी दोस्तों का पक्ष न लें या जब आप किसी समूह का हिस्सा हों तो किसी के प्रति अपनी व्यक्तिगत भावनाओं को पसंद न करें। एक लक्ष्य हासिल करने की कोशिश कर रही टीम का हिस्सा होने का मतलब है कि सभी को एक साथ काम करना होगा; यह केवल एक सामाजिक मामला नहीं है।
- ईमानदारी दिखाना एक गुण है जिसे आप अच्छे शिक्षकों और माता-पिता में पहचानते हैं। वे पक्षों को नहीं लेने की कोशिश करते हैं और सुनिश्चित करते हैं कि नियम सभी पर लागू होते हैं। निष्पक्ष और सभी के साथ काम करने में सक्षम होना भी आपको एक ऐसे कार्य वातावरण के लिए तैयार करता है जहाँ आप आमतौर पर अपने सहयोगियों को नहीं चुन सकते।
सकारात्मक बने रहें। खुश रहो और खूब मुस्कुराओ। ईमानदारी से मुस्कुराओ; मिलनसार होना और भरपूर हँसना आपको अधिक खुला बनाता है। - यदि आपका समूह बहुत दबाव में है, उदाहरण के लिए, क्योंकि आपकी टीम ने एक महत्वपूर्ण खेल खो दिया है, तो नकारात्मक मत बनो। "अगली बार जब हम जीतने जा रहे हैं", और "हर किसी ने बहुत अच्छा काम किया, लेकिन दूसरी टीम ने सिर्फ इतना ही बेहतर किया" इससे आपके साथियों को पता चल जाएगा कि आप उन पर विश्वास करते हैं और उन्हें कड़ी मेहनत करते रहना चाहिए।
उत्पीड़न और गपशप में शामिल न हों। यदि कोई ऐसा गुण है जो आमतौर पर छात्र नेताओं में देखा जाता है, तो यह सभी छात्रों को स्कूल में स्वागत और सम्मान महसूस कराने की उनकी क्षमता है। - यदि आप नोटिस करते हैं कि किसी विशेष छात्र को धमकाया जा रहा है, तो उनके लिए खड़े हों। कहने के लिए डरो मत, "बस उसे अकेला छोड़ दो," या ऐसा ही कुछ। यह उन बुलियों को दिखाएगा कि आपको नहीं लगता कि उनकी हरकतें शांत हैं।
- उन छात्रों को काम पर रखने की पूरी कोशिश करें, जिनके कुछ दोस्त हैं। उन्हें आपके और कुछ अन्य लोगों के साथ गतिविधियों में भाग लेने के लिए आमंत्रित करें। उन्हें समय-समय पर नमस्कार करें और पूछें कि उनका दिन कैसा है। वे पहली बार में संकोच कर सकते हैं, खासकर यदि उनका उपयोग बच्चों को उनके लिए अच्छा नहीं होने के लिए किया जाता है, लेकिन कोशिश करते रहें।
भाग 3 की 3: अच्छे नेतृत्व की विशेषताएँ दिखाना
एक अच्छे संचारक बनें। सार्वजनिक रूप से बोलना सीखें और अपने लेखन कौशल पर काम करें। आपको बैठकों, भाषणों, प्रशिक्षण और / या खेलों के दौरान, अपने आप को स्पष्ट रूप से व्यक्त करने में सक्षम होने की आवश्यकता है, ताकि लोगों को आपकी बात सुनने की अधिक संभावना हो। - यदि आप ऐसी स्थिति में हैं, जहाँ आपको सार्वजनिक रूप से बोलने की ज़रूरत है, तो घर पर एक दर्पण के सामने अभ्यास करें। बोलते समय अपने तरीके और चेहरे के भाव पर ध्यान दें। इसके अलावा, घर पर दूसरों से पूछें कि क्या वे आपकी बातों का अभ्यास करते समय सुनना चाहेंगे और यदि उनके पास कोई सुझाव है। समूहों के सामने अच्छी तरह से बोलना सीखना बहुत अभ्यास करता है - यदि आप घबराए हुए हैं या पहले कुछ समय तक इसे खराब नहीं करते हैं तो निराश न हों। बढ़ा चल!
- एक अच्छे कम्युनिकेटर का मतलब यह भी है कि आप अच्छी तरह सुन सकते हैं। यह जानने के लिए समय निकालें कि लोग क्या चाहते हैं और आपके समूह में महत्वपूर्ण हैं। सुनिश्चित करें कि सभी की आवाज़ सुनी जाए और निर्णय लेते समय आप समूह की सभी सलाह को ध्यान में रखें।
वर्कलोड को विभाजित करें। दूसरों को काम में मदद करने दें और सभी के बीच समान रूप से कार्यों को वितरित करें ताकि सभी काम एक व्यक्ति के कंधों पर समाप्त न हों। - उदाहरण के लिए, एक टीम के कप्तान कुछ सफाई कार्य (वर्दी के लिए, आदि) को टीम के साथियों को सौंप सकते हैं, या एक अखबार संपादक लेखन के लिए कर्मचारियों को लेख सौंपता है। कार्यों को घुमाना महत्वपूर्ण है ताकि सभी की समान जिम्मेदारियां हों।
- जिम्मेदारियों का प्रतिनिधिमंडल आपको और बाकी समूह को तय करना है। सुनिश्चित करें कि सभी को उनके द्वारा दिए गए कार्य में पर्याप्त विश्वास है। यदि किसी व्यक्ति को सौंपी गई नौकरी के बारे में पर्याप्त विश्वास नहीं है, तो आपको और समूह के अन्य लोगों को मदद और मार्गदर्शन प्रदान करना चाहिए।
- दूसरों को प्रोत्साहित करना आपके काम का हिस्सा है। यदि आपको ऐसा लगता है कि कोई व्यक्ति कार्यभार का हिस्सा नहीं कर रहा है, तो उसके साथ चर्चा करें और उन्हें बताएं कि आप उम्मीद करते हैं कि व्यक्ति थोड़ा और योगदान करने के लिए व्यक्ति पर भरोसा कर सकेगा।
साधन संपन्न बनो। एक अच्छा नेता समूह को उपलब्ध संसाधनों को जानता है। यदि आप किसी ऐसी चीज या नोटिस का जवाब नहीं जानते हैं जो कुछ करने की जरूरत है, लेकिन आपको यकीन नहीं है कि आप यह कैसे कर सकते हैं, तो आप शिक्षकों, प्रशिक्षकों आदि से सवाल पूछ रहे हैं। - आपका काम विभिन्न परियोजनाओं और गतिविधियों के लिए आवश्यक जानकारी और आपूर्ति तक पहुंच प्रदान करना है। आप मूल रूप से समूह और वयस्क के बीच लिंचपिन हैं जो पूरे समूह की देखरेख करते हैं। यकीन नहीं है, जहां एक संगीत के लिए कुछ सहारा खोजने के लिए? इसके लिए जिम्मेदार शिक्षक से चर्चा करें। क्या आपको संदेह है कि आपकी टीम प्रति सप्ताह एक अतिरिक्त प्रशिक्षण सत्र से लाभ उठा सकती है? कोच के साथ इस पर चर्चा करें।
खुला और लचीला हो। एक अच्छा नेता समूह को सुनने के लिए तैयार होता है जब किसी विशेष नियम के बारे में निर्णय लेने की आवश्यकता होती है या जब नीतियों को बदलना पड़ता है। कभी-कभी जिस तरह से चीजें की जाती हैं वह पुरानी है या बेहतर तरीके से की जा सकती है। बदलाव के लिए खुला रहना हमेशा अच्छा होता है। - यह कदम एक अच्छा श्रोता होने की ओर लौटता है। कभी-कभी किसी नेता को पीछे हटना पड़ता है और सिर्फ उन शिकायतों या उन बातों को सुनना पड़ता है जिनसे समूह संतुष्ट होता है। क्या अच्छा काम करता है? क्या बदलने की जरूरत है? केवल अकेले में सुनकर, आप भविष्य में होने वाली बैठकों में आगे आने वाली चीजों के बारे में बहुत कुछ जान सकते हैं।
- एक नेता के रूप में आपकी भूमिका के दौरान असहज या अप्रत्याशित क्षण उत्पन्न हो सकते हैं। कोई व्यक्ति समूह छोड़ सकता है, नाटकीय बदलाव कर सकता है या अपने नेतृत्व पर सवाल उठा सकता है। संकट के इन क्षणों से आप कैसे निपटेंगे? यदि आप इसे हल करने के लिए अनुकूलित करने और अपना सर्वश्रेष्ठ करने में सक्षम हैं, तो आपके पास एक उत्कृष्ट नेता के गुणों में से एक है!
