विषय

• कदम
• विधि १ का ३: काम अच्छी तरह से करें
• विधि २ का ३: अपने लिए आवश्यक गुण प्राप्त करें
• विधि 3 का 3: व्यक्तिगत संबंध विकसित करें
• टिप्स

यदि आप कोई नया काम शुरू कर रहे हैं या अपनी वर्तमान स्थिति को प्रभावित करना चाहते हैं, तो आपको निश्चित रूप से अपने बॉस को खुश करने की आवश्यकता होगी। सबसे पहले आपको अपना काम अच्छे से करना चाहिए। व्यक्तित्व लक्षण विकसित करें जो आपको अपने बॉस को प्रभावित करने में मदद करें। अंत में, अपने प्रबंधक के साथ व्यक्तिगत संबंध बनाने की पूरी कोशिश करें। ऐसा करने से आपको अलग दिखने में मदद मिलेगी!

कदम

विधि १ का ३: काम अच्छी तरह से करें

1. 1 मेहनत करें और कार्यों को समय पर पूरा करें। दिखाएँ कि आप हर प्रोजेक्ट में निवेश करके अपने काम को महत्व देते हैं। सोच-समझकर काम करें और हमेशा अपनी गलतियों को सुधारें। उदाहरण के लिए, सबमिट करने से पहले रिपोर्ट की जांच करें।
   • काम समय पर पूरा करें। बेहतर अभी तक, समय से पहले! यदि मामले में एक सख्त समय सीमा नहीं है, तो पूछें कि परियोजना को समाप्त करना कब वांछनीय है।
   • महत्व के क्रम में कार्यों को पूरा करें। उदाहरण के लिए, यदि आप किसी प्रोजेक्ट टीम का नेतृत्व करते हैं, तो अपने सहकर्मियों को उनके काम को व्यवस्थित करने में मदद करना शायद अधिक महत्वपूर्ण है, न कि ऐसे एकल कार्यों को पूरा करने के लिए जिन्हें तत्काल पूरा करने की आवश्यकता नहीं है।
2. 2 काम के लिए देर न करें। अपने आप को एक विश्वसनीय पेशेवर साबित करने के लिए समय पर आएं। याद रखें कि कई नेताओं के लिए समय पर देरी होती है। थोड़ा जल्दी आएं और एक अच्छा प्रभाव बनाने के लिए व्यवसाय में उतरें। उदाहरण के लिए, यदि आपका कार्य दिवस 8:00 बजे शुरू होता है, तो 7:45 बजे आएं। इससे आपको अपना लंच फ्रिज में रखने और शुरू करने के लिए तैयार होने का समय मिल जाता है।
   • काम को समय पर छोड़ना बिल्कुल सामान्य है, लेकिन इस बात पर ध्यान दें कि पहले कौन काम छोड़ता है। यदि आपके सहकर्मी नियमित रूप से महत्वपूर्ण कार्यों को पूरा करने के लिए रुके रहते हैं, तो यह सबसे अच्छा है कि आप इसका अनुसरण करें।
   • किसी भी पेशेवर के लिए हर दिन काम पर आना एक स्पष्ट लेकिन महत्वपूर्ण काम है।
   • बीमारी के कारण कम दिन छोड़ने की कोशिश करें। यदि संभव हो, तो बदले जाने के लिए अपने सहयोगियों के साथ बातचीत करें। अपने बॉस को दिखाएं कि आपको कंपनी की सफलता की परवाह है।
   • समय से पहले अपनी छुट्टी की योजना बनाएं ताकि उस दौरान आपके बॉस के लिए आपके लिए एक प्रतिस्थापन ढूंढना आसान हो जाए।
3. 3 किसी काम की पहल करना। यदि आप सबसे अलग दिखना चाहते हैं, तो केवल अपना वर्तमान कार्य करना ही पर्याप्त नहीं होगा। सक्रिय रहें और नई परियोजनाओं को अपनाएं, और अपने कार्यप्रवाह में सुधार के लिए सुझाव दें।
   • जब आपका बॉस नए प्रोजेक्ट लीडर्स का चयन करे तो खुद को नामांकित करें। नेतृत्व की भूमिका निभाने की आपकी इच्छा प्रभावित करेगी।
   • शायद बॉस बिक्री में गिरावट को लेकर चिंतित हैं। पहल करें और नए विचारों के साथ आएं जो आपके परिणामों को बेहतर बनाने में आपकी मदद करेंगे।
   विशेषज्ञ की सलाह

   

   एलिजाबेथ डगलस

   
   
   विकीहाउ की सीईओ एलिजाबेथ डगलस विकिहाउ की सीईओ हैं। उन्हें कंप्यूटर इंजीनियरिंग, उपयोगकर्ता अनुभव और उत्पाद प्रबंधन में काम सहित प्रौद्योगिकी उद्योग में 15 से अधिक वर्षों का अनुभव है। उन्होंने कंप्यूटर साइंस में बीएस और स्टैनफोर्ड यूनिवर्सिटी से एमबीए किया।

   एलिजाबेथ डगलस
   विकिहाउ सीईओ

   बस उन सभी कार्यों को पूरा करें जिन्हें पूरा करने की आवश्यकता है। विकिहाउ की सीईओ एलिजाबेथ डगलस: "प्रोएक्टिव होने का मतलब कंपनी की जरूरतों पर ध्यान देना और मदद की पेशकश करना है। हालाँकि, आपको यह सोचने की ज़रूरत नहीं है कि क्या इस तरह के काम का आपकी उत्पादकता पर सीधा प्रभाव पड़ेगा। आपको मोटिवेशन के बारे में ज्यादा सोचने की जरूरत नहीं है। बस वही करो जो करने की जरूरत है।"

4. 4 साबित करें कि आप पर भरोसा किया जा सकता है। बॉस के लिए अपने कर्मचारियों पर भरोसा करना जरूरी है। विश्वास बनाने की पूरी कोशिश करें। हमेशा अपने वादे निभाएं। समस्याओं के मामले में, आपको अपने बॉस से संपर्क करना चाहिए, और अधूरे काम को नहीं छोड़ना चाहिए।
   • समस्याओं को हल करें क्योंकि वे आपकी विश्वसनीयता दिखाने के लिए उत्पन्न होती हैं। उदाहरण के लिए, यदि किसी सहकर्मी को किसी परियोजना के लिए सहायता की आवश्यकता है, तो सहायता के लिए एक अवसर की तलाश करना सुनिश्चित करें।
   • अपने बॉस द्वारा बताई गई महत्वपूर्ण जानकारी को साझा न करें। दिखाएँ कि वह आपके संयम पर भरोसा कर सकता है।
5. 5 प्रभावशाली ढ़ंग से संवाद करना। काम को सफलतापूर्वक पूरा करने के लिए, आपको सहकर्मियों के साथ सहयोग करने की आवश्यकता है। संचार दक्षता की आधारशिला है। अगर आपको कुछ समझ में नहीं आता है, तो हमेशा स्पष्ट प्रश्न पूछें। अगर आपसे किसी चीज़ के बारे में पूछा जाता है, तो स्पष्ट और सोच-समझकर जवाब दें।
   • उदाहरण के लिए, यदि आप नहीं जानते कि किसी दिए गए कार्य को कैसे पूरा किया जाए, तो कहें, "मैं इस अवसर को लेकर बहुत खुश हूं। क्या आप मुझे इस परियोजना की आवश्यकताओं को फिर से स्पष्ट करने के लिए कुछ मिनट देंगे?"
6. 6 अपने उद्योग के विकास का पालन करें। आप अपने पेशे में नवीनतम परिवर्तनों और रुझानों के शीर्ष पर रहकर अपने बॉस को प्रभावित करेंगे। विशेष साहित्य पढ़ें और कार्यक्रमों में भाग लें। सोशल मीडिया पर उद्योग जगत की हस्तियों की सदस्यता भी लें।
   • प्रोफ़ाइल सम्मेलन में भाग लेने के अवसर के बारे में पूछें। आपका बॉस निश्चित रूप से सीखने और विकसित करने की आपकी इच्छा की सराहना करेगा!
7. 7 व्यावसायिक घंटों के दौरान अपना निजी व्यवसाय न करें। केवल कार्य कार्यों पर ध्यान दें। व्यक्तिगत कॉल, ईमेल या सोशल मीडिया ब्राउज़ करने में कोई समय बर्बाद नहीं हुआ। साथ ही, आपको ऑनलाइन खरीदारी नहीं करनी चाहिए और अपने पसंदीदा ब्लॉग नहीं पढ़ने चाहिए!
   • बेशक, दिन के दौरान ब्रेक आवश्यक हैं, लेकिन व्यक्तिगत इंटरनेट उपयोग के लिए हमेशा कॉर्पोरेट दिशानिर्देशों का पालन करें।
   • ज्यादातर कंपनियों के पास एक घंटे तक का लंच ब्रेक होता है। यह भी संभवत: सुबह में एक छोटा कॉफी ब्रेक 10 मिनट से अधिक नहीं और दोपहर में दूसरा ब्रेक लेने के लिए स्वीकार्य है। ऐसे प्रश्नों को हमेशा स्पष्ट करें।

विधि २ का ३: अपने लिए आवश्यक गुण प्राप्त करें

1. 1 जिज्ञासा दिखाओ। जिज्ञासा बुद्धि का प्रतीक है, साथ ही विकसित होने और सीखने की इच्छा भी है। इस गुण को विकसित करने के लिए जितना हो सके सीखने की कोशिश करें। आपको केवल वर्तमान व्यवसाय तक ही सीमित रहने की आवश्यकता नहीं है।
   • अपने बॉस से पूछें, "मैं वर्किंग ग्रुप का हिस्सा नहीं हूं, लेकिन क्या मैं मार्केटिंग डिपार्टमेंट मीटिंग में शामिल हो सकता हूं? मैं नई रणनीति को बेहतर ढंग से समझना चाहूंगा।"
   • अपने क्षेत्र में रुझानों और नवाचारों का पालन करें - उद्योग प्रकाशन पढ़ें और सोशल मीडिया पर प्रमुख विशेषज्ञों की सदस्यता लें।
2. 2 रचनात्मक आलोचना की तलाश करें। अपने बॉस को दिखाएं कि आप अपने प्रदर्शन में सुधार करना चाहते हैं। अपनी सफलता पर प्रतिक्रिया के लिए नियमित रूप से पूछें। कहें कि आपको केवल प्रशंसा में ही दिलचस्पी नहीं है।
   • कहो, "मुझे याद है कि पिछले हफ्ते मैंने जो रिपोर्ट पेश की थी, उससे आप खुश थे। आपके पास क्या टिप्पणियां हैं? मैं अगली बार और बेहतर करना चाहूंगा।"
3. 3 रचनात्मक समाधान खोजें। बॉस गैर-रूढ़िवादी मानसिकता वाले कर्मचारियों को महत्व देते हैं। चर्चाओं और बैठकों के दौरान नए सुझावों के साथ आने से न डरें।
   • आप कह सकते हैं, “हो सकता है कि हमें अपनी वेब उपस्थिति का विस्तार करना चाहिए। हम एक पारंपरिक फर्म हैं, लेकिन आज ज्यादा से ज्यादा लोग काम करने के लिए सोशल मीडिया का इस्तेमाल कर रहे हैं।”
   • यदि आपका बॉस आपके सभी सुझावों को स्वीकार नहीं करता है, तो नाराज न हों। ध्यान दें कि वह अपनी गलतियों को समायोजित करने के लिए किन विचारों को पसंद करता है।
4. 4 अपना आभार व्यक्त करें। यदि आपके बॉस के साथ आपके अच्छे संबंध हैं, तो संभावना है कि वह कभी-कभी आपका पक्ष लेता है। सही परिस्थितियों में अपना आभार व्यक्त करें। उदाहरण के लिए, यदि आपको अपनी माँ को डॉक्टर के पास ले जाने के लिए पहले बैठक छोड़ने की अनुमति दी गई थी, तो अपना आभार व्यक्त करें।
   • कुछ भी जटिल करने की आवश्यकता नहीं है। एक साधारण सा: "मैं आपकी मदद के लिए आभारी हूं," काफी होगा। आप एक धन्यवाद पत्र भेज सकते हैं या व्यक्तिगत रूप से अपनी प्रशंसा व्यक्त कर सकते हैं।
5. 5 समझदार बने। धोखे से ज्यादा कुछ चीजें इंसान के इम्प्रेशन को खराब कर देती हैं। अपने आप को एक विश्वसनीय व्यक्ति के रूप में दिखाएं जिस पर आप भरोसा कर सकते हैं। अपने बॉस और सहकर्मियों के साथ ईमानदार रहें और कभी भी तथ्यों में हेरफेर न करें।
   • उदाहरण के लिए, उस काम के लिए खुद को श्रेय न दें जो आपने नहीं किया। यदि बॉस ने गलती से अन्य लोगों के मामलों के लिए आपकी प्रशंसा की है, तो कहें: "वास्तव में, यह मेरी योग्यता नहीं है, लेकिन मैं आपकी प्रशंसा ऐलेना सर्गेवना को बताऊंगा।"
6. 6 सहकर्मियों के साथ सामान्य आधार खोजें। सहयोग और समझौता के लिए प्रयास करें। दिखाएँ कि आप एक टीम के रूप में काम करने के लिए तैयार हैं। जब संभव हो कर्मचारियों और प्रतिनिधि प्राधिकरण की सहायता करें।
   • अपने बॉस से अपने सहकर्मियों के बारे में शिकायत न करें। केवल अच्छी तरह से आधारित टिप्पणियां करें, जिस पर कंपनी की सफलता निर्भर करती है। आप कह सकते हैं: “मैं आंद्रेई पावलोविच के व्यवहार को लेकर थोड़ा चिंतित हूँ। वह अक्सर बैठकों के लिए देर से आता है और बीमारी के कारण हर हफ्ते काम से चूक जाता है।शायद आप इस स्थिति पर अपने विचार साझा कर सकते हैं?"
   • यदि आप किसी सहकर्मी की उनके पालतू जानवरों के बारे में लगातार कहानियों से नाराज़ हैं, तो अपने बॉस को इस तरह की छोटी-छोटी बातों से परेशान न करें।
7. 7 सक्रिय होना। काम पर आना और अपना काम करना ही काफी नहीं है। उत्साह दिखाना जरूरी है। सहकर्मियों के साथ बातचीत करें। काम के बाद रुकें या जरूरत पड़ने पर पहले आएं।
   • लंच के समय ब्रिस्क वॉक आपको पूरे दिन के लिए ऊर्जावान बनाएगा।
   • काम पर सफलता स्वस्थ नींद, पोषण और नियमित व्यायाम पर निर्भर करती है।
8. 8 हमेशा एक पेशेवर की तरह व्यवहार करें। सभी के साथ सम्मान से पेश आएं। स्वीकृत ड्रेस कोड और कार्यालय शिष्टाचार का पालन करें। मीटिंग के दौरान मैसेज करने या साझा रसोई में गंदे बर्तन छोड़ने से बचें। गपशप मत फैलाओ। अगर दूसरे गपशप कर रहे हैं, तो बस विषय बदल दें या जाने का बहाना खोजें।
   • आपका लुक बिजनेस जैसा होना चाहिए। स्थापित कपड़ों के दिशानिर्देशों का पालन करें। यदि कोई कठोर और तेज़ नियम नहीं हैं, तो व्यवसायिक पोशाक में काम करने के लिए आएं जो आपके उद्योग के अनुकूल हो। कपड़े साफ, शिकन मुक्त और उचित रूप से कटे हुए होने चाहिए। अपने बालों और नाखूनों को हमेशा साफ सुथरा रखें। तेज गंध वाले कोलोन या परफ्यूम का इस्तेमाल न करें।

विधि 3 का 3: व्यक्तिगत संबंध विकसित करें

1. 1 अपने बॉस को बेहतर तरीके से जानें। व्यक्तिगत परिचय भी आपको अपने कामकाजी संबंधों को मजबूत करने की अनुमति देगा। काम से बाहर अपने बॉस के जीवन में दिलचस्पी दिखाएं। उदाहरण के लिए, यदि वह अपनी बेटी के स्कूल के खेल में भाग लेने के लिए जल्दी काम छोड़ देता है, तो पूछें: "इस साल ऐलिस को क्या भूमिका मिली?"
   • सीमाओं का सम्मान करें और बहुत अधिक व्यक्तिगत प्रश्न न पूछें। उदाहरण के लिए, पूछने की कोई आवश्यकता नहीं है: "क्या आप और आपके पति खुद को एक बच्चे तक सीमित रखने की योजना बना रहे हैं?" - लेकिन व्यक्तिगत संबंधों को विकसित करने के लिए बॉस के जीवन में सामान्य रुचि दिखाएं।
2. 2 अपने बॉस की प्राथमिकताओं को अपना बनाएं। आप एक टीम में काम करते हैं, जिसका अर्थ है कि आप अपने लिए समान लक्ष्य निर्धारित करते हैं। यदि आपके बॉस के लिए ग्राहक सेवा विभाग विकसित करना महत्वपूर्ण है, तो इसे अपने लिए प्राथमिकता दें।
   • आप कह सकते हैं, "मुझे यह विचार पसंद है। क्या मैं आपकी मदद कर सकता हूं?" मत कहो, "क्या आपको नहीं लगता कि हमें मानव संसाधन विभाग को पुन: स्वरूपित करना चाहिए?"
3. 3 निष्ठा प्रदर्शित करें। आपके बॉस को यह जानना होगा कि वह आप पर भरोसा कर सकते हैं। अन्य कर्मचारियों के साथ अपने बॉस के बारे में गपशप न करें। कोई आपकी बात उस तक जरूर पहुंचाएगा। यदि कर्मचारी उसकी पीठ पीछे काम करने की कोशिश करते हैं तो अपने बॉस के विचारों और योजनाओं का बचाव करें।
   • कंपनी में चर्चा की जा रही अफवाहों के बारे में अपने बॉस को न बताएं। वह सहकर्मियों के प्रति आपकी वफादारी पर सवाल उठा सकता है।

टिप्स

• समझदार बने। केवल अपने बॉस की चापलूसी करने के लिए तारीफ न करें। आपका पाखंड प्रभावित नहीं करेगा।
• काम और निजी जीवन में संतुलन बनाने की कोशिश करें। लगातार तनाव आपको अपने सर्वोत्तम गुण दिखाने से रोकेगा।
• यदि आपके बॉस ने कोई ऐसा प्रश्न पूछा है जिसका उत्तर आपके पास नहीं है, तो "मैं नहीं जानता" के बजाय "मैं स्पष्ट कर दूंगा" कहना बेहतर होगा। अपना जोश दिखाने के लिए जैसे ही आप इसे समझें, अपना उत्तर दें।