विषय

• कदम
• विधि 1 का 1: प्रदर्शन समीक्षा लिखना
• टिप्स
• चेतावनी

एक प्रदर्शन विश्लेषण करना उतना ही महत्वपूर्ण है जितना कि आपके विश्वविद्यालय की अंतिम परीक्षा लिखना। आपका करियर विकास काफी हद तक इस बात पर निर्भर करता है कि आप अपने प्रदर्शन का आकलन कितनी अच्छी तरह तैयार कर सकते हैं और प्रस्तुत कर सकते हैं। मूल नियम याद रखें: कॉर्पोरेट जगत में, जो नहीं कहा जाता है वह मौजूद नहीं है! इसलिए आपको अपने काम, उपलब्धियों और प्रदर्शन को बेहतरीन तरीके से पेश करना चाहिए। इस लेख में, आपको कुछ बहुत उपयोगी टिप्स मिलेंगे, यदि आप अपनी प्रदर्शन समीक्षा लिखते समय उनका पालन करते हैं, तो निश्चित रूप से आपको भीड़ से बाहर निकलने में मदद मिलेगी और आपको तेजी से करियर विकास में मदद मिलेगी!

कदम

विधि 1 का 1: प्रदर्शन समीक्षा लिखना

1. 1 कुछ भी न चूकें। कई बार हम अपने काम और उपलब्धियों को कम आंकने की प्रवृत्ति देखते हैं। यद्यपि हम परियोजना पर कड़ी मेहनत करते हैं, हम अंत में कहते हैं, "यह कुछ भी नहीं है, कुछ खास नहीं है।" ऐसी बातें कहना बहुत बड़ी भूल है! आपको हमेशा अपने द्वारा किए गए सभी अच्छे कामों की प्रशंसा और प्रशंसा करनी चाहिए और सुनिश्चित करें कि आप लाभों का पूरा लाभ उठाएं! इसलिए, एक प्रदर्शन समीक्षा लिखने में पहला कदम अपनी सभी उपलब्धियों को सूचीबद्ध करना है, धन्यवाद पत्र, जिन परियोजनाओं में आपने भाग लिया है, और आपकी अपेक्षा से अधिक किया है।साल भर में कुछ भी मिस न करें।
2. 2 इन मुद्दों से जुड़े लोगों को हाइलाइट करें। कई बार आपने अपने सहकर्मियों को उनके कार्यों या परियोजनाओं आदि को पूरा करने में मदद की है। आपने कई बार किसी के निजी मामलों में उसकी मदद की है। कई बार आपने कुछ ऐसा किया है जिससे आपकी टीम को और भी मजबूत बनने में मदद मिली है। यह सब रेखांकित करें। यह आपके लिए एक बड़ी प्रतिष्ठा बनाएगा!
3. 3 "अतिरिक्त" कार्य गतिविधियों को हाइलाइट करें जिनमें आप वर्ष के दौरान शामिल रहे हैं। हम में से कई लोग कार्यस्थल पर किसी न किसी प्रकार की कॉर्पोरेट सामाजिक गतिविधि में भाग लेते हैं। हममें से कुछ लोग काम पर क्लब आदि भी चलाते हैं। यह सब आपकी प्रदर्शन समीक्षा का हिस्सा होना चाहिए। इसलिए सुनिश्चित करें कि आप इसके बारे में लिखना और अपने योगदान को उजागर करना याद रखें।
4. 4 अपने काम के आकलन में बहुत विनम्र न हों। अगर आप खुद नहीं सोचते कि आप एक बेहतरीन परफॉर्मर हैं तो यकीन मानिए ऐसा कोई और कभी नहीं सोचेगा। इसलिए सुनिश्चित करें कि आप अपने आप को उच्च रेटिंग दें, और यदि दो रेटिंग (2 या 3 कहें) के बीच कोई संदेह है, तो हमेशा उच्च रेटिंग (इस मामले में 2) के लिए जाएं।
5. 5 आप जो लिखते हैं उसे सही ठहराएं। सुनिश्चित करें कि आपने जो लिखा है उसका प्रमाण प्रदान करें। यदि आप कहते हैं कि वर्ष के दौरान आपके काम को कई ग्राहकों से उच्च प्रशंसा मिली है, तो सुनिश्चित करें कि आप ग्राहकों से धन्यवाद पत्र शामिल करते हैं।
6. 6 जहां संभव हो, अपने डेटा का बैक अप संख्याओं के साथ लें। एक पुरानी कहावत है: नंबर झूठ नहीं बोलते! आपको हमेशा अपनी रेटिंग, जिसे आप अपनी प्रदर्शन समीक्षा में प्रस्तुत करते हैं, संख्याओं के साथ साबित करना चाहिए। यदि आप कहते हैं कि आपने कंपनी की बिक्री बढ़ाने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई है, तो सुनिश्चित करें कि आपने उन नए ग्राहकों की संख्या को शामिल किया है जिन्हें आपने आकर्षित किया है और कंपनी का राजस्व कितना बढ़ा है। ध्यान रखें कि संख्याएँ अपने लिए बोलती हैं और कोई भी उन्हें नकार नहीं सकता!

टिप्स

• अपनी प्रमुख उपलब्धियों आदि को लिखने की सलाह दी जाती है। पूरे साल ताकि आप कुछ भी महत्वपूर्ण याद न करें।
• एक योजना बनाएं और अपनी रिपोर्ट लिखने के लिए पर्याप्त समय दें।

चेतावनी

• यदि यह ज्ञात हो जाता है कि आप तथ्यों को गलत बता रहे हैं, तो यह आपके करियर को पूरी तरह से बर्बाद कर सकता है।
• कुछ भी नकली मत करो।