विषय

• कदम
• विधि 1 का 3: अभ्यास ढूँढना
• विधि 2 का 3: अभ्यास करना
• विधि 3 का 3: वाक्यों के बीच चयन
• टिप्स
• चेतावनी

एक इंटर्नशिप या इंटर्नशिप कहीं से शुरू करने का एक शानदार तरीका है, मूल्यवान कार्य अनुभव प्राप्त करना जहां आपके जैसे कौशल के साथ सामान्य रूप से प्राप्त करना बहुत मुश्किल होगा। हालांकि, अभ्यास करने के लिए जगह ढूंढना और स्वीकार किया जाना भी मुश्किल हो सकता है। आगे पढ़ें, यह लेख इस महान अवसर को खोजने के लिए क्या देखना है और कैसे आगे बढ़ना है, इस पर उपयोगी सुझाव प्रदान करता है।

कदम

विधि 1 का 3: अभ्यास ढूँढना

1. 1 रिज्यूमे बनाएं। इससे पहले कि आप इंटर्नशिप की तलाश शुरू करें, आपको एक फिर से शुरू लिखना होगा। अपने लिए कुछ खोजने के बाद यह प्रक्रिया को गति देगा। इंटर्नशिप खोजने के कुछ तरीकों के लिए आपको फिर से शुरू करने की भी आवश्यकता होगी, उदाहरण के लिए यदि आप किसी नौकरी मेले में जाते हैं। सुनिश्चित करें कि आपका रेज़्यूमे सही ढंग से लिखा गया है और पेशेवर दिखता है।
   • नौकरियों की सूची बनाने पर विचार करें। यदि आपके पास कोई कार्य अनुभव नहीं है, तो इंटर्नशिप खोजने की कोशिश करने से पहले कहीं काम करना अच्छा होगा। अभ्यास के लिए प्रतिस्पर्धा काफी कठिन है, कार्य अनुभव के बिना आपके पास बहुत कम मौका होगा। स्वयंसेवा या कुछ शुरुआती स्थिति पर विचार करें।
2. 2 ठीक ढंग से कपड़े पहनें। रिज्यूमे आपको इंटर्नशिप की तलाश में, और जब आप व्यक्तिगत रूप से मिलते हैं, और कुछ प्रकार की खोजों के लिए पेशेवर दिखने के लिए आपका परिचय देता है। जब भी आप किसी संभावित नियोक्ता से मिलते हैं, भले ही आप केवल यह पूछ रहे हों कि क्या उन्हें प्रशिक्षुओं की आवश्यकता है, आपको उचित रूप से कपड़े पहनने चाहिए।
3. 3 अपने विद्यालय के संसाधनों का लाभ उठाएं। उनमें से कई के पास नौकरी और करियर केंद्र हैं जहां आप इंटर्नशिप की तलाश कर सकते हैं। अक्सर, स्वयंसेवक कार्यकर्ता या कार्यकर्ता होते हैं जो आपकी खोज में आपकी सहायता करेंगे, सलाह देंगे, या फिर से शुरू करने और एक कवर पत्र लिखने में आपकी सहायता करेंगे।
   • ऐसे संसाधन आमतौर पर स्नातकों के लिए भी उपलब्ध होते हैं।
4. 4 रोजगार मेलों में जाओ। इसी तरह के आयोजन सभी प्रमुख शहरों में होते हैं। फर्म वहां वर्कर या इंटर्न की तलाश में हैं। एक नियम के रूप में, ऐसे आयोजनों में आप तुरंत खुद को नामांकित कर सकते हैं या अतिरिक्त जानकारी प्राप्त कर सकते हैं। अपने शहर में रोजगार मेलों के बारे में पता करें और वहां जाने के लिए तैयार हो जाएं। आप जो खोज रहे हैं उसके बारे में आपको स्पष्ट होना चाहिए, और आपका रेज़्यूमे और उपस्थिति बराबर होनी चाहिए।
   • रोजगार मेलों का अक्सर समाचार पत्रों और स्थानीय चैनलों पर विज्ञापन दिया जाता है। आप सिटी चैंबर ऑफ कॉमर्स, सिटी हॉल, लेबर एक्सचेंज आदि में पता कर सकते हैं। कर्मचारियों को ऐसी घटनाओं के बारे में पता होने की संभावना है।
5. 5 अपने क्षेत्र में पेशेवर संगठनों या संघों से जाँच करें। कई क्षेत्रों में कुछ संघीय एजेंसियों के समान संगठन या स्थानीय प्रभाग हैं। वे अक्सर इंटर्नशिप या नौकरी के विज्ञापन ऑनलाइन या अपने कार्यालय में पोस्ट करते हैं। सही संगठन को बुलाओ और इंटर्नशिप के बारे में पता लगाने की कोशिश करो।
6. 6 दोस्तों, परिवार के सदस्यों, परिचितों के साथ चैट करें। यह इंटर्नशिप या नौकरी खोजने के सर्वोत्तम तरीकों में से एक है।सोशल मीडिया पर दोस्तों से पूछें, माता-पिता या उनके दोस्तों से पूछें, परिचितों और नियोक्ताओं से बात करें कि क्या उन्हें किसी अवसर के बारे में पता है और क्या वे किसी ऐसे व्यक्ति को जानते हैं जो इंटर्न लेने के लिए तैयार होगा।
7. 7 विशेष साइटों का प्रयोग करें। कई साइटें विशेष रूप से आपको अभ्यास खोजने में मदद करने के लिए तैयार की जाती हैं। सावधान रहें - जॉब साइट्स की तरह ही यहां भी स्कैमर्स हैं। फिर भी, नौकरी या अभ्यास खोजने के लिए साइटें अनिवार्य हैं।
8. 8 अपने आप को एक प्रशिक्षु के रूप में पेश करें। यदि उपरोक्त विधियों ने मदद नहीं की, या कुछ भी सार्थक नहीं मिला, या आप केवल सींगों द्वारा बैल को लेने के अभ्यस्त हैं, तो आप स्थिति को अपने हाथों में ले सकते हैं और नियोक्ता को उसके संगठन में इंटर्नशिप से गुजरने के लिए आमंत्रित कर सकते हैं। एक कंपनी खोजें जिसके लिए आप काम करना चाहते हैं, एक बैठक के लिए पूछें और एक इंटर्नशिप आयोजित करने की पेशकश करें। इसे कोल्ड कॉल कहते हैं।
   • याद रखें, अगर आप इस तरह से जाते हैं, तो आपको पूरी तरह से तैयार रहने की जरूरत है। होशियारी से पोशाकें, एक अच्छा रिज्यूमे तैयार करें, एक योजना बनाएं कि आप उनकी कैसे सेवा कर सकते हैं और दोनों पक्षों को इससे क्या लाभ हो सकता है। उन्हें दिखाएं कि आपकी सेवाओं को अस्वीकार करना उनके लिए नासमझी होगी।

विधि 2 का 3: अभ्यास करना

1. 1 संपर्क में रहो। जब आपको कोई विज्ञापन, फ़्लायर, फ़ोरम पोस्ट या कुछ और मिलता है, तो आपको नियोक्ता से संपर्क करना होगा। जानकारी आमतौर पर पसंदीदा संचार पद्धति को इंगित करती है। अगर कुछ भी विशिष्ट निर्दिष्ट नहीं है, तो कॉल करना सबसे अच्छा है; आत्मविश्वास और पेशेवर रूप से बोलना आवश्यक है। आवश्यक सामग्री लाओ या मेल करें (कवर लेटर और रिज्यूमे) और पूछें कि क्या कोई प्रारंभिक प्रश्न हैं।
   • इंटरव्यू से पहले वे आपको जितना बेहतर जान पाएंगे, आपके मौके उतने ही बेहतर होंगे।
2. 2 साक्षात्कार के माध्यम से शानदार ढंग से जाओ। साक्षात्कारकर्ताओं को प्रभावित करने के लिए सब कुछ किया जाना चाहिए। सब कुछ मायने रखता है: आप कैसे बोलते हैं, आप प्रश्नों को कैसे देखते हैं, आप कैसे कपड़े पहनते हैं।
   • आपको निश्चित रूप से पेशेवर और आत्मविश्वास से देखने और बोलने की ज़रूरत है। अपने बारे में सकारात्मक बोलें: मैं कर सकते हैं यह मैं हूं करूंगा फिर। "शायद" या "शायद" जैसे भावों का प्रयोग न करें।
   • कंपनी के बारे में पहले से पता कर लें। वे क्या महत्व देते हैं? वे क्या सुनते हैं? पूरे साक्षात्कार के दौरान इसका संदर्भ लें।
   • अपने आप को विशिष्ट साक्षात्कार प्रश्नों से परिचित कराएं और उत्तर कैसे दें। ऐसे मानक प्रश्न हैं जो सबसे अधिक बार पूछे जाते हैं, आपको उनका सही उत्तर देने की आवश्यकता होती है।
   विशेषज्ञ की सलाह

   

   एलन फेंग

   
   
   पूर्व तैराक एलन फ़ान अपने हाई स्कूल और कॉलेज के वर्षों के दौरान 7 वर्षों से अधिक समय से तैर रहे हैं। उन्होंने ब्रेस्टस्ट्रोक में विशेषज्ञता हासिल की और स्पीडो चैंपियनशिप सीरीज़, आईएचएसए (इलिनोइस हाई स्कूल एसोसिएशन) स्टेट चैंपियनशिप और इलिनोइस सीनियर और एज ग्रुप चैंपियनशिप जैसी प्रतियोगिताओं में भाग लिया।

   एलन फेंग
   पूर्व तैराक

   साक्षात्कार की शैली नौकरी पर ही निर्भर करेगी। क्वारा में एक सॉफ्टवेयर प्रशिक्षु एलन फैन कहते हैं, "जब मैंने अपनी वर्तमान इंटर्नशिप के लिए साक्षात्कार किया, तो मैंने परिसर में एक साक्षात्कार किया, फिर कंपनी कार्यालय में कुछ और चक्कर लगाए। कुछ प्रश्न पारंपरिक थे, लेकिन एक व्यावहारिक हिस्सा भी था जहां मुझे आधार कोड दिया गया था और मुझे उसमें बदलाव करने थे।"

3. 3 सक्रिय और लगातार रहें। नियोक्ता यह देखना चाहता है कि आप लक्षित, सक्षम और वांछित स्थिति के मूड में हैं। उनके लिए, ये संकेत हैं कि आप अच्छा प्रदर्शन करेंगे और एक मूल्यवान कर्मचारी बनेंगे। संचार में, लगातार बने रहें और अपने सवालों के जवाब तलाशें।
4. 4 ऑफर स्वीकार करें। यदि आपको कोई प्रस्ताव मिलता है, तो सहमत होने से पहले सोचें। यदि आप सुनिश्चित हैं कि यह वही है, तो तुरंत सहमत हों। आपकी सहमति का तात्पर्य एक प्रतिबद्धता है। यदि आपको अन्य कंपनियों में साक्षात्कार दिया गया है, तो नियोक्ता से आपको सोचने के लिए समय देने के लिए कहना बेहतर है, इससे आप अन्य नियोक्ताओं से संपर्क कर पाएंगे और पता लगा पाएंगे कि क्या वे किसी प्रकार की पेशकश करेंगे। यह आपको बेहतर चुनने की अनुमति देगा, और पहले प्रस्ताव के लिए तुरंत सहमत नहीं होगा।
   • सावधान रहें: इस बारे में अनिश्चित होना कि क्या आप एक विशिष्ट नौकरी चाहते हैं, नियोक्ता को खुश नहीं कर सकता है।

विधि 3 का 3: वाक्यों के बीच चयन

1. 1 अपनी विशेषता पर निर्णय लें। आपका अभ्यास आपकी विशेषता से इस तरह से जुड़ा होना चाहिए जिससे आपको अपने करियर के लक्ष्यों को प्राप्त करने में मदद मिले। अभ्यास का पूरा बिंदु कार्य अनुभव प्राप्त करना है जो भविष्य में उपयोगी होगा। इसे ध्यान में रखो।
2. 2 निर्धारित करें कि आप कितने समय तक अभ्यास के लिए समर्पित करने को तैयार हैं। अलग-अलग इंटर्नशिप में अलग-अलग समय लगता है और इसमें अलग-अलग डिग्री का जुड़ाव होता है। कुछ पूर्णकालिक हैं, कुछ अंशकालिक हैं, और कुछ महीने में कुछ ही घंटे हैं। आपको यह तय करने की ज़रूरत है कि आपके शेड्यूल के लिए सबसे अच्छा क्या काम करता है, खासकर अगर आपको अपने अभ्यास के समानांतर कहीं और काम करने की ज़रूरत है।
3. 3 निर्धारित करें कि आप कितनी दूर यात्रा करने को तैयार हैं। यह तय करना महत्वपूर्ण है कि आपके यात्रा अभ्यास में कितना समय लगेगा। इसके अलावा, आप अपनी अभ्यास खोजों के भूगोल को सीमित कर सकते हैं।
4. 4 अपनी वित्तीय जरूरतों का निर्धारण करें। कुछ प्रथाओं का भुगतान नहीं किया जाता है, दूसरों को प्रतीकात्मक रूप से भुगतान किया जाता है, और फिर भी अन्य को पूरा भुगतान किया जाता है। आपको अपना बजट निर्धारित करने की आवश्यकता है और क्या आप अवैतनिक अभ्यास करने का जोखिम उठा सकते हैं। यदि आप नहीं कर सकते हैं, तो आपको दूसरी नौकरी ढूंढनी पड़ सकती है।

टिप्स

• आपको अधिक आत्मविश्वास महसूस करने में मदद करने के लिए दोस्तों या परामर्शदाताओं के साथ साक्षात्कार का अभ्यास करें।
• यदि नियोक्ता पूछता है कि आप कितना प्राप्त करने की उम्मीद करते हैं, तो इस तरह के वाक्यांश के साथ सीधे उत्तर से बचने का प्रयास करें: "मुझे यकीन है कि आप उचित वेतन की पेशकश करेंगे" या: "अगर हम सहयोग करने का निर्णय लेते हैं तो मुझे इस पर चर्चा करने में खुशी होगी ।" यदि यह दबाव डालता है, तो मुझे बताएं कि आपको किस बारे में सोचने की आवश्यकता है।
• मदद मांगने से न डरें और न ही झिझकें। दोस्तों, परिवार के सदस्यों, सलाहकारों से पूछें।

चेतावनी

• यदि नियोक्ता आपको अपना पैसा निवेश करने के लिए कहता है तो नौकरी या इंटर्नशिप प्रस्ताव स्वीकार न करें!
• अपने रिज्यूमे में या इंटरव्यू के दौरान नकली या कुछ भी आविष्कार न करें ... सच्चाई जल्दी या बाद में सामने आएगी।
• साक्षात्कार के दौरान, कभी भी ऐसा कुछ न कहें, "जैसा कि आप जानते हैं, मुझे पहले ही कुछ सुझाव मिल चुके हैं," भले ही आप हों। आप सोच सकते हैं कि अपनी सेवाओं की उच्च मांग की घोषणा करके, आप खुद को बेहतर तरीके से बेच सकते हैं, लेकिन कई नियोक्ता इसे अहंकारी पाएंगे। नतीजतन, आपको दरवाजे से बाहर निकाल दिया जाएगा।
• यदि आप काम या अभ्यास के किसी भी पहलू के बारे में स्पष्ट नहीं हैं, तो तुरंत नियोक्ता से प्रश्न पूछें।
• यह पता लगाना सुनिश्चित करें कि क्या आपके वेतन से कोई कटौती हुई है (यदि अभ्यास का भुगतान किया जाता है)।
• यदि आपको बिना साक्षात्कार के नौकरी या इंटर्नशिप की पेशकश की जाती है, तो तलाश में रहें। शायद सच्चाई यह है कि संगठन में टर्नओवर ऐसा है कि वहां सभी को काम पर रखा जाता है, या आपसे कुछ भी उम्मीद नहीं की जाती है और किसी को भी यह जगह मिल सकती है।