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लोगों को खुश करने की क्षमता एक महान कौशल है। ऐसा लगता है कि आप अधिक करिश्माई हो जाएंगे और अधिक लोग आप पर नजरें घुमाएंगे। अपने आसपास के लोगों को यह दिखाकर खुश करें कि आप उनकी परवाह करते हैं। लोगों से बात करने और सवाल पूछने से अधिक सुनने के अनुकूल तरीके से संवाद करें। अपनी उपलब्धियों की प्रशंसा करें और अपने जीवन के बारे में विवरण याद रखें ताकि दूसरों को महत्वपूर्ण महसूस हो। सामान्य तौर पर, सकारात्मक दृष्टिकोण और हास्य की भावना बनाए रखें। ये भावनाएं आपके आसपास के लोगों में फैलती हैं।

कदम

3 की विधि 1: दोस्ताना चैट

1. 

   बात से ज्यादा सुनते हैं। आपको वार्तालाप पर हावी नहीं होना चाहिए। यदि आप बातचीत में बकवास करते हैं, तो दूसरे व्यक्ति को ऐसा लगेगा जैसे आप उनकी आवाज पर बोल रहे हैं। इसके बजाय, दूसरे व्यक्ति को बोलने दें और केवल तब बोलें जब वे समाप्त हो गए हों। यह आपको विनम्र बनने में मदद करेगा और यह विचार करेगा कि जब आप दूसरों को क्या कहना चाहते हैं, तो आप इसमें रुचि रखते हैं।
   • जब कोई बोल रहा हो तो बीच में मत आना। लोगों को बाधित होना पसंद नहीं है। उन्हें हमेशा वही करने दें जो वे कह रहे हैं।
   • बेशक, आप अभी भी जवाब देते हैं अगर वे पूछते हैं। हालांकि, अपने बारे में फिर से बात शुरू करने के लिए अगले अवसर की तलाश न करें। दूसरों को कहने दो।

2. 

   
   
   व्यक्ति के बारे में प्रश्न पूछें। किसी से अपने बारे में पूछकर बातचीत जारी रखें। उन्हें खुल कर अपनी बात कहने का मौका दें। लोग किसी से बात करना पसंद करेंगे जो सुनेंगे। यहां तक ​​कि सरल वाक्य, "आज आप कैसे हैं?" दूसरों को यह महसूस कराएं कि आप उनकी परवाह करते हैं।
   • सिर्फ सतही सवाल मत पूछो। साबित करें कि आप उनके द्वारा कही गई बातों पर आधारित प्रश्नों के उत्तर देकर सुन रहे हैं।
   • उदाहरण के लिए, यदि किसी ने आपको अपनी छुट्टी के बारे में बताया है और उनके पास एक सपाट टायर है, तो कहें, "वाह, आपने टायर कैसे ठीक किया?" इससे पता चलता है कि आपको न केवल कहानी में दिलचस्पी है, बल्कि यह भी है।

3. 

   
   
   दूसरे लोगों से बात करते समय अपने फोन या कंप्यूटर को न देखें। जब आप किसी से बात करते हैं तो विचलित न हों। अपने फ़ोन या कंप्यूटर की लगातार जाँच करने से आप अशोभनीय और उदासीन दिखाई देते हैं। अपना फ़ोन टेबल पर रखें और कंप्यूटर को न देखें। व्यक्ति से संपर्क करें ताकि उन्हें पता चल सके कि आप ध्यान दे रहे हैं।
   • यदि आपको वास्तव में अपने फोन की जांच करने की आवश्यकता है, तो माफी मांगें और कहें, "क्षमा करें, मुझे थोड़ी देर के लिए यह जांचना होगा।"
   • यदि आप वास्तव में व्यस्त हैं और बोलने का समय नहीं है, तो विनम्रता से बात करें। कहते हैं, '' मैं और बात करना चाहता हूं, लेकिन मुझे फोन पर काम करना पड़ता है। मैं तुम्हे बाद में देख लूंगा "।

4. 

   
   
   वे जो कहते हैं, उसके प्रति उत्साही होते हैं। जब कोई आपको कुछ बताता है तो रुचि दिखाएं। यदि वे खुशखबरी या कोई उपलब्धि साझा करते हैं, तो उन्हें बधाई दें। एक साधारण वाक्य, "यह बहुत अच्छा है!" उन्हें ऐसा महसूस कराएगा कि उन्होंने कुछ हासिल किया है और आपको इसकी परवाह है।
   • जब आप उनकी तारीफ करते हैं तो लोग कभी-कभी शर्मा जाते हैं। यदि वे कहते हैं, "ठीक है, तो यह कोई बड़ी बात नहीं है," आप कह सकते हैं, "वैसे मैं आपके लिए बहुत खुश हूँ।" यह उन्हें असहज बनाए बिना दूसरों के साथ व्यक्तिगत संबंध बनाए रखने में मदद करता है।

5. 

   अगर दूसरे व्यक्ति ने आपकी तारीफ की तो तारीफ का जवाब दें। हो सकता है कि कोई आपसे बात करते समय आपको बधाई या तारीफ करे। ईमानदारी से उन्हें प्रशंसा के लिए धन्यवाद, और फिर उन्हें फिर से प्रशंसा करें। यह आपको विनम्र और उदार बनाता है।
   • हो सकता है कि किसी सहकर्मी ने कहा हो कि आपने आज की बैठक में एक महान विचार का प्रस्ताव रखा। आप जवाब दे सकते हैं, "धन्यवाद, मुझे खुशी है कि आपको यह पसंद आया। आपके ज्ञान के साथ, मुझे यकीन है कि आप उत्कृष्टता प्राप्त करेंगे ”।

6. 

   उनकी राय की आलोचना करने से बचें। एक बात सुनिश्चित है, आप किसी के बारे में उनकी कुछ मान्यताओं या राय से असहमत होंगे। एक दोस्ताना बातचीत बनाए रखें और उनकी आलोचना न करें। आपको उन्हें अपने मन की बात कहने देना चाहिए। इस तरह, वे आपसे बात करने के लिए सुरक्षित और खुश महसूस करते रहेंगे।
   • आप अभी भी बिना किसी आपत्ति के असहमति व्यक्त कर सकते हैं। सीधे शब्दों में कहें, "यह मेरा तरीका नहीं है, लेकिन मैं समझता हूं कि आपका क्या मतलब है", यह दर्शाता है कि भले ही आप असहमत हों, आप उन्हें स्वीकार करते हैं।
   • यदि आप टकराव से बचना चाहते हैं, तो बस उनकी राय को अनदेखा करें और बातचीत को एक अलग दिशा में स्विच करें।
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विधि 2 का 3: लोगों को महत्वपूर्ण महसूस कराएं

1. 

   उनके जीवन के बारे में विवरण याद रखें। यह लोगों के साथ जुड़ने और यह दिखाने का एक प्रभावी तरीका है कि आप वास्तव में उनकी परवाह करते हैं कि वे क्या कहते हैं। यदि आप हमेशा भूल जाते हैं कि उन्होंने आपसे क्या कहा, तो संभावना है कि आप सुन नहीं रहे हैं। उस व्यक्ति के साथ अपने संबंध को मजबूत करने के लिए आपको बताए गए विवरणों को याद करने का प्रयास करें।
   • विवरण के लिए पूछताछ। हो सकता है कि किसी ने आपको शुक्रवार को बताया कि वे सप्ताहांत में संगीत कार्यक्रम में गए थे। यदि आप उनसे सोमवार को मिलते हैं, तो पूछें कि कॉन्सर्ट कैसा रहा। इससे पता चलता है कि आपने सुनी है और आप उनकी परवाह करते हैं।
   • यदि आपको चीजों को याद रखने में परेशानी होती है, तो अपनी याददाश्त को बढ़ाने के लिए कुछ अभ्यास करें।

2. 

   गैर-मौखिक संकेतों में रुचि दिखाएं। आपकी अपनी शैली और बॉडी लैंग्वेज किसी को दिखाती है कि आप ध्यान दे रहे हैं। नोड, आंखों का संपर्क बनाना, और चेहरे के भावों को बदलना, जैसा कि वे कहते हैं कि आपको उनके शब्दों पर ध्यान केंद्रित करना है। बस चुप या अनुत्तरदायी मत बनो। इससे पता चलता है कि आप बातचीत के प्रति उदासीन हैं।
   • यदि कोई आपको कुछ घटित हुआ है, के बारे में एक कहानी बताता है, तो अपनी आँखें चौड़ी करें और एक हैरान चेहरा बनाएं। उन्हें लगेगा कि आप पूरी तरह से कहानी पर केंद्रित हैं।
   • आप भी ऐसा कर सकते हैं जब आप किसी से आमने सामने बात नहीं कर रहे हों। यदि कोई सहकर्मी एक कॉन्फ्रेंस रूम में प्रस्तुति दे रहा है, तो उन्हें बोलते हुए देखें। जब वे एक अच्छा विचार बनाते हैं, और नोट लेते हैं। ये क्रियाएं स्पीकर को महत्वपूर्ण महसूस कराती हैं और वे इसकी सराहना करेंगे।

3. 

   संयम में तारीफ दें। तारीफ और तारीफ किसी को महत्वपूर्ण महसूस कराने के प्रभावी तरीके हैं। किसी को शाबाशी दो, लेकिन अति मत जाओ। अगर आप लोगों की तारीफ करते रहेंगे, तो आपकी तारीफ बेमानी लगेगी। जब आप लोगों की प्रशंसा करते हैं, तब ईमानदारी से कुछ और कहें।
   • अपनी प्रशंसा स्वीकार करने के बाद किसी व्यक्ति की तारीफ करना जारी न रखें। यदि वे आपको धन्यवाद कहते हैं, तो मत कहो, "वास्तव में, तुमने बहुत अच्छा काम किया है।" यह नकली लगेगा।

4. 

   उनकी उपलब्धियों पर ध्यान दें। तारीफ निजी नहीं है। यदि आप किसी ऐसे व्यक्ति को जानते हैं जिसने कुछ हासिल किया है, तो दूसरों को बताएं। व्यक्ति यह देखकर खुश होगा कि अन्य लोग उसकी सफलता को महत्व देते हैं।
   • यह एक औपचारिक इशारा नहीं है। आप एक भाषण देते हुए कह सकते हैं, "मैं इन आंकड़ों के उत्कृष्ट समापन के लिए हंग को धन्यवाद देना चाहता हूं।" यह त्वरित कथन दूसरे व्यक्ति को विषय में बिना किसी भ्रम के विश्वसनीयता प्रदान करता है।
   • हालांकि, अगर कोई आपसे चुप रहने के लिए कहता है, तो उनकी इच्छाओं का सम्मान करें। शायद वे वही होना चाहते हैं जो दूसरों को बताएगा या बस शर्मिंदा हो जाएगा।

5. 

   यदि कोई आपके लिए कुछ करता है तो धन्यवाद पत्र लिखें। लोगों को यह महसूस कराना कि वे महत्वपूर्ण हैं, यह दिखाने का एक शानदार तरीका है। अगर कोई आपकी मदद करता है, तो ईमानदारी से एक पत्र या ईमेल लिखने के लिए समय निकालें। यह स्पष्ट करें कि उन्होंने आपकी मदद कैसे की और कहा कि आप इसकी सराहना करते हैं।
   • प्रत्यक्ष स्वीकृति भी काम करती है। व्यक्ति को ढूंढें और उन्हें धन्यवाद दें। यह कहना कि, "मैं सिर्फ आपकी मदद के लिए रुकना चाहता था और धन्यवाद देना चाहता था", दर्शाता है कि आप उनके लिए कुछ अलग करते हैं।
   • यदि आप उस व्यक्ति को नहीं ढूंढ सकते हैं, तो एक धन्यवाद फोन कॉल भी एक अच्छा तरीका है।
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विधि 3 की 3: सकारात्मक ऊर्जा का प्रसार

1. 

   गपशप करने और दूसरों को बदनाम करने से बचें। दूसरों के बारे में अफवाहें फैलाने से शत्रुतापूर्ण और कम स्वागत करने वाला वातावरण बनता है। यदि आपके पास इसके लिए एक प्रतिष्ठा है, तो कुछ लोग आपसे बातचीत करना चाहेंगे। गपशप से दूर रहें और लोगों को आपसे बात करने में सहज महसूस करें। वे आपके आसपास ज्यादा खुश रहेंगे।
   • आवश्यक नियम के बारे में सोचने के लिए यह एक आवश्यक स्थिति है। क्या आप चाहेंगे कि कोई आपके बारे में अफवाहें फैलाए? शायद ऩही। इसलिए, दूसरों के बारे में अफवाहें न फैलाएं।

2. 

   दूसरों से वैसा ही व्यवहार करें जैसा आप चाहते हैं कि दूसरे आपके साथ व्यवहार करें। इसे "आवश्यक नियम" कहा जाता है। यदि आप दूसरों को खुश करना चाहते हैं, तो सोचें कि आपको कैसे खुश करना है। फिर, उनके अनुसार इलाज करें। इस नियम से जीते हैं और आप एक बहुत ही अधिक चतुर व्यक्ति बन जाएंगे।
   • इस बारे में सोचें कि क्या आप किसी से बात करते हैं और एक समूह को पसंद करने के लिए उनका मजाक उड़ाते हैं। अगर कोई आपके साथ ऐसा व्यवहार करे तो क्या आप खुश होंगे? शायद ऩही। कृपया अपने कार्यों की समीक्षा करें और माफी माँगें।

3. 

   मुस्कुराओ जितना संभव। मुस्कुराहट आपको आरामदायक महसूस करने में मदद करती है और आपके आस-पास सभी के लिए सकारात्मकता फैलाती है। अक्सर हंसने का प्रयास करें। आप बहुत अधिक मिलनसार दिखेंगे और लोग आमतौर पर आपसे बात करेंगे।
   • जब भी आप किसी को नमस्कार करें तो नमस्ते करते हुए मुस्कुराएं। यह सकारात्मक भावनाओं को फैलाने का एक आसान तरीका है।
   • जोर से हंसने की कोशिश मत करो। यह वास्तविक नहीं लगेगा। बस अपने होंठों के कोनों को थोड़ा खोलना आपको एक प्राकृतिक चमक देगा।

4. 

   उपयोग हँसोड़पन - भावना. हास्य की भावना होने से तनाव कम करने और सकारात्मक दृष्टिकोण बनाए रखने में मदद मिलती है। इससे भी महत्वपूर्ण बात, अगर आप एक मजाकिया व्यक्ति हैं तो लोग आपकी ओर आकर्षित होंगे। अक्सर मुस्कुराएं और दूसरों को खुश करने की कोशिश करें। इससे आपके आसपास सकारात्मक ऊर्जा फैलेगी और लोग इसे पोषित करेंगे।
   • याद रखें कि हास्य की भावना रखना केवल मजाक करना नहीं है। इससे भी बड़ी बात यह है कि हर चीज के बारे में अच्छे मूड को बनाए रखना है। यदि नकारात्मक होता है, तो उसमें सकारात्मक को खोजने का प्रयास करें। दूसरों के निराशावादी होने पर आशावादी बनें।
   • हालांकि, हमेशा हास्य की सीमाओं के बारे में पता होना चाहिए। अनुचित चुटकुले मत कहो। यदि दूसरा व्यक्ति आपके मजाक के बारे में खुश नहीं लगता है, तो रुकें।
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सलाह

• याद रखें कि प्रत्येक स्थिति अलग होगी। अगर कुछ बुरा होता है, तो अपनी समझदारी दिखाने का सबसे अच्छा समय नहीं है। प्रत्येक स्थिति का मूल्यांकन करें और उसके अनुसार कार्य करें।