कैसे कहें कि आपको काम के बारे में क्या पसंद है

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विषय

कदम
3 का भाग 1 : नियोक्ता में रुचि
3 का भाग 2: संभावित नौकरी के लिए उपयुक्त कौशल
3 का भाग 3: कार्य और करियर
टिप्स
चेतावनी

अपने साक्षात्कार की तैयारी करते समय सभी संभावित प्रश्नों पर विचार किया जाना चाहिए। समय से पहले संभावित उत्तरों के बारे में सोचने से आप विचलित नहीं होंगे। प्रश्न अक्सर पूछा जाता है: "आप हमारी रिक्ति में क्यों रुचि रखते हैं?" इस तरह के एक प्रश्न का उद्देश्य आमतौर पर यह स्पष्ट करना होता है कि आप नौकरी में कितनी रुचि रखते हैं, साथ ही संभावित उम्मीदवार की ताकत की पहचान करने के लिए भी।

कदम

3 का भाग 1 : नियोक्ता में रुचि

1 कंपनी के बारे में जानकारी का अध्ययन करें। साक्षात्कार से पहले, नियोक्ता के बारे में जानकारी इकट्ठा करने के लिए समय निकालें। कंपनी की वेबसाइट का ध्यानपूर्वक अध्ययन करें। आप इस संगठन से जुड़े समाचार भी खोज सकते हैं। कॉर्पोरेट मूल्यों की समझ हासिल करने के लिए कंपनी के मिशन स्टेटमेंट को पढ़ना सुनिश्चित करें।
- हमेशा पंक्तियों के बीच पढ़ें। कभी-कभी बयान और प्रेस विज्ञप्तियां जानबूझकर संक्षिप्त होती हैं। "लीड" जैसे कीवर्ड देखें, जिसका अर्थ है कि कंपनी पहले से ही है या उद्योग में मुख्य बनना चाहती है, "इनोवेटिव" (कंपनी नए रचनात्मक विचारों और उत्पादों को महत्व देती है) या "लक्षित" (कंपनी केंद्रित है कुछ उत्पादों पर)। प्रेस विज्ञप्ति में एक सकारात्मक दिशा का उल्लेख होना चाहिए (कंपनी हमेशा किसी भी उपक्रम के लिए सकारात्मक दिशा निर्धारित करने का प्रयास करती है)। इस प्रकार, वाक्यांश "कंपनी नई दिशाओं की खोज कर रही है" का अर्थ यह हो सकता है कि कंपनी के मौजूदा उत्पाद उम्मीदों पर खरे नहीं उतरे।
2 कार्य संस्कृति पर विचार करें। जानकारी एकत्र करते समय, केवल एक मिशन वक्तव्य को पढ़ना पर्याप्त नहीं है। कंपनी की कॉर्पोरेट संस्कृति को समझने की कोशिश करें। आराम के माहौल में काम करना और रचनात्मक होने का महत्व? कड़ाई से पेशेवर सेटिंग? तैयार रहें और दिखाएं कि आप कंपनी के लिए सही फिट हैं।
- कॉर्पोरेट संस्कृति को समझने का एक तरीका कंपनी के सोशल मीडिया पेज से खुद को परिचित करना है। प्रकाशनों में प्रयुक्त छवियों और भाषा पर ध्यान दें।
- आप पहले से कंपनी का दौरा भी कर सकते हैं। पता करें कि क्या कॉर्पोरेट भावना को आत्मसात करने के लिए ज्ञान की जांच की जा सकती है।
- उदाहरण के लिए, कई नई (और न केवल) हाई-टेक कंपनियां आराम से कार्यस्थल के वातावरण के लिए प्रसिद्ध हैं जिन्हें नवाचार और रचनात्मकता को बढ़ावा देने के लिए डिज़ाइन किया गया है। वहीं, ऐसी स्थिति किसी भी बैंकिंग संस्थान में अस्वीकार्य है।
3 नोट ले लो। जानकारी का अध्ययन करते समय नोट्स लें। कंपनी के कार्य प्रोफ़ाइल को रेखांकित करें, नवीनतम समाचारों को शामिल करें। अपने साक्षात्कार की तैयारी के लिए इस ज्ञान का उपयोग सामग्री के रूप में करें।
4 आपको जो जानकारी मिलती है उसे अपने जवाबों में शामिल करें। एचआर कार्यकर्ता आपके प्रशिक्षण से प्रभावित होगा। साथ ही, आपको उन सभी तथ्यों पर आवाज नहीं उठानी चाहिए जिन्हें आप जानते हैं। कंपनी की तारीफ करने और अपनी रुचि दिखाने के अवसर का उपयोग करें।
- उदाहरण के लिए, यह न कहें, "मुझे अच्छा लगता है कि आप गुणवत्तापूर्ण उत्पाद बेच रहे हैं।" कहने के लिए बेहतर है, "मैं वास्तव में आश्चर्यचकित था कि आपके उत्पाद बाजार में कितने मूल्यवान हैं। पिछले एक साल में उत्कृष्ट बिक्री द्वारा नवाचार को उचित ठहराया गया है। मुझे रचनात्मकता की जानबूझकर पसंद भी पसंद है। मेरी राय में, यह अभिनव समाधान विकसित करने में मदद करता है। ।"

3 का भाग 2: संभावित नौकरी के लिए उपयुक्त कौशल

1 अपने साक्षात्कार से पहले नौकरी की जिम्मेदारियों की समीक्षा करें। कंपनी को संतुष्ट करने वाले उत्तर तैयार करने के लिए नौकरी का विवरण पढ़ें। जिम्मेदारियां स्पष्ट रूप से बताती हैं कि संगठन को किस तरह के कर्मचारी की जरूरत है। दिखाएँ कि आप नौकरी के लिए बहुत उपयुक्त क्यों हैं।
- उदाहरण के लिए, यदि आपको "अपने समय को कुशलता से प्रबंधित करने और बॉक्स के बाहर सोचने" और एक टीम में काम करने की आवश्यकता है, तो स्पष्ट रूप से कंपनी को किसी ऐसे व्यक्ति की आवश्यकता होती है जो काम को व्यवस्थित कर सके और समय की पाबंदी, रचनात्मकता, संसाधनशीलता, सामाजिकता और अंतःक्रियाशीलता जैसे गुणों को प्राप्त कर सके।
2 अपने गुणों का निर्धारण करें जो आवश्यकताओं को पूरा करते हैं। प्रश्नों के विशिष्ट उत्तर देने के लिए स्वयं का मूल्यांकन गंभीरता से करें। अनुभव के साथ अपने शब्दों का बैकअप लें।
- उदाहरण के लिए, यदि आप समस्याओं को रचनात्मक रूप से हल करने में सक्षम होने का दावा करते हैं, तो उन स्थितियों और पिछली सफलताओं का चयन करें जो आपके रचनात्मक दिमाग को दर्शाती हैं।
- विशिष्ट उदाहरण दें जो आपके शब्दों का समर्थन करते हैं। उदाहरण के लिए, रचनात्मक रूप से समस्याओं को हल करने की अपनी क्षमता दिखाने के लिए, काम के एक अलग स्थान पर एक विशिष्ट स्थिति का वर्णन करें (अतिरिक्त स्थिरता के लिए आपको उत्पाद आधार को फिर से डिज़ाइन करना पड़ सकता है)।
3 सभी उदाहरण लिखिए। फिर से, साक्षात्कार के लिए आवश्यक उत्तरों को याद रखने के लिए, उन्हें कई बार फिर से पढ़ने की आवश्यकता होती है। कार्य सूची प्रिंट करें और नोट्स लें, फिर जानकारी को संशोधित करें।
4 अपने उत्तर तैयार करें। अपने साक्षात्कार के दौरान, स्थिति में अपनी रुचि दिखाने के लिए पिछले अनुभव का उपयोग करें और उन कारणों का उपयोग करें कि आप एक उपयुक्त उम्मीदवार क्यों हैं। स्थिति में रुचि व्यक्त करने के लिए अपने उत्तर तैयार करें और एक पेशेवर के रूप में अपनी ताकत प्रकट करें।
- पद में रुचि व्यक्त करें और चयनित व्यक्तिगत गुणों का नाम दें। उदाहरण के लिए, कहें, "मुझे यह सुनकर खुशी हुई कि आप एक ऐसे डिज़ाइन इंजीनियर की तलाश कर रहे हैं जो रचनात्मक रूप से समस्याओं को हल कर सके, क्योंकि मेरे पास इस पद पर असाधारण अनुभव है। मैंने इसी तरह की स्थिति में 10 वर्षों तक काम किया है और बार-बार आवश्यकता का सामना किया है परियोजनाओं में परिवर्तन करने के लिए। ऐसा करने में, मैं हमेशा इष्टतम समाधान खोजने में सक्षम था। उदाहरण के लिए, एक बार मैंने एक ऐसे उत्पाद के आधार को पूरी तरह से नया रूप दिया जो पर्याप्त रूप से स्थिर नहीं था। अंतिम उत्पाद सभी अपेक्षाओं को पार कर गया। "

3 का भाग 3: कार्य और करियर

1 निर्धारित करें कि स्थिति आपके करियर की आकांक्षाओं के साथ कितनी अच्छी तरह मेल खाती है। उदाहरण के लिए, यदि आप हमेशा एक डिज़ाइन विभाग का नेतृत्व करना चाहते हैं, तो एक रिक्ति पर विचार करें। दिखाएँ कि आप अभी क्या कर रहे हैं और भविष्य में आप क्या करना चाहते हैं।
2 दीर्घकालिक सहयोग में अपनी रुचि व्यक्त करें। यह दिखाया जाना चाहिए कि आप मामले को आधा नहीं छोड़ेंगे। अगर आपको लगता है कि आप एक साल में दूसरी कंपनी में जाने की योजना बना रहे हैं तो आपको काम पर नहीं रखा जाएगा। अपनी योजनाओं को साझा करें।
- वांछित कैरियर विकास और पदोन्नति के बारे में बात करते समय, कहें कि आप कुछ महीनों में पदोन्नति की उम्मीद नहीं कर रहे हैं और आप जो कुछ भी करने में सक्षम हैं उसे दिखाने के लिए तैयार हैं।
3 अपने उत्तर में सभी पहलुओं को शामिल करें। सारी जानकारी एक साथ रखें। आपके करियर के लक्ष्यों को निष्कर्ष के रूप में सूचित किया जाना चाहिए। संक्षिप्त रखें। अपने और अन्य लोगों के समय का सम्मान करें।
- उदाहरण के लिए, कहें, "मैं हमेशा एक छोटा डिज़ाइन कार्यालय चलाना चाहता था, इसलिए मुझे समय के साथ पदोन्नति अर्जित करने के लिए अच्छा प्रदर्शन करने और बेहतर बनने की आवश्यकता है।"
- यह पहलू आपके उत्तर का अंतिम भाग है। संपूर्ण उत्तर के लेख में तीन पहलुओं को शामिल किया गया है।

टिप्स

अलग-अलग उत्तर तैयार करने के लिए किसी मित्र से कंपनी की ओर से प्रश्नों को अलग-अलग शब्दों में पढ़ने के लिए कहें। उदाहरण के लिए, प्रश्न "आप यह पद क्यों प्राप्त करना चाहते हैं?" "आप किन कार्य कार्यों में रुचि रखते हैं?" प्रश्न से थोड़ा अलग उत्तर की आवश्यकता हो सकती है। कई विकल्पों पर काम करने के लिए समय निकालें।

चेतावनी

आर्थिक कारणों से मत उलझो। यदि आप कहते हैं कि आप वेतन से आकर्षित थे, तो कंपनी के प्रतिनिधि को यह लग सकता है कि नौकरी ही आपके लिए दिलचस्प नहीं है।
उत्तर को शब्द दर शब्द याद करने की कोशिश न करें ताकि वे साक्षात्कार के दौरान याद की गई सामग्री की तरह न लगें।