निष्पक्ष - युक्तियाँ

वीडियो: यूपी में निष्पक्ष तरीके से हुए है चुनाव...किसने दिया ये बयान..

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कदम
सलाह

निष्पक्षता एक क्रिया की व्यक्तिपरक अवधारणा है जिसे सभी के लिए उचित या उचित माना जाता है। निष्पक्ष व्यवहार करने की क्षमता को एक दुर्लभ गुण माना जाता है जो नेताओं के साथ-साथ रिश्तों में भी खोजना मुश्किल है। जबकि दुनिया काली और सफेद या सच्ची और झूठी नहीं हो सकती है, किसी भी मामले में आप दूसरों को समय और ध्यान देकर उनके साथ व्यवहार करने की अपनी क्षमता में सुधार कर सकते हैं। वो इसी लायक हैं।

कदम

विधि 1 की 3: प्रबंधक होना उचित है

कर्मचारियों के लिए समान मानक निर्धारित करें। बेशक, अकेले काम में किसी का अनादर करना बहुत मुश्किल है। ऐसे लोग होंगे जो हमेशा आपकी बात सुनेंगे, आपकी प्रशंसा करेंगे और यहाँ तक कि आपके लिए ताज़ा केक भी लाएँगे, और ऐसे लोग भी होंगे जो थोड़े अधिक ठंडे और दूर के हैं। हालाँकि, यह बिलकुल भी उचित नहीं है अगर आप दयालु कर्मचारियों को एक घंटे पहले छोड़ देते हैं और ठंडे कर्मचारियों को देर से काम करने देते हैं। यदि आप उनके प्रति निष्पक्ष होना चाहते हैं, तो विभिन्न कर्मचारियों के बारे में रूढ़ियों को दबाएं और सुनिश्चित करें कि वे सभी के साथ उचित व्यवहार करें।
- अपने आप से पूछें कि आप वास्तव में एक व्यक्ति को दूसरे पर एहसान क्यों करते हैं। यदि ऐसा इसलिए है क्योंकि आपको लगता है कि जिस व्यक्ति को आप पसंद नहीं करते हैं वह उतना कठिन काम नहीं करता है जितना कि आप उम्मीद करते हैं, तो उनके साथ इस बारे में खुलकर बात करना सबसे अच्छा है क्योंकि आप उन्हें कठिन मानते हैं।
- यदि आप अपने कर्मचारियों के प्रति पक्षपाती हो रहे हैं, तो जिस व्यक्ति को आप पसंद नहीं करते हैं वह आपको बहुत अनुचित समझेगा और आपके साथ काम करने से घृणा करेगा। इक्विटी एक सकारात्मक कार्य वातावरण को बढ़ावा देता है और हर कोई एक दूसरे का समर्थन करेगा; पूर्वाग्रह लोगों को हतोत्साहित करेगा।
नेतृत्व करने के लिए एक उदाहरण बनें। यदि आप एक निष्पक्ष बॉस बनना चाहते हैं, तो अपने कर्मचारियों के लिए एक उदाहरण निर्धारित करें। आपको अपने कर्मचारियों के लिए उन चीजों के साथ एक उदाहरण स्थापित करना होगा, जिन्हें आप उनसे देखने की उम्मीद करेंगे जैसे कि उनकी कड़ी मेहनत, उत्साह और टीम वर्क। यदि आप उन्हें यह बताते हैं लेकिन अलग तरह से करते हैं, तो वे आपका सम्मान नहीं करेंगे और मान लेंगे कि आपके साथ गलत व्यवहार किया जा रहा है। यदि आप निष्पक्ष होना चाहते हैं, तो आप कर्मचारियों के साथ सख्त नहीं हो सकते हैं, लेकिन खुद पर आसान हो सकते हैं।
- यदि आप किसी कर्मचारी को बताते हैं कि उन्हें सुबह 9 बजे कार्यालय में होना है, लेकिन आप हमेशा आधे घंटे की देरी से आते हैं, तो वे देर से होने के लिए उन्हें दोषी ठहराना अनुचित समझेंगे।
- यदि आप किसी कर्मचारी को निजी तौर पर कॉल करते समय आलसी होने के लिए आलोचना करते हैं या पूरी दोपहर रसोई में चैट करते हैं, तो आप निष्पक्ष खेल नहीं कर रहे हैं।
- यदि कर्मचारी को लगता है कि आप अनुचित हैं, तो यह संभावना है कि वे आपके लिए बहुत गर्म होंगे।
नियम निर्धारित करें। स्पष्ट नियम स्थापित करने से एक निष्पक्ष मालिक होने का एक और तरीका है।कई बार, कर्मचारी सोचते हैं कि उनका बॉस अनुचित है क्योंकि वे अपने बॉस की उम्मीदों को नहीं समझते हैं। यदि आप कर्मचारी उत्पादकता के लिए एक स्पष्ट मानदंड निर्धारित करते हैं, तो उन्हें बताएं कि जब वे आपकी अपेक्षाओं को पूरा नहीं कर रहे हैं तो क्रोध या निराशा व्यक्त करने के बजाय क्या अपेक्षा करें। यदि आपके पास किसी नई परियोजना में विशिष्ट लक्ष्य हैं, तो उन्हें लिखें ताकि आपके कर्मचारी उन्हें अनुमान लगाने के बजाय आपकी अपेक्षाओं को जान सकें।
- आप अपनी अपेक्षाओं के बारे में जितना अधिक विशिष्ट लिखेंगे, नियम उतना ही स्पष्ट होगा। यदि आपके पास दस्तावेज़, ईमेल, या किसी अन्य कागज का टुकड़ा है, तो आप उस समय आ सकते हैं जब कोई कर्मचारी आपसे आपकी अपेक्षाओं के बारे में पूछता है, जो सिद्धांत आपके पास आते हैं, वे कम मनमानी और निष्पक्ष होंगे।
- यदि आपने अपने सिद्धांतों और अपेक्षाओं को बदल दिया है, तो अपने कर्मचारियों को पहले उन्हें आश्चर्यचकित करने के बजाए पहले से बता देना उचित होगा। वे आपकी ईमानदारी की सराहना करेंगे और महसूस करेंगे कि आप निष्पक्ष हैं।
अपने स्वयं के पूर्वाग्रहों को निर्णय को प्रभावित न करने दें। यदि आप निष्पक्ष दिखना चाहते हैं, तो नए कर्मचारियों को काम पर रखने, पुराने कर्मचारियों को काम पर रखने, जिम्मेदारियों को आवंटित करने, कर्मचारियों को प्रोजेक्ट सौंपने या अन्य दैनिक कार्यों को करने के लिए जितना हो सके उतनी निष्पक्षता बनाए रखें। आप केवल उन लोगों को नहीं रख सकते हैं, जिनके पास आपके साथ बहुत अधिक समानताएं हैं, आपको सबसे अच्छा फिट चुनने की आवश्यकता है; आप किसी व्यक्ति को सिर्फ इसलिए नहीं मार सकते क्योंकि वह आपको परेशान करता है, बल्कि अगर वह इसलिए भी कि वह बहुत बुरा व्यवहार कर रहा है। ध्यान से सोचना और यह सुनिश्चित करना महत्वपूर्ण है कि आप वास्तव में उचित काम कर रहे हैं।
- बेशक, आप बिना किसी पूर्वाग्रह के कार्य नहीं कर सकते। हालांकि, आप अधिक निष्पक्ष होंगे यदि आपको निर्णय लेने की प्रक्रिया में सावधानी से विचार करने की आदत है। यदि आप एक निश्चित उम्मीदवार की ओर झुक रहे हैं, तो अपने आप से पूछें कि क्या ऐसा इसलिए था क्योंकि आपको वह व्यक्ति सबसे अच्छा मैच लगा था या यदि उसने आपकी सबसे अधिक प्रशंसा की थी। यदि आप किसी कर्मचारी की रिपोर्ट से असंतुष्ट हैं, तो अपने आप से पूछें कि क्या आप पहले से ही इस व्यक्ति को नापसंद करते हैं।
कर्मचारियों को बोलने की अनुमति दें। बॉस होने का मतलब है सिद्धांतों को स्थापित करना, यदि आप निष्पक्ष होना चाहते हैं, तो कर्मचारियों को प्रतिक्रिया देने की अनुमति दें। एक समय में लोगों से मिलने का समय निकालें, जरूरत पड़ने पर उनकी राय पूछें और उनके विचारों और भावनाओं पर नजर रखें। यहां तक कि अगर आप तीन-व्यक्ति नहीं बनना चाहते हैं, तो जब आप अपने कर्मचारियों को सुनते हैं, तो आप एक उचित काम का माहौल बनाते हैं, और परिणामस्वरूप, चलाना आसान हो जाता है।
- यदि आप अपने कर्मचारियों के साथ समय बिताते हैं, तो वे सोचेंगे कि आप एक निष्पक्ष बॉस हैं। अभिनय के बजाय जैसे आप उनसे सवाल पूछने में बहुत व्यस्त हैं, कंपनी के बारे में वे क्या सोचते हैं, यह सुनने का प्रयास करें; इससे उन्हें अधिक सुना हुआ महसूस होगा।
- यदि आप अपने कर्मचारियों के ज्ञान और विचारों को स्वीकार किए बिना नियम और कानून निर्धारित करते हैं, तो आप एक अनुचित बॉस के रूप में प्रतिष्ठा पा सकते हैं। बेशक, कभी-कभी केवल आप जानते हैं कि आपकी कंपनी के लिए सबसे अच्छा क्या है और आप अपने कर्मचारियों को आपके लिए इसे चलाने नहीं दे सकते। हालांकि, यदि आप किसी कर्मचारी को किसी मुद्दे की गहरी समझ के साथ जानते हैं और फिर भी उन्हें अनदेखा करने का निर्णय लेते हैं, तो इसे अनुचित माना जा सकता है।
अगर आपसे कोई गलती हुई हो तो क्षमा करें। सिर्फ इसलिए कि आप मालिक हैं इसका मतलब यह नहीं है कि आप कभी गलती नहीं करते। यदि आपने अपने कर्मचारियों के साथ बुरा व्यवहार किया है, तो गलती से कुछ भूल गए, या बस काम में गलती कर दी, यह स्वीकार करना बहुत उचित है। यदि आप गलतियों को स्वीकार नहीं करने के लिए अपने हाथ धोते हैं, तो कर्मचारियों को यह बहुत अनुचित लगेगा जब आप अपनी गलतियों के लिए जिम्मेदार नहीं होने पर भी उनसे पूछते हैं।
- यदि आप एक गलती करते हैं जो कई कर्मचारियों को प्रभावित करती है, तो आपको टीम के सामने माफी मांगने की आवश्यकता हो सकती है। अपनी गलतियों को स्वीकार करना और बदलना चाहते हैं, अभिनय से बेहतर है जैसे आपने कुछ भी गलत नहीं किया है। यदि आपके कर्मचारी आपको गलत से सही विचार करने में सक्षम होते हैं, तो वे सोचेंगे कि आप निष्पक्ष हैं।
न्याय को थकने मत दो। जबकि निष्पक्षता कर्मचारियों को खुश महसूस करने में मदद करने के लिए एक महत्वपूर्ण नेतृत्व गुणवत्ता है और कंपनी को सुचारू रूप से चलाया जाता है, एक अध्ययन में पाया गया कि "प्रक्रियात्मक न्याय" - व्यक्तिगत पूर्वाग्रह का उन्मूलन। कर्मचारियों के साथ काम करना, सुनिश्चित करना कि सभी फीडबैक रिकॉर्ड किए गए हैं, शॉर्टकट के उपयोग से बचें, और इसी तरह - नेताओं के लिए मनोवैज्ञानिक थकावट पैदा कर सकते हैं। जबकि आपको अभी भी एक निष्पक्ष व्यक्ति होना चाहिए, आपको यह भी सुनिश्चित करने की आवश्यकता है कि निष्पक्ष उपचार खुद को समाप्त कर देता है, अन्यथा आपके लिए कंपनी के लिए बुद्धिमान निर्णय लेना मुश्किल होगा। निष्पक्षता महत्वपूर्ण है, लेकिन इसलिए आराम करने में समय लग रहा है।
- बर्नआउट से बचने के लिए, पर्याप्त आराम करना सुनिश्चित करें, अच्छा दोपहर का भोजन करें, काम के घंटों के बीच ब्रेक लें और शाम 7 बजे के बाद काम के बारे में सोचने से बचें। यह आपको उर्जावान महसूस करने में मदद कर सकता है लेकिन फिर भी एक निष्पक्ष बॉस होना चाहिए।
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विधि 2 का 3: शिक्षक होना उचित है

सभी छात्रों को बोलने दें। यदि आप एक निष्पक्ष शिक्षक बनना चाहते हैं, तो यह स्पष्ट करें कि आप कक्षा में प्रत्येक व्यक्ति की राय और विचारों का सम्मान करते हैं। यदि आप केवल तीन सही छात्रों को बोलने के लिए आमंत्रित करते हैं या कम शैक्षणिक प्रदर्शन वाले छात्र पर ध्यान नहीं देते हैं, तो आपके साथ अन्याय हो सकता है। यदि आप शर्मीले या समस्याग्रस्त छात्रों को बोलने की अनुमति नहीं देते हैं, तो वे अब पाठ विकास में सक्रिय रूप से भाग नहीं लेंगे, क्योंकि वे समान रूप से व्यवहार नहीं करते हैं।
- ध्यान दें कि जब आप अपनी कक्षा को बहुआयामी राय रखने की अनुमति देते हैं, तो प्रत्येक छात्र को सीखने का एक बेहतर अनुभव होगा, यहां तक कि लिखने में भी कम। यह उचित नहीं होगा यदि आप केवल उन छात्रों को अनुमति देते हैं जिन्हें आप खुद को व्यक्त करने के लिए मूल्यवान हैं।
- आप उन छात्रों को कॉल करना शुरू कर सकते हैं जो दिखाई नहीं देते हैं और पूछते हैं कि वे क्या सोचते हैं। जबकि आपको शर्मीले छात्रों के बारे में सतर्क रहना चाहिए, पाठ निर्माण के बयानों के लिए मानक स्थापित करना लोगों को अधिक जिम्मेदार महसूस कर सकता है।
ध्यान दें कि आप प्रत्येक छात्र के साथ कैसे बातचीत करते हैं। आप सोच सकते हैं कि आप निष्पक्ष हैं, लेकिन जब आप इसके बारे में सोचते हैं, तो आप पा सकते हैं कि आपने वास्तव में प्रत्येक छात्र के साथ उचित व्यवहार नहीं किया है। आदर्श रूप से, आपको छात्रों के प्रति जो कहना है, उसके प्रति ग्रहणशील होना चाहिए, जवाब देने के लिए एक पल के लिए रुकें और सभी छात्रों को सकारात्मक प्रतिक्रिया और प्रोत्साहन प्रदान करें। जब आप घर पहुंचते हैं, तो अपने आप से पूछें कि आपने अपने प्रत्येक छात्र के साथ कैसा व्यवहार किया है और अगर कुछ भी हो तो आपको निष्पक्ष होना चाहिए।
- आप किसी अन्य शिक्षक से एक ईमानदार टिप्पणी के लिए निरीक्षण करने के लिए भी कह सकते हैं। आप पा सकते हैं कि आप कुछ छात्रों के साथ दोगुना समय बिता रहे हैं और दूसरों की अनदेखी कर रहे हैं। हालांकि कुछ छात्रों को वास्तव में अधिक सहायता की आवश्यकता होती है, लेकिन यदि आप सभी को एक ही समय और ध्यान देते हैं तो यह उचित होगा।
प्रत्येक छात्र के लिए कुछ प्रशंसा पाएं। यदि आप वास्तव में एक निष्पक्ष शिक्षक बनना चाहते हैं, तो प्रत्येक छात्र की ताकत देखना सीखें। एक छात्र हो सकता है जो इतना गरीब है कि आप ऐसा महसूस करते हैं कि आप केवल आलोचना करना चाहते हैं, हालांकि, इस छात्र के बारे में कुछ सार्थक खोजने की कोशिश करें, चाहे वह विस्तार या क्षमता पर ध्यान दे। काम करने वाला समहू। यदि आप निष्पक्ष होना चाहते हैं, तो आपको अपने छात्रों को दिखाना होगा कि वे सबसे अच्छे हैं।
- प्रत्येक छात्र से व्यक्तिगत रूप से मिलने के लिए समय निकालें, और सीखने की कठिनाइयों वाले छात्रों को बताएं कि उनके पास भी ताकत है।
- कक्षा के दौरान अपने छात्रों की प्रशंसा करना उन्हें अपने बारे में बेहतर महसूस करवा सकता है, जब तक आप किसी बिंदु पर सभी की प्रशंसा करने की कोशिश करते हैं। हालांकि, कक्षा के सामने किसी छात्र की आलोचना करना किसी छात्र के आत्म-सम्मान को बहुत नुकसान पहुंचा सकता है, और यह एक निष्पक्ष कार्य नहीं है।
सुनिश्चित करें कि आप निष्पक्ष रूप से स्कोर करते हैं। कभी-कभी, जब आप एक अच्छे छात्र और एक गरीब छात्र के लिए उच्च उम्मीदें रखते हैं, तो निष्पक्ष रूप से स्कोर करना मुश्किल हो सकता है। हालाँकि, आपको छात्र के प्रत्येक कार्य को बारीकी से देखने का प्रयास करना चाहिए जैसे कि आप नहीं जानते कि उनका मालिक कौन है, और आप रूबिक मूल्यांकन विधि भी लागू कर सकते हैं, ताकि आपके ग्रेड देना भावना के आधार पर नहीं बल्कि मापदंड के एक सेट पर आधारित होगा। निष्पक्ष ग्रेडिंग एक निष्पक्ष शिक्षक की प्रमुख विशेषताओं में से एक है।
- अंकन करते समय, प्रत्येक लेख को बराबर समय दें। वास्तव में आपकी टिप्पणी की आवश्यकता वाले लोगों की तुलना में सर्वश्रेष्ठ छात्रों को अधिक समय खर्च न करें।
- छात्रों को "भुगतान" न करें। एक छात्र जो लगातार बी स्कोर करता है वह अभी भी ए प्राप्त करने में पूरी तरह से सक्षम है, और आपको लगता है कि आप उन्हें सुधार नहीं सकते हैं बनाने के लिए उनके प्रयासों को अनदेखा नहीं करना चाहिए।
विदित हो कि छात्रों के साथ उचित व्यवहार करने का मतलब हमेशा छात्रों के साथ समान व्यवहार नहीं होता है। प्रत्येक छात्र विभिन्न शक्तियों और कमजोरियों के साथ एक व्यक्ति है। जब आप कक्षा के नियम लागू करते हैं और प्रत्येक छात्र के साथ व्यवहार करते हैं, तो आपको यह ध्यान रखना चाहिए कि वे व्यक्ति हैं लेकिन फिर भी उनके साथ उचित व्यवहार करें। जबकि प्रत्येक छात्र और उनके अभिभावक को जानने में थोड़ा समय लग सकता है, यह आपको एक निष्पक्ष और अधिक निष्पक्ष शिक्षक बनने में मदद कर सकता है।
- उदाहरण के लिए, यदि कोई छात्र पहली बार अपना होमवर्क भूल जाता है, जबकि दूसरा छात्र पांचवीं बार भी यही गलती करता है, तो आपको इन दोनों छात्रों के साथ समान व्यवहार नहीं करना चाहिए।
- यहां तक कि अगर आप किसी और को सही नहीं ठहरा सकते हैं, जब आपका छात्र कुछ गलत करता है, तो व्यवहार का कारण खोजें। आप जान सकते हैं कि छात्रों में से एक संघर्ष कर रहा है क्योंकि उनके माता-पिता तलाकशुदा हैं इसलिए वे इस तरह का व्यवहार करते हैं; यह जानकारी आपको उस छात्र के लिए सफलता सुनिश्चित करने के लिए बेहतर सिखाने में मदद कर सकती है।
पूर्वाग्रह से बचें। जबकि आपको किसी शिक्षक के रूप में किसी को पक्षपात नहीं करना मुश्किल हो सकता है, आप अपने पूर्वाग्रह को तोड़ने की कोशिश करें क्योंकि आप एक वर्ग के नेता हैं। यहां तक कि अगर कोई छात्र है जो बहुत अच्छा है और आपके साथ विनम्रता से व्यवहार करता है, तो आप सिर्फ उस छात्र की तारीफ नहीं कर सकते, बल्कि उन छात्रों की उपेक्षा भी कर सकते हैं, जिन्हें आपके ध्यान की आवश्यकता है। यदि किसी छात्र को कक्षा में कठिनाई हो रही है, तो आपको उस छात्र से निजी तौर पर बात करनी चाहिए, लेकिन कक्षा में छात्र के प्रति अनुचित व्यवहार न करने दें।
- यदि आप पक्षपातपूर्ण कार्य करते हैं, तो आप एक अनुचित शिक्षक के रूप में प्रतिष्ठा प्राप्त करेंगे और आपके छात्र अब आपका सम्मान नहीं करेंगे।
- जो छात्र आपके पक्षपाती नहीं हैं, वे सीखने में हतोत्साहित महसूस कर सकते हैं क्योंकि उन्हें ऐसा नहीं लगता कि वे जीतते हैं।
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3 की विधि 3: माता-पिता होना

हमेशा समझते हैं। निष्पक्ष माता-पिता के सबसे महत्वपूर्ण गुणों में से एक समझ है। यदि आप एक अभिभावक के रूप में सफल होना चाहते हैं, तो यह समझने का प्रयास करें कि आपका बच्चा क्या सोच रहा है, स्कूल में उसका जीवन या दोस्तों के साथ उनके रिश्ते। कारणों को समझ पाना मुश्किल है, और आपको इसे समझने के लिए खुद को अपने जूते में रखने की आवश्यकता हो सकती है।
- इससे पहले कि आप अपने बच्चे को सजा दें या एक नया नियम निर्धारित करें, यह सोचने के लिए कुछ समय लें कि यह आपके बच्चे को कैसे प्रभावित करेगा। इक्विटी तब होती है जब आप कार्रवाई करने से पहले अपने बच्चे की भावनाओं पर विचार करते हैं।
अपने बच्चे की जरूरतों को सुनो। यदि आप एक निष्पक्ष माता-पिता बनना चाहते हैं, तो अपने बच्चों की बात सुनें। आप सोच सकते हैं कि बच्चा बस खराब व्यवहार कर रहा है और आप बहुत गुस्सा महसूस कर रहे हैं, लेकिन अक्सर समस्या उससे कहीं ज्यादा गहरी होती है। यदि आप अपने बच्चे के लिए निष्पक्ष होना चाहते हैं, तो बैठकर उनसे पूछें कि वे क्या सामना कर रहे हैं और वे स्कूल या घर पर गलत व्यवहार क्यों कर रहे हैं। यह आपको निष्पक्ष रहने और समस्या को जड़ से खत्म करने में मदद कर सकता है।
- अपने बच्चों को सुनकर आप भी ध्यान रख सकते हैं, और वे पाएंगे कि आप नियमों को लागू करने के बजाय उनके विचारों को समझने का प्रयास कर रहे हैं।
- बेशक, ऐसे दिन होंगे जब आप सुन नहीं पाएंगे। हालांकि, सुनिश्चित करें कि आप अपने बच्चे के साथ पर्याप्त समय बिताते हैं और वास्तव में उनकी बात सुनते हैं। अपने फोन या कंप्यूटर को अलग रखें और अपना सारा ध्यान अपने बच्चे पर दें।
अपने बच्चे को वे दें जो उन्हें चाहिए। निष्पक्षता का मतलब सभी बच्चों के साथ समान व्यवहार नहीं करना है; निष्पक्षता का अर्थ है उनके साथ उचित व्यवहार करना। एक बच्चा दूसरे की तुलना में अधिक सक्रिय हो सकता है, एक बच्चा दूसरे की तुलना में अधिक गर्म हो सकता है, या एक बच्चा दूसरे की तुलना में खराब प्रदर्शन कर सकता है। यदि आप एक निष्पक्ष माता-पिता बनना चाहते हैं, तो अपने बच्चे को उनकी ज़रूरत का ध्यान देना सुनिश्चित करें और प्रत्येक बच्चे के लिए उचित सिद्धांत और दिशानिर्देश निर्धारित करें।
- प्रत्येक बच्चा एक अलग व्यक्ति है, इसलिए उनके साथ समान व्यवहार करना उचित नहीं है। इसके बजाय, अपने बच्चे की वास्तविक जरूरतों पर ध्यान दें और उन्हें जवाब दें।
अपने बच्चों को बताने से बचें, “जीवन उचित नहीं है!"। हालाँकि कई माता-पिता यह कहते हैं कि जब वे अपने बच्चे से नाराज़ होते हैं, तो आपको इससे बचने की कोशिश करनी चाहिए। यह दुनिया की उनकी उम्मीदों को कम करेगा और संभवतः उन्हें निराशावादी बना देगा। जब आपका बच्चा कहता है कि "यह उचित नहीं है!", कहने के बजाय "जीवन उचित नहीं है," अपने निर्णय के कारणों को स्पष्ट करें या अपने बच्चे को यह बताने की अनुमति दें कि जब वे उपयुक्त हों तो कैसा महसूस करेंगे।
- अपने बच्चों को समझाते हुए कि "दुनिया निष्पक्ष नहीं है" कहने से बचें। आप चाहते हैं कि आपके बच्चे यह महसूस करें कि वे इस खुली दुनिया के शिखर पर पहुँचने में सक्षम हैं, लेकिन आपको भी उन्हें खराब नहीं करना चाहिए और यह सोचना चाहिए कि उनके पास वह सब कुछ हो सकता है जो वे चाहते हैं।
घर के स्पष्ट नियम बनाएं। यदि आप एक निष्पक्ष माता-पिता बनना चाहते हैं, तो अपने बच्चे के लिए स्पष्ट अपेक्षाएं निर्धारित करें। अपने बच्चों को बताएं कि कर्फ्यू क्या है, टीवी देखने के लिए कितना समय है, आप उन्हें कैसे पढ़ना चाहेंगे और उन्हें हर दिन घर के काम करने की क्या जरूरत है। यदि आपने नियम निर्धारित किए हैं, तो आपको सुसंगत रहने और उनसे चिपके रहने की जरूरत है, जिससे यह सुनिश्चित हो सके कि हर बच्चे को कुछ मानकों का पालन करना पड़े। यदि आप एक नियम बदलते हैं, तो बताएं कि आपका बच्चा आश्चर्यचकित क्यों नहीं होगा।
- निष्पक्ष व्यवहार करने के सबसे आसान तरीकों में से एक अपने बच्चे को घर के नियमों को याद दिलाना है। यदि आपके बच्चे को किसी चीज की वजह से परेशानी होती है, तो उन्हें लगता है कि आपको करने की अनुमति है, वे आसानी से विलाप करेंगे, "यह उचित नहीं है!"
- यदि आपके बच्चे एक-दूसरे की उम्र से अलग हो जाते हैं, तो आमतौर पर पुराने को छोटे से अधिक विशेषाधिकार प्राप्त होते हैं। अपनी सर्वश्रेष्ठ क्षमता को स्पष्ट करना सुनिश्चित करें ताकि बच्चे को यह महसूस न हो कि आप पक्षपाती हैं या गलत व्यवहार किया जा रहा है।
एक अच्छा उदाहरण बनो। एक निष्पक्ष माता-पिता होने के लिए, आपको यह कहने की ज़रूरत है कि आप अपने बच्चे को यह देखने के लिए क्या करते हैं कि आपके सिद्धांतों का पालन किया जाए। बेशक आपके द्वारा निर्धारित नियम होंगे, लेकिन खुद पर लागू न करें, जैसे कि बिस्तर पर जल्दी जाना, लेकिन जब भी आप चाहते हैं कि आपका बच्चा व्यवहार करे, तो उसे ऐसा करने दें निष्पक्षता दिखाना चाहते हैं।
- यदि आप अपने बच्चों को दूसरों के साथ अच्छा व्यवहार करना सिखाते हैं, लेकिन आप पड़ोसियों या अजनबियों का अपमान करते हैं, या यदि आप अपने बच्चों को घर को साफ करना सिखाते हैं, लेकिन रसोई घर को अंधाधुंध छोड़ देते हैं ..., तो बच्चा भ्रमित हो जाएगा यह मानते हुए कि आप बहुत विरोधाभासी संदेश भेज रहे हैं।
- बच्चों को यह न सोचने दें कि सिद्धांतों को लागू करते समय आप एक पाखंडी हैं जो आप खुद नहीं हैं।
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सलाह

यदि आप काम में निष्पक्ष होना चाहते हैं, तो पहले रोजगार कानूनों को पढ़ें। अधिकांश रोजगार कानून इक्विटी में सुधार और नस्ल, लिंग और अन्य कारकों के आधार पर भेदभाव को समाप्त करने के लिए लागू किए जाते हैं। श्रम कानूनों का अनुपालन आपके निर्णयों को अधिक पारदर्शी बना देगा, और अक्सर श्रम कानूनों का पालन न करना अवैध है।