विषय

• कदम
• विधि १ का ३: अपने आप को एक व्यक्ति के रूप में कैसे वर्णित करें
• विधि 2 का 3: अपने चरित्र को समझना
• विधि 3 का 3: बिग फाइव से कैसे प्रेरित हों

इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आपको किस बिंदु पर खुद का वर्णन करने की आवश्यकता हो सकती है - रिज्यूमे लिखते समय, साक्षात्कार की तैयारी करते समय, या सिर्फ नए लोगों से मिलते समय। कारण जो भी हो, यह कौशल बहुत उपयोगी है। आप खुद का वर्णन कैसे करते हैं, आप खुद को दूसरों के सामने कैसे पेश करते हैं। यह सही करने के लिए, अपने आप को अच्छी तरह से समझना महत्वपूर्ण है।

कदम

विधि १ का ३: अपने आप को एक व्यक्ति के रूप में कैसे वर्णित करें

1. 1 अपने शब्द खोजें। चरित्र विश्लेषण परीक्षण और व्यक्तित्व प्रकार के विवरण आपको आवश्यक शब्दों को इकट्ठा करने में मदद करेंगे। यदि आपको स्वयं सही शब्द नहीं मिल रहे हैं, तो आप विशेष पुस्तकों और शब्दकोशों को भी देख सकते हैं।
   • किसी व्यक्ति का वर्णन करने के लिए विशेषण खोज इंजन का उपयोग करके इंटरनेट पर पाए जा सकते हैं।
2. 2 जानिए किन शब्दों से बचना चाहिए। कुछ शब्द सामान्य लगते हैं, लेकिन केवल तभी जब कोई उनके साथ आपका वर्णन करता है, न कि आप स्वयं। यदि आप स्वयं उनका उपयोग करते हैं, तो आप व्यर्थ और प्रतिकारक दिखाई देंगे। निम्नलिखित शब्दों को त्यागें:
   • करिश्माई। इससे आप बिंदास नजर आएंगी।
   • उदार। अपने व्यवहार के आधार पर दूसरों को यह तय करने दें कि आप उदार हैं या नहीं।
   • मामूली। एक विनम्र व्यक्ति के खुद को विनम्र कहने की संभावना नहीं है।
   • रस लेनेवाला। जो लोग खुद को सबसे अच्छा सेंस ऑफ ह्यूमर मानते हैं उनके पास अक्सर यह नहीं होता है। यहां तक ​​​​कि सबसे विनोदी लोगों को भी इस बारे में कई संदेह हैं।
   • संवेदनशील। सहानुभूति भी कार्यों में प्रकट होती है। अपने आप को सहानुभूतिपूर्ण कहना लगभग अपने आप को विनम्र कहने जैसा ही है।
   • निडर। हम में से प्रत्येक को भय है। अपने आप को निडर कहने से आप अति आत्मविश्वासी लगने लगेंगे। इससे लोगों का आपके साथ आना-जाना भी मुश्किल हो जाता है।
   • चालाक। एक बुद्धिमान व्यक्ति को तुरंत देखा जा सकता है, उसके बारे में बात करने की कोई जरूरत नहीं है।
   • प्यारा। आप किसे पसंद करते हैं? सब लोग? यदि आप अपने आप को वह शब्द कहते हैं, तो शायद लोग अवचेतन रूप से आप में कुछ प्रतिकारक की तलाश करने लगेंगे।
3. 3 स्थितियों का वर्णन करें। अपने बारे में बताने का सबसे अच्छा तरीका है कि आप अपने जीवन की कहानियां सुनाएं। कई लेखक सादे पाठ में कुछ लिखने की कोशिश नहीं करते, बल्कि उसका वर्णन करते हैं। यह आपके व्यक्तित्व का वर्णन करने पर भी लागू होता है, खासकर नौकरी के साक्षात्कार में।
   • उदाहरण के लिए, यह कहने के बजाय कि आप दयालु और धैर्यवान हैं, आप इस बारे में बात कर सकते हैं कि आपने पिछली नौकरी में एक ग्राहक के साथ संघर्ष को कैसे सुलझाया।
   • अपने आप को एक साहसी कहने के बजाय, अपने दोस्तों को बताएं कि आप कौन सी यात्राएं कर चुके हैं और आपको सबसे ज्यादा क्या याद है: उदाहरण के लिए, एक मुश्किल सात दिन की बढ़ोतरी या एक महीना जो आपने एशिया में "जंगली" के रूप में बिताया।
4. 4 तथ्यों पर ध्यान दें। यदि आप अपने रिज्यूमे के लिए शब्द खोजने की कोशिश कर रहे हैं, तो विशेषणों के साथ खुद का वर्णन करने के बजाय तथ्यों पर ध्यान देना सबसे अच्छा है। विशेषण नियोक्ता को यह बताते हैं कि आप खुद को कैसे देखते हैं, और पिछले कार्यस्थल के तथ्य और आपकी उपलब्धियां खुद के लिए बोलेंगी।
   • उदाहरण के लिए, यदि आप एक ग्राहक सेवा विशेषज्ञ के रूप में एक पद की तलाश कर रहे हैं, तो ऐसे उदाहरण प्रदान करें जो दर्शाते हैं कि आप धैर्यवान हैं और समस्या वाले लोगों की मदद करने के इच्छुक हैं।
5. 5 स्थिति के आधार पर शब्दों के सेट को ठीक करें। अपने आप को दोस्तों या परिवार के बारे में बताना और संभावित नियोक्ता को खुद का वर्णन करना दो अलग-अलग चीजें हैं। दोनों ही मामलों में सच बोलना जरूरी होगा, लेकिन इंटरव्यू में आपको खुद को बेहतरीन तरीके से बताना होगा।
   • आप विशिष्ट स्थिति के आधार पर शब्दों का चयन भी कर सकते हैं। अपनी ताकत और कमजोरियों के बारे में ईमानदार होना महत्वपूर्ण है, लेकिन आप जो कहते हैं या चुप रहते हैं वह स्थिति पर निर्भर करेगा।
   • उदाहरण के लिए, मान लें कि आप लोगों के साथ काम करने से संबंधित नौकरी पाना चाहते हैं। यहां तक ​​कि अगर आप लोगों के साथ बातचीत करने में अच्छे हैं, अगर आप कहते हैं कि आप एक अंतर्मुखी हैं जो अपने दम पर समय बिताना पसंद करते हैं, तो आपका संभावित नियोक्ता यह तय कर सकता है कि आप सही फिट नहीं हैं।
6. 6 हमें अपने शौक और पिछले अनुभवों के बारे में बताएं। विशेषणों के साथ खुद का वर्णन नहीं करना बेहतर है, लेकिन इस बारे में बात करना कि आपको क्या पसंद है और आपने अतीत में क्या किया है। ऐसी स्थिति की कल्पना करें जिसमें आपको केवल विशेषणों के साथ स्वयं का वर्णन करने की आवश्यकता होगी। यह बहुत मज़ेदार (और अजीब) होगा:
   • "नमस्कार, मेरा नाम एलेक्सी है। मैं साफ-सुथरा, सक्रिय, विस्तार के प्रति चौकस, संवेदनशील हूं और मुझे आपसे मिलकर खुशी हुई।" शायद ऐसा टेक्स्ट डेटिंग साइट के लिए उपयुक्त होगा, लेकिन वहां भी यह अजीब लगेगा।
   • यह कहना बेहतर है: “मेरा नाम एलेक्सी है। मैं एक बरिस्ता हूं और मैं वास्तव में अपनी नौकरी से प्यार करता हूं क्योंकि मुझे कॉफी, जैज, कॉफी फोम ड्रॉइंग और एप्रन पसंद हैं। मुझे फिल्में (विशेषकर विज्ञान कथा और वृत्तचित्र) और लंबी पैदल यात्रा भी पसंद है।"
7. 7 सिर्फ अपने बारे में बात मत करो। यदि आप किसी ऐसे मित्र या प्रेमी या प्रेमिका को अपना वर्णन करना चाहते हैं जिसे आप पसंद करना चाहते हैं, तो प्रश्न पूछना भी याद रखें। लोगों को आपकी कंपनी में आनंद लेने के लिए, आपको सुनने में सक्षम होना चाहिए।
8. 8 अपने बारे में कभी झूठ मत बोलो। जब आप खुद को बेहतर तरीके से जानते हैं, तो आप महसूस करते हैं कि ऐसी चीजें हैं जो आप कर सकते हैं और नहीं कर सकते हैं, और यह ठीक है। अपनी ताकत और कमजोरियों के बारे में ईमानदार रहें और उन्हें अपने आप में स्वीकार करें।
   • यदि आप अपनी ताकत और कमजोरियों के बारे में खुद से या दूसरों से झूठ बोलते हैं, तो आपको ऐसी नौकरियां मिल सकती हैं जो आपके लिए उपयुक्त नहीं हैं, या आप ऐसे लोगों से जुड़ेंगे जिनके साथ आप बंधन नहीं कर पाएंगे।

विधि 2 का 3: अपने चरित्र को समझना

1. 1 एक डायरी रखो। अगर आपको यह पता लगाने में परेशानी हो रही है कि आप कौन हैं, तो एक जर्नल रखना शुरू करें। अपने विचारों और भावनाओं को नियमित रूप से रिकॉर्ड करने से आपको खुद को बेहतर ढंग से समझने में मदद मिलेगी। आपको क्या बनाता है इसका विश्लेषण करने के लिए आप डायरी का सटीक उपयोग कर सकते हैं।
   • अध्ययनों में पाया गया है कि जो लोग डायरी रखते हैं वे शारीरिक और मानसिक रूप से स्वस्थ रहते हैं। इसके लिए दिन में 15-20 मिनट अलग रखने की कोशिश करें। महीने में कुछ घंटे की जर्नलिंग भी आपकी मदद करेगी।
2. 2 अपने बारे में एक एल्बम बनाएं। यदि आप यह समझना चाहते हैं कि आप कौन हैं, तो एक किताब या एल्बम आपके लिए उन सभी चीजों का उपयोग करेगा जो आप स्वयं को समझने की कोशिश में उपयोग करते हैं। वहां आप डायरी प्रविष्टियां, व्यक्तित्व परीक्षण के परिणाम, गद्य के अंश, चित्र - जो कुछ भी आप चाहते हैं, स्टोर कर सकते हैं।
3. 3 सूचियां बनाएं। आपके लिए महत्वपूर्ण चीजों की सूची आपको खुद को बेहतर ढंग से समझने में मदद करेगी। यहां ऐसी सूचियों के कुछ उदाहरण दिए गए हैं:
   • "मुझे क्या पसंद और नापसंद है?" कागज के एक टुकड़े को आधा मोड़ो, ऊपर के आधे हिस्से में लिखो कि तुम्हें क्या पसंद है और नीचे तुम्हें क्या नापसंद है। इसमें बहुत समय और स्थान लग सकता है, इसलिए अपने आप को प्रति सूची एक श्रेणी तक सीमित रखने का प्रयास करें: फिल्में, किताबें, भोजन, खेल, लोग।
   • "अगर मेरे पास असीमित धन होता तो मैं क्या करता?" आप विचारों की एक श्रृंखला को स्केच कर सकते हैं या कुछ आकर्षित कर सकते हैं। उन चीजों की एक सूची बनाएं जिन्हें आप खरीद सकते हैं या यदि आप आर्थिक रूप से विवश नहीं हैं तो क्या करें।
   • "मैं किससे सबसे ज्यादा डरता हूँ?" आपके सबसे बड़े डर क्या हैं? क्या आप मकड़ियों, मौत, अकेलेपन से डरते हैं? सब कुछ लिखो।
   • "मुझे क्या खुश करता हैं?" उन चीजों की सूची बनाएं जो आपको खुश करती हैं। आप उन विशिष्ट परिस्थितियों का भी वर्णन कर सकते हैं जिनमें आपने महसूस किया या खुश महसूस कर सकते हैं।
4. 4 अपने आप से पूछें क्यों। सूची बनाना सिर्फ पहला कदम है। अगला कदम इस बात पर विचार करना है कि आप किसी चीज़ को क्यों पसंद या नापसंद करते हैं, या कोई चीज़ आपको क्यों डराती है और कोई चीज़ आपको खुश करती है। यदि आप "क्यों" प्रश्न का उत्तर दे सकते हैं, तो आप स्वयं को बेहतर ढंग से समझ पाएंगे।
5. 5 ऑनलाइन या किताबों से व्यक्तित्व लक्षणों का अध्ययन करें। नौकरी के चयन और मनोविज्ञान की पुस्तकों में अक्सर व्यक्तित्व विशेषता सूची के साथ-साथ आपके व्यक्तित्व प्रकार को निर्धारित करने में आपकी मदद करने के लिए स्व-पुस्तक परीक्षण भी होते हैं।
6. 6 व्यक्तित्व परीक्षण लें। वे विशेष साहित्य और इंटरनेट पर पाए जा सकते हैं। ऐसी कई साइटें हैं जहां आप मुफ्त परीक्षण पा सकते हैं, लेकिन ऐसा करते समय एक विश्वसनीय स्रोत का उपयोग करना महत्वपूर्ण है।
   • लोकप्रिय मनोरंजन साइटों पर परीक्षण न करें, क्योंकि अक्सर उनकी रचना करने वाले लोगों के पास मनोविज्ञान के क्षेत्र में विशेष शिक्षा नहीं होती है। ऐसी साइटें हैं जो अपने परीक्षणों के लिए जानी जाती हैं। उन्हें पास करना दिलचस्प है, लेकिन वे वैज्ञानिक जानकारी पर आधारित नहीं हैं।
   • यदि साइट आपसे आपके ईमेल पते, आयु और लिंग के अलावा कोई भी व्यक्तिगत जानकारी दर्ज करने के लिए कहती है, तो सुनिश्चित करें कि साइट कपटपूर्ण नहीं है। निःशुल्क साइटों के पास आपके कार्ड विवरण, सही जन्म तिथि, पूरा नाम या पता दर्ज करने के लिए कहने का कोई कारण नहीं है।
7. 7 अपने शौक को व्यक्तित्व लक्षणों से जोड़ें। एक बार जब आप जान जाते हैं कि व्यक्तित्व लक्षण क्या हैं, तो अपनी सूचियों और जर्नल प्रविष्टियों के माध्यम से देखें कि क्या कुछ ऐसे लक्षण हैं जिनके बारे में आपने पढ़ा है।
   • यदि आपको कुछ खतरनाक करने में मजा आता है या आप अक्सर रोमांच के बारे में बात करते हैं, तो आप खुद को एक साहसी, जोखिम लेने वाले के रूप में वर्णित कर सकते हैं।
   • यदि आप देखते हैं कि आप अक्सर लोगों की मदद करने की कोशिश करते हैं, तो आप उदार और वफादार हो सकते हैं (या हर कोई आपके बारे में अपने पैर पोंछ रहा है, और आप सभी को खुश करने की कोशिश कर रहे हैं)।
   • अगर आप अक्सर लोगों को हंसाते हैं, तो आप कह सकते हैं कि आप मजाकिया हैं। लेकिन यह एक संकेत भी हो सकता है कि आप अपनी चिंता और घबराहट को हास्य के साथ छिपाने की कोशिश कर रहे हैं (यह मानते हुए कि जब आप घबराते हैं तो आप अक्सर मजाक करते हैं)।
8. 8 दोस्तों और परिवार से पूछें। यदि आप जानना चाहते हैं कि दूसरे आपको कैसे देखते हैं, तो मित्रों और परिवार से पूछें कि वे आपका वर्णन कैसे करेंगे। लेकिन याद रखें कि आपको आपसे बेहतर कोई नहीं जानता।
   • दूसरे लोगों को क्या कहना है, इस पर विचार करना महत्वपूर्ण है, लेकिन वे अपने अनुभव के चश्मे से हर चीज का मूल्यांकन करते हैं, और हर किसी का अनुभव अलग होता है। आपकी माँ कह सकती है कि आप बेफिक्र और उधम मचाते हैं, और आपके दोस्त कह सकते हैं कि आप शांत और शांत हैं।
   • संक्षेप में बताएं कि आपके मित्र और परिवार क्या कहना चाहते हैं और फिर अपने निष्कर्ष निकालें। अगर हर कोई कहता है कि आप मतलबी हो सकते हैं, तो आपको इसके बारे में सोचना चाहिए (और इसे ठीक करने पर काम करना चाहिए)।
9. 9 याद रखें, आपका व्यक्तित्व बदल सकता है। लोग समय के साथ और अनुभव के साथ बदलते हैं। अब आप जो व्यक्ति हैं वह उस व्यक्ति से भिन्न होगा जो आप 10 वर्षों में होंगे। अपने व्यक्तित्व का विश्लेषण करते समय, यह मत भूलो कि कुछ बदल सकता है।
10. 10 अपने साथ तालमेल बिठाने की कोशिश करें। आपके पास ताकत और कमजोरियां, सकारात्मक और नकारात्मक लक्षण हैं। अपने सभी भागों को स्वीकार करें। आप जो पसंद करते हैं उसका आनंद लें और उन पर काम करें जिन्हें आप पसंद नहीं करते हैं, लेकिन आप जो हैं उसके लिए खुद को कभी भी डांटें नहीं।
    • बेशक, आपके पास कमजोरियां हैं, लेकिन आपके पास ताकत भी है, और कमजोरियों को दूर किया जा सकता है। वास्तव में, कमजोरियां ऐसी ताकत भी हो सकती हैं जिन पर आप तुरंत विचार नहीं करते हैं।

विधि 3 का 3: बिग फाइव से कैसे प्रेरित हों

1. 1 जानिए बिग फाइव में कौन से चरित्र लक्षण हैं। अंतरसांस्कृतिक अनुसंधान के परिणामस्वरूप, वैज्ञानिकों ने पाया है कि सभी व्यक्तिगत विशेषताओं को पांच प्रकारों में घटाया जा सकता है। उन्हें "बिग फाइव" कहा जाता है: अपव्यय, भावुकता, कर्तव्यनिष्ठा, परोपकार और खुलापन।
2. 2 एक व्यक्तित्व परीक्षण लें। यह समझने के लिए कि ये पांच व्यक्तित्व कारक आप में किस हद तक व्यक्त हैं, आपको एक विशेष परीक्षा देनी चाहिए और उन गुणों को चुनना चाहिए जो आपको पसंद हैं। परीक्षण एक दूसरे से थोड़े अलग होते हैं, इसलिए यह देखने के लिए कि क्या परिणाम भिन्न हैं, कुछ परीक्षण करें।
   • ऐसी विशेष साइटें हैं जहां आप 5 व्यक्तित्व कारकों के लिए ये परीक्षण पा सकते हैं।
3. 3 देखें कि आप बहिर्मुखता पर कितने अंक प्राप्त करते हैं। उच्च स्कोर वाले लोग (यानी बहिर्मुखी) मस्ती करना पसंद करते हैं; वे हर्षित, महत्वाकांक्षी, मेहनती हैं। वे ध्यान का केंद्र बनना पसंद करते हैं। कम अंक (अंतर्मुखी) वाले लोग समाज से कम जुड़े होते हैं; वे सफलता, आनंद और प्रशंसा के प्रति इतने आकर्षित नहीं होते हैं।
   • यदि आप बाहर जाने वाले, बातूनी और बहुत से लोगों के बीच रहने में अच्छे हैं तो आप बहिर्मुखी हो सकते हैं।
   • आप एक अंतर्मुखी हो सकते हैं यदि आप अपने लिए समय बिताना पसंद करते हैं और यदि संचार स्थितियां आपसे ऊर्जा छीन लेती हैं।
   • बहिर्मुखता और अंतर्मुखता के बीच एक स्पष्ट रेखा नहीं हो सकती है: कई अंतर्मुखी सामाजिकता का आनंद लेते हैं, लेकिन वे अकेले ही स्वस्थ हो जाते हैं, जबकि बहिर्मुखी लोगों की संगति में रहने और उनके साथ संवाद करने से सक्रिय होते हैं।
4. 4 देखें कि आप भावुकता पर कितने अंक प्राप्त करते हैं। उच्च स्कोर वाले लोग बहुत अधिक अनुभव करते हैं और पुरानी चिंता से पीड़ित होते हैं, जबकि कम स्कोर वाले लोग भावनात्मक रूप से अधिक स्थिर होते हैं और अपने जीवन से संतुष्ट होते हैं।
   • यदि आप अच्छा प्रदर्शन करते हुए भी नर्वस हैं, तो संभावना है कि आप भावनात्मकता पर बहुत अधिक अंक प्राप्त करेंगे। भावनात्मकता का लाभ विस्तार और समस्याओं का गहराई से विश्लेषण करने की क्षमता पर ध्यान दिया जा सकता है।
   • यदि आप विवरणों के प्रति चौकस नहीं हैं और किसी चीज के बारे में चिंतित नहीं हैं, तो आप सबसे अधिक कम स्कोर करेंगे। इसका लाभ लापरवाही हो सकता है, और नुकसान कुछ भी गहन विश्लेषण के अधीन करने में असमर्थता है।
5. 5 देखें कि आप अच्छे विश्वास में कितने अंक अर्जित करते हैं। उच्च स्कोर का मतलब है कि आप अनुशासित, कर्तव्यनिष्ठ, व्यवस्थित हैं। कम अंक इस बात का संकेत देते हैं कि आपके लिए अपने आप कुछ तय करना आसान है, लेकिन साथ ही आपके लिए अपने लक्ष्यों को हासिल करना मुश्किल है।
   • यदि आप अच्छी तरह से अध्ययन करते हैं और अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने का प्रयास करते हैं, लेकिन बदलाव के अनुकूल नहीं हैं, तो आप बहुत अधिक स्कोर कर सकते हैं। जुनूनी-बाध्यकारी विकार वाले लोग इस पैरामीटर पर उच्च स्कोर करते हैं।
   • यदि आपके पीछे बहुत सारे अधूरे कार्य हैं, यदि आप बहुत सी चीजें सहज और सहजता से करते हैं, तो संभावना है कि आप कम स्कोर करेंगे।
6. 6 पता लगाएं कि आपने सद्भावना के लिए कितने अंक बनाए। यह मानदंड मापता है कि आप दूसरों के प्रति कितने दयालु हैं। परोपकारी लोग दूसरों पर भरोसा करते हैं, मदद और सहानुभूति चाहते हैं, जबकि अमित्र लोग ठंडे होते हैं, दूसरों पर संदेह करते हैं और सहयोग करने के लिए अनिच्छुक होते हैं।
   • यदि आप सहानुभूतिपूर्ण और क्रोध करने में कठिन हैं, तो आप सबसे अधिक एक परोपकारी व्यक्ति हैं। इस प्रकृति का नकारात्मक पक्ष अस्वस्थ रिश्तों में बने रहने की प्रवृत्ति हो सकती है, भले ही आप उनमें खुश महसूस न करें।
   • यदि आप दूसरों के साथ सहमत होना पसंद नहीं करते हैं, तो आप आसानी से नाराज हो सकते हैं और लोगों पर अविश्वास कर सकते हैं। बड़ी कंपनियों के सफल निर्माता और मालिक अक्सर इस मीट्रिक पर कम स्कोर करते हैं, क्योंकि उनके काम के लिए हठ और दृढ़ता की आवश्यकता होती है।
7. 7 पता करें कि आपने खुलेपन पर कितने अंक बनाए। खुलापन कल्पना को मापता है। इस सूचक पर उच्च स्कोर करने वाले लोग आमतौर पर कला और गूढ़ता के प्रति संवेदनशील होते हैं। कम अंक वाले लोग व्यावहारिक और हल करने योग्य समस्याओं में अधिक रुचि रखते हैं।
   • यदि आप अक्सर रोमांच और नए अनुभव चाहते हैं, विशेष रूप से कला और आध्यात्मिक गतिविधियों में, तो आप बहुत अधिक अंक प्राप्त कर सकते हैं। इस प्रकृति का नुकसान व्यावहारिक समस्याओं को हल करने में असमर्थता हो सकता है।
   • यदि आपका स्कोर कम है, तो आपके पास बहुत कम या कोई कल्पना नहीं हो सकती है, लेकिन यह जरूरी नहीं कि बुरी बात हो। इसका मतलब यह नहीं है कि आप मूर्ख हैं। आप खुलेपन पर उच्च स्कोर करने वालों की तुलना में दिन-प्रतिदिन की समस्याओं से निपटने में बहुत बेहतर हैं।
8. 8 अपने आप को अंकों के आधार पर रेट न करें। विशेषज्ञ बताते हैं कि व्यक्तित्व प्रकारों के सकारात्मक और नकारात्मक दोनों प्रकार के होते हैं। इस कारण से, आपको प्रत्येक मानदंड पर आपने कितने अंक प्राप्त किए हैं, इसके आधार पर निष्कर्ष नहीं निकालना चाहिए।
   • यदि आपको ऐसा लगता है कि आपने कहीं अधिक या बहुत कम अंक प्राप्त किए हैं तो यह तथ्य आपको जीवन में बाधा डालता है, आप अपनी कमजोरियों पर काम कर सकते हैं। अपनी कमजोरियों को जानना उन्हें ताकत में बदल सकता है।