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• कदम
• सलाह

यदि आप प्रति घंटा वेतन कर्मचारी या स्वतंत्र ठेकेदार हैं, तो प्रति घंटे की कमाई पर अपने वार्षिक वेतन की गणना करना फायदेमंद है। आपको आमतौर पर फ़ाइल से वार्षिक मजदूरी के बारे में जानकारी प्रदान करने की आवश्यकता होती है; या आप नए कैरियर के अवसरों के बीच मजदूरी की तुलना करना चाहते हैं। किसी भी तरह से, आप सरल सूत्रों और बुनियादी गणित ज्ञान का उपयोग करके अपने वार्षिक वेतन की गणना कर सकते हैं।

कदम

विधि 1 की 3: जहां प्रति सप्ताह काम किए गए घंटों की संख्या बराबर है

1. 

   अपनी प्रति घंटा मजदूरी का पता लगाएं। आप शायद पहले से ही जानते हैं कि आपको हर घंटे कितना पैसा मिलता है। उदाहरण के लिए, आपको 90,000 VND / घंटा प्राप्त होगा। लेकिन अगर आप पहले से ही यह जानकारी नहीं पाते हैं।
   • यदि आपके नियोक्ता इसे प्रदान करते हैं, तो प्रति घंटा भुगतान आपके भुगतान ठूंठ पर दिखाई देगा।
   • यदि संदेह है, तो अपने प्रबंधक, या मानव संसाधन / मानव संसाधन विभाग से किसी से पूछें।

2. 

   
   
   प्रत्येक वर्ष आपके द्वारा काम किए जाने वाले कुल घंटों की गणना करें। प्रत्येक सप्ताह आपके द्वारा काम करने के घंटे की संख्या को 52 से गुणा करें, क्योंकि एक वर्ष में 52 सप्ताह होते हैं।
   • उदाहरण के लिए, यदि आप प्रति सप्ताह 40 घंटे काम करते हैं, तो आपका गणित इस तरह दिखाई देगा: एक वर्ष में 40 घंटे x 52 सप्ताह = 2080 घंटे।

3. 

   
   
   प्रत्येक वर्ष काम करने वाले घंटे के हिसाब से अपने प्रति घंटे के वेतन को गुणा करें। अब, आपको बस इतना करना है कि वेतन से घंटों को गुणा करें।
   • उपरोक्त उदाहरण के बाद, VND 90,000 x 2080 = VND 187,200,000। यह आपका वार्षिक वेतन है।
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विधि 2 का 3: जहां प्रति सप्ताह काम किए गए घंटों की संख्या बदलती रहती है

1. 

   
   
   अपने काम के घंटे पर नज़र रखें। प्रत्येक दिन अपने काम के घंटे लिखें। सप्ताह के अंत में, काम किए गए आपके कुल घंटों की गणना करें।
   • आप एक इलेक्ट्रॉनिक एप्लिकेशन, ऑनलाइन सॉफ्टवेयर का उपयोग कर सकते हैं या सिर्फ एक नोटबुक में इसे फिर से लिख सकते हैं।
   • यदि आपके घंटे हफ्ते दर हफ्ते काम करते हैं, तो आप लंबे समय तक काम किए गए अपने घंटों को ट्रैक करना चाहेंगे। फिर आप काम किए गए घंटों को औसत कर सकते हैं।
   • उदाहरण के लिए, यदि आपने पहले सप्ताह में 10 घंटे, अगले सप्ताह में 25 घंटे, अगले सप्ताह में 15 घंटे और अंतिम सप्ताह में 30 घंटे काम किया, तो आपने उस महीने में 80 घंटे काम किया। इस संख्या को 4 सप्ताह से विभाजित करें और आपको प्रति सप्ताह औसतन 20 घंटे काम मिलता है।
   • यदि आपके घंटे वर्ष की विभिन्न अवधि के बीच काफी भिन्न होते हैं, तो आपको अधिक लंबी अवधि के लिए निगरानी करने की आवश्यकता होगी। उदाहरण के लिए, कल्पना करें कि आप छुट्टी के पास कुछ हफ्तों के लिए सप्ताह में 50 घंटे काम करते हैं, लेकिन गर्मी के दौरान सप्ताह में केवल 20 घंटे। यह परिवर्तन आपकी गणना को बहुत प्रभावित करेगा। उच्च परिवर्तनशीलता की स्थिति में, आपको एक सटीक आंकड़े के लिए वर्ष भर में काम किए गए घंटों की संख्या को ट्रैक करने की आवश्यकता हो सकती है।

2. 

   अपने ओवरटाइम घंटे निर्धारित करें। संयुक्त राज्य में, यदि आप 7-दिन की अवधि में 40 घंटे से अधिक काम करते हैं, तो आपके नियोक्ता को आपको सामान्य वेतन का डेढ़ गुना भुगतान करना होगा। दूसरे शब्दों में, आपको प्रति सप्ताह 40 घंटे से अधिक काम करने वाले प्रत्येक घंटे के लिए आधा घंटा वेतन मिलेगा। वियतनामी कानून में भी समान नियम हैं, हालांकि ओवरटाइम (सप्ताह के दिनों, सप्ताहांत या सार्वजनिक अवकाश) के आधार पर ओवरटाइम वेतन अलग-अलग होगा।
   • इस गणना का सूत्र है: प्रति सप्ताह कुल भुगतान का समय = वास्तविक घंटे काम +
   • उदाहरण के लिए, मान लें कि आप सप्ताह में 45 घंटे काम करते हैं। आपने 5 घंटे ओवरटाइम काम किया। 5 को 0.5 से गुणा करें। आपको 2.5 घंटे अतिरिक्त घंटे मिलेंगे। इस संख्या को 45 सामान्य घंटे के काम में जोड़ें। इस गणना के साथ, आपका काम किया गया 45 के बजाय 47.5 है।

3. 

   एक वर्ष में आपके द्वारा काम किए जाने वाले घंटों की संख्या की गणना करें। इस संख्या को खोजने के लिए, औसत साप्ताहिक घंटे 52 से गुणा करें। उदाहरण के लिए, यदि आप सामान्य रूप से प्रति सप्ताह 45 घंटे काम करते हैं, तो 47.5 घंटे (ओवरटाइम के लिए समायोजित) को 52 से गुणा करें। परिणाम प्रति वर्ष 2,470 घंटे है।
   • यदि आप एक वर्ष में काम किए गए घंटों का ट्रैक रखते हैं, तो बस उन्हें जोड़ दें, प्रति सप्ताह काम किए गए औसत घंटे को प्रति सप्ताह गुणा करने के बजाय।

4. 

   अपने वेतन की गणना करें। प्रति घंटा की दर से घंटे गुणा करें।
   • उदाहरण के लिए, यदि आपको VND 90,000 / घंटा मिलता है, तो 2,470 को 90,000 VND से गुणा करें। आपका वार्षिक वेतन 222,300,000 VND होगा।
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3 की विधि 3: अतिरिक्त पारिश्रमिक

1. 

   बोनस सहित। अपने वार्षिक वेतन में बोनस, कमीशन या कोई अन्य प्रोत्साहन जोड़ें। कई घंटे की स्थिति में प्रोत्साहन होते हैं जो उनके प्रति घंटा वेतन की ओर गिनते हैं। उदाहरण के लिए, आपको प्रदर्शन, नेतृत्व या पद (नौकरी में समय की लंबाई) के आधार पर बोनस प्राप्त हो सकता है।
   • कुछ नियोक्ता सभी श्रमिकों को वार्षिक अवकाश बोनस प्रदान करते हैं। भाग 1 में उदाहरण के लिए, कल्पना करें कि आपको प्रति वर्ष 4,000,000 VND का बोनस प्राप्त होता है। आपका गणित निम्नानुसार होगा: VND 187,200,000 + 4,000,000 = VND 191,200,000।
   • यदि आप कमीशन या परिवर्तनीय बोनस प्राप्त करते हैं, तो आपको उन्हें अपने वेतन में शामिल करने के लिए एक वर्ष तक इन राशियों पर नज़र रखने की आवश्यकता होगी। उदाहरण के लिए, कल्पना करें कि आप एक निश्चित राशि की हर बिक्री के लिए 1,000,000 VND से पुरस्कृत हैं। यदि आपको साल में 12 बार बोनस मिलता है, तो आप 1,000,000 VND को 12 से गुणा करेंगे, जिसके परिणामस्वरूप 12,000,000 VND होगा। उपरोक्त उदाहरण के साथ, आप 203,200,000 VND का अंतिम परिणाम प्राप्त करने के लिए 191,200,000 VND + 12,000,000 VND जोड़ेंगे।

2. 

   लाभ और भुगतान में कटौती। यदि आप संयुक्त राज्य अमेरिका में अपने चिकित्सा व्यय या 401 (के) सेवानिवृत्ति निधि का भुगतान करते हैं, तो आप अपनी "सस्ती आय" प्राप्त करने के लिए इन राशियों को कम करना चाहेंगे।
   • ये राशि अभी भी मूल रूप से आपकी आय का हिस्सा है। लेकिन वे पैसे का प्रतिनिधित्व करते हैं जो आपकी क्रय शक्ति में वृद्धि नहीं करता है।
   • हर महीने इन खर्चों में कटौती के लिए अपने वेतन स्टब की जाँच करें। वर्ष के लिए संख्या प्राप्त करने के लिए, अपने मासिक खर्च को 12 से गुणा करें। अपनी वार्षिक आय से परिणाम घटाएं।
   • उदाहरण के लिए, यदि चिकित्सा खर्च में प्रति माह 3,000,000 VND खर्च होते हैं, तो आप प्रति वर्ष 3,000,000 VND x 12 = 36,000,000 VND खर्च करेंगे। इस राशि को अपने वार्षिक वेतन से घटाएं।

3. 

   देय आयकर का निर्धारण करें। आपको अपना वेतन टैक्स से पहले या बाद में पता चल जाएगा। वियतनाम में, देय आयकर को जानने के लिए, आपको व्यक्तिगत आयकर कानून और आंशिक रूप से प्रगतिशील कर अनुसूची के बारे में जानने की आवश्यकता है।
   • संयुक्त राज्य अमेरिका में, आपको यह जांचने की आवश्यकता है कि संघीय आय कर आपकी आय पर लागू होता है, जिसे आपके द्वारा भुगतान की जाने वाली संघीय आयकर की मात्रा निर्धारित करने के लिए लागू होता है। आपकी वार्षिक आय आपके द्वारा लगाए गए कर का निर्धारण करेगी। ऑनलाइन टैक्स ब्रैकेट कैलकुलेटर आपको यह पता लगाने में मदद कर सकता है कि आपको पता नहीं है कि आप किस टैक्स ब्रैकेट में हैं।
   • संयुक्त राज्य में, राज्य कर इस बात पर निर्भर करेगा कि आप कहां रहते हैं। कई राज्य आयकर जमा नहीं करते हैं। जो राज्य कर जमा करते हैं, उनके लिए कर की दर लगभग 5-6% होगी। आप राज्य की आयकर दर ऑनलाइन पा सकते हैं।
   • संयुक्त राज्य में अपनी बाद की आय की गणना करने के लिए, अपनी आयकर दर को 100% घटाएं। उदाहरण के लिए, यदि आप 20% टैक्स ब्रैकेट में हैं, तो आपके पास 80% आय होगी।
   • कॉमा दो पंक्तियों को छोड़ कर कर की दर को दशमलव संख्या के प्रतिशत के रूप में बदलें। उदाहरण के लिए, यदि आप अपनी आय का 80% रखते हैं, तो संबंधित दशमलव 0.80 (या 0.8) होगा।
   • संयुक्त राज्य अमेरिका में अपनी बाद की आय प्राप्त करने के लिए अपनी दशमलव आय को उस दशमलव से गुणा करें। आप इस तरह से अपने मासिक या वार्षिक वेतन की गणना कर सकते हैं।
   • यदि संयुक्त राज्य में आपका वेतन $ 2,800 है और आप 30% टैक्स ब्रैकेट में हैं, तो आपका संबंधित दशमलव 0.7 है। एक महीने में $ 1,960 प्राप्त करने के लिए $ 800 को 0.7 से गुणा करें। यह संयुक्त राज्य अमेरिका में आपकी बाद की कर आय है।
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सलाह

• यूएस फेयर स्टैंडर्ड लेबर एक्ट के तहत, एक घंटे के कामगार को एक स्टॉप-ऑफ वेतन दिया जाना चाहिए। यह उस समय की राशि है जब नियोक्ता कर्मचारी को उपस्थित होने के लिए कहता है, भले ही ऐसा करने के लिए कुछ भी न हो। आपको जरूरत पड़ने पर उपस्थित होने के रूप में काम करने के लिए समय का भुगतान भी किया जाएगा, और कार्रवाई करने के लिए तैयार रहने के लिए आपको अपने कार्यस्थल पर ऑनसाइट होना चाहिए। आपको भुगतान भी किया जाता है जब आपको ब्रेक या भोजन के दौरान काम करना पड़ता है। ब्रेक का समय आमतौर पर 20 मिनट से कम होता है; आपको उस समय काम करने के लिए आवश्यक होने पर भोजन के लिए भुगतान किया जाएगा।
• आप प्रति घंटा मजदूरी की गणना करने के लिए अपनी वार्षिक आय का उपयोग करके गणित को उलट सकते हैं। कुल वार्षिक भुगतान को काम किए गए घंटों की संख्या से विभाजित करें। यदि आप पूरा समय काम करते हैं, तो घंटे की संख्या 2080 (52 सप्ताह, 40 घंटे एक सप्ताह) होगी। उदाहरण के लिए, VND 200,000,000 के वार्षिक वेतन वाले व्यक्ति के पास 2080 तक वार्षिक वेतन को विभाजित करते समय VND 96,000 का एक घंटे का वेतन होगा।
• यदि आपको छुट्टी के समय या बीमार छुट्टी के लिए भुगतान किया जाता है और कई हफ्तों तक काम नहीं किया है, तो आपके द्वारा भुगतान किए जाने वाले हफ्तों की संख्या को नहीं बदलें (विशेष रूप से 52 सप्ताह)। यदि आप कुछ सप्ताह की अवैतनिक छुट्टी का समय लेते हैं, तो 52 से लिए गए हफ्तों की संख्या घटाएं।