विषय

• कदम बढ़ाने के लिए
• विधि 1 की 3: बॉस के रूप में निष्पक्ष होना
• विधि 2 का 3: शिक्षक के रूप में निष्पक्ष होना
• 3 की विधि 3: माता-पिता के रूप में गोरा होना
• टिप्स

न्याय एक बहुत ही व्यक्तिगत अवधारणा है जिसका अर्थ है सही काम करना या उचित तरीके से करना। इसे एक ऐसे गुण के रूप में देखा जाता है जिसे प्राप्त करना मुश्किल है, और दोनों नेताओं और संबंधों में असाधारण। बेशक, आप दुनिया को काले या सफेद और सही या गलत में विभाजित नहीं कर सकते हैं, लेकिन आप अपने आस-पास के लोगों को अपना समय और ध्यान देकर अपने न्याय में सुधार कर सकते हैं।

कदम बढ़ाने के लिए

विधि 1 की 3: बॉस के रूप में निष्पक्ष होना

1. अपने सभी कर्मचारियों को समान मानकों पर रखें। बेशक कार्यस्थल में वरीयताओं को नहीं दिखाना मुश्किल हो सकता है। शायद यह है कि एक कर्मचारी जो हमेशा आपको सुनता है, तारीफ करता है, और आपको घर का बना पेस्ट्री देता है, जबकि कोई और बहुत अधिक कूलर और अधिक दूर है। इसका मतलब यह नहीं है कि अनुकूल कर्मचारी को एक घंटे पहले जारी करना उचित है, और कम दोस्ताना कर्मचारी को अधिक समय तक काम करने देना। यदि आप वास्तव में निष्पक्ष होना चाहते हैं, तो आपको अपने स्वयं के पूर्वाग्रह पर आलोचनात्मक विचार करना होगा और सुनिश्चित करना होगा कि आपके सभी कर्मचारियों के साथ समान व्यवहार किया जाए।
   • अपने आप से पूछें कि आपके पास वास्तव में किसी विशेष कर्मचारी के लिए प्राथमिकता क्यों है।यदि ऐसा इसलिए है क्योंकि आपको लगता है कि आपके कम प्रिय कर्मचारी अपने काम में पर्याप्त प्रयास नहीं कर रहे हैं, तो बेहतर होगा कि आप उन पर अधिक कठोर होने के बजाय इसके बारे में बात करें।
   • यदि आप अपनी प्राथमिकताएँ स्पष्ट करते हैं, तो आपके पक्ष में नहीं आने वाले कर्मचारियों के साथ गलत व्यवहार किया जाएगा। यह उन्हें गुस्सा या कड़वा लग सकता है। निष्पक्षता एक सकारात्मक और सहायक कार्य वातावरण को बढ़ावा देती है - प्रियजनों को हतोत्साहित करना।
2. अच्छा उदाहरण स्थापित करो। यदि आप एक निष्पक्ष बॉस बनना चाहते हैं, तो आपको अपने कर्मचारियों के लिए एक आदर्श बनना होगा। कड़ी मेहनत, उत्साह और अच्छे सहयोग के मामले में आप उनसे जो कुछ भी देखना चाहेंगे, उसका उदाहरण हो सकते हैं। यदि आप अपने कर्मचारियों को कुछ बताते हैं और फिर बिलकुल विपरीत तरीके से कार्य करते हैं, तो वे आपका सम्मान नहीं करेंगे और वे गलत व्यवहार करेंगे। इसलिए यदि आप निष्पक्ष होना चाहते हैं, तो आप अपने कर्मचारियों के साथ खुद की सुरक्षा करते हुए सख्त नहीं हो सकते।
   • यदि आप अपने कर्मचारियों को बताते हैं कि उनके लिए सुबह 9 बजे तुरंत काम पर आना ज़रूरी है, लेकिन फिर लगातार आधे घंटे देरी से पहुँचें, तो आपके कर्मचारी देर से आने के लिए उन्हें फटकारना उचित नहीं समझेंगे।
   • यदि आप किसी कर्मचारी को निजी फोन कॉल करते समय या दोपहर में रसोई में बातें करते समय काम के दौरान इधर-उधर भटकने के लिए डांटते हैं, तो आप स्पष्ट रूप से न्याय नहीं दिखा रहे हैं।
   • यदि आपके कर्मचारी आपको उचित नहीं मानते हैं, तो आपको उनके विरोध करने की अधिक संभावना होगी।
3. नियमों का पालन करें। निष्पक्ष बॉस होने का एक और तरीका है कि नियमों को स्पष्ट किया जाए। कई मामलों में, जब कर्मचारियों को लगता है कि उनके पास एक अन्यायपूर्ण बॉस है, तो ऐसा इसलिए है क्योंकि वे बॉस की उम्मीदों को नहीं समझते हैं। यदि आपके पास अपने कर्मचारियों के उत्पादन के लिए कुछ कोटा हैं, तो इस अपेक्षा को स्पष्ट करें, बजाय इसके कि वे नाराज हों या निराश हों, यदि वे आपकी उम्मीदों पर खरे नहीं उतरते हैं। यदि आपके पास किसी नए उत्पाद के लिए कुछ लक्ष्य हैं, तो उन्हें लिखें ताकि आपके कर्मचारी जान सकें कि आप क्या चाहते हैं और जुआ नहीं खेलना है।
   • आप अपनी अपेक्षाओं को बेहतर ढंग से परिभाषित कर पाएंगे, आपके नियम जितने स्पष्ट होंगे। यदि आपके पास कागज़, ईमेल, रिपोर्ट, या जो भी दस्तावेज़ हैं, तो आप अपने कर्मचारियों को यह बता सकते हैं कि उनसे जब आप उनसे क्या उम्मीद करते हैं, तो आपके नियम निष्पक्ष और कमतर होंगे।
   • यदि आप अपने नियमों या अपेक्षाओं को बदलते हैं, तो अपने कर्मचारियों को पहले से आश्चर्यचकित करने के बजाय उन्हें पहले से बता देना उचित है। वे आपकी ईमानदारी की सराहना करेंगे और महसूस करेंगे कि आप निष्पक्ष हैं।
4. अपनी वरीयताओं से प्रभावित मत बनो। यदि आप वास्तव में निष्पक्ष होना चाहते हैं, तो आपको कर्मचारियों को काम पर रखने या फायरिंग करने, जिम्मेदारियों और परियोजनाओं को सौंपने, या जब आप बस काम कर रहे हों, तब उद्देश्य के रूप में संभव रहना होगा। आप सिर्फ उन लोगों को काम पर नहीं रख सकते हैं जो आपके जैसे हैं, लेकिन आपको सबसे उपयुक्त व्यक्ति को ढूंढना है। और आप किसी को सिर्फ इसलिए फायर नहीं कर सकते क्योंकि आप उन्हें पसंद नहीं करते हैं, लेकिन केवल तभी जब वे अच्छा व्यवहार नहीं करते हैं। अपने आप को देखते रहना और यह सुनिश्चित करना महत्वपूर्ण है कि आप अपना काम निष्पक्षता से करें।
   • बेशक, पूरी तरह से निष्पक्ष या निष्पक्ष होना असंभव है। लेकिन अगर आप अपने निर्णय लेने की प्रक्रिया के दौरान खुद को नियमित रूप से जांचने के लिए प्रशिक्षित करते हैं, तो आप खुद को अधिक से अधिक निष्पक्ष बना सकते हैं। यदि आपके पास किसी विशेष आवेदक के लिए प्राथमिकता है, तो अपने आप से पूछें कि क्या यह है क्योंकि यह व्यक्ति सबसे उपयुक्त है, या क्योंकि इस आवेदक ने आपको साक्षात्कार के दौरान सबसे अधिक प्रशंसा दी है। यदि आप अपने किसी कर्मचारी द्वारा लिखी गई रिपोर्ट से असंतुष्ट हैं, तो अपने आप से पूछें कि क्या यह इसलिए है क्योंकि आप इस कर्मचारी के साथ हैं।
5. अपने कर्मचारियों को आवाज दें। यद्यपि आप मालिक के रूप में नियमों को निर्धारित कर सकते हैं, यह उचित है क्योंकि आपके कर्मचारियों को भी प्रतिक्रिया देने का अवसर है। उन्हें व्यक्तिगत रूप से बोलने का समय दें, यदि आवश्यक हो तो प्रतिक्रिया के लिए पूछें, और यह स्पष्ट करें कि आप इस बारे में परवाह करते हैं कि वे क्या सोचते हैं और कैसे महसूस करते हैं। अपने कर्मचारियों को सुनकर, आप अभिभूत हुए बिना एक निष्पक्ष और चिकनी कार्यस्थल बना सकते हैं।
   • यदि आप अपने कर्मचारियों के लिए समय बनाते हैं, तो वे आपको अधिक निष्पक्ष देखना शुरू करेंगे। दिखावा न करें कि आप अपने कर्मचारियों से बात करने में बहुत व्यस्त हैं, बल्कि यह सुनने का प्रयास करें कि उनके बारे में क्या कहना है कि व्यवसाय कैसे चल रहा है। इससे उन्हें कार्यस्थल में सुनाई देने वाली और बेहतर महसूस होती है।
   • यदि आप अपने कर्मचारियों के ज्ञान और विचारों को ध्यान में रखे बिना लगातार नियम और आदेश निर्धारित करते हैं, तो आप एक अन्यायपूर्ण बॉस के रूप में प्रतिष्ठा बना सकते हैं। बेशक, ऐसे समय होते हैं जब केवल आप जान सकते हैं कि आपके व्यवसाय के लिए सबसे अच्छा क्या है। आप अपने कर्मचारियों को व्यवसाय चलाने नहीं दे सकते। लेकिन अगर आप जानते हैं कि किसी कर्मचारी को किसी विशेष स्थिति की अच्छी समझ है, और आप उसे या उसकी उपेक्षा करना चुनते हैं, तो यह अनुचित हो सकता है।
6. अपनी गलतियों के लिए माफी मांगें। आप बॉस हो सकते हैं, लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि आप कभी गलती नहीं करते हैं। यदि आपने अपने किसी कर्मचारी से गैर-कानूनी व्यवहार किया है, यदि आपने कोई गलती की है, या यदि आपने कार्यस्थल पर कोई गलती की है, तो इसके लिए माफी माँगना उचित है। अपनी गलतियों को एक तरफ रखकर, आपके कर्मचारी सोचेंगे कि उनके लिए बार को ऊंचा करना अनुचित है, जबकि आप अपनी गलतियों के लिए जवाबदेह नहीं हैं।
   • यदि आपने एक बड़ी गलती की है जो एक से अधिक कर्मचारियों को प्रभावित करती है, तो आपको इसमें शामिल लोगों को रैली करने और समूह से माफी माँगने की आवश्यकता हो सकती है। एक विश्वसनीय और प्रगतिशील बॉस होने के लिए प्रतिष्ठा पाने से बेहतर है कि आप कभी भी गलतियाँ न करें। यदि आपके कर्मचारी देखते हैं कि आपके पास नैतिकता का एक मजबूत भाव है, तो वे आपको धर्मी के रूप में देखने की अधिक संभावना रखते हैं।
7. न्याय मत पहनने दो। अगर आप अपने कर्मचारी को खुश रखना चाहते हैं और आपका व्यवसाय सुचारू रूप से चल रहा है, तो एक ईमानदार बॉस होना ज़रूरी है। लेकिन एक अध्ययन से पता चलता है कि "निष्पक्षता" - जहां आप कर्मचारियों के साथ स्थितियों से पूर्वाग्रह को दूर करते हैं, प्रतिक्रिया का स्वागत करते हैं, कोनों में कटौती नहीं करते हैं, और इसी तरह - प्रबंधकों में मानसिक थकान पैदा कर सकते हैं। हालांकि, आपको अभी भी निष्पक्ष होने की आवश्यकता है, निश्चित रूप से, आपको यह भी सुनिश्चित करने की आवश्यकता है कि आपके न्याय का पीछा करने में अतिरेक का कारण नहीं है। उस स्थिति में, आप अपनी कंपनी के लिए अच्छे निर्णय नहीं ले सकते। न्याय महत्वपूर्ण है, लेकिन इसलिए खुद को आराम करने में समय लग रहा है।
   • थकान से बचने के लिए, पर्याप्त आराम करें, ऊर्जावान दोपहर का भोजन खाएं, अपने कार्यदिवस के दौरान बहुत सारे ब्रेक लें, और कोशिश करें कि शाम 7 बजे के बाद अपने काम के बारे में बहुत अधिक न सोचें। इस तरह आप उत्साह से धर्मी बॉस बने रह सकते हैं।

विधि 2 का 3: शिक्षक के रूप में निष्पक्ष होना

1. सभी को बोलने का मौका दें। यदि आप एक ईमानदार शिक्षक बनना चाहते हैं, तो आपको यह स्पष्ट करना चाहिए कि आप अपने सभी छात्रों की राय और विचारों का सम्मान करते हैं। यदि आप एक ही तीन छात्रों को पलट देते हैं, या एक छात्र की टिप्पणियों पर ध्यान नहीं देते हैं, जो बाकी से अधिक संघर्ष कर रहा है, तो आप अन्यायपूर्ण होने के लिए प्रतिष्ठा प्राप्त कर सकते हैं। यदि आप उन छात्रों को नहीं देते हैं जो शर्मीले हैं या समस्याओं को बात करने का मौका देते हैं, तो वे गलत तरीके से व्यवहार करेंगे और इसलिए आपके पाठों में सक्रिय रूप से भाग नहीं लेना चाहेंगे।
   • आप कक्षा में विभिन्न प्रकार के विचारों की अनुमति देकर अपने सभी छात्रों के लिए बेहतर शिक्षण अनुभव प्रदान करते हैं। केवल अपने पसंदीदा छात्रों को खुद को व्यक्त करने का मौका देना उचित नहीं है।
   • उन छात्रों को देने का अभ्यास करें जिन्होंने अपने हाथ नहीं उठाए हैं और उनसे अपनी राय पूछ रहे हैं। जबकि आपको हमेशा अनिच्छुक छात्रों के साथ सावधान रहना चाहिए, आप उन्हें कक्षा में नियमित रूप से आवाज देकर उन्हें जिम्मेदारी का एहसास दिला सकते हैं।
2. इस बात से अवगत रहें कि आप प्रत्येक छात्र को कैसे जवाब देते हैं। आप सोच सकते हैं कि आप कक्षा में ईमानदार हैं, लेकिन यदि आप एक कदम पीछे हटते हैं, तो आप पा सकते हैं कि आप हर छात्र के प्रति ईमानदारी से जवाब नहीं दे रहे हैं। आदर्श रूप से, आप प्रत्येक छात्र से यह कहने के लिए ग्रहणशील होंगे कि प्रत्येक छात्र को उत्तर देने के लिए पर्याप्त प्रतीक्षा करें, और अपने सभी छात्रों को सकारात्मक टिप्पणी और प्रोत्साहन प्रदान करें। घर के रास्ते पर, इस बारे में सोचें कि आपने अपने प्रत्येक छात्र को कैसे जवाब दिया और क्या आप कुछ उचित कर सकते थे।
   • आप किसी अन्य शिक्षक से भी पूछ सकते हैं कि वह आपको निरीक्षण करे और आपको ईमानदार प्रतिक्रिया दे। आपको लगता है कि आप दूसरों की अनदेखी करते हुए कुछ छात्रों के साथ दोगुना समय बिता सकते हैं। जबकि कुछ छात्रों को वास्तव में दूसरों की तुलना में अधिक सहायता की आवश्यकता होती है, यह आपके सभी छात्रों को आपके कुछ समय और ध्यान देने के लिए उचित है।
3. हर किसी में कुछ सराहनीय है। यदि आप वास्तव में धर्मी बनना चाहते हैं, तो आपको हर विद्यार्थी में अच्छाई देखना सीखना होगा। हो सकता है कि आपके पास एक छात्र है जो इतनी बुरी तरह से स्कोर करता है कि आपको ऐसा लगता है कि आप केवल आलोचना कर सकते हैं। ऐसे मामले में, आपको उस छात्र में कुछ सराहनीय खोजने के लिए अतिरिक्त मेहनत करनी होगी, जैसे कि विस्तार या सहयोग क्षमता के लिए उसकी आंख। एक ईमानदार शिक्षक के रूप में, आपको प्रत्येक छात्र को यह दिखाना होगा कि वह सबसे अच्छे से कम पात्र है।
   • प्रत्येक छात्र से व्यक्तिगत रूप से बात करने के लिए समय निकालें और समस्याओं वाले छात्रों को बताएं कि उनके पास भी अपनी ताकत है।
   • छात्रों की तारीफ करना उन्हें अपने बारे में बेहतर महसूस कराता है, जब तक आप यह सुनिश्चित करते हैं कि आप किसी बिंदु पर सभी की प्रशंसा करते हैं। दूसरी ओर, छात्रों को सार्वजनिक रूप से कमजोर करना, उनके आत्मविश्वास को नुकसान पहुंचा सकता है और इस प्रकार उचित नहीं है।
4. उचित संख्या दें। कभी-कभी ईमानदार ग्रेड देना मुश्किल हो सकता है यदि आपके पास पहले से ही आपकी अपेक्षाएं हैं जिनके लिए छात्र अच्छा करते हैं और जिन्हें हमेशा छठी कक्षा मिलती है। फिर भी, आपको प्रत्येक पेपर को पढ़ना चाहिए जैसे कि आपको पता नहीं है कि इसे किसने लिखा है। विशिष्ट आवश्यकताओं का पालन करना भी अच्छा है, ताकि आपके ग्रेड आपके खुद के सनक या "महसूस" पर आधारित न हों, लेकिन आप आवश्यकताओं को पूरा करते हैं या नहीं। उचित ग्रेड देना एक निष्पक्ष शिक्षक के सबसे महत्वपूर्ण गुणों में से एक है।
   • काम के प्रत्येक टुकड़े पर उसी समय के बारे में खर्च करने की कोशिश करें। उन छात्रों को न दें जो एक महान काम कर रहे हैं जो प्रतिक्रिया का उपयोग कर सकते हैं।
   • कबूतरों के छात्रों की कोशिश मत करो। एक छात्र जो आमतौर पर सेवेंस प्राप्त करता है वह वास्तव में नौ के लिए काफी अच्छा हो सकता है, और यदि आप एक उच्च ग्रेड के साथ एक पेपर पर अधिक प्रयास को नहीं पहचानते हैं, तो वह छात्र सोचेंगे कि वह या तो वैसे भी बेहतर नहीं हो सकता है।
5. याद रखें कि निष्पक्षता सभी के साथ समान व्यवहार करने के समान नहीं है। हर बच्चा अलग होता है और उसकी अलग ताकत और कमजोरियां होती हैं। यदि आप अपने नियमों का पालन करते हैं और अलग-अलग बच्चों को संबोधित करते हैं, तो इस बात पर ध्यान न दें कि वे एक व्यक्ति के रूप में कौन हैं, और एक ही समय में ईमानदार होने का प्रयास करें। बेशक, आपके प्रत्येक छात्र - और उनके अभिभावकों को यह जानने में अधिक मेहनत लगती है - लेकिन यह कदम ठीक वही है जो आपको एक ईमानदार और निष्पक्ष शिक्षक बना सकता है।
   • उदाहरण के लिए, यदि कोई बच्चा पहली बार घर पर अपना होमवर्क भूल गया है, जबकि कोई और इसे पांचवीं बार कर रहा है, तो आपको इन छात्रों के साथ समान व्यवहार नहीं करना चाहिए।
   • किसी छात्र के उत्पीड़न के कारणों पर ध्यान केंद्रित करने की कोशिश करें, जब कोई छात्र बुरा व्यवहार करने का बहाना बनाए बिना परेशान कर रहा है। आप जान सकते हैं कि एक छात्र के पास उसके माता-पिता के तलाक के साथ एक कठिन समय है, और इसलिए कभी-कभी दुर्व्यवहार करता है। इस तरह का ज्ञान आपको उसकी सफलता के लिए छात्र के साथ काम करने में मदद कर सकता है।
6. डार्लिंग से बचें। एक शिक्षक के रूप में पसंदीदा नहीं होना कई बार मुश्किल हो सकता है, लेकिन जितना संभव हो एक कक्षा के नेता के रूप में पक्षपात से बचना महत्वपूर्ण है। यहां तक ​​कि अगर कोई विशेष छात्र कड़ी मेहनत करता है और आपके साथ अच्छा व्यवहार करता है, तो आप इस छात्र को अन्य छात्रों को देते समय प्रशंसा के साथ स्नान करने का जोखिम नहीं उठा सकते हैं - जिन्हें आपके ध्यान की आवश्यकता है। यदि आपके पास एक कठिन छात्र है, तो हमेशा उससे व्यक्तिगत रूप से बात करें। आप अपने आप को कक्षा में इस छात्र के लिए निर्दयी बातें कहने की अनुमति नहीं दे सकते।
   • डार्लिंग होने से किसी ऐसे व्यक्ति के रूप में प्रतिष्ठा मिलती है जो छात्रों के साथ उचित व्यवहार नहीं करता है। इस तरह छात्र आपके प्रति सम्मान खो देंगे।
   • जो बच्चे आपके पसंदीदा में से नहीं हैं, वे हतोत्साहित हो सकते हैं और कक्षा में प्रयास करना बंद कर सकते हैं क्योंकि उन्हें लगता है कि वे वैसे भी कुछ भी पूरा नहीं कर सकते।

3 की विधि 3: माता-पिता के रूप में गोरा होना

1. समझदार बनो। धर्मी माता-पिता के सबसे महत्वपूर्ण गुणों में से एक समझ है। यदि आप एक सफल माता-पिता बनना चाहते हैं, तो आपको अपने बच्चे के दिमाग में क्या चल रहा है, स्कूल में क्या चल रहा है, और दोस्तों के साथ उसके रिश्ते क्या हैं, यह समझने के लिए आपको पूरी कोशिश करनी होगी। यदि आपका बच्चा गलत व्यवहार करता है, तो यह अक्सर उन कारणों के लिए होता है जो तुरंत स्पष्ट नहीं होते हैं। तो आपको स्थिति को समझने के लिए अपने बच्चे के जूते में खुद को डालने की कोशिश करनी होगी।
   • इससे पहले कि आप जुर्माना या नियम लागू करें, ध्यान से सोचें कि यह आपके बच्चों को कैसे प्रभावित कर सकता है। यह विचार करना उचित है कि कार्रवाई करने से पहले आपके बच्चे कैसा महसूस कर रहे हैं।
2. सुनिए कि आपके बच्चों को क्या चाहिए। यदि आप धर्मी माता-पिता बनना चाहते हैं, तो अपने बच्चों को सुनना ज़रूरी है। आप सोच सकते हैं कि आपके बच्चे ने केवल दुर्व्यवहार किया है और इससे चिढ़ हो सकती है, लेकिन अक्सर समस्या गहरी होती है। यदि आप वास्तव में अपने बच्चे के साथ ईमानदार होना चाहते हैं, तो उससे या उसके साथ बात करें कि क्या चल रहा है और आपका बच्चा घर या स्कूल में इस तरह का व्यवहार क्यों कर रहा है। यह आपको निष्पक्ष बनाता है और समस्या की जड़ को उजागर कर सकता है।
   • अपने बच्चों को सुनकर, आप यह भी दिखाते हैं कि आप परवाह करते हैं, और यह कि आप अपनी पूरी कोशिश कर रहे हैं कि आप केवल नियम न बनाएं बल्कि वास्तव में समझ सकें कि वे क्या कर रहे हैं।
   • बेशक, हमेशा ऐसे दिन हो सकते हैं जब आप सुनने के लिए बहुत थक गए हों। फिर भी, यह महत्वपूर्ण है कि आप अपने बच्चों को वह समय दें जिसके वे हकदार हैं और आप वास्तव में वही सुनते हैं जो उन्हें कहना है। अपने काम के फ़ोन या कंप्यूटर को दूर रखें और अपने बच्चों को उनकी ज़रूरत का पूरा ध्यान दें।
3. कई बच्चों को वे दें जिनकी उन्हें आवश्यकता है। निष्पक्ष होने का मतलब आपके सभी बच्चों के साथ समान व्यवहार करना नहीं है; इसका मतलब है कि आपको उनके साथ उचित व्यवहार करना होगा। आपके बच्चों में से एक दूसरे की तुलना में अधिक विपुल हो सकता है, या दूसरे की तुलना में अधिक अनिश्चित हो सकता है, या दूसरे की तुलना में स्कूल में अधिक कठिनाई हो सकती है। एक धर्मी माता-पिता के रूप में, आप प्रत्येक बच्चे को वह ध्यान देते हैं जिसकी उसे आवश्यकता होती है और वह नियम और दिशानिर्देश स्थापित करते हैं जो आपके प्रत्येक बच्चे के लिए उपयुक्त हों।
   • प्रत्येक बच्चा अद्वितीय है, इसलिए प्रत्येक बच्चे के साथ समान व्यवहार करना उचित नहीं है। इसके बजाय, इस बात पर ध्यान दें कि आपके बच्चों को वास्तव में क्या चाहिए और इसे प्रदान करने का प्रयास करें।
4. अपने बच्चों को यह न बताएं कि "जीवन उचित नहीं है।" कई माता-पिता इस वाक्यांश का उपयोग एक ऐसे तरीके के रूप में करते हैं जब वे अपने बच्चों के साथ निराश होते हैं, लेकिन इससे बचना बेहतर होता है। ऐसा इसलिए है क्योंकि इससे बच्चों को दुनिया के बारे में उम्मीद कम होती है, और इससे वे अधिक निराशावादी हो सकते हैं। तो अगर आपका बच्चा "यह उचित नहीं है!" जवाब न दें "हाँ, जीवन उचित नहीं है!", लेकिन अपने विकल्पों को समझाने की कोशिश करें और अपने बच्चे को उसकी भावनाओं पर चर्चा करने के लिए जगह दें।
   • जबकि इससे बचना सबसे अच्छा है "जीवन उचित नहीं है," यह भी स्पष्ट होना चाहिए कि दुनिया आपके बच्चों के बारे में नहीं है। बेशक आप चाहते हैं कि आपके बच्चे ऐसा महसूस करें कि वे अपेक्षाकृत आमंत्रित दुनिया में कामयाब हो सकते हैं, लेकिन आप जो नहीं चाहते हैं, वे खराब हो जाते हैं और सोचते हैं कि वे जो चाहें प्राप्त कर सकते हैं।
5. घर के नियमों को स्पष्ट करें। एक धर्मी माता-पिता के रूप में, आपको अपने बच्चों के लिए अपनी उम्मीदों को स्पष्ट करना होगा। इसलिए उन्हें बताएं कि उन्हें कब रहना है, वे कब तक टीवी देख सकते हैं, आप उनसे स्कूल में क्या उम्मीद करते हैं और उन्हें हर दिन क्या काम करना है। एक बार जब आप नियम स्थापित कर लेते हैं, तो आपको उनसे लगातार निपटना चाहिए, और यह स्पष्ट करना चाहिए कि आपके सभी बच्चों को इस मानक को पूरा करना चाहिए। नियम बदलते समय, अपने तर्क को स्पष्ट करें ताकि आप अपने बच्चों को अप्रिय रूप से आश्चर्यचकित न करें।
   • अपने बच्चों को घर के नियमों को याद दिलाना एक सबसे आसान तरीका है। अगर वे किसी ऐसी चीज के लिए परेशानी में पड़ जाते हैं, जिसे वे नहीं जानते थे तो उन्हें इसकी अनुमति नहीं थी, वे शिकायत करने की अधिक संभावना रखते हैं कि यह "उचित नहीं" है।
   • बेशक, यदि आपके पास कुछ वर्ष से अधिक उम्र के बच्चे हैं, तो बड़े बच्चे के लिए छोटे बच्चे की तुलना में अधिक विशेषाधिकार होना सामान्य है। इसे यथासंभव स्पष्ट रूप से समझाएं ताकि छोटे बच्चे को यह महसूस न हो कि आप यादृच्छिक हैं या उसकी प्राथमिकता है।
6. एक अच्छे रोल मॉडल बनें। एक धर्मी माता-पिता के रूप में, आपको वही करना चाहिए जो आप कहते हैं ताकि आपके बच्चे यह देख सकें कि आपके नियम निम्नलिखित हैं। बेशक, ऐसे नियम होंगे जो आप पर लागू नहीं होते हैं, जैसे कि बिस्तर पर जल्दी जाना, लेकिन यदि आप अपने बच्चों से कुछ व्यवहार की अपेक्षा करते हैं, तो यह व्यवहार खुद को दिखाना अच्छा होगा यदि आप धर्मी दिखना चाहते हैं।
   • यदि आप अपने बच्चों को दूसरों के साथ मित्रवत व्यवहार करने के लिए कहते हैं और फिर पड़ोसियों या अजनबियों के साथ बिना किसी सम्मान के व्यवहार करते हैं, या अपने बच्चों को साफ करने के लिए कहें कि जब आप स्वयं गड़बड़ करते हैं, तो आप मिश्रित संकेत भेज रहे हैं और अपने बच्चों को भ्रमित कर रहे हैं।
   • आपके बच्चों को यह नहीं सोचना चाहिए कि आप ऐसे नियम बनाने के लिए पाखंडी हैं जिनका आप पालन नहीं करते हैं।

टिप्स

• यदि आप कार्यस्थल में निष्पक्ष रहना चाहते हैं, तो श्रम कानूनों के शीर्ष पर रहें। श्रम कानून निष्पक्षता को बढ़ावा देने और नस्ल, लिंग और अन्य कारकों के आधार पर भेदभाव को रोकने के लिए मौजूद हैं। यदि आप इन कानूनों का पालन करते हैं तो आपके निर्णय आसान हो जाएंगे, और उन्हें तोड़ना अक्सर अवैध होता है।