विषय

• कदम बढ़ाने के लिए
• भाग 1 का 3: अपनी नौकरी छोड़ने का सही समय चुनना
• भाग 2 का 3: अपना त्याग पत्र लिखना
• भाग 3 की 3: अपने बॉस से बात करें
• टिप्स
• चेतावनी

यह बदलाव का समय है, चाहे वह एक नया करियर हो या सिर्फ एक नई चुनौती। इस्तीफा देने की प्रक्रिया काफी सरल है: रद्द करें, अधिमानतः अग्रिम में। लेकिन अगर आप अपने पीछे जहाजों को जलाना नहीं चाहते हैं या भविष्य की संभावनाओं में रुकावट पैदा करना चाहते हैं, तो आपको विशेष रूप से सावधान और विवेकशील होना चाहिए। अपनी नौकरी छोड़ना आसान है, लेकिन सभ्यता से इस्तीफा न दें। यह लेख विशेष रूप से उन तरीकों में से कुछ को देखेगा जिसमें कोई अपनी बर्खास्तगी को जितना संभव हो उतना आसान और गंभीर बना सकता है।

कदम बढ़ाने के लिए

भाग 1 का 3: अपनी नौकरी छोड़ने का सही समय चुनना

1. एक उच्च बिंदु पर अलविदा कहने की कोशिश करें। ज्यादातर लोग अपनी नौकरी छोड़ देते हैं जब उन्हें जला दिया जाता है और लगता है कि वे कहीं भी काम नहीं कर सकते हैं। यह जली हुई भावना अक्सर कम उत्पादकता की ओर ले जाती है। जबकि यह एक समझने योग्य भावना है, आपको अपनी नवीनतम परियोजना के लिए हर संभव प्रयास करना चाहिए। आप भविष्य में अपने बॉस से एक सिफारिश चाहते हैं (या आप उसके साथ फिर से काम कर सकते हैं)। यह सबसे अच्छा है अगर आपको एक कठिन कार्यकर्ता के रूप में याद किया जाए जिसने नौकरी में सब कुछ दिया।
   • उन लाभों से अवगत रहें जिनके आप हकदार हो सकते हैं। यदि आप निकाल दिए जाने वाले हैं, तो आप संक्रमण भत्ता या बेरोजगारी लाभ के हकदार हो सकते हैं। यदि आपके पास कोई नया काम नहीं है तो ये बहुत उपयोगी हो सकते हैं। अपने आप को इस्तीफा देकर, आप इन अधिकारों को खो देते हैं।
   • एक बार जब आप अपनी नौकरी छोड़ने का फैसला कर लेते हैं, तो यह आपके नियोक्ता के कंसेंटुअल बर्खास्तगी के दृष्टिकोण की जांच करने के लिए बुद्धिमान है। निश्चित रूप से बीमारी या औद्योगिक विवाद के मामले में, नियोक्ता अक्सर अमीर होने के बजाय आपको खोना पसंद करते हैं। यदि आप निपटान समझौते पर हस्ताक्षर करते हैं, तो आप संक्रमण भुगतान या बेरोजगारी लाभ के अधिकार को बरकरार रख सकते हैं। एक बर्खास्त वकील आपकी इसमें मदद कर सकता है।
2. रद्द करने की योजना बनाएं। यदि आप अपना सर्वश्रेष्ठ छोड़ना चाहते हैं, तो अपने नियोक्ता को अपने हाथों से अपने बालों को अपने स्थान पर भरने के लिए बैठने न दें। कम से कम दो सप्ताह पहले (या आपके अनुबंध में बताई गई न्यूनतम अवधि) को रद्द करें, ताकि आपका बॉस आपकी नौकरी के लिए दूसरों का उपयोग कर सके, या किसी नए कर्मचारी को जहाज पर रख सके।
   • यहां तक ​​कि अगर आपके अनुबंध में एक नोटिस अवधि नहीं है, तो 2-3 सप्ताह की अवधि रखना सबसे अच्छा है, जो आपके नियोक्ता के लिए अच्छा है।दो सप्ताह से कम समय के साथ, आपका नियोक्ता संभवतः एक उपयुक्त प्रतिस्थापन की व्यवस्था करने में सक्षम नहीं होगा; तीन सप्ताह से अधिक समय के बाद, आपका नियोक्ता आश्चर्यचकित होगा कि आप अभी भी यहां क्या कर रहे हैं।
3. इसे अपने पास रखो। एक बार जब आप अपना निर्णय ले लेते हैं, तब तक हर किसी के साथ इस पर चर्चा न करें, जब तक कि आपका पर्यवेक्षक न सीख ले। एक सामान्य की तरह आगे सोचो, और जानो कि ज्ञान शक्ति है।
   • जानकारी को अवशोषित और संसाधित करने के लिए अपने बॉस या पर्यवेक्षक को समय दें। यदि कंपनी एक आकर्षक जवाबी पेशकश करती है, तो यह असुविधाजनक होगा यदि आपने पहले ही अपने सहयोगियों के साथ अपनी योजना साझा कर ली है।
   • एक बार अपने बॉस से बात करने के बाद, आपके प्रस्थान को बाकी कर्मचारियों के साथ कैसे संवाद किया जाना चाहिए, इसके बारे में सोचें। आपका बॉस पूरी कंपनी को एक ईमेल भेज सकता है, या आपको खुद एक संदेश भेजने के लिए कह सकता है। जब तक आप अपने बॉस के साथ इन विवरणों पर चर्चा नहीं करते हैं, तब तक किसी को भी अपने प्रस्थान की सूचना न दें।
4. किसी भी ढीले सिरे को न छोड़ें। यह सम्मानजनक और विचारशील है, और आपके बॉस और सहकर्मी इसकी सराहना करेंगे। चल रही परियोजनाओं को पूरा करें और उस व्यक्ति के लिए दिशानिर्देश निर्धारित करें जो आपकी नौकरी पर ले जाएगा। एक फ़ाइल बनाने पर विचार करें जो बताती है कि आप दीर्घकालिक परियोजनाओं में कहां हैं, और अन्य आवश्यक जानकारी आपके विकल्प को उन चीजों के बारे में जानने की ज़रूरत है जो आप काम कर रहे हैं। सुनिश्चित करें कि आपकी सभी फाइलें व्यवस्थित, लेबल और खोजने में आसान हैं - आप नहीं चाहते कि सहकर्मी आपको घबराहट में बुलाएं जब आप पहले से ही चले गए हों क्योंकि वे आपकी एक फ़ाइल नहीं ढूंढ सकते।
   • यदि आप किसी टीम में काम करते हैं तो यह विशेष रूप से महत्वपूर्ण है। एक बार जब आप अपना इस्तीफा सौंप देते हैं, तो अपनी टीम के साथ चर्चा करें कि कौन से व्यक्ति आपके लिए एक प्रतिस्थापन मिलने तक कौन से कर्तव्यों का पालन करेंगे।

भाग 2 का 3: अपना त्याग पत्र लिखना

1. जानिए इस्तीफे के पत्र में क्या नहीं लिखना चाहिए कभी भी असभ्य, अपमानजनक या मतलबी कुछ भी न लिखें। आप बाद में अपने बॉस के साथ फिर से जुड़ सकते हैं (आप उसके साथ फिर से काम कर सकते हैं) इसलिए अपने पत्र में सम्मानजनक होना बेहतर है। अन्यथा, आपकी भंगुरता, बदसूरत शब्द आपको बाद में परेशान कर सकते हैं।
   • उदाहरण के लिए क्या नहीं लिखें: "श्री जानसन: मैं अपनी नौकरी छोड़ रहा हूं। मुझे यहां काम करने से नफरत है। आप बदसूरत और बेवकूफ हैं। आप छुट्टी के लिए $ 2,000 का भुगतान करते हैं और दिनों को छोड़ देते हैं। आप एक झटका है। -और "
2. इस्तीफे का एक अच्छा लिखित पत्र लिखें। काफी कुछ विवरण हैं जो अच्छे पत्रों को महान अक्षरों से अलग करते हैं। अपने पत्र में नीचे दिए गए दिशानिर्देशों का पालन करें।
   • एक मानक इस्तीफा पत्र कुछ इस तरह दिखता है: "प्रिय श्री स्पेसली: यह स्पेसली स्प्रोकेट्स, इंक। के लिए काम करने का सम्मान रहा है। इस पत्र से मैं आपको सूचित कर रहा हूं कि मैं दूसरी कंपनी में एक नया काम करने के लिए छोड़ दूंगा।" [आपके कॉल और पत्र की तारीख से दो सप्ताह पहले की कोई तारीख]] कृपया हमारे सहयोग के लिए मेरा धन्यवाद स्वीकार करें, और आपको और पूरी कंपनी को आगे बढ़ने के लिए शुभकामनाएं। शुभकामनाएं, जॉर्ज जेटसन। "
3. दयालु और सम्मानीय बनें। यदि आपने अपने बॉस को पढ़ाया है, तो इसे पत्र में शामिल करें। अगर आपको और आपके बॉस को एक-दूसरे को उनके पहले नामों से बुलाया जाए तो औपचारिक रूप से आवाज़ लगाने की कोई ज़रूरत नहीं है। इसके अलावा, यदि आप उसका / उसके पहले नाम का उपयोग करते हैं, तो पत्र में एक जेंटलर टोन होगा, ताकि स्टिंग को थोड़ा बाहर निकाला जा सके।
4. यह स्पष्ट करें कि आप अच्छे के लिए अपनी नौकरी छोड़ रहे हैं। यदि कोई कर्मचारी इस्तीफा देता है, तो कभी-कभी कंपनियां एक प्रति-प्रस्ताव करेंगी। यदि आप सुनिश्चित हैं कि आप कंपनी छोड़ना चाहते हैं, तो सुनिश्चित करें कि आप अपनी भावनाओं को स्पष्ट करते हैं।
   • कुछ इस तरह लिखें "मैं अपना इस्तीफा आपके [अपने शीर्षक] के रूप में [अपने अंतिम निर्धारित कार्यदिवस की तारीख] पर शुरू कर रहा हूं।"
5. यह दिखाएं कि आपने यहां के काम की कितनी सराहना की। यहां तक ​​कि अगर आप अपनी नौकरी के हर दूसरे से नफरत करते हैं, तो भी कुछ सकारात्मक कहने की कोशिश करें। कुछ ऐसा है "मैंने यहां कला दीर्घाओं की दुनिया के बारे में बहुत कुछ सीखा" सकारात्मक है (भले ही आप वास्तव में इसका मतलब है कि आपने कला दीर्घाओं की दुनिया के बारे में बहुत कुछ सीखा है और फिर कभी इसका हिस्सा नहीं बनना चाहते हैं)।
6. आपने जो हासिल किया है, उसके बारे में सोचें। डींग न मारें, लेकिन उन कुछ परियोजनाओं का उल्लेख करें, जिन पर आपने काम किया है और आप कितने गर्वित हैं। यह महत्वपूर्ण है क्योंकि आपके इस्तीफे का पत्र दायर किया जाएगा, साथ ही किसी भी नकारात्मक टिप्पणी प्रमुखों ने आपकी फ़ाइल में जोड़ा हो सकता है। यदि आप कभी भी उसी एचआर विभाग से गुजरते हैं, तो वे आपकी फाइल को एक्सेस करेंगे, और आपकी उपलब्धियां पहली चीजों में से एक हैं।
7. एक गर्म नोट पर समाप्त करें। ध्यान दें कि आप इस कंपनी के लिए काम करने के अवसर के लिए कितने आभारी हैं और आप सही मायने में वहां काम करने वालों (अपने बॉस सहित) की सराहना करते हैं।
   • कुछ ऐसा कहें, "मैं इस महान कंपनी के लिए काम करने से प्रकाशन उद्योग में प्राप्त अंतर्दृष्टि के बिना एक विपुल लेखक बनने के अपने सपने को पूरा नहीं कर सकता था।" आप अपने बॉस को तुरंत धन्यवाद देना चाहते हैं और उन लोगों के नाम जोड़ सकते हैं जिनकी आपने विशेष रूप से सराहना की है।
8. जब आप अपने बॉस से बात करने जाएं तो अपने त्याग पत्र की एक प्रति तैयार रखें। आपको अपने पत्र को ईमेल नहीं करना चाहिए क्योंकि यह बहुत ही अव्यवसायिक के रूप में देखा जाता है। इसे प्रिंट करें और अपने बॉस को दें जब आप उसके साथ अपनी बर्खास्तगी के बारे में चर्चा करें।

भाग 3 की 3: अपने बॉस से बात करें

1. किसी महत्वपूर्ण बात पर चर्चा करने के लिए अपने बॉस के साथ एक नियुक्ति करें। आप छोड़ सकते हैं और पूछ सकते हैं कि क्या उसके पास एक पल है - बस याद रखें कि आपके पर्यवेक्षक के पास काम करने के लिए काम है, और जब आप उसे या इस खबर को लाना चाहते हैं तो वह सब कुछ नहीं छोड़ सकता। एक अन्य विकल्प यह है कि आप अपने बॉस से पूछें कि क्या उनके पास अगले दिन का समय है। इस तरह आप उसे / उसे अपनी खबर पर ध्यान केंद्रित करने के लिए कुछ समय अलग सेट करने का अवसर देते हैं।
   • यदि यह बहुत व्यस्त है, तो आप उसे या उसके अधिक काम दे रहे हैं, इसलिए यदि संभव हो, तब तक प्रतीक्षा करें जब तक आपके बॉस के पास आपकी खबर पर ध्यान देने के लिए कुछ समय न हो।
2. तैयार रहें, प्रत्यक्ष और विनम्र। अपने लिए पूर्वाभ्यास करने से आपको अपने बॉस के साथ बातचीत के लिए तैयार होने में मदद मिलेगी। अधिकांश प्रबंधक बहुत व्यस्त हैं, और वे आपके प्रत्यक्ष दृष्टिकोण की सराहना करेंगे, बिना आप "झटका को नरम करना चाहते हैं," "यह कहने के लिए सही तरीके की तलाश करें," या अन्यथा इसे अनदेखा करें। आप कुछ ऐसा कह सकते हैं:
   • "मैं कुछ समय के लिए अपने विकल्पों के बारे में सोच रहा हूँ, और मैंने फैसला किया है कि इसे कहीं और स्थानांतरित करने का समय है। मैं उन अवसरों के लिए आभारी हूँ, जो मैंने यहाँ प्राप्त किए हैं, लेकिन मैं दो सप्ताह में इस्तीफा दे रहा हूँ।"
   • या ... "मुझे आपको यह बताने की आवश्यकता है कि मुझे किसी अन्य कंपनी में नौकरी की पेशकश की गई है। मेरे पास यहां बहुत अच्छा समय था, लेकिन मैं आज से दो सप्ताह पहले इस्तीफा दे रहा हूं। क्या यह ठीक है अगर मेरे काम का आखिरी दिन [दो] आज से]]
3. फायरिंग के अपने कारणों पर चर्चा करने के लिए तैयार रहें। संभावना है कि आपने इस बॉस के साथ कुछ समय के लिए काम किया है, और आपके फायरिंग के जो भी कारण हैं, उनके कुछ सवाल हो सकते हैं। एक प्रतिक्रिया तैयार करें जो संक्षिप्त और समझने योग्य हो। यदि आप नौकरी छोड़ने के कारण घृणा करते हैं, तो अपने उत्तरों को उद्धृत करने का प्रयास करें ताकि वे आक्रामक न हों। यह कहने के बजाय कि "मुझे यहां से नफरत है," कहते हैं, "मुझे लगता है कि यह मेरे लिए अपना करियर बदलने का समय है।"
4. एक काउंटर प्रस्ताव की संभावना पर विचार करें। आपके बॉस ने आपको एहसास से अधिक आपकी सराहना की, और एक प्रति-प्रस्ताव बना सकते हैं। यदि आप अपनी बर्खास्तगी के बारे में विनम्र और सभ्य हैं, तो यह विकल्पों में से एक हो सकता है। आपको पहले से विचार करना होगा कि क्या आप वेतन वृद्धि, अधिक अतिरिक्त, पदोन्नति या अन्य प्रोत्साहन के साथ रहना चाहते हैं।
   • आपके बॉस के साथ आपकी बातचीत बातचीत करने का एक अच्छा अवसर हो सकता है, इसलिए तैयार रहें और अपनी खुद की निचली रेखा को जानें। यदि रहना एक विकल्प है, तो आप किससे खुलेंगे? नीचे दी गई चेतावनियों को देखें, क्योंकि प्रति-प्रस्ताव में गंभीर नकारात्मक पक्ष हो सकते हैं।
   • यदि आपको एक काउंटर ऑफ़र मिलता है, तो पहले पूछें कि क्या आप इसे काले और सफेद और हस्ताक्षर के साथ प्राप्त कर सकते हैं। यह सबसे अच्छा होगा यदि आपके बॉस, आपके पर्यवेक्षक और एचआर ने हस्ताक्षर किए।
   • एक जवाबी पेशकश पर विचार करते समय, ईमानदारी से सोचें कि आप क्यों छोड़ना चाहते हैं - और खुद की रक्षा करें। जबकि एक उत्थान महान हो सकता है, यह अन्य समस्याओं को हल नहीं कर सकता है जिन्हें पदोन्नति की आवश्यकता होती है (यदि आपकी नौकरी में प्रगति रुक ​​गई है) या किसी अन्य समूह को स्थानांतरित करें (यदि आपके बॉस के साथ व्यक्तिगत संघर्ष हैं)।
5. सकारात्मक पर जोर दें। ईमानदार रहें, लेकिन विनम्र रहें। यदि बॉस आपसे पूछता है कि आपके निर्णय से उसका कोई लेना-देना है या नहीं, और उन्होंने किया, तो ईमानदार जवाब को आसानी से पचाने के लिए रणनीति और कूटनीति पर भरोसा करना सबसे अच्छा है।
   • दूसरे शब्दों में, जब आप कहते हैं कि आप अपने आप को मदद नहीं कर रहे हैं, "हाँ, आप एक भयानक महाराज थे और मैं (या कोई और) आपके बिना बेहतर कर सकता है," (भले ही यह सच हो)। आप क्रूर होने के बिना सच बोल सकते हैं: "यह एक कारक था, लेकिन पूर्ण कारण नहीं। ऐसा महसूस हुआ कि हमारी कार्यशैली और दृष्टिकोण एक साथ फिट नहीं थे, और हमें कभी भी ऐसा नहीं मिला जैसा कि मुझे पसंद आया होगा। कुल मिलाकर। यहां अनुभव सकारात्मक रहा है और इस अवसर के साथ मैं नई चुनौतियां पाकर खुश हूं। ”
6. भविष्य के बारे में सोचो। याद रखें, ठीक से इस्तीफा देने का लक्ष्य हमेशा अपने आप को उन लोगों के साथ एक अच्छी स्थिति में रखना है जिनके साथ आपने काम के साथ रिश्ते विकसित किए हैं। यदि आप अपने जल्द-से-पहले कार्यस्थल में सभी को डांटते हैं, तो वे शायद सिफारिश का एक अच्छा पत्र नहीं लिखेंगे, या वे आपको उस बिक्री नौकरी के बारे में नहीं बता सकते हैं जो उन्होंने एक दोस्त से सुनी थी। अपने प्रस्थान के बारे में चतुराईपूर्ण, विनम्र और स्मार्ट होने से यह सुनिश्चित होगा कि आपने अपने आप को भविष्य की सफलता के लिए सबसे अच्छा मौका दिया है।
   • एहसास है कि जब आप निर्णय लेते हैं तो कुछ बॉस इसे पसंद नहीं करते हैं। सुनिश्चित करें कि आप पर हैं उस दिन अपनी नौकरी से दूर जा सकते हैं, क्योंकि कभी-कभी शेफ इसे बहुत व्यक्तिगत रूप से लेता है जिसे आप छोड़ रहे हैं, आपको बताएगा कि अग्रिम में रद्द करने का कोई कारण नहीं है और कहें कि आप तुरंत छोड़ सकते हैं। यह खुद का अनुमान लगाना सबसे अच्छा है, इसलिए यह निर्धारित करने की पूरी कोशिश करें कि क्या आपका बॉस उन लोगों में से एक है - लेकिन सावधान रहें, कभी-कभी आप सिर्फ यह अनुमान नहीं लगा सकते कि कोई क्या करेगा। अपने अनुबंध को फिर से पढ़ें - आपको कंपनी और खुद दोनों से बर्खास्तगी के सभी विकल्पों को जानने की आवश्यकता है। यदि कोई औपचारिक अनुबंध नहीं है, तो अपने देश / नगरपालिका के मानक नियमों से खुद को परिचित करें।
7. हाथ हिलाएं, मुस्कुराएं और अपने बॉस को धन्यवाद दें। चाहे आप एक चाल के कारण छोड़ रहे हों, एक बेहतर नौकरी लेने के लिए, या बस इससे दूर होने के लिए यह वाला जब आप बाहर जाते हैं, तो चित्र दिखाएं।
   • अपने जल्द ही होने वाले पूर्व प्रमुख के साथ हाथ मिलाएं, "सब कुछ", और छोड़ने के लिए उसे धन्यवाद दें।
   • अपने कार्यस्थल पर जाएं और वहां कम से कम 10 मिनट तक रहें। अब क आप किसी को भी बता सकते हैं, लेकिन इसे अपने बॉस - शो क्लास में न रगड़ें और न ही पुष्टि करें कि आप जा रहे हैं।
8. अपने प्रस्थान से प्रभावित किसी को भी सूचित करें। अपने पर्यवेक्षक को सूचित करने के बाद, अन्य प्रबंधकों या प्रमुख कर्मचारियों को व्यक्तिगत रूप से सूचित करें जिनके साथ आपने काम किया है कि आपने इस्तीफा दे दिया है। इसे इस तरह से कहें कि आप अपने कैरियर को विकसित करने में मदद करने के लिए व्यक्ति को "धन्यवाद" दें।
   • उदाहरण के लिए, "मुझे नहीं पता कि आपने इसके बारे में सुना है, लेकिन मैं किसी अन्य कंपनी के लिए काम करना छोड़ रहा हूं। इससे पहले कि मैं जाऊं, मैं आपको बताना चाहता हूं कि मैं आपके साथ काम करने की कितनी सराहना करता हूं।" ये लोग भविष्य में अन्यत्र भी काम कर सकते हैं, और आप चाहते हैं कि वे आप की सकारात्मक यादों को बनाए रखें। कौन जानता है, वे आपके भविष्य के कैरियर को प्रभावित कर सकते हैं।

टिप्स

• याद रखें, कुछ लोग उतने ही स्वतंत्र हैं, जिनके पास खोने के लिए कुछ नहीं है - लेकिन भविष्य में यह मदद नहीं करेगा यदि आप खुद को पूरी तरह से जाने दें क्योंकि आप वैसे भी जा रहे हैं। यदि आप दो सप्ताह के लिए अच्छा काम करते हैं तो आप मरेंगे नहीं, क्योंकि आप वैसे भी जा रहे हैं, और जल्द ही आप यह सब पीछे छोड़ पाएंगे।
• आज आप जिस बोरे को छोड़ते हैं, वह एक दिन आपका मालिक बन सकता है - या इससे भी बुरा, आपका अधीनस्थ। और यह भी याद रखें कि कभी-कभी वे चूसने वाले भी ध्यान नहीं देते हैं कि कोई भी उन्हें पसंद नहीं करता है। यदि आपको किसी ऐसे व्यक्ति के रूप में याद किया जाता है, जो सकारात्मक और उदार हुआ करता था, तो आप अपने पूर्व बॉस, जो अब है, के रूप में एक महान भविष्य के लिए आपके रास्ते में अच्छा हो सकता है एक नए बॉस, अजनबियों के सामने आपको (नए चेहरे को याद करता है) नई स्थिति में। यह अन्य स्थानों, बेहतर असाइनमेंट और बहुत कुछ के लिए पुनर्वास के लिए दरवाजे खोल सकता है।

चेतावनी

• उस दिन छोड़ने के लिए शारीरिक रूप से तैयार रहें: आपके जाने से पहले, आपकी ज़रूरत की हर चीज़ को सहेज लें और उसे डिस्क या किसी व्यक्तिगत खाते में ईमेल करने का हकदार हो, जैसे कि ग्राहकों, आपूर्तिकर्ताओं या अन्य संदर्भों के संपर्क विवरण; काम के उदाहरण; आपने जिन प्रोजेक्ट्स पर काम किया है, उनकी एक सूची इत्यादि [याद रखें कि काम करते समय आपके पास जितना डेटा और अन्य चीजें हैं, वे आमतौर पर कंपनी के पास हैं। सुनिश्चित करें कि यह इस सलाह का पालन करने से पहले आपके अनुबंध और कानून की सीमा के भीतर है]।