विषय

• कदम बढ़ाने के लिए
• 5 की विधि 1: अपने रिज्यूमे को फॉर्मेट करें
• 5 की विधि 2: एक कालानुक्रमिक फिर से शुरू करें
• विधि 3 की 5: एक कार्यात्मक फिर से शुरू करें
• 5 की विधि 4: एक संयुक्त रिज्यूम तैयार करें
• विधि 5 की 5: सामग्री को अच्छी तरह से तैयार करें
• टिप्स

एक फिर से शुरू आत्म-संवर्धन का एक रूप है, जो सही होने पर दिखाता है कि आपके कौशल, कार्य अनुभव और उपलब्धियां आपके इच्छित नौकरी की आवश्यकताओं को कैसे पूरा करती हैं। इस लेख में तीन अलग-अलग तरीकों के बारे में बताया गया है जिनसे आप अपना रिज्यूम बना सकते हैं। यह चरण-दर-चरण यह भी बताता है कि सामग्री को प्रारूपित और संरचना कैसे करें ताकि आपके कौशल बाहर खड़े हों और पाठक का ध्यान आकर्षित करें।

कदम बढ़ाने के लिए

5 की विधि 1: अपने रिज्यूमे को फॉर्मेट करें

1. अपने पाठ को प्रारूपित करें। एक संभावित नियोक्ता पहली चीज आपके फिर से शुरू होने पर देखेंगे पाठ है। उस कारण से, यह बहुत महत्वपूर्ण है कि आप एक अच्छा पहला प्रभाव बनाते हैं। एक पेशेवर फ़ॉन्ट आकार 11 या 12 चुनें। टाइम्स न्यू रोमन क्लासिक सेरिफ़ फ़ॉन्ट है, जबकि एरियल और कैलीब्री दो सर्वश्रेष्ठ सेन्स सेरिफ़ फ़ॉन्ट हैं। जबकि sans सेरिफ़ फोंट फिर से शुरू करने के लिए एक अधिक लोकप्रिय विकल्प है, याहू का कहना है कि हेलवेटिका आपके फिर से शुरू करने के लिए उपयोग करने के लिए सबसे अच्छा फ़ॉन्ट है।
   • टाइम्स न्यू रोमन कई लोगों के लिए एक स्क्रीन पर पढ़ना मुश्किल है। यदि आप अपना रिज्यूम ईमेल कर रहे हैं, तो इसके बजाय जॉर्जिया को फ़ॉन्ट के रूप में उपयोग करने पर विचार करें। यह अधिक सुपाच्य सेरिफ़ फ़ॉन्ट है।
   • आप अपने फिर से शुरू के विभिन्न भागों के लिए कई फोंट का उपयोग कर सकते हैं, लेकिन अधिकतम दो फोंट का उपयोग करने का प्रयास करें। विभिन्न फोंट का उपयोग करने के बजाय, कुछ वर्गों को बोल्ड या इटैलिक बनाने का प्रयास करें।
   • विभिन्न अनुभागों के हेडर और सबहेडिंग के लिए आप फ़ॉन्ट आकार 14 या 16 का उपयोग कर सकते हैं, लेकिन आपको शेष पाठ को बहुत बड़ा नहीं बनाना चाहिए।
   • आपका पाठ हमेशा ठोस काला होना चाहिए। सभी हाइपरलिंक (जैसे कि आपका ईमेल पता) निकालना सुनिश्चित करें ताकि वे नीले या किसी अन्य विषम रंग में मुद्रित न हों।
2. पेज व्यवस्थित करें। आपके रिज्यूमे में एक इंच का पेज मार्जिन होना चाहिए और 1.5 या 2 पॉइंट की एक लाइन रिक्ति होनी चाहिए। आपके फिर से शुरू के केंद्र को उचित छोड़ा जाना चाहिए और आपके हेडर को पृष्ठ के शीर्ष पर केंद्रित किया जाना चाहिए।
3. हेडर बनाएं। यह आपके रिज्यूम के शीर्ष पर स्थित क्षेत्र है जिसमें आपकी सभी संपर्क जानकारी शामिल है, जिसमें आपका नाम, पता, ईमेल पता और फोन नंबर शामिल है। अपना नाम बाकी शीर्षकों की तुलना में थोड़ा बड़ा करें - फ़ॉन्ट आकार 14 या 16 का उपयोग करें। यदि आप दोनों हैं तो अपना लैंडलाइन और मोबाइल फोन नंबर जोड़ें।
4. लेआउट का निर्धारण करें। हर बार एक अलग संरचना के साथ, तीन अलग-अलग प्रकार के सीवी होते हैं: एक कालानुक्रमिक, कार्यात्मक या संयुक्त सीवी। आप किस संरचना का उपयोग करते हैं यह आपके कार्य अनुभव और आपके द्वारा लागू किए जाने वाले नौकरी के प्रकार पर निर्भर करता है।
   • एक कालानुक्रमिक फिर से शुरू का उपयोग किसी विशेष क्षेत्र के भीतर स्थिर विकास दिखाने के लिए किया जाता है। यह रिज्यूमे किसी के लिए अपने क्षेत्र में नौकरी के लिए आवेदन करने का सबसे अच्छा विकल्प है। इससे आप यह दिखा सकते हैं कि वर्षों से आपको अपने काम में अधिक से अधिक जिम्मेदारी दी गई है।
   • एक कार्यात्मक फिर से शुरू करने के साथ, कार्य अनुभव पर कौशल और दक्षताओं पर अधिक जोर दिया जाता है। यह रिज्यूमे किसी ऐसे व्यक्ति के लिए सबसे अच्छा विकल्प है जिसके पास अपने रिज्यूम में छेद हैं या जिन्होंने कुछ समय के लिए स्वरोजगार व्यक्ति के रूप में अनुभव प्राप्त किया है।
   • एक संयुक्त फिर से शुरू होता है, जैसा कि नाम का अर्थ है, एक कालानुक्रमिक और एक कार्यात्मक फिर से शुरू का संयोजन। इस प्रकार के रिज्यूमे का उपयोग विशिष्ट कौशल को प्रदर्शित करने के लिए किया जाता है, साथ ही आपने इन कौशल को कैसे हासिल किया। यदि आपने विभिन्न, परस्पर क्षेत्रों में काम करके कौशल का एक निश्चित संयोजन विकसित किया है, तो यह फिर से शुरू करना आपके लिए सबसे अच्छा विकल्प है।

5 की विधि 2: एक कालानुक्रमिक फिर से शुरू करें

1. अपने कार्य अनुभव को सूचीबद्ध करके शुरू करें। चूंकि यह एक कालानुक्रमिक पुनरारंभ है, इसलिए आपको उन सभी नौकरियों को सूचीबद्ध करना चाहिए जो आपने कालानुक्रमिक क्रम में रखी हैं। अपने सबसे हाल के काम से शुरू करें। कंपनी का नाम, स्थान, अपनी नौकरी का शीर्षक, अपने कर्तव्यों और जिम्मेदारियों, और अपनी नौकरी की शुरुआत और समाप्ति तिथियों को लिखें।
   • पहले नौकरी के शीर्षक का उल्लेख करना सबसे अच्छा है, ताकि आपकी नौकरी को तुरंत स्पष्ट रूप से पढ़ा जा सके। आप पहले कंपनी का नाम भी चुन सकते हैं। आप जो भी चुनते हैं, सुनिश्चित करें कि आप पूरी सूची में संगत हैं।
   • आपके द्वारा की गई प्रत्येक नौकरी के लिए, अपनी मुख्य उपलब्धियों और उस नौकरी के दौरान आपके द्वारा हासिल की गई कुछ महत्वपूर्ण बातों का संक्षिप्त विवरण देते हुए एक अनुभाग बनाएं।
2. आपके द्वारा लिए गए प्रशिक्षण का वर्णन करें। जैसा कि आपने अपने कार्य अनुभव के साथ किया है, आपको अपने सभी पाठ्यक्रमों को कालानुक्रमिक क्रम में सूचीबद्ध करना चाहिए। अपनी सबसे हाल की शिक्षा से शुरू करें। किसी भी कॉलेज, व्यावसायिक और अन्य शिक्षा, साथ ही आपके द्वारा किए गए इंटर्नशिप को लिखें। अपने अध्ययन कार्यक्रम या अध्ययन के क्षेत्र का नाम लिखें, साथ ही साथ आपने इसे पूरा करने की तारीख भी लिखी है। यदि आपने अभी तक एक कोर्स पूरा नहीं किया है, तो अपने कोर्स की आरंभ तिथि और अपेक्षित अंतिम तिथि बताएं।
   • हमेशा विश्वविद्यालय या (उच्च) स्कूल, स्थान और अध्ययन कार्यक्रम या अध्ययन के क्षेत्र का नाम बताएं।
   • यदि आपने बहुत अच्छे ग्रेड या स्नातक (सुमा) सह प्रशंसा प्राप्त की है, तो आप यहां बता सकते हैं।
3. किसी विशेष योग्यता या कौशल को शामिल करें। जब आपने सबसे महत्वपूर्ण जानकारी लिखी है - आपका कार्य अनुभव और शिक्षा - आप अनिवार्य रूप से बाकी सब चीजों को सूचीबद्ध कर सकते हैं जो आपके लिए महत्वपूर्ण है। "विशेष कौशल" या "अद्वितीय योग्यता" नामक एक अनुभाग बनाएं और इन चीजों को सूचीबद्ध करें।
   • यदि आप एक से अधिक भाषा बोलते हैं, तो कृपया उन भाषाओं को यहाँ सूचीबद्ध करें। यह सुनिश्चित करने के लिए कि आप उस भाषा को कितनी अच्छी तरह शामिल करते हैं, उदाहरण के लिए: शुरुआत, मध्यवर्ती, निकट-मूल या वाजिब, अच्छा, धाराप्रवाह, इत्यादि।
   • यदि आपको किसी विशेष क्षेत्र या अनुशासन में बहुत ज्ञान है - जैसे कि प्रोग्रामिंग - और आपको लगता है कि अन्य आवेदक शायद नहीं करते हैं, तो कृपया अपने ज्ञान के स्तर का संकेत दें।
4. संदर्भ शामिल करें। अपने फिर से शुरू पर 2 से 4 पेशेवर संदर्भ (कोई परिवार या दोस्त नहीं) शामिल करें। उस व्यक्ति का नाम, संबंध जिसमें वह या वह आपके साथ है, और उस व्यक्ति की संपर्क जानकारी, जिसमें फ़ोन नंबर, पता और ईमेल पता शामिल है, को शामिल करें। यदि रिक्ति में यह अनुरोध किया गया है केवल तभी करें। यदि आप अभी भी हमें बताना चाहते हैं कि आपके पास संदर्भ हैं, तो कृपया अपने पुनरारंभ पर "अनुरोध पर संदर्भ" शामिल करें।
   • एक प्रबंधक या प्रत्यक्ष पर्यवेक्षक एक संदर्भ के रूप में उपयोग करने के लिए सबसे उपयुक्त है। आप एक शिक्षक या प्रोफेसर को भी पंजीकृत कर सकते हैं, जिसके पाठ्यक्रम में आपने उच्च अंक प्राप्त किए हैं।
   • जिस कंपनी में आप आवेदन कर रहे हैं, वह इन लोगों से संपर्क कर सकता है, इसलिए हमेशा उन्हें यह बताने के लिए समय से पहले फोन करें कि आपने उन्हें एक संदर्भ के रूप में प्रदान किया है और आप नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं।

विधि 3 की 5: एक कार्यात्मक फिर से शुरू करें

1. आपके द्वारा लिए गए प्रशिक्षण का वर्णन करें। जैसा कि आपने अपने कार्य अनुभव के साथ किया है, आपको अपने सभी पाठ्यक्रमों को कालानुक्रमिक क्रम में सूचीबद्ध करना चाहिए। अपनी सबसे हाल की शिक्षा से शुरू करें। किसी भी कॉलेज, व्यावसायिक और अन्य शिक्षा, साथ ही आपके द्वारा किए गए इंटर्नशिप को लिखें। अपने अध्ययन कार्यक्रम या अध्ययन के क्षेत्र का नाम लिखें, साथ ही साथ आपने इसे पूरा करने की तारीख भी लिखी है। यदि आपने अभी तक एक कोर्स पूरा नहीं किया है, तो अपने कोर्स की आरंभ तिथि और अपेक्षित अंतिम तिथि बताएं।
   • हमेशा विश्वविद्यालय या (उच्च) स्कूल, स्थान और अध्ययन कार्यक्रम या अध्ययन के क्षेत्र का नाम बताएं।
   • यदि आपने बहुत अच्छे ग्रेड या स्नातक (सुमा) सह प्रशंसा प्राप्त की है, तो आप यहां बता सकते हैं।
2. पुरस्कार और उपलब्धियों को शामिल करें। यदि आपको कभी विशेष पुरस्कार या मान्यता के टोकन से सम्मानित किया गया है, तो कृपया इसे पुरस्कार के नाम, तिथि और उद्देश्य के साथ सूचीबद्ध करें। सुनिश्चित करें कि आप जितना संभव हो सके कीमतों को सूचीबद्ध करके एक सफल और मेहनती व्यक्ति बनकर आए।
   • यदि आपको अपनी किसी भी नौकरी पर मान्यता प्राप्त है या मान्यता प्राप्त है, तो कृपया इसे यहाँ शामिल करें।
   • यहां तक ​​कि अगर आपको अपने स्वयंसेवक के काम के लिए पुरस्कार मिला है, तो आप इस खंड में बहुत अच्छी तरह से उल्लेख कर सकते हैं। परिस्थितियां कैसी भी हों, आपके द्वारा की गई अद्भुत चीजों पर जोर दें और जिसके लिए आप पहचाने गए हों।
3. अपने विशेष कौशल का वर्णन करें। पुरस्कार और उपलब्धियों पर पिछला खंड बहुत विशिष्ट है, लेकिन आपके कौशल का वर्णन करने वाला खंड बहुत अधिक सामान्य है। सकारात्मक चरित्र लक्षणों की एक छोटी सूची बनाएं जो आप समझाते हैं। उदाहरण समय के पाबंद, बाहर जाने वाले, उत्साही, मेहनती, टीम के खिलाड़ी और इतने पर हैं।
4. अपने कार्य अनुभव का वर्णन करें। चूंकि यह आपके फिर से शुरू करने का सबसे मजबूत हिस्सा नहीं है, इसलिए इसे अंत में उल्लेख करना सबसे अच्छा है ताकि भर्तीकर्ता पहले आपकी उपलब्धियों को देखे जो अधिक प्रभावशाली हैं।
   • प्रत्येक कार्य में आपके द्वारा प्राप्त किए गए अनुभव के प्रकार, जैसे "प्रबंधन का अनुभव," "कानूनी अनुभव," या "व्यक्तिगत अनुभव" के लिए सबहेडिंग बनाएँ।
   • प्रत्येक कार्य के लिए, कंपनी का नाम, उसका स्थान, आपकी नौकरी का शीर्षक, आपके कर्तव्यों और जिम्मेदारियों और अपनी नौकरी की शुरुआत और समाप्ति तिथियों को शामिल करना सुनिश्चित करें।
   • यदि आप चाहें, तो प्रत्येक कार्य विवरण के नीचे "महत्वपूर्ण परिणाम" या "उपलब्धियों" के साथ एक बोल्ड सबहेडिंग जोड़ सकते हैं। प्रत्येक पद के लिए दो से तीन उपलब्धियाँ या महत्वपूर्ण उपलब्धियाँ शामिल करें।
   • अपनी पिछली नौकरियों के विवरणों को निर्धारित करना सुनिश्चित करें। इसका मतलब है कि आप अपने अनुभवों और प्राप्त परिणामों का वर्णन करने के लिए संख्याओं का उपयोग करते हैं। इस तरह से भर्तियों और कार्मिक कर्मचारियों के लिए यह देखना आसान हो जाता है कि आप किसी चीज में कितने अच्छे हैं और आपके परिणाम कितने महत्वपूर्ण हैं।
5. स्वयंसेवा को शामिल करें। यदि आपने बहुत अधिक स्वयंसेवा की है या कर रहे हैं, तो यहां एक सूची बनाएं। उस संगठन का नाम बताइए, जिस अवधि में आपने वहां काम किया था या आपके द्वारा काम किए गए कुल घंटों की संख्या, साथ ही साथ आपके कर्तव्यों और जिम्मेदारियों को भी।
6. संदर्भ शामिल करें। अपने सीवी के निचले भाग में आप 2 से 4 पेशेवर संदर्भों के साथ एक सूची डालते हैं। ये सभी ऐसे लोग हैं जिनसे आप संबंधित नहीं हैं, लेकिन नौकरी से निपट चुके हैं। आप किसी पिछले नियोक्ता, शिक्षक या अपने स्वयंसेवक के काम के पर्यवेक्षक को सूचीबद्ध कर सकते हैं। हालांकि, ऐसा केवल तभी करें जब रिक्ति में इसका अनुरोध किया गया हो। यदि आप अभी भी हमें बताना चाहते हैं कि आपके पास संदर्भ हैं, तो कृपया अपने फिर से शुरू होने पर "अनुरोध पर संदर्भ" शामिल करें।
   • उस व्यक्ति का नाम, संबंध जिसमें वह आपके साथ है, और फ़ोन नंबर, पता और ईमेल पता शामिल करें।
   • जिस कंपनी में आप आवेदन कर रहे हैं, वह इन लोगों से संपर्क कर सकता है, इसलिए हमेशा उन्हें यह बताने के लिए समय से पहले फोन करें कि आपने उन्हें एक संदर्भ के रूप में प्रदान किया है और आप नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं।

5 की विधि 4: एक संयुक्त रिज्यूम तैयार करें

1. चुनें कि आप किस संरचना को अपना फिर से शुरू करना चाहते हैं। क्योंकि आप एक संयुक्त फिर से शुरू कर रहे हैं, संरचना या लेआउट के लिए कोई सख्त नियम नहीं हैं जिनका आपको पालन करना चाहिए। बहुत से लोग एक संयुक्त रेज़्यूमे के लिए बहुत अलग लेआउट का उपयोग करते हैं, इसलिए जो आप अच्छे हैं उस पर ध्यान केंद्रित करें। अपने काम के अनुभव और शिक्षा के अलावा, आप कौशल, पुरस्कार और उपलब्धियों, स्वेच्छा से आपके द्वारा किए गए काम या विशेष योग्यता जैसी चीजों को शामिल करना चुन सकते हैं।
2. अपने कार्य अनुभव को बताएं। इसे दो तरीकों से किया जा सकता है। यदि आपके पास एक से अधिक क्षेत्रों में नौकरियां हैं, तो अपनी पिछली नौकरियों को सूचीबद्ध करने के लिए सबहेडिंग का उपयोग करें। इस तरह आप अपने कार्य अनुभव को विभिन्न श्रेणियों में विभाजित करते हैं। यदि आप दिखा सकते हैं कि आपका करियर प्रगति उन कौशलों का प्रमाण है, जिन्हें आप उजागर करना चाहते हैं, तो सबहेडिंग का उपयोग किए बिना कालानुक्रमिक क्रम में अपने कार्य अनुभव को सूचीबद्ध करना सबसे अच्छा है।
   • प्रत्येक नियोक्ता या नौकरी के लिए, निम्नलिखित सामान्य जानकारी को शामिल करना सुनिश्चित करें: कंपनी का नाम, स्थान, नौकरी का शीर्षक, कर्तव्यों, और नौकरी की शुरुआत और अंतिम तिथियां।
3. आपके द्वारा लिए गए प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों के बारे में जानकारी प्रदान करें। संयुक्त सीवी के साथ आपके प्रशिक्षण के बारे में आपके द्वारा दी गई जानकारी सीवी के अन्य प्रकारों के समान है। आपने जानकारी को अलग स्थान पर रखा है। प्रत्येक विश्वविद्यालय या (उच्च) स्कूल के लिए, जिसमें आपने भाग लिया है, स्कूल का नाम और स्थान, अध्ययन कार्यक्रम या अध्ययन के क्षेत्र का नाम और अपने अध्ययन कार्यक्रम की शुरुआत और अंतिम तिथियां बताएं।
   • यदि आपने बहुत अच्छे ग्रेड या स्नातक (सुमा) सह प्रशंसा प्राप्त की है, तो आप यह भी उल्लेख कर सकते हैं।
4. अन्य प्रासंगिक जानकारी शामिल करें। आपके द्वारा अपनी शिक्षा और कार्य अनुभव लिखने के बाद, किसी भी अन्य जानकारी को सूचीबद्ध करें जो आपको लगता है कि संभावित नियोक्ता के लिए उपयोगी हो सकती है। कोई विशेष योग्यता, कौशल, पुरस्कार और उपलब्धियां या स्वयंसेवक जो आप करते हैं या किया है, जैसी जानकारी शामिल करना चुनें।
5. संदर्भ शामिल करें। अपने फिर से शुरू पर 2 से 4 पेशेवर संदर्भ (कोई परिवार या दोस्त नहीं) शामिल करें। उस व्यक्ति का नाम, संबंध जिसमें वह आपके साथ है, और फ़ोन नंबर, पता और ईमेल पता शामिल करें। यदि रिक्ति में यह अनुरोध किया गया है केवल तभी करें। यदि आप अभी भी हमें बताना चाहते हैं कि आपके पास संदर्भ हैं, तो कृपया अपने फिर से शुरू होने पर "अनुरोध पर संदर्भ" शामिल करें।

विधि 5 की 5: सामग्री को अच्छी तरह से तैयार करें

1. नौकरी के शीर्षक के बारे में सोचें जो नियोक्ता का ध्यान आकर्षित करते हैं। अपनी नौकरी के शीर्षक पर एक नज़र डालें। क्या वे दिलचस्प हैं और क्या वे स्थिति की सामग्री का स्पष्ट रूप से वर्णन करते हैं? कहने के बजाय आप "कैशियर" थे, कहते हैं कि आप "ग्राहक सेवा एजेंट" थे। या, यह बताते हुए कि आप "सचिव" थे, यह लिखें कि आप "प्रशासनिक सहायक" थे। हालांकि, भ्रामक नौकरी के शीर्षक का उपयोग न करें। बस यह सोचें कि नौकरी का शीर्षक नौकरी का कितना अच्छा वर्णन करता है और नौकरी का शीर्षक कितना दिलचस्प है।
   • उदाहरण के लिए, "प्रबंधक" जैसी नौकरी का शीर्षक यह वर्णन नहीं करता है कि आपने कौन या क्या प्रबंधित किया है। जॉब टाइटल जैसे "सेल्स मैनेजर" या "ऑपरेशंस मैनेजर" काम का बेहतर वर्णन कर सकते हैं और फिर से शुरू करने पर अधिक ध्यान आकर्षित कर सकते हैं।
   • इंटरनेट पर एक नज़र डालें कि आपके क्षेत्र में कौन से नौकरी के शीर्षक सामान्य हैं। इससे आपको अपने काम के शीर्षक को स्पष्ट करने के बारे में कुछ विचार मिल सकते हैं।
2. कीवर्ड का रणनीतिक उपयोग करें। कई नियोक्ता आजकल सीवी को स्कैन करते हैं जो उन्हें विशेष सॉफ़्टवेयर के साथ प्राप्त होते हैं यह देखने के लिए कि क्या उनके पास कुछ कीवर्ड हैं। यह एक वास्तविक मानव के लिए एक छोटी संख्या भेजने से पहले उन्हें पूर्व फ़िल्टर करने का एक तरीका है। इसलिए, आप यह सुनिश्चित करना चाहते हैं कि आपके रिज्यूमे में वे सभी महत्वपूर्ण कीवर्ड शामिल हों जो आपके क्षेत्र और आपके द्वारा लागू किए जा रहे जॉब से मेल खाते हों।
   • वेकेंसी में जानें कि नियोक्ता किन शब्दों का इस्तेमाल करता है। यदि नियोक्ता को नौकरी की आवश्यकताओं में अनुसंधान का अनुभव है, तो अपने रिज्यूमे पर नौकरियों और कौशल का वर्णन करते समय कम से कम एक बार "शोध," "शोध," या "शोध" शब्द का उपयोग करना सुनिश्चित करें।
   • हालांकि, जॉब पोस्टिंग में हर कीवर्ड का उपयोग न करें। आपका फिर से शुरू नियोक्ता के हिस्से पर संदेह पैदा करता है।
3. अपने कर्तव्यों, जिम्मेदारियों और उपलब्धियों का वर्णन करने के लिए सक्रिय क्रियाओं का उपयोग करें। यह आपके कौशल और आपके द्वारा लागू की जाने वाली नौकरी के लिए उपयुक्तता पर जोर देता है। ऐसी क्रियाएं चुनें, जो आपके कर्तव्यों और जिम्मेदारियों का वर्णन करती हैं, और उन क्रियाओं के साथ अपना नौकरी विवरण शुरू करना सुनिश्चित करें। उदाहरण के लिए, यदि आपके पास पहले रिसेप्शनिस्ट के रूप में नौकरी थी, तो आप "योजना," "सहायता" और "अनुदान" जैसी क्रियाओं का उपयोग कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, आप कहते हैं कि आपने निम्नलिखित कार्य किए: "अनुसूचित नियुक्तियाँ," "सहायक ग्राहक" और "प्रशासनिक सहायता प्रदान की।"
4. वर्तनी की गलतियों के लिए अपना फिर से शुरू करें और इसे संशोधित करें। यह चरण बहुत महत्वपूर्ण है। कई बार अपना रिज्यूमे चेक करें। फिर किसी और को अपना रिज्यूम चेक करें। फिर किसी और से दूर आप अपने फिर से शुरू फिर से पढ़ा है। आपका फिर से शुरू वर्तनी और व्याकरण त्रुटियों, जो भी कौशल और कार्य अनुभव आपके लिए कूड़ेदान में जाएगा।
   • वर्तनी, व्याकरण, संपर्क जानकारी, टाइपो, और विराम चिह्न, बहुवचन और संपत्ति के दुरुपयोग के लिए अपने फिर से शुरू की जाँच करें।
   • अतिरिक्त सावधानी से जांचें कि आपने सही स्वरूपण का उपयोग किया है और आप किसी भी महत्वपूर्ण जानकारी को नहीं भूले हैं।

टिप्स

• आपने जो हासिल किया है, उसे दिखाएं। अपने रिज्यूमे पर किसी विशेष कौशल या योग्यता के लिए बिंदु-दर-बिंदु सूची बनाते समय, जो आपने हासिल किया है उसे दिखाने के लिए हमेशा ठोस संख्याएं शामिल करें। यह एक नियोक्ता को दिखाता है कि कंपनी के लिए आपके पास क्या मूल्य हो सकता है।
• रचनात्मक बनो। इसका मतलब यह नहीं है कि बाहर भेजने से पहले आपको अपने फिर से शुरू होने पर रंगीन पाठ या स्प्रे इत्र का उपयोग करना चाहिए। हालांकि, कुछ बिंदु-दर-बिंदु सूचियां, बोल्ड शब्द, पूंजी पत्र और डेटा की एक अच्छी तरह से सोची-समझी संरचना यह सुनिश्चित कर सकती है कि आप अन्य आवेदकों से सकारात्मक तरीके से बाहर खड़े हों। याद रखें, एक नियोक्ता औसत 7 सेकंड के लिए फिर से शुरू करने से पहले यह तय करेगा कि वास्तव में इसे पढ़ा है या इसे कचरे में डाल दिया जाए। उस छोटी अवधि के दौरान, आपको यह सुनिश्चित करना चाहिए कि कौशल और उपलब्धियां जो आपको सबसे अच्छा विकल्प बनाती हैं, नियोक्ता के ध्यान को आकर्षित करती हैं।
• प्रत्येक एप्लिकेशन के लिए एक दर्जी फिर से शुरू करें। जिस रिक्ति का आप जवाब देना चाहते हैं उसका विश्लेषण करने से आपको यह समझने में मदद मिलेगी कि नियोक्ता क्या खोज रहा है। यदि आपको कम से कम 3 से 5 साल के कार्य अनुभव के लिए कहा जाता है, तो सुनिश्चित करें कि सीवी जो आप उस नियोक्ता को भेजते हैं, वह स्पष्ट रूप से बताता है कि आप नौकरी की आवश्यकताओं को पूरा करते हैं।
• अपने आप को बेचो। एक संभावित नियोक्ता को केवल यह न बताएं कि आपने पिछली नौकरी में "फोन का जवाब दिया था"। इसके बजाय, बताएं कि आपने "कुशलता से और बड़े करीने से पांच-लाइन टेलीफोन प्रणाली का समन्वय किया है।"
• यदि आप अपना रेज़्यूमे मेल करने का निर्णय लेते हैं, तो अच्छी गुणवत्ता वाला श्वेत पत्र मिलान वाले लिफाफे खरीदें। लिफाफे पर पता और रिटर्न पता प्रिंट करना सुनिश्चित करें। यह विशेष रूप से महत्वपूर्ण है यदि आप एक सचिव, प्रशासनिक या कानूनी सहायक के रूप में एक पद के लिए आवेदन कर रहे हैं, जहां आपको यह जानने की उम्मीद है कि लिफाफे कैसे तैयार करें और प्रिंट करें ताकि उन्हें मेल किया जा सके।
• हमेशा सुनिश्चित करें कि आपका रिज्यूमे यथार्थवादी है और आप बहुत ज्यादा डींग नहीं मारते हैं। फिर यह एक ऐसी कहानी बन जाती है जो सच होने के लिए बहुत अच्छी है।