विषय

• कदम बढ़ाने के लिए
• विधि 1 की 3: बात पर चर्चा करें
• विधि 2 की 3: समस्या से निपटना
• 3 की विधि 3: बदबू को सीमित करें
• चेतावनी

काम पर अपने शरीर की गंध से किसी को अवगत कराना एक नाजुक मामला है, लेकिन दूसरे व्यक्ति को आगे शर्मिंदगी से बचाना महत्वपूर्ण है, खासकर यदि आप प्रबंधकीय स्थिति में हैं और यह निगरानी करने की आवश्यकता है कि कोई कर्मचारी खुद को कैसे प्रस्तुत करता है। निजी रूप से और सशक्त रूप से इस मुद्दे पर चर्चा करना महत्वपूर्ण है, लेकिन खुले तौर पर और ईमानदारी से, और दूसरे व्यक्ति को इस मुद्दे को हल करने में मदद करें।

कदम बढ़ाने के लिए

विधि 1 की 3: बात पर चर्चा करें

1. खुद को दूसरे के स्थान पर रखो। काम पर दुर्भावनापूर्ण व्यक्ति को संबोधित करने के बारे में अपने स्वयं के जांच (यदि आपके पास पहले से ही है) पाने के लिए, अपने आप को उनकी जगह पर रखने की कोशिश करें। याद रखें, यदि आपके पास शरीर की गंध है जो सहयोगियों को परेशान करती है, तो आप जानना चाहेंगे। अपने आप को दूसरे व्यक्ति के जूते में रखकर, आप बातचीत के लिए मन के सही फ्रेम में आ सकते हैं।
2. व्यक्ति से बात करें। आवश्यकता से अधिक दूसरे व्यक्ति को शर्मिंदा न करने के लिए, बातचीत शुरू करने के लिए एक शांत जगह ढूंढें। यदि आप एक प्रबंधक हैं, तो आप दूसरे व्यक्ति को अपने कार्यालय में बैठक के लिए आने के लिए कह सकते हैं। यदि आप सिर्फ एक सहकर्मी हैं, तो उसे कैफेटेरिया या किसी अन्य खाली कमरे में ले जाएं, जब कोई आसपास न हो।
   • निजी तौर पर दुर्भावनापूर्ण व्यक्ति से बात करने के लिए, कुछ ऐसा पूछें, "क्या मैं आपसे बात कर सकता हूं?" या "क्या आपके पास बात करने के लिए एक पल है?"
3. बातचीत सकारात्मक तरीके से शुरू करें। सकारात्मक रूप से बातचीत शुरू करने से, आप झटका को नरम कर सकते हैं और व्यक्ति को बता सकते हैं कि आप दुर्भावनापूर्ण नहीं हैं। प्रशंसा देने में ईमानदार रहें। उदाहरण के लिए, यदि प्रश्न वाला व्यक्ति अच्छा कर्मचारी नहीं है, तो यह दिखावा न करें कि वे हैं। उसे सकारात्मक महसूस कराने के लिए कुछ और खोजें।
   • उदाहरण के लिए, बदबूदार व्यक्ति को बताएं, "आप एक मेहनती और इस टीम के मूल्यवान सदस्य हैं।"
4. दूसरे व्यक्ति को सहज महसूस कराएं। इससे पहले कि आप सहकर्मी के चारों ओर घूमने वाली गंध की वास्तविक समस्या में शामिल हों, स्वीकार करें कि बातचीत थोड़ी असहज होगी, लेकिन फिर भी आवश्यक है। इस तरह से व्यक्ति को तैयार करके, आप यह दर्शाते हैं कि आप उसके पक्ष में हैं और व्यक्ति के लिए दयालु हैं।
   • कुछ इस तरह से शुरू करें, "यह थोड़ा असहज है, और मुझे आशा है कि मैं आपको इसके साथ अपमान नहीं करता, लेकिन ..."
5. यथासंभव ईमानदार और प्रत्यक्ष रहें। यदि आप बदबूदार व्यक्ति को अस्पष्ट "स्वच्छता" टिप्पणियों के साथ भेजते हैं, तो वे सोच सकते हैं कि उन्हें अपनी बुरी सांस को दूर करने के लिए अपने दांतों को अधिक बार ब्रश करना होगा। गलतफहमी से बचने के लिए, आपको मित्रवत होना चाहिए, लेकिन शब्दों की नकल न करें।
   • आप कह सकते हैं, "मैंने देखा है कि आप हाल ही में बहुत अप्रिय गंध ले रहे हैं।"
   • बदबूदार कर्मचारी को कभी भी यह न बताएं कि समस्या किसी और ने आपके ध्यान में ला दी है। यह केवल उसे या उससे अधिक शर्मिंदा करेगा।
6. पूछें कि क्या व्यक्ति को अपनी गंध के बारे में पता है। इस मुद्दे को दोस्ताना लेकिन स्पष्ट शब्दों में उठाने के बाद, यह पता लगाने की कोशिश करें कि क्या सहकर्मी को अपने स्वयं के मेलोडर के बारे में पता है। यदि काम पर किसी को उनके बारे में एक बुरी गंध है, तो यह स्पष्ट है कि उनके पास एक चिकित्सीय स्थिति है जो इसका कारण बनती है, उन्हें आगे होने के लिए धन्यवाद।
   • उदाहरण के लिए, पूछें, `` क्या यह एक ऐसी समस्या है जिसके बारे में आप जानते हैं? '' या `` किसी ने कभी आपको यह बताया है? '' यदि सहकर्मी यह संकेत देता है कि यह चिकित्सकीय स्थिति के कारण है, तो आप कह सकते हैं, '' ओह, मैं इसे समझता हूं। मुझे खेद है कि मैं इसे लाया। मुझे जानकारी देने के लिए धन्यवाद। मैं इसके बारे में फिर से बात नहीं करूंगा। "

विधि 2 की 3: समस्या से निपटना

1. संभावित कारणों और समाधानों का सुझाव दें। जब किसी को काम में बदबू आती है, तो वे आमतौर पर नहीं जानते। और अगर वे नहीं जानते हैं, तो वे शायद यह नहीं जान पाएंगे कि समस्या को कैसे ठीक किया जाए। समस्या से निपटने के संभावित कारणों और संभावित सुझावों के बारे में उपयोगी टिप्पणियां प्रदान करें।
   • उदाहरण के लिए, आप कह सकते हैं, "आपको बस अपने कपड़े धोने की आवश्यकता हो सकती है। या हो सकता है कि आप अधिक बार स्नान कर सकें। ”
2. अपने बॉस को समस्या के बारे में बताएं। यदि आपने किसी ऐसे व्यक्ति को काम के लिए सचेत किया है जिसे वे सूंघ रहे हैं, लेकिन वे नए सिरे से उचित और उचित कदम नहीं उठा रहे हैं, तो आप समस्या को अपने पर्यवेक्षक तक ले जा सकते हैं।थोड़े से भाग्य के साथ, वह सहकर्मी को सुधारने में आपसे अधिक सफल होंगे।
3. यदि आवश्यक हो, तो कुछ दबाव लागू करें। यदि आप एक प्रबंधकीय स्थिति में हैं और दुर्भावनापूर्ण सहकर्मी आपके साथ अनियंत्रित या असहमत है, तो आग्रह करें कि वह ताज़ा काम करने आए। दूसरे को याद दिलाएं कि बदबूदार कर्मचारी कंपनी की छवि के लिए खराब हैं और यह खराब गंध को सही नहीं करने से सहकर्मियों के साथ संबंधों को बाधित करेगा।
   • कुछ ऐसा कहें, "हमारे पास एक कंपनी की नीति है जिसके लिए सभी कर्मचारियों को काम को नए और साफ दिखाने की आवश्यकता है।"

3 की विधि 3: बदबू को सीमित करें

1. एक अलग कार्यस्थल पर जाएं। यदि संभव हो, तो एक और क्यूबिकल या डेस्क चुनें। यदि हिलना बिल्कुल भी विकल्प नहीं है, तो कम से कम बदबूदार सहयोगी के जितना करीब हो सके, कोशिश करें। उदाहरण के लिए, स्वेच्छा से जिम्मेदारियों के एक अलग सेट को मानने की पेशकश करें ताकि आप कार्यक्षेत्र के एक अलग हिस्से में हो सकें।
2. मोमबत्ती या एयर फ्रेशनर्स के साथ खुशबू को कवर करें। सुगंधित मोमबत्तियां एक खुशबू को छिपाने का एक शानदार तरीका है। आप एक आउटलेट एयर फ्रेशनर भी आज़मा सकते हैं जो स्वचालित, नियमित अंतराल पर हवा को ताज़ा करता है, या एक एयरोसोल कैन का उपयोग कर सकता है।
3. एक प्रशंसक स्थापित करें। अपने आप को एक प्रशंसक निर्देशित करके, हवा प्रसारित करना जारी रखता है और आप अपने सहयोगी की बुरी गंध को मिटा देते हैं। इसलिए पंखे लगाने से थोड़ी राहत मिलेगी।

चेतावनी

• उन लोगों से सावधान रहें जिनके शरीर की खराब गंध अनिवार्य रूप से एक चिकित्सा स्थिति से उपजी है।