विषय

• कदम
• विधि 1 में से 2: संभावित नियोक्ताओं पर शोध करना
• विधि २ का २: चयनित कंपनियों में नौकरी ढूँढना
• टिप्स

नौकरी खोज प्रक्रिया अपने आप में बहुत श्रमसाध्य है, और सही कंपनी चुनना और भी कठिन है। संभावित नियोक्ताओं का स्व-अध्ययन यह निर्धारित करने में मदद करेगा कि कंपनी आपकी अपेक्षाओं को कैसे पूरा करती है। इस स्तर पर, आप सुरक्षित रूप से उन कंपनियों की सूची बना सकते हैं जिनमें आप काम करना चाहते हैं, और नियमित रूप से उनकी रिक्तियों की सूची देख सकते हैं।

कदम

विधि 1 में से 2: संभावित नियोक्ताओं पर शोध करना

1. 1 उन कंपनियों की सूची तय करें जिनका आप अध्ययन करना चाहते हैं। वहाँ इतनी सारी अलग-अलग कंपनियां हैं कि वांछित नौकरी ढूंढना एक कठिन उपक्रम हो सकता है। ज्यादातर लोग आमतौर पर उन सभी रिक्तियों के लिए आवेदन करते हैं जो एक पंक्ति में दिखाई देती हैं। लेकिन अगर आप अपने योग्य काम की जगह ढूंढना चाहते हैं (और सिर्फ कहीं नहीं), तो आपको अपनी खोज को कम करने की जरूरत है। नियोजित करने के लिए अधिकांश कंपनियों की रेटिंग या सूची खोजें। शायद, आपके शहर में ऐसी रेटिंग पहले ही संकलित की जा चुकी है।
   • आप उन कंपनियों के बारे में भी पता लगा सकते हैं जो आपके क्षेत्र के लोगों द्वारा जानी और सुनी जाती हैं। अपने शहर की सबसे अच्छी कंपनियों की सूची बनाएं जिनकी प्रोफाइल आपके ज्ञान और कौशल से मेल खाती हो, और उनके बारे में जानकारी के लिए इंटरनेट पर खोज करें।
2. 2 चयनित कंपनियों की वेबसाइटों की जाँच करें। यदि आप ऐसा करने के लिए समय निकालते हैं, तो आपको कुछ महत्वपूर्ण जानकारी मिल सकती है। "हमारे बारे में" पृष्ठ से प्रारंभ करें। इसकी मदद से आप कंपनी के संक्षिप्त इतिहास, उसके मिशन, दर्शन और अवधारणा से परिचित हो सकते हैं। इस तरह, आप एक सामान्य विचार प्राप्त कर सकते हैं कि दी गई कंपनी आपके लिए सही है या नहीं। क्या आप उसका दर्शन साझा करते हैं? क्या कंपनी भरोसेमंद दिखती है? क्या आपको यह आभास हुआ कि फर्म का प्रबंधन अपने अधीनस्थों की परवाह करता है? इसके अलावा, यह देखना अतिश्योक्तिपूर्ण नहीं होगा:
   • पृष्ठ "कैरियर" या "कंपनी में कार्य"। इसमें कर्मचारियों के लिए काम करने की स्थिति, पुनश्चर्या पाठ्यक्रम, प्रशिक्षण और विभिन्न बोनस के बारे में जानकारी होनी चाहिए। कृपया ध्यान दें कि साइट के इस भाग को संभावित कर्मचारियों के बीच सकारात्मक छवि बनाने और उन्हें इस कंपनी में रोजगार खोजने के लिए राजी करने के लिए सावधानीपूर्वक डिज़ाइन किया गया है। जैसा भी हो, यहाँ से आप रुचि की जानकारी प्राप्त कर सकते हैं।
   • पृष्ठ "रिक्तियों"। उपलब्ध नौकरियों की सूची ब्राउज़ करें। यदि सूची बहुत लंबी हो जाती है, तो इसका मतलब दो चीजों में से एक हो सकता है: या तो कंपनी ने हाल ही में विस्तार किया है, या उसके पास बहुत अधिक कर्मचारी कारोबार है। सटीक कारण को इंगित करने के लिए आपको अधिक जानकारी देखने की आवश्यकता है। साथ ही इस बात पर भी ध्यान दें कि वैकेंसी अनाउंसमेंट कितनी देर तक लटकी रहती है। यदि कई हफ्तों या महीनों के लिए, तो शायद कंपनी इतने लंबे समय से एक योग्य कर्मचारी खोजने की कोशिश कर रही है, क्योंकि उम्मीदवारों के साथ पारिश्रमिक या कैरियर की वृद्धि के मामले में असहमति है।
3. 3 यदि उपलब्ध हो तो कंपनी के सोशल मीडिया खातों का अन्वेषण करें। उनमें जानकारी देखें और देखें कि उसकी खबर को और कौन फॉलो कर रहा है। आवेदक की स्थिति से समीक्षा के लिए दी गई जानकारी का मूल्यांकन करें। क्या यह साइट पर पोस्ट की गई जानकारी के अनुरूप है? क्या खाता पेशेवर रूप से बनाए रखा गया है? क्या आप प्रस्तुत जानकारी पर विश्वास करते हैं? क्या आपको लगता है कि इसके कर्मचारी, जिन्हें इस खाते में जोड़ा गया है, वे लोग हैं जिनके साथ आप लाभकारी सहयोग कर सकते हैं?
4. 4 कंपनी की जानकारी के लिए इंटरनेट पर खोजें। अपनी खोज के लिए एक कीवर्ड के रूप में कंपनी के नाम का प्रयोग करें। बड़ी मात्रा में जानकारी का विश्लेषण करने के लिए तैयार रहें: अध्ययन के तहत कंपनी से संबंधित समीक्षाएं, लेख, किताबें, समाचार पत्र और अन्य प्रकाशन। अधिक से अधिक जानकारी प्राप्त करने के लिए सभी संभावित स्रोतों पर शोध करें और समझें कि उसके कर्मचारी कैसा महसूस कर रहे हैं।
5. 5 अपने खोज परिणामों का मूल्यांकन करें। प्रत्येक संभावित नियोक्ता के बारे में आपको प्राप्त होने वाली सभी जानकारी एकत्र करें। प्रत्येक कंपनी के लिए काम करने के पेशेवरों और विपक्षों को ध्यान से देखें। अपने आप से पूछें कि क्या आप इस फर्म में नौकरी के लिए लड़ने के लिए तैयार हैं और क्या आप कम से कम एक साल तक इसमें काम करने के लिए पर्याप्त संतुष्ट होंगे। यदि हां, तो निकट भविष्य में इस कंपनी को आपकी संभावित नौकरियों की सूची में सुरक्षित रूप से जोड़ा जा सकता है।

विधि २ का २: चयनित कंपनियों में नौकरी ढूँढना

1. 1 अंतिम सूची बनाएं। अपने पिछले शोध के आधार पर, उन कंपनियों की अंतिम सूची बनाएं, जिनके लिए आप काम करना चाहते हैं। यदि उनमें से कुछ के पास इस समय रिक्तियां नहीं हैं, तो चिंता न करें। बस उन सभी को जोड़ें जो आपको अपनी सूची में सबसे अच्छा लगे। आप समय-समय पर इस सूची को देख सकते हैं कि कोई रिक्ति दिखाई दी है या नहीं।
2. 2 प्रत्येक विशिष्ट कंपनी के लिए अलग से रिक्तियों की खोज करें। समय-समय पर प्रत्येक कंपनी के लिए उनकी वेबसाइट और विशेष नौकरी खोज संसाधनों पर रिक्तियों की उपस्थिति के लिए जाँच करें। यदि आप सक्रिय रूप से नौकरी की तलाश में हैं, तो हर कुछ दिनों में अपनी खोज करें।
   • विशिष्ट साइटों पर खोज करते समय, अधिक सटीक परिणाम प्राप्त करने के लिए आप वैकल्पिक रूप से कंपनी के नाम में अन्य कीवर्ड जोड़ सकते हैं। उदाहरण के लिए, एक संक्षिप्त खोज क्वेरी "कंपनी XXX प्रोजेक्ट मैनेजर"।
3. 3 अपनी सूची में कंपनी को कॉल करें। संभावित नियोक्ताओं से संपर्क करने के लिए स्वतंत्र महसूस करें। कॉल करने और रोजगार में अपनी रुचि दिखाने से आपको रिक्ति दिखाई देने पर प्राथमिकता वाले उम्मीदवार बनने में मदद मिलेगी। आप मानव संसाधन प्रबंधकों या संभावित अधिकारियों के साथ भी चैट कर सकते हैं जो भविष्य में आपकी सेवाओं की आवश्यकता होने पर आपके फिर से शुरू होने पर ध्यान देंगे।
   • ओवरबोर्ड मत जाओ। लगातार कॉल करना केवल परेशान करेगा और नियोक्ता को आपके प्रति नकारात्मक बना देगा।
4. 4 उन लोगों के साथ चैट करें जो आपकी चुनी हुई कंपनी के लिए पहले से काम कर रहे हैं। संभावित साथियों और पर्यवेक्षकों से जुड़ने से आपको भविष्य के रोजगार में अतिरिक्त लाभ मिलेगा। सामाजिक नेटवर्क ने संवाद करना बहुत आसान बना दिया है, इसलिए नौकरी की तलाश में इन उपकरणों की उपेक्षा न करें।
5. 5 प्रत्येक कंपनी के लिए नियमित रूप से जाँच करें। अपनी सूची को सही ढंग से बनाए रखें और संपादित करें। समय-समय पर रिक्तियों की जाँच करें। चुनी हुई कंपनी में नौकरी पाने में आपको एक महीने या एक साल से भी ज्यादा का समय लग सकता है। लेकिन अगर आप धैर्य रख सकते हैं, तो आपको निश्चित रूप से एक ऐसी नौकरी पाने का अवसर मिलेगा जो आपको पूरी तरह से सूट करे।

टिप्स

• वित्तीय कठिनाइयाँ आपको अपनी इच्छा से पूरी तरह से अलग जगह पर नौकरी खोजने के लिए प्रेरित कर सकती हैं, लेकिन फिर भी आप अपनी खोज जारी रख सकते हैं। इसके अलावा, यह याद रखना चाहिए कि आप जिस कंपनी में रुचि रखते हैं, उसमें नौकरी की तलाश में जितना अधिक समय व्यतीत करेंगे, आपके प्रयास लंबे समय में उतने ही अधिक फल देंगे। कार्यस्थल का सही स्थान चुनने का अर्थ है आपको और आपके नियोक्ता दोनों के लिए सबसे बड़ा लाभ।
• इस कंपनी में छोटी और लंबी अवधि दोनों में काम करने के लाभों पर विचार करना सुनिश्चित करें। इस समय आपको काम से मिलने वाले लाभों के अलावा, आपको नियोक्ता का मूल्यांकन इस बात पर करना होगा कि क्या वह भविष्य में आपको करियर में उन्नति प्रदान कर सकता है। न केवल इस बारे में सोचें कि आप अभी कहाँ होना चाहते हैं, बल्कि यह भी सोचें कि आप 2-3 साल या 5-10 साल में क्या बनना चाहते हैं।