लेखक:
Monica Porter
निर्माण की तारीख:
21 जुलूस 2021
डेट अपडेट करें:
1 जुलाई 2024
विषय
ऐसा लगता है कि आप नस्लवाद से उपजी घृणा अपराधों, दंगों या यहां तक कि पुलिस हिंसा की खबरों से बच नहीं सकते। लेकिन नस्लवाद क्या है, और आप इसका मुकाबला करने के लिए क्या कर सकते हैं? नस्लवाद को समझना और नस्लवाद के प्रभावों को पहचानना, इसे लड़ने का पहला चरण है जब आप इसे स्वयं सामना करते हैं, जब आप नस्लवाद या भेदभाव का गवाह बनते हैं। उपचार, या जब जन मीडिया में दौड़ का मुद्दा व्यापक है।
कदम
4 की विधि 1: अपने पक्ष में जातिवाद से निपटना
यह समझें कि आप ओवररिएक्ट नहीं कर रहे हैं। उत्पीड़न के समान, क्षणिक और अक्सर जातिवाद के अनजाने में किए गए कार्य ("क्षुद्र हमला" के रूप में जाना जाता है) दूसरों के लिए एक बड़ा सौदा नहीं लग सकता है, लेकिन अगर वे व्यवहार आपको परेशान करते हैं, उन्हें रोकना होगा।
- अध्ययनों से पता चलता है कि रंग के लोग दैनिक मामूली नस्लीय हमलों से पीड़ित हैं, लेकिन इस तरह के व्यवहार करने वालों को ज्यादातर मना कर दिया जाता है कि उन्होंने कुछ गलत किया है या उनके कार्यों का परिणाम पूर्वाग्रह है। दौड़। यह रंग के लोगों को ऐसा महसूस करा सकता है जैसे वे चीजों की कल्पना कर रहे हैं, या चिंता करते हैं कि जब वे बोलते हैं, तो उनके अनुभवों को अस्वीकार कर दिया जाएगा और निराधार माना जाएगा।
रहने दीजिए। जब आप मामूली हमले या नस्लीय घृणा के कुछ और स्पष्ट रूप के अधीन होते हैं, तो अपनी आवश्यकताओं को पहले रखें; आप छोड़ने का विकल्प चुन सकते हैं। आप ऐसे किसी व्यक्ति के संपर्क में आने और समझने की कोशिश करने के लिए बाध्य नहीं हैं।- नस्लवाद के शिकार के रूप में, आप पर हमला करने वाले व्यक्ति को "ठीक" करने का कोई दायित्व नहीं है। नस्लवाद के बारे में बातचीत में संलग्न होने से आपको केवल थका हुआ और उदास महसूस होगा, न कि कड़ी मेहनत का उल्लेख करने के लिए, जबकि आप बस छोड़ सकते हैं। लेकिन अगर आप गलती पर व्यक्ति के साथ समझने और बातचीत करने की कोशिश करना चाहते हैं, तो आप इस विकल्प को भी चुन सकते हैं।
केवल शब्दों या शिष्टाचार में समस्याएँ बढ़ाएँ। किसी पर जातिवादी होने का आरोप लगाने के बजाय, एक रफ़्ड सेल्फ डिफेंस विकसित करने का जोखिम उठाना, ठीक उसी तरह इंगित करना कि उस व्यक्ति का व्यवहार या शब्द क्यों मायने रखता है।- उदाहरण के लिए, "आप दूसरों का अपमान करते हैं" कहने के बजाय "ऐसा कहने का तरीका एशियाई लोगों का अपमान करेगा"। "आप" के बजाय "उस भाषण" का उपयोग करके आप अपना ध्यान हमलावर से व्यक्ति के शब्दों पर केंद्रित करते हैं।
अपने दोस्तों के साथ फ्रैंक रहें। आप कभी भी अपने दोस्तों के साथ घर्षण से बचने के लिए नस्लवाद को स्वीकार करने या उसका सामना करने के लिए बाध्य नहीं हैं। जातिवाद हमेशा गलत है और आपको बोलने का अधिकार है।- अगर आपको लगता है कि कोई व्यक्ति नस्लवादी व्यवहार कर रहा है, तो इंगित करें कि वह व्यवहार समस्याग्रस्त क्यों है। आप अपना दृष्टिकोण चुन सकते हैं; यह समझें कि आलोचना करने पर लोग भड़क जाते हैं, इसलिए आप जितने अधिक चतुर होंगे, वे उतने अधिक ग्रहणशील होंगे।
समूह के भीतर नस्लवादी टिप्पणियों या व्यवहार के साथ मुकाबला करना। जब टीम में कोई व्यक्ति कुछ ऐसा करता है या आपत्तिजनक कहता है, तो कई कारकों के आधार पर, समस्या को हल करने और हल करने में आप कितने प्रभावी हैं, यह उच्च या निम्न हो सकता है। समूह में नस्लवादी व्यवहार की आलोचना करते हुए अपने लक्ष्य को परिभाषित करें: आप चाहते हैं कि हर कोई यह जाने कि आप ऐसी बातें नहीं सुनेंगे, या आप किसी ऐसे व्यक्ति के साथ जुड़े रहना चाहते हैं जिसने गलती से किया हो। कुछ बुरा है?
- निजी तौर पर संवाद करने के बजाय किसी व्यक्ति के नस्लवादी व्यवहार की दूसरों के सामने आलोचना करने से समूह समझ जाएगा कि आप उसके प्रति इस तरह के व्यवहार को स्वीकार नहीं कर रहे हैं। हालांकि, जब दोस्तों के सामने आलोचना की जाती है, तो लोग आत्मरक्षा में लामबंद हो जाते हैं।
- यदि आपको लगता है कि व्यवहार पूरी तरह से अनजाने में है और आप उस व्यक्ति पर अपने क्रश को रखने या व्यक्ति के साथ संबंध बनाए रखने में रुचि रखते हैं, तो आप इसे थोड़ी देर के लिए बंद कर सकते हैं, फिर उनसे पूछें कि क्या आप इस बारे में बात करने के लिए निजी तौर पर मिल सकते हैं या नहीं। जब आप बोलने की प्रतीक्षा करते हैं तो कई सीमाएँ होती हैं, जैसे कि व्यक्ति यह भूल सकता है कि उसने क्या कहा या किन परिस्थितियों में, एक और सीमा संदेश को व्यक्त करने के लिए प्रतीक्षा है जो आप नहीं करेंगे। इस तरह के व्यवहार का खंडन करें।
नस्लवादी व्यवहार या भाषण के लिए विभिन्न तरीकों का अभ्यास करें। भीषण चीजों का जवाब देने के कई तरीके हैं, और आपको उस प्रतिक्रिया को चुनने की ज़रूरत है जो आपके व्यक्तित्व और आपके रिश्ते के साथ गलती पर सूट करती है।
- आप साझा करके पहुंच सकते हैं: "आप जानते हैं, जब लोग कहते हैं या ऐसा करते हैं, तो मुझे दुख होता है, क्योंकि ..." आपकी भावनाओं के बारे में बात करने से लोग फ्रैंक होने की तुलना में कम आत्मरक्षा करेंगे। उन्होंने जो किया है उसकी आलोचना करें, लेकिन उपरोक्त दृष्टिकोण भी उन्हें अपने व्यवहार के लिए कम जिम्मेदार महसूस कराता है, जो लंबे समय में सही रणनीति नहीं है।
- एक और प्रत्यक्ष दृष्टिकोण यह कहना है कि "आपको ऐसा नहीं करना चाहिए या ऐसा नहीं करना चाहिए। यह इस दौड़ के लोगों को प्रभावित करता है क्योंकि ..."। उस दृष्टिकोण से लोगों को पता चलता है कि उनका व्यवहार दुख दे रहा है और उन्हें रुकना चाहिए।
उच्च स्थिति के लोगों के नस्लवाद से निपटने का तरीका जानें। यदि आपका शिक्षक या बॉस आपकी दौड़ के कारण आपसे अलग तरह से व्यवहार करता है, आपको निराश और भ्रमित करता है, तो इससे निपटना कठिन है क्योंकि वे आपके ऊपर अधिकार की स्थिति में हैं और आपको प्रभावित कर सकते हैं। अपने स्कोर या आय के लिए।
- यदि आपको लगता है कि उनका नस्लवाद जानबूझकर या लापरवाही से किया गया था, और यदि आपका इस व्यक्ति के साथ अच्छा काम करना है, तो शिक्षक या बॉस से बात करें। व्यक्ति को इस बात की जानकारी नहीं हो सकती है कि उसका व्यवहार भयानक है। उदाहरण के लिए, एक शिक्षक जो आपको "एशियाई विचार" प्रस्तुत करने के लिए कहता है, उन्हें यह महसूस नहीं हो सकता है कि उनका व्यवहार आपके लिए आक्रामक है, क्योंकि एशियाई एक पहचान नहीं है।
- यदि आप अपने शिक्षक या बॉस से बात करते हैं, तो सुनिश्चित करें कि जब आप व्यस्त न हों, तो उनसे संपर्क करें और निजी बातचीत के लिए कहें। उन्हें अपनी चिंताओं को स्पष्ट रूप से, सीधे और बिना किसी भावना के समझने दें: "कभी-कभी मैं आपको अपनी दौड़ के कारण मुझे दूसरों से अलग बनाते हुए देखता हूं। मुझे वास्तव में उम्मीद है कि हम हैं। आप चैट कर सकते हैं ताकि यह स्थिति फिर से न हो। "
- यदि आप पाते हैं कि नस्लवाद जानबूझकर, दुर्भावनापूर्ण है, या यदि आप सोचते हैं कि शिक्षक या बॉस के साथ सीधे बात करना आपके लिए नकारात्मक परिणाम हो सकता है, तो यह आपके कार्य संबंधों को प्रभावित करता है। खाता, आपको उच्च अधिकारी के साथ किसी से बात करने की आवश्यकता है। स्कूल में, वह व्यक्ति स्कूल काउंसलर या प्रिंसिपल हो सकता है। काम पर, आप अपने बॉस के मानव संसाधन विभाग या प्रबंधक से बात कर सकते हैं। सबसे पहले, सुनिश्चित करें कि आप उनके सभी नस्लवादी या मामूली हमलों का रिकॉर्ड रखते हैं। एक निजी बैठक को शेड्यूल करें, जहां आप प्रस्तुत कर सकते हैं कि क्या हुआ (व्यवहार की आवृत्ति सहित, उन्हें सीधे उद्धृत करें या यदि प्रत्येक मामले में कार्रवाई का वर्णन करें) और समझाएं ये व्यवहार स्वीकार्य क्यों नहीं हैं।
अपने अधिकारों को समझें। यदि आप कार्यस्थल या सार्वजनिक स्थानों पर जातिवाद के अधीन हैं, तो आपके पास कुछ कानूनी अधिकार हो सकते हैं। संयुक्त राज्य अमेरिका में, राज्य और संघीय कानून दोनों जातिवाद के खिलाफ हैं, विशेष रूप से 1964 का नागरिक अधिकार अधिनियम।- संयुक्त राज्य अमेरिका में, आप एक नागरिक या कार्यस्थल अधिकारों के वकील से संपर्क कर सकते हैं, यदि नस्लवाद आपके घर, नौकरी, सुरक्षा या किसी अन्य स्वतंत्रता से दूर हो गया है। तुम्हारी। अधिकांश राज्यों में भेदभाव की सख्त रिपोर्टिंग कार्यक्रम हैं, इसलिए सुनिश्चित करें कि आप तुरंत एक वकील से संपर्क करें।
- यदि आप मुकदमा करना चाहते हैं और वकील का भुगतान नहीं कर सकते हैं, तो कई मानवाधिकार समूह हैं जो मदद कर सकते हैं। संयुक्त राज्य में, यूएस सदर्न पॉवर्टी लॉ रिसर्च सेंटर या एंटी-डिफेमेशन कमीशन से संपर्क करने पर विचार करें।
जातिवाद और जातिवादी लोगों के कृत्यों को भेदना। नस्लवादी कट्टर जिद और पूर्वाग्रह से उकसाए जाते हैं, और जब आप उनका सामना करते हैं तब भी वे बदलने की संभावना नहीं है। नस्लवाद के कार्य अक्सर संस्कृतियों में परिपक्वता की त्रुटि या परिणाम होते हैं जहां नस्लवाद आदर्श है।- नस्लवादियों के साथ, आपको उनका सामना करने का निर्णय लेने के लिए कम प्रयास करने या नस्लवाद के बारे में उन्हें शिक्षित करने में समय बिताने की संभावना है और उनका व्यवहार आपको परेशान क्यों करता है। अक्सर बार, ये लोग मान लेंगे कि आप अपनी दौड़ की वजह से लाभ प्राप्त करने की कोशिश कर रहे हैं, जब आप वास्तव में उनके शब्दों या कार्यों से नाराज होते हैं। शायद ही कोई ऐसा व्यक्ति होगा जो वास्तव में नस्लवादी है, आपकी बात सुनता है और अपने व्यवहार को सिर्फ इसलिए बदल देता है क्योंकि उनके कार्य आपको परेशान करते हैं। कुछ मामलों में, आप खतरे में पड़ सकते हैं यदि आप उन्हें सामना करने के लिए कड़ी मेहनत करते हैं।
- हालांकि, अगर कोई व्यक्ति मूल रूप से दयालु है, लेकिन कभी-कभी नस्लवादी टिप्पणियां या बयान देता है, तो आप उन्हें यह समझाकर रोक सकते हैं कि उनका व्यवहार आक्रामक क्यों है। किसी और को। ये लोग अक्सर दुनिया में नस्लवाद के वास्तविक प्रभावों से पूरी तरह से अनजान हैं।
- यह आपको तय करना है कि आपको नस्लवादी लोगों, या नस्लवादी व्यवहार या नीतियों से निपटने के लिए समय निकालने की आवश्यकता है। आपको दूसरों को शिक्षित करने का कोई दायित्व नहीं है क्योंकि आप अल्पसंख्यक हैं।
अपना ख्याल। नस्लवाद का धीरज एक भारी बोझ है और यह दर्दनाक हो सकता है। सुनिश्चित करें कि आपके विश्वसनीय समर्थक आपके साथ हैं और आप अपनी भावनात्मक और मनोवैज्ञानिक ताकत बनाने के लिए समय निकाल रहे हैं।- नस्लवाद से निपटने से उत्पन्न तनाव आपके मानसिक स्वास्थ्य, स्कूल के प्रदर्शन और यहां तक कि जोखिम सहित जीवन के हर पहलू को प्रभावित कर सकते हैं गंभीर बीमारी।
- अपने जैसे साथियों से मिलने और जुड़ने के लिए रंग, राजनीतिक संगठनों या सहकर्मी समूहों के छात्रों के लिए छात्र संघों में शामिल हों। तनावपूर्ण स्थितियों और उनसे निपटने के तरीके के बारे में परिवार के सदस्यों से बात करें। अध्ययन बताते हैं कि ऐसे लोगों के साथ चर्चा करना जिनके समान नकारात्मक अनुभव हैं, इन अनुभवों से जुड़े तनावों से निपटने में आपकी मदद करना महत्वपूर्ण है।
विधि 2 की 4: रेस डिस्क्रिमिनेशन के साथ दूसरों को लक्षित करना
जब आप एक नस्लवादी या नस्लवादी मजाक सुनते हैं तो बोलें। लोग अक्सर नस्लवादी टिप्पणियों या चुटकुलों को अनदेखा कर देते हैं जब वे परेशान होते हैं और पता नहीं क्या कहते हैं। हालांकि, पहले से तैयार होने से आपको सही प्रतिक्रिया देने और बचाव करने की क्षमता मिलेगी। इस मुद्दे के कई दृष्टिकोण हैं जिन्हें आप अपने व्यक्तित्व, उस व्यक्ति के साथ अपने रिश्ते के आधार पर चुन सकते हैं, जिसने इन शब्दों को बोला है और जिन परिस्थितियों में आप तब थे:
- जवाब देने पर विचार करें, "यह अच्छा नहीं है।" कुछ मामलों में, जैसे क्लास के बीच में या जब आप बस स्टॉप से उतरते हैं, तो आपके पास किसी को बताई गई बातों को पूरी तरह से बताने का समय या क्षमता नहीं होगी, लेकिन आप उन्हें यह बता सकते हैं कि उनका व्यवहार अनुमत स्तर से परे था। जब आप सही चीज़ का बचाव करेंगे तो आप बेहतर महसूस करेंगे।
- कहने की कोशिश करो, "ओह, यह नस्लवादी है। आप ऐसा क्यों कह रहे हैं?" बातचीत शुरू करने से दूसरे व्यक्ति को इस बात पर विचार करना पड़ेगा कि क्या उन्हें वही कहना चाहिए जो उन्होंने कहा था।
- यदि यह एक मजाक है, तो यह कहने की कोशिश करें, "वह मजाक मजाकिया क्यों है?" एक गंभीर स्वर में, मानो आप मजाक को समझ नहीं पाए। किसी को यह समझाने के लिए मजबूर करना कि उनका मजाक मजाकिया क्यों है, इससे व्यक्ति उस जातिवादी निहितार्थ पर विचार करेगा जो उन्होंने बनाया है। समझाने के बाद, अगर उन्हें लगता है कि मजाक मजाक है, तो आप कह सकते हैं, "यह मजाक वास्तव में नस्लवादी है।"
अपने घर में जातिवाद से निपटना। कभी-कभी सबसे अधिक अपमानजनक लोग परिवार के सदस्य होते हैं, जैसे कि आपके आदरणीय दादा या आपकी माँ। आपका परिवार का सदस्य नस्लवादी टिप्पणी या चुटकुले बना सकता है, या वास्तव में अन्य जातियों के प्रति भेदभावपूर्ण हो सकता है (उदाहरण के लिए, आपको अश्वेतों को डेट करने या लोगों को दूर नहीं करने की अनुमति नहीं दे सकता है। भारतीय दोस्त आपके घर आते हैं)। यह स्थिति आपके लिए कठिन हो सकती है, क्योंकि वे लोग हैं जिनका आप सम्मान करते हैं और उनका पालन करते हैं (उदाहरण के लिए, आपके माता-पिता, जबकि आप अपने परिवार के साथ रह रहे थे)।
- शांत रहें, लेकिन उन्हें बताएं कि आप कैसा महसूस करते हैं। आपका परिवार प्यार और विश्वास की नींव पर बना हुआ है, आपको अपने परिवार के सदस्य को आत्मविश्वास से यह बताना चाहिए कि उन्होंने कब कुछ कहा या किया है जो कष्टप्रद है। चिल्लाओ मत, व्यक्तिगत रूप से उनकी आलोचना न करें, लेकिन उन्हें बताएं: उदाहरण के लिए, आप कह सकते हैं "मुझे यह पसंद नहीं है कि आप क्या कहते हैं" या "उसने जो कहा वह मुझे असहज महसूस करता है," या उनसे पूछें कारण जैसे वे इस तरह के नस्लवादी शब्द कहते हैं। यह क्रिया वार्तालाप आरंभ करेगी और आपको यह पता लगाने का अवसर देगी कि उनका व्यवहार नीचे क्यों है।
- ध्यान दें कि कभी-कभी इन लोगों से बात करना मामलों को बदतर बना सकता है; उदाहरण के लिए, यदि कोई चाचा जानता है कि नस्लवादी चुटकुले आपको परेशान करते हैं, तो वह जानबूझकर अधिक चुटकुले बना सकता है।
- यदि आपके माता-पिता आपके दोस्तों के बारे में नस्लवादी नियम बनाते हैं, तो आपको एक विकल्प बनाना होगा। आप अपने माता-पिता के साथ रहने के दौरान उस नियम का पालन कर सकते हैं, या आप चुपके से उनके नियमों को तोड़ सकते हैं। समझें कि जब वे आपकी कार्रवाई के बारे में सीखते हैं, तो आप परिणाम भुगत सकते हैं।
- कभी-कभी आप एक जातिवादी परिवार के सदस्य को चोटिल बातें करने या कहने के लिए प्रभावित नहीं कर सकते हैं। आप जितना हो सके व्यक्ति से दूर रहने का विकल्प चुन सकते हैं और उन्हें बता सकते हैं कि आप उनके नस्लवाद के बारे में कैसा महसूस करते हैं, लेकिन दुर्भाग्य से, कुछ मामलों में, यह काम नहीं करेगा। फल। उनके विकल्पों को समझें और पूर्वाग्रही और अंधे विचारों या आदतों को दूर करने से बचने की पूरी कोशिश करें।
सहयोगी बनें। यदि आप नस्लवाद का विरोध करते हैं लेकिन अल्पसंख्यक में नहीं हैं, तो हर बार जब आप नस्लवाद का सामना करते हैं, तो आप इसका मुकाबला करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभा सकते हैं। रंग के लोगों के खिलाफ छोटे हमलों को भेद करने के लिए सीखना, आप सभी प्रकार के नस्लवाद से लड़ने के लिए अपनी पसंदीदा स्थिति का लाभ उठा सकते हैं।
- "अल्पसंख्यक लोगों के लिए सुरक्षित स्थान" में नस्लीय आदान-प्रदान का अभ्यास करें। जातिवाद एक कठिन विषय है, और गैर-अल्पसंख्यकों को अक्सर सिखाया जाता है कि उन्हें नस्लीय मतभेद को नहीं देखना चाहिए या "देखना" चाहिए। जब वे करते हैं तो नस्लवाद का मुकाबला करना बहुत मुश्किल हो सकता है, क्योंकि आपको नस्लीय बातचीत का कोई अनुभव नहीं हो सकता है। अन्य सहयोगी खोजें जो नस्लवाद से लड़ना चाहते हैं, और अपने रोजमर्रा के जीवन में आपके द्वारा सामना की जाने वाली नस्लवादी स्थितियों का एक साथ अभ्यास करें।
3 की विधि 3: समाज में जातिवाद से निपटना
ऐसे लोगों से मिलें जो आपसे अलग हैं। दुनिया के कई हिस्सों में, अन्य जातियों के लोगों को जानना मुश्किल हो सकता है। उन लोगों की ओर देखना स्वाभाविक है जो आपके समान हैं, और इसलिए कभी-कभी हम केवल एक ही जाति के दोस्त होंगे। दुनिया का अनुभव करने के लिए अन्य संस्कृतियों और तरीकों का अन्वेषण करें। ऐसा करने से दुनिया की आपकी दृष्टि व्यापक होती है और दोस्तों, परिवार या बच्चों को यह एहसास होता है कि विभिन्न लोगों के साथ मित्रता सामान्य और स्वीकार्य है।
- जिस समुदाय में आप रहते हैं, वहां सांस्कृतिक मेलों, त्योहारों और मिलने-जुलने की गतिविधियों पर जाएँ। जानकारी खोजने के लिए अपने स्थानीय पुस्तकालय या सामुदायिक केंद्र पर जाएं।
- एक क्लब में शामिल हों, एक नया शौक शुरू करें, एक चर्च या चैपल जाएँ, या नए दोस्त बनाने के लिए एक समूह में शामिल हों।
दौड़ की बात करें। रेस वर्जित विषय बन गया है, क्योंकि बहुतों को छोटी उम्र से सिखाया जाता है कि रेस पर चर्चा करना अशोभनीय या अनुचित है। लेकिन जब नस्लवाद कायम था, बहस, सीखने की तत्परता, और सहानुभूति महत्वपूर्ण थी; कई अध्ययनों से पता चला है कि नस्लीय आदान-प्रदान से समझ और सहनशीलता बढ़ती है। इस अवसर पर बहस शुरू करें।
- यदि आप एक अभिभावक हैं, तो दौड़ के बारे में अपने बच्चों से बात करें। जब वे किसी भिन्न त्वचा के रंग के बारे में कहें तो उन्हें अर्दली होने के लिए मजबूर न करें; बच्चों में मतभेदों पर ध्यान देना सामान्य है। उन्हें सिखाओ अंतर अच्छा है! चीजों को ऐसा कहें, "हाँ, महान, है ना? जो काला है और मैं पीला हूँ। हम सब अलग हैं!"
- जब आपका बच्चा संज्ञानात्मक होने के लिए काफी पुराना है, तो उनसे नस्लवाद के बारे में बात करें। यदि आप अल्पमत में हैं, तो आप अपने बच्चे को बता सकते हैं कि वे पहले से क्या सामना कर सकते हैं, और अपने आत्मसम्मान और आत्मविश्वास का निर्माण कर सकते हैं ताकि वे सभी स्थितियों में उचित रूप से प्रतिक्रिया कर सकें। यदि आप अल्पमत में नहीं हैं, तो नस्लवाद के बारे में अपने बच्चों से बात करना अभी भी महत्वपूर्ण है। अपने बच्चे को देश में दौड़ के इतिहास के बारे में सिखाएं, और उन्हें समझाएं कि कुछ लोगों का दूसरों के प्रति नस्लवादी दृष्टिकोण (पूर्वाग्रह, रूढ़िवादिता, कट्टर रूढ़िवादिता आदि) क्यों होता है। )।
निष्ठा। यदि संभव हो, तो अपने स्थानीय समुदाय या देश में नस्लवाद विरोधी संगठनों में धन या स्वयंसेवक बढ़ाएँ, जैसे संयुक्त राज्य अमेरिका में निम्नलिखित हैं:
- दक्षिण अमेरिकी गरीबों के कानून के लिए केंद्र
- मानहानि निरोधक समिति
- मानवाधिकार अभियान
4 की विधि 4: जातिवाद को समझना
नस्लवाद, कट्टरता और पक्षपात के बीच अंतर को समझें। इन वाक्यांशों को कभी-कभी मीडिया में या बातचीत में परस्पर उपयोग किया जाता है, लेकिन उनके बीच मतभेद हैं जिन्हें समझने की आवश्यकता है। इन अवधारणाओं के बीच के अंतर को जानने से आपको संचार करने में मदद मिलेगी, क्योंकि लोग अक्सर गलत शब्द का इस्तेमाल करते हैं, जिसका अर्थ है।
- जातिवाद, जाति, रंग या जातीयता के लोगों के समूह पर निर्देशित उत्पीड़न का शासन है। सामान्य तौर पर, नस्लवाद में एक नस्लीय या बहुसंख्यक जातीय समूह की स्थापना कानून, नीतियों, प्रणालियों और सांस्कृतिक मानकों को शामिल करती है जो दौड़ के दौरान उनकी प्राथमिकताएं तय करती हैं। या अन्य अल्पसंख्यक प्रभावित हुए।
- दूसरी ओर कट्टर कट्टरता, घृणा है। कट्टरपंथी हठ का मतलब है कि वे लोगों के एक समूह से घृणा करते हैं जिनके लिए वे हैं और / या उनके समूह को मानते हैं कि यह सर्वोपरि है, यह घृणा दौड़ या जातीयता तक सीमित नहीं है; आप अपने धर्म, लिंग, यौन अभिविन्यास, दौड़, शारीरिक विकलांगता आदि के कारण लोगों के एक समूह से नफरत कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, यहूदी नरसंहार कट्टर कट्टरता से भर गया है, जो अमेरिकी कानून के तहत सभी घृणा अपराधों के पीछे ड्राइविंग बल के समान है।
- पूर्वाग्रह (शाब्दिक रूप से "पूर्वाग्रह") यह धारणा है कि आप किसी व्यक्ति को समझते हैं क्योंकि वे एक निश्चित समूह से संबंधित हैं। हालाँकि इस शब्द का अक्सर नकारात्मक अर्थ होता है, पूर्वाग्रह हमेशा बुरा नहीं होता है। उदाहरण के लिए, स्टीरियोटाइप यह है कि सभी एशियाई गणित में अच्छे हैं, या रंग के सभी लोग महान गायक या एथलीट हैं। ये नस्ल पर आधारित रूढ़िबद्ध कथन हैं। धर्म, लिंग, शारीरिक विकलांगता इत्यादि के कारण भी आपको किसी के प्रति पूर्वाग्रह हो सकते हैं, इसलिए कट्टरता के समान, पूर्वाग्रह दौड़ तक सीमित नहीं है।
इन तीन अवधारणाओं और उनके नस्लवाद के संबंध के प्रतिच्छेदन को समझें। कभी-कभी नस्लवादी नीतियां या प्रथाएं बहुत "विशिष्ट" होती हैं (कम से कम जब आप उनके इतिहास को देखते हैं), उदाहरण के लिए, अमेरिकी दासता का इतिहास (उस समय इसे स्वयं माना जाता था कानूनी और धार्मिक रूप से स्वीकृत पाठ्यक्रम) नस्लवादी शासन पर मौजूद था। हालांकि, अन्य समय में, लोगों ने अभी भी बहस की कि क्या कुछ नीतियां या व्यवहार नस्लवादी थे; उदाहरण के लिए, कई लोग एक्ट पॉजिटिव यूएस पॉलिसी पर विचार करते हैं (संयुक्त राज्य अमेरिका में कंपनियों को विभिन्न जनसांख्यिकीय समूहों से भर्ती कोटा पूरा करने की आवश्यकता है) नस्लवादी है, जब अन्य तर्क है कि यह नीति जातिवाद को रोकती है।
- क्योंकि नस्लवाद एक शक्तिशाली समूह द्वारा एक समूह का दुर्व्यवहार है, "पारस्परिक नस्लवाद" (अक्सर एक ऐसी स्थिति का वर्णन करने के लिए इस्तेमाल किया जाता है जहां अल्पसंख्यक समूह के सदस्य दुर्व्यवहार करते हैं उनकी दौड़ के कारण बहुमत समूह की सदस्यता) गलत शब्दावली है। उस कार्रवाई को "नस्लवाद" के बजाय "कट्टर जिद" या "पक्षपात" कहा जाना चाहिए।
- यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि आप नस्लवाद का समर्थन कर सकते हैं, भले ही आप किसी से नफरत न करें। वास्तव में, आप इसे जाने बिना भी नस्लवाद का समर्थन कर सकते हैं, क्योंकि नस्लवाद व्यापक दमन का शासन है।
अपने देश और दुनिया भर में नस्लवाद के इतिहास को समझें। पूरे इतिहास में मानव सभ्यता की प्रकृति के बारे में दुखद लेकिन सच यह है कि अधिकांश प्रमुख सभ्यताओं को नस्लवाद का विरोध करना पड़ा है। कारण यह है कि नस्लवाद सत्ता में उन (कुछ) द्वारा शक्तिहीन (कुछ) का दुर्व्यवहार है, और दौड़ मुख्य विभाजन लाइनों में से एक है जिसके द्वारा मनुष्य होते हैं यह निर्धारित करने के लिए उपयोग किया जाता है कि किसके पास शक्ति है या नहीं है।
- माना जाता है कि उत्तरी अमेरिका में नस्लवाद के इतिहास की शुरुआत तब हुई जब गोरे लोग महाद्वीप पर बस गए और स्वदेशी लोगों (मूल अमेरिकियों या भारतीयों) पर हमला कर दिया। । वास्तव में, एक नस्लीय समूह दूसरे की तुलना में अधिक शक्तिशाली था (हथियारों और महामारियों के संदर्भ में जो इन नस्लों के सभी लोगों का नरसंहार करते थे)।
- यूरोप में विक्टोरियन काल के दौरान, नस्लवाद मतभेदों की कथित "वैज्ञानिक" खोजों के लिए पश्चिमी सोच के कारण नस्लवाद अंतर्निहित था। विकास के डैक्यूइन (डार्विन) सिद्धांत से प्रभावित होकर, वैज्ञानिकों का मानना है कि सफेद एंग्लो दौड़ अन्य दौड़ की तुलना में अधिक विकसित हुई है।
समझें कि जातिवाद सार्वजनिक प्रणाली से कैसे जुड़ता है। यद्यपि दुनिया के कई हिस्सों में दासता जैसे कई दमनकारी शासन को समाप्त कर दिया गया है, नस्लवाद दृष्टिकोण और नीतियां, बड़ी या छोटी, अभी भी हर राष्ट्र में एक समस्या है।
जातिवाद के परिणामों को पहचानो। क्योंकि नस्लवाद प्रणालीगत है, इसका प्रभाव मीडिया में, सरकारी एजेंसियों, स्कूल प्रणाली और यहां तक कि धर्म में भी देखा जा सकता है।
- टेलीविजन, पुस्तकों या फिल्मों पर अन्य जातियों या जातीयताओं के बारे में रूढ़ियों पर ध्यान दें। वीडियो और वीडियो गेम की लोकप्रियता ने इसवाद को फैलाने के कई तरीके खोल दिए हैं। नस्लवादी उत्पादों के उत्पादकों से संपर्क करें और अपनी शिकायतों की व्याख्या करें। किसी भी व्यवसाय या संगठन का समर्थन करने से इनकार करें जो नस्लवाद को उत्पन्न करने की अनुमति देता है।
यह समझें कि सभी नस्लवाद विशिष्ट नहीं हैं। रोज़मर्रा की ज़िंदगी में, "छोटे हमले" स्पष्ट घृणा से अधिक आम हैं, लेकिन वे एक ही काम करते हैं। जैसा कि नाम से पता चलता है, मामूली हमले छोटे भेदभावपूर्ण व्यवहार होते हैं, जिन्हें कई लोग पहचान नहीं सकते हैं - लेकिन समय के साथ, रंग के लोगों के साथ, उन हमलों को अधिक स्पष्ट और हानिकारक हो जाता है। प्रेम।
- एक मामूली हमले अनजाने में एक ट्रेन में एक रंगीन व्यक्ति से दूर जाने से कुछ भी हो सकता है, एक काली महिला से पूछ रहा है कि क्या उसके बाल वास्तव में "उसके" हैं। , या एक एशियाई अमेरिकी से पूछें कि वे "वास्तव में" कहां से आते हैं।
- घृणा के स्पष्ट कृत्यों के अलावा छोटे हमले, अक्सर अनजाने में होते हैं। यह रंग के लोगों के लिए "साबित" करने के लिए मुश्किल बनाता है कि व्यवहार हुआ, और साथ ही जोखिम को बहुत गुस्से में देखा गया या दौड़ के माध्यम से लाभ प्राप्त करने की कोशिश करने का आरोप लगाया गया। जब इस तरह के अपमानजनक कृत्यों का विरोध कर रहे हैं।
सलाह
- संयुक्त राज्य में, नागरिक अधिकारों का मुकदमा दायर करें जब आप लंबे समय तक नस्लवाद के शिकार रहे हैं।
- हो सकता है कि आपने नस्लवादी कार्य किया हो, और आपको यह पता नहीं था। इस तरह के व्यवहार को रोकने के लिए युक्तियों के लिए यह उपयोगी wikiHow लेख पढ़ें।
चेतावनी
- जबकि नस्लवाद से निपटना सराहनीय है, यह खतरनाक भी हो सकता है। समझें कि नस्लवाद से निपटने के लिए जोखिम हैं, खासकर जब विषय केवल अज्ञानता के बजाय कट्टरता से उकसाया जाता है।
