अलविदा, सहकर्मी - युक्तियाँ

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चाहे आप एक बेहतर नौकरी में जाने के लिए या अपनी नौकरी छोड़ने के बारे में हों, काम का अंतिम दिन अभी भी आपको बहुत अधिक भाव दे रहा है। अलविदा कहने और संक्षिप्त कहने के लिए कृपया अपना सारा दिल लगा दें। चूंकि आपको अभी भी भविष्य के काम या व्यक्तिगत मामलों में कुछ सहकर्मियों के साथ संपर्क करने की आवश्यकता हो सकती है, इसलिए इसे कुशलता और विनम्रता से अलविदा कहना महत्वपूर्ण है। चाहे आप व्यक्ति में या ईमेल के माध्यम से टूटते हों, यह कहना कि नमस्ते को तनावपूर्ण होने की आवश्यकता नहीं है।

कदम

3 की विधि 1: सीधे अलविदा कहें

सभी को सूचित करें आप निकट भविष्य में छोड़ देंगे। अंतिम व्यावसायिक दिन सभी को यह बताने का सबसे अच्छा समय नहीं है कि आप अब काम पर नहीं लौटेंगे। दरवाजे के बाहर एक पैर पर खड़े होने पर आपको बहुत जल्दबाजी या अपवित्र माना जाएगा और फिर दरवाजा बंद होने से पहले "अलविदा" चिल्लाएं। लोगों को यह बताने का समय दें कि आप क्या कर रहे हैं और आपकी योजनाएं क्या हैं, इसलिए हर कोई स्थिति के शीर्ष पर रह सकता है।
- यहां अंगूठे का एक सामान्य नियम यह है कि आपके प्रबंधक को कम से कम 2 सप्ताह के नोटिस की आवश्यकता होती है, हालांकि आपके अनुबंध में कुछ विशिष्ट नोटिस अवधि की आवश्यकताओं को रेखांकित किया गया है। सुनिश्चित करें कि आपका बॉस सबसे पहले जानने वाला है।
- अपने प्रबंधक के साथ संवाद करने के बाद, आप अपने सहकर्मियों को बताने में सक्षम थे, इसलिए लोगों को यह बताएं कि जब भी यह उचित लगे या जब भी यह सुविधाजनक हो, लेकिन सभी को कार्य दिवसों से पहले बता दें। आप के अंत में।
पहले अलविदा कहो। अपने अंतिम कार्यदिवस से पहले अपने अंतिम कार्य दिवस को कम तनावपूर्ण और भ्रमित करने वाले दिन को अलविदा कहने पर विचार करें, खासकर यदि आपके पास अभी भी काम करने के लिए काम है। अलविदा कहने से पहले अपने आखिरी कार्यदिवस के पहले दिन तक इंतजार करने से आपको अलविदा कहने के लिए सहकर्मियों से घिरे हुए बिना अपने बाकी काम पाने का मौका मिलेगा।
- एक बार जब आप छोड़ने के अपने निर्णय की घोषणा कर देते हैं, तो यह संभावना है कि सहकर्मी आपको अलविदा कहने के लिए बिखर जाएंगे। इसलिए, यदि आपको सभी काम करने की आवश्यकता है, तो अलविदा कहना आसान है।
एक-एक कर मिलते हैं। अपना सामान जल्दी पैक करें ताकि आपके पास प्रत्येक व्यक्ति को अलविदा कहने का समय हो। प्रत्येक व्यक्ति को अलविदा कहने से आपको अधिक सहज महसूस करने में मदद मिलेगी, क्योंकि यह आखिरी बार जब आप एक सहयोगी के रूप में मिलेंगे।
- हालांकि, ध्यान रखें कि यदि आप छोड़ रहे हैं, तो आप उन्हें गैर-कार्य मित्रों के रूप में मान सकते हैं यदि आप चाहते हैं। काम के बाहर करीबी सहयोगियों के लिए एक छोटी सभा की मेजबानी करने पर विचार करें।
- यदि आपका सहकर्मी निकलता है और आप रुकते हैं, तो एक छोटे समूह में एक साथ आना और दूसरे व्यक्ति के पास जाना और अलविदा कहना एक अच्छा विचार है। अलविदा कहने का यह तरीका दूसरे सहयोगी के लिए आसान बना देगा क्योंकि आप पहले पहल करते हैं।
जाने से पहले लोगों के साथ जुड़ें। कार्यालय छोड़ने से पहले अधिक से अधिक सहयोगियों से जुड़ने का प्रयास करें, या तो मीडिया या ईमेल के माध्यम से। उन लोगों के साथ कनेक्ट करें जिन्हें आप वास्तव में संपर्क में रखना चाहते हैं, लेकिन यह मानकर न चलें कि आपको फेसबुक पर हर किसी को अलविदा कहना आसान बनाना है।
- आपके जाने से पहले हफ्तों में, लिंक्डइन जैसे व्यापारिक प्लेटफार्मों पर सहयोगियों के साथ जुड़ना शुरू करें, अगर आपके पास पहले से ही एक खाता है। यह आपके व्यावसायिक संपर्क और संसाधन को तैयार रखने का एक शानदार तरीका है, जब आपको भविष्य में उनसे पूछने की आवश्यकता होती है।
इसे छोटा रखें। यदि आप एक पेशेवर वातावरण में काम करते हैं, तो पेशेवर व्यवहार करें। बमबारी या बोझिल प्रक्रियाओं की कोई आवश्यकता नहीं है। अपने सहकर्मियों को बताएं कि आप उनके साथ काम करने के लिए खुश हैं, उन्हें शुभकामनाएं दें, और उन्हें समय-समय पर संपर्क में रहने के लिए कहें। आपको इससे अधिक जटिल कुछ भी नहीं कहना है।
- यदि आपका सहकर्मी वह है जो छोड़ दिया है और आप अभी भी काम कर रहे हैं, तो याद रखें कि उनके पास बात करने के लिए बहुत सारे लोग हैं, और आप प्रत्येक व्यक्ति से बात करने में 45 मिनट तक खर्च नहीं करना चाहेंगे। यहां तक कि अगर आप छोड़ने पर दुखी महसूस करते हैं, तो चुप रहें और यदि आवश्यक हो तो बाद में एक नियुक्ति करें।
- ऐसा कुछ कहना सबसे अच्छा है: "फोंग! एक साथ काम करना अच्छा है। यहाँ सब कुछ बंद कर दो। तुम एक अच्छे आदमी हो। मुझे अपनी स्थिति के बारे में बताओ, ठीक है?" ? "
सकारात्मक दृष्टिकोण बनाए रखें। यदि आप हताशा में अपनी नौकरी छोड़ने या छोड़ने के लिए मजबूर हैं, तो सहकर्मी को अलविदा कहने पर आपको शांत करना मुश्किल हो सकता है। हालांकि, आपको अपने आप को सबसे अधिक पेशेवर तरीके से पेश करने के लिए शांत रहने की कोशिश करनी चाहिए। यदि आप असहज महसूस करते हैं, तो भी सकारात्मक और सकारात्मक रूप से बोलें। आप खुश हो जायेंगे आपने किया था।
काम के बाद बाहर घूमने के लिए करीबी दोस्तों को आमंत्रित करें। काम के बाद अधिक अनौपचारिक सभा के लिए करीबी सहयोगियों को आमंत्रित करें। कार्यस्थल जटिल वातावरण हैं: आपके पास कुछ ऐसे दोस्त हो सकते हैं जिन्हें आप वास्तव में संपर्क में रखना चाहते हैं, लेकिन कुछ शत्रुओं और कुछ लोगों के समूह के बीच भी है। इसका कोई मतलब नहीं है अगर आप एक बड़ी पार्टी का आयोजन करते हैं जो हर किसी को आमंत्रित कर रही है यदि परिस्थितियाँ आवश्यक नहीं हैं।
- संक्षेप में, आपको अपने कुछ सबसे अच्छे दोस्तों को काम के बाद ड्रिंक करने के लिए आमंत्रित करना चाहिए या काम पर एक दिन के बाद खुद को राहत देने के लिए डिनर करना चाहिए और खुली बात करनी चाहिए। यह उन लोगों के साथ समय बिताने में सक्षम होने का एक शानदार तरीका है जिन्हें आप वास्तव में काम के बाहर संपर्क में रखना चाहते हैं।

3 की विधि 2: अलविदा ईमेल भेजें

पूरी कंपनी को एक पत्र लिखें। यदि आप अपने विभाग या पूरी कंपनी को अलविदा कहना चाहते हैं, तो यह कहना मुश्किल या मुश्किल है कि आप कमरे से बाहर जाते हैं, और फिर कंपनी में सभी का धन्यवाद करते हैं। आपको उन लोगों को पूल करना चाहिए जिन्हें आप वास्तव में अच्छी तरह से नहीं जानते हैं और कंपनी के गौरव को बढ़ाने के लिए एक साथ एक ईमेल भेजते हैं। एक सामान्य ईमेल में सामग्री शामिल हो सकती है जैसे:
- प्रिय सहकर्मियों: जैसा कि आप जानते हैं, मैं कल जा रहा हूं। मैं सिर्फ आपको बताना चाहता था कि मैं आप सभी के साथ काम करके बहुत खुश हूं। मैं सभी के साथ संपर्क में रहने और अपने लिंक्डइन प्रोफ़ाइल के माध्यम से मुझ तक पहुंचने में सक्षम होने से अधिक खुश रहूंगा। आइए हम सब मिलकर काम करने का समय मनाएं। सादर, ।
सकारात्मक स्वर रखें। जब आप मुश्किल समय के बारे में लिखते हैं, तो यह बहुत आसान हो जाता है, खासकर जब आप निकाल दिए जाते हैं। हालांकि, अपने आप को उज्ज्वल स्थिति में दिखाने के लिए सकारात्मक स्वर रखें। सकारात्मक होने से भविष्य में सहकर्मियों के संपर्क में रहना आसान हो जाएगा।
- एक खुश पत्र के साथ अलविदा कहना बुद्धिमान है इसलिए जितना अधिक आप कंपनी में अपने अनुभवों के बारे में सकारात्मक हैं, उतना ही बेहतर होगा। यह विशेष रूप से महत्वपूर्ण है यदि आप इस ईमेल को अपने बॉस को भी भेज रहे हैं।
अपना ईमेल कम और बिंदु तक रखें। विदाई पत्र एक लंबा निबंध नहीं होना चाहिए, लेकिन केवल कुछ वाक्यों पर ही रुक जाना चाहिए। आपको अपने प्रस्थान का वास्तविक कारण बताने की आवश्यकता नहीं है। यदि लोगों के पास प्रश्न हैं, तो आप उन्हें व्यक्तिगत रूप से संपर्क करने या आपसे मिलने के लिए प्रोत्साहित कर सकते हैं। बस इस बात का उल्लेख करें कि आप नौकरी छोड़ने जा रहे हैं और एक और काम करने की कोशिश करेंगे।
यदि वांछित हो तो अपने संपर्क विवरण जोड़ें। आपका अलविदा ईमेल आपके संपर्क विवरण के साथ समाप्त हो सकता है। अपने फोन नंबर, ईमेल पते और लिंक्डइन पते को शामिल करें ताकि आप अपने सहयोगियों के साथ संपर्क में रह सकें। हालांकि, अगर आपको असहज महसूस होता है तो व्यक्तिगत संपर्क जानकारी साझा न करें।
- आप केवल कुछ सहयोगियों के साथ अपनी जानकारी साझा करने पर विचार कर सकते हैं। एक ईमेल आपकी टीम में सभी तक पहुंचने और जानकारी साझा करने का एक आसान तरीका है, इसलिए भविष्य में उन्हें फिर से देखना सुनिश्चित करें।
भेजने से पहले संदेश की समीक्षा करें। जब आपने अंतिम मसौदे की समीक्षा पूरी कर ली है, तो यह सुनिश्चित करने के लिए इसे पढ़ें कि कोई त्रुटि और व्याकरण सही नहीं है।आपको यह सुनिश्चित करने के लिए भी डबल-चेक करना चाहिए कि आपका टोन दोस्ताना और सकारात्मक है लेकिन फिर भी पेशेवर है।
- सुनिश्चित करें कि आपने उन लोगों का उल्लेख किया है जिनका आप ईमेल में उल्लेख करना चाहते हैं।
- यदि कोई विषमता है तो यह देखने के लिए ईमेल को पढ़ें।
करीबी दोस्तों के साथ आमने-सामने बात करें। यदि आप अपने सबसे अच्छे दोस्त को ईमेल करते हैं जिसे आप छोड़ रहे हैं, तो यह बहुत ठंडा है। जब तक परिस्थितियाँ अनुमति न दें, सीधे उनके साथ बोलने का प्रयास करें। ज्यादातर मामलों में, आपको अधिक महत्वपूर्ण लोगों को व्यक्ति में या कम से कम फोन पर पता चलने देना चाहिए।
- यदि आप किसी कारण से अपने प्रत्येक निकटतम सहकर्मी से मिलने में असमर्थ हैं, तो उन्हें यह बताने के लिए एक व्यक्तिगत ईमेल भेजें कि आप उनके साथ कितना मज़ेदार काम कर रहे हैं। सुनिश्चित करें कि आप उन्हें अपनी व्यक्तिगत संपर्क जानकारी दें ताकि आप अपने काम के माहौल के बाहर उनसे संपर्क कर सकें।
- व्यक्तिगत ईमेल का एक उदाहरण में निम्नलिखित सामग्री हो सकती है: प्रिय: आपने खबर सुनी होगी, मैं कंपनी में अपनी नौकरी छोड़ने वाला हूं। मैं आपके साथ काम करके बहुत खुश हूं और आपकी सकारात्मक ऊर्जा को याद करूंगा। मुझे बहुत खुशी होगी अगर मैं अभी भी आपके संपर्क में रह सकूं और आशा है कि हम काम से बाहर मिल सकते हैं। आप मुझसे फ़ोन या संपर्क कर सकते हैं। हम एक साथ काम करने के लिए धन्यवाद! प्रिय, ।

3 की विधि 3: सामान्य त्रुटियों से बचें

व्यर्थ के वादे न करें। यदि आपका कोई इरादा नहीं है या लेखा विभाग के संपर्क में रहने की इच्छा नहीं है, तो "समय-समय पर पीने के लिए एक साथ रहें" का वादा न करें। इस तथ्य के अलावा कि आपको उन चीजों को करना पड़ सकता है जो आप नहीं करना चाहते हैं, नकली और नकली मत बनो। जब तक आप ईमानदार और ईमानदार हैं, तब तक आपको उन लोगों से मिलने के लिए योजना बनाने के बारे में कोई दबाव महसूस करने की जरूरत नहीं है जिनसे आप मिलना नहीं चाहते हैं।
- यदि आप स्वयं को केवल इन लोगों से संपर्क करने के लिए असभ्य पाते हैं और दूसरों की उपेक्षा करते हैं। अपनी योजनाओं को निजी रखें। आपको हर किसी को यह बताने की ज़रूरत नहीं है कि आप नियमित रूप से फुटबॉल देखने के लिए किसी से मिलेंगे, अगर वह आराम करता है।
अपने बॉस को बदनाम करने के लिए अंतिम दिन का उपयोग न करें। चीखना मत खत्म करो और फिर छोड़ दो। कोई बदनामी नहीं। आपका अंतिम कार्य दिवस शांतिपूर्ण, गरिमापूर्ण और तेज होना चाहिए। यहां तक कि अगर आपको लगता है कि अभी भी समस्याएं हैं, तो अपने बॉस के साथ एक तर्क दर्ज करना एक अच्छा विचार नहीं है, बॉस को आपकी अगली नौकरी खोजने से रोकने की शक्ति हो सकती है। पेशेवर हों, भले ही आप इसे पसंद न करें।
- यदि आपके पास शिकायत करने के लिए कुछ है, तो आमने-सामने मिलें, बस उन दोनों को एक साथ और जितना संभव हो उतना पेशेवर हो। अपने बॉस को बताएं (या जिस किसी के साथ आपको समस्या हो रही है) जिसे आप किसी व्यक्ति से मिलना चाहते हैं, जिसके बारे में बात करने के लिए कुछ है।
- कुछ कार्यस्थलों में, अक्सर एक प्री-क्विटिंग साक्षात्कार होता है जहां आप अपनी चिंताओं को बिना चिंता किए आवाज दे सकते हैं कि यह नौकरी को कैसे प्रभावित करेगा। आप अपनी नौकरी छोड़ने वाले हैं, और अब यह सावधानी से बोलने का कोई मतलब नहीं है।
उपहार मत लाओ। आपको अपने सहकर्मियों को उपहारों के साथ दिखाने की ज़रूरत नहीं है, यह कुछ सहकर्मियों को असहज कर सकता है। यह भी अनावश्यक है और थोड़ा सा बम है। फिर, यह एक पेशेवर काम करने का माहौल है और आपको पेशेवर रूप से भी काम करना चाहिए।
- यदि आप वास्तव में कुछ लाने की आवश्यकता महसूस करते हैं, तो कार्यालय के लिए पेस्ट्री या डोनट्स का सिर्फ एक बॉक्स सबसे अच्छा है यदि आप कुछ वापस देना चाहते हैं, लेकिन ऐसा महसूस न करें कि आपको चारों ओर जाने की आवश्यकता है। हर किसी को अलविदा कहने के लिए एक दर्जन आइपॉड के साथ कमरा। यह आवश्यक नहीं है।
- यदि आपका सहकर्मी छोड़ने वाला है और आप उन्हें शुभकामना देना चाहते हैं, तो एक कार्ड आपका सबसे अच्छा दांव है। फिर, आपको उन्हें सोने की घड़ी नहीं देनी होगी।
सहकर्मियों को कंपनी को बदनाम न करें। यदि आप छोड़ रहे हैं, तो इसे अपने सहयोगियों पर अपनी सभी कुंठाओं और कुंठाओं को फेंकने के अवसर के रूप में न लें, जो आपको छोड़ने के बाद उन्हें बंद करना होगा। एक अच्छे मूड में जाने की कोशिश करें और सभी को परेशान न करें।
- इसी तरह, आपको अपनी नई नौकरी को बेहतर बनाने के बारे में अपनी बड़ाई नहीं करनी चाहिए। यह ध्यान रखने की कोशिश करें कि आपके सहकर्मियों को अभी भी सोमवार को काम पर लौटना होगा और आपको अपने आनंद के साथ उबाऊ काम का माहौल नहीं छोड़ना चाहिए।
केवल एक शब्द कहे बिना मत छोड़ो। रहस्य एक बुरी धारणा बना सकता है और बुरे के बारे में अन्य सहकर्मियों के साथ कई संदेह छोड़ सकता है। यदि आप छोड़ने के बारे में अजीब महसूस करते हैं, तो यह एक भावना है जिसे आपको दूर करना चाहिए और इसे सभी के लिए व्यक्तिगत रखना चाहिए। फिर से, इसे एक बड़ी बात के रूप में न लें: केवल छोटे, आसान-से-सुनने वाले वाक्यों में बोलें और दरवाजा बाहर निकाल दें। आप जल्द ही किया जाएगा।

सलाह

यदि आप काम करना बंद कर देते हैं या निकाल दिए जाते हैं, तो बस उन लोगों को ईमेल करें जिनके साथ आप काम करते हैं और उन्हें स्थिति से अवगत होना चाहिए।
आप इस बारे में अतिरिक्त जानकारी भी प्रदान कर सकते हैं कि आपकी स्थिति कौन संभालेगा, इसलिए सहकर्मियों को पता है कि उन्हें किससे संपर्क करना चाहिए।